篇一：村两委班子检视问题清单
公文写作
村党支部群教活动整改措施
在《关于在党的群众教育实践中集中整顿软弱涣散基层党组织的通知》中，**村党支部被定为“后进村”，**村党支部高度重视此次评定结果，在群众教育实践活动中认真查找剖析了村党支部存在的问题。针对**村党支部存在的问题，以及党员对党支部提出的意见建议，特制定了以下整改措施。
一、支部存在的问题
按照相关文件要求，联系本支部平时的实际工作进行自查，并通过与党员们谈心、征求意见，**村党支部主要存在以下几个方面的问题：
1、思想工作重视不到位、学习态度不端正，组织生活会召开过少，党员的理论知识学习不够。
2、班子内部不团结，没有凝聚力。
3、规章制度形同虚设，管理不到位，对村党员和村两委会成员要求不严。
4、工作主动性不够，工作态度不端正，困难面前“等、靠、躲”思想严重，工作重形式轻效果。
5、联系群众，深入群众开展工作还不够，群众对领导班子工作了解不够透彻，群众路线有待更好地贯彻执行。
6、“两手抓、两手强”的意识不够，执行不够坚决。
公文写作
公文写作
7、工作不够大胆，开展批评与自我批评风气不浓。
8、贯彻落实中央“八项规定”不到位，存在铺张浪费现象。对婚丧嫁娶等红白喜事中存在的大操大办的现象，没能宣传政策并及时制止。
9、在工作中缺乏主动性和创造性，满足于上级政府交给的工作任务，满足于现状，缺少对党员高标准要求。不能用全新的思维和方式，去做开创的工作。
二、具体整改措施
（一）加强学习、提高水平。在接下来的工作中，不仅要加强政治理论的学习，还要加强科学知识的学习，增强党支部的宏观意识、大局意识。政治理论方面主要学习党章、“三个代表”重要思想、党的十八大精神、党的群众路线等理论知识，理论学习要持之以恒，每月保证不低于进行二次党员理论学习，通过学习不断来充实和更新党员的思想认识。
2、配强班子。健全党支部班子，特别要提高党支部书记综合素质，提升履行职责、胜任工作的能力，积极完成上级交给的各项工作任务。
3、强化队伍。要加强党员发展、教育和管理工作，确保党员能够正常参加党组织活动，发挥党员的先锋模范作用，积极发展新党员，扩大党支部，增强党支部战斗力、凝聚力。
公文写作
公文写作
4、转变作风、积极工作。坚持以科学的态度和求实的精神为指导，把群众满意不满意、高兴不高兴，作为党支部领导工作的出发点和落脚点，坚持在工作中贯彻“严谨细致、提高质量、提高工作效率”的要求，不安于现状，勇于进取，不断创新，在工作中积累经验，不断完善和充实党支部，增强党员的责任感，发挥好落实的作用。
5、彻底解决规章制度不建全，执行不力的问题
1、要不断完善监督制约机制，严格全方位的目标管理机制。
2、认真执行各项责任制度，严格考评考核，充分调动党员在学习工作中的积极性。
3、重点建设健全民主生活会制度，理论制度和议事制度，加强领导班子的组织和作风建设，发扬民主，大事讲原则，小事讲风格，不断增强领导班子的凝聚力和战斗力。
4、完善班子成员工作分工，按照集体领导、个人分工，民主集中、会议决定的原则，加强对支部工作的领导。
5、要进一步完善各项联系群众制度和社会监督制度，村务公开、财务公开，自觉接受群众监督。
6、确保稳定。积极主动及时解决村内存在的突出问题和群众关心的热点、难点问题，杜绝上访行为，在全村形成和谐稳定的发展环境。
7、建立激励机制，关心党员群众的生产生活。对家庭公文写作
公文写作
生活困难党员，明确村“两委”成员专程上门看望，送去慰问金或慰问物品，使他们感到党组织的关怀和温暖。
公文写作
篇二：村两委班子检视问题清单
一、存在问题
(一)理论学习方面
1.学习认识有偏差。部分干部认为自己本科毕业，平时都能自学，觉得单位组织集中学习是多此一举，一些干部受“经济工作是硬任务，理论学习是软任务”思想的影响，认为只要任务完成了，经济发展了，经济效益好了，学不学都无所谓，不愿坐下来或无暇静下来学理论。
(二)调查研究方面
2.还存在依靠群众不够的现象。部分同志虽然能够广泛听取方方面面的意见，但不能准确掌握大多数群众的所想、所需、所求，影响为民办事的效率。例如，自己心存顾虑，调研不够，只是象征性在村社进行了一些基本的调研，调研的全面性、深入性和广泛性还不够，沉下身子“解剖麻雀”的少，摸清真实情况，从中提炼出指导全局工作的成功经验和办法欠缺。
3.还存在深入一线真研不够的现象。有的同志有时习惯于坐在办公室，想问题、看材料、听汇报、上电脑，了解的很多情况都是纸上、网上的东西，对广大群众的实际情况和需求，存在的问题和愿望，自己直接面对和了解得不多、不透、不深、不广。因此，工作中对问题的思考和决策，自然就会不全面、不及时、甚至不对路、不合适。
(三)服务群众方面
3.科学决策水平有待进一步提高。部分同志在重大决策中充分倾听民意、广泛集中民智不够，对部门和基层干部提要求多、布置任务多，对思想、工作和生活关心少，在工作方式方法上需要改进。
(四)落实工作方面
1.境界不高，要求不严。少数同志自我要求不高，工作追求降低，有时对上级决策部署领会不到位，思考不全面，造成不能完全落实到位。对自己分管的工作，有时存在只满足于开会布置，说过就算干过，要求也提了，至于工作是否高标准、高质量地完成，则缺乏“紧抓不放、一抓到底”的狠劲。
2.进取精神不足。部分同志对当前改革中的新生事物认识不到位，工作中有本本主义，决策局限于条条框框，办事过于讲究程序，循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，敢为人先、攻坚克难的锐气不足。
1.会风不实表现。有的领导干部喜欢开长会、念长稿，短话长说，看似面面俱到，实则离题万里。正如群众所言，“这样的讲话有数量无质量、有长度无力度”。有的领导干部热衷于发文章、出专著，但所言既不触及实际问题，也不回应群众关切。他们之所以要弄出一点动静来，无非是为了显示自己“为官在为”“为官有为”，显示自己有水平、有政绩。
2.文风不实表现。制定下发文件，还存在“依葫芦画瓢”，照搬照抄上级规定，结合单位实际不够的问题;个别时候，还存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象;个别同志办文办会还有粗疏错漏的问题，等等。这些看起来是表面的现象，但根子还是思想认识不到位，没有把文风会风当成是思想作风问题的一个重要表现，究其原因还是官僚主义、本位主义作祟，工作不上心、不细心，业务不熟悉，研究工作不主动。
(六)担当履责方面
1.存在等靠思想。对中央、省委重大决策部署缺乏深入研究思考，思想懒惰，态度消极，行动迟缓;贯彻上级部署要求照搬照抄，不结合实际，不深入了解情况，不研究具体落实措施，上下一般粗，大而化之、没有实效;对上级安排的任务敷衍了事、得过且过;对承担的工作能拖则拖，不推不动、拨一拨转一转。有的对一些已经明确要求推进的重点工作，等文件、会议纪要;有了文件、会议纪要，还要等上级调度，等兄弟市县单位先行、出经验。
3.存在有享受思想。有的心思不在工作上，想的是如何享受生活、吃好玩好，饱食终日、无所用心，出工不出力，人在心已散。特别是一些接近退休年龄的干部，自我感觉付出了这么多年的心血汗水，该“喘口气、歇歇脚”了，不同程度有“船到码头车到站”的消极思想，存在“少踩油门，多踩刹车”，不求“多拉快跑”，只求“安全无事”的现象。
4.存在旁观思想。少数同志感到上有思路清、能力强的领导领着，身边的同志机关资历、经验也都丰富，自己按领导意图做好就行了，谋建设、干工作还打不开思路、放不开手脚、下不了决心，积极出谋划策、主动靠上去、创新工作方法不够，有时有矛盾上交现象。
5.存在本位主义思想。有的推进改革不积极，不愿下放权力。对简政放权科目，明放暗不放，名放实不放，依然用行政的“手”干预市场的“手”，面对权力清单、责任清单、负面清单，如同套上“紧箍咒”，浑身不自在。有的部门表面上审批“瘦身”，实际上中介“增肥”，把下放权力搞成“移花接木”。有的部门缺乏大局观，总感到工作应该是别的部门处理，如果参与了怕别的科室有想法，在遇到这方面工作时，往往就不会过多的去参与。
二、整改措施
(二)加强党性锤炼，遵守政治纪律。深入开展共产主义理想信念、中国特色社会主义理论和中国梦学习教育，加强班子成员的党性锤炼，强化进取意识，凝聚发展力量，激发干事激情。积极参加民主生活会外，各位成员自觉以普通党员身份参加县办党支部的活动，切实履行好自己作为一名普通党员的职责，自觉置身于织的严格管理和其他党员的监督之下;严格执行个人重大事项报告制度，班子成员定期向织汇报思想、工作和生活情况，自觉接受织的监督;自觉维护班子的团结统一，强化班子成员之间分工负责、重大事项合力推进的机制，在围绕中心服务大局中凝聚肝胆相照、荣辱与共、共同担当的意识，齐心协力、共同推进各项工作。
(三)提升能力，增强履职本领。一是坚持和完善民主集中制，完善落实常务会议议事规则和决策程序，健全集体领导与个人分工负责相结合的制度，做到按制度管人管事。二是严格执行领导班子民主生活会的有关规定，加强班子成员之间的谈心交流，积极开展批评与自我批评，珍惜和维护班子集体的团结，充分发挥班子成员的积极性、主动性，进一步增强班子合力。三是努力提高解决实际问题的能力和水平，提高工作的预见性、主动性、原则性和创造性。做到学习与解放思想相结合，与调查研究相结合，与实际工作相结合，通过学习，掌握观察分析和解决问题的新方法，运用所学的理论解决改革和发展中遇到的热点和难点问题。
(六)突出从严从细，落实主体责任。从严落实主体责任，严格按照“一岗双责”要求，认真贯彻落实××党风廉政建设主体责任体系，用足用好“××”衡量检验标尺、“××”督查落实细则，带头签订廉政责任书、承诺书，经常性开展廉政约谈，及时运用诫勉谈话、打招呼提醒等方式，督促整改苗头性问题，切实种好自己的“责任田”。从严强化作风建设，带头落实中央八项规定精神和×ד双十条”规定，进一步健全完善工作制度，尤其针对分管部门实际，着重加强对领导干部和工作人员遵守政治规矩情况、履职尽责担当情况的监督检查，一旦发现妄议中央、不作为、慢作为甚至失职渎职的，坚决向组织汇报并提交处理意见。
(七)坚持问题导向，坚决整改落实。结合工作实际，一项一项找原因、定措施、抓整改，并从整章建制入手，进一步扎实扎密制度笼子，切实在源头上堵塞漏洞。各级各部门和党员干部要尽快汇总梳理，建立个人问题清单，认真剖析根源，深刻反思部分省市县领导干部违纪违法的教训警示，勤于自省、慎独慎微，要逐条明确整改目标、时间进度和具体措施，并在一定范围公布整改结果，接受大家监督。
篇三：村两委班子检视问题清单
村脱贫攻坚问题清单与整顿台账(县乡检查及自查)
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王集乡龙头槐村脱贫攻坚问题清单与整顿台账（县乡检查及自查）
问题类型
主要表现
详细内容
责任单位
整顿举措
整更期
限
办理结
果
整顿责任单位
（人）
整顿良度及未完
成整顿状况说明
经检查，这10户有1户
村脱贫攻坚
死亡，9户常年随儿女
5月13日
责任组
在外居住，没法获得联
系。
脱贫责任组
已达成
1、“四个必到”有漏户
低保户有
10户未普查到
成员李瑞兴、姬文现
已写出状况说明
入
户
普
一
查
不
精
准
李陆伟户经指引
县发改委王
已顺利照实普
查，许保才户帮
扶责任人已写增补说明。
已对不切合辨别
进入条件的22户
进行退档
2、收入核算不正确
部分贫穷户家庭未照实上报收入信
息（李陆伟、许保才）
宣传政策，合理指引，经过多种门路检查其收
村脱贫攻坚
5月14日
已达成
全占、王集乡
责任组
入状况。
政府刘红姣
3、贫穷户辨别不精确
存在贫穷户辨别错误，应退未退现象
依照不可以辨别为贫穷户
的九种情况，仔细从头
辨别，做到辨别精确。
村脱贫攻坚
5月15日
脱贫责任组
已达成
成员
脱贫责任组
责任组
4、致贫原由剖析禁止
部分2016年脱贫户首次辨别时的致
贫原由和现有实质状况不符
村脱贫攻坚
从头剖析辨别，找准主
要、次要致贫原由。
5月20日
已达成
全体成员及
已达成整顿帮扶责任人
脱贫责任组
责任组
村
5、档卡涂改
部分普查表上数据、选项有涂改
5月15日
已达成
脱贫攻坚
从头入户填写责任组
全体成员
已达成整顿
.
1/5村脱贫攻坚问题清单与整顿台账(县乡检查及自查)
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王集乡龙头槐村脱贫攻坚问题清单与整顿台账（县乡检查及自查）
问题类型
主要表现
详细内容
责任单位
整顿举措
整更期
限
办理结
果
整顿责任单位
（人）
整顿良度及
未完
成整顿状况
说明
贫穷户许现理解卡中其配偶邢娥健康状况
为残疾，填写为长久慢性病。
村
脱贫攻坚
责任组
村
脱贫攻坚
责任组
村
脱贫攻坚
责任组
村
脱贫攻坚
责任组
村
脱贫攻坚
责任组
村
脱贫攻坚
责任组
村
脱贫攻坚
责任组
从头填写该理解卡
5月25日
已达成
王集乡政府
郝素娟
已达成整顿
1、档卡填错
户主刘茹妮写成刘如妮
入户核实并向民众核实
后从头填写
5月25日
已达成
县发改委
张延旭
脱贫责任构成员
李瑞兴
脱贫责任构成员
已达成整顿
户主李付卿填写为李付轻
入户核实并向民众核实
户
5月25日
已达成
已达成整顿
后从头填写
档
填
二
写
不
规
范
3、信息不对称，有
2、档卡漏项
部分普查表、收集表数据应填
填写，务工状况空项未填
0的空项未
依照实质状况逐项补
齐，不留空项
5月25日
已达成
张大军、曹鸳歌、段佳佳
县发改委
吴进杰
脱贫责任构成员
李瑞兴
县发改委
张洋
已达成整顿
从头检查，信息不实的显然逻辑错误
姬伴喜户档家庭收入核算错误
从头入户认识，计算错
5月25日
已达成
已达成整顿
误的从头计算
4、田户没有署名或
无捺指印
许发轻贫穷户帮扶计划缺田户署名
5月25日
从头入户署名
已达成
已达成整顿
5、田户署名代签不
规范
李争亮户为他人代签，但未注明谁代签
补齐代签人署名
5月25日
已达成
已达成整顿
.
2/5村脱贫攻坚问题清单与整顿台账(县乡检查及自查)
精选文档
王集乡龙头槐村脱贫攻坚比较问题清单与整顿台账（县乡检查及自查）
问题类型
主要表现
详细内容
责任单位
整顿举措
整更期
限
办理结
果
整顿责任单位
（人）
整顿良度及未完
成整顿状况说明
村
2016年王集乡政府工作人员一人帮扶1户
脱贫攻坚
责任组
1、结对帮扶户数过
多
联合实质，从头编排结
对帮扶计划，减少责任
脱贫责任组
5月1日
已达成
成员叶国敏
已达成整顿
人结对帮扶户数
帮
扶
责
2、入户时间少
村
责任构成员、帮扶责任人入户次数少
多入户，多走访，多了
脱贫责任组
全体成员、全
已达成
体帮扶责任
人
脱贫责任组
全体成员、全
已达成
体帮扶责任
人
脱贫责任组
全体成员、全
已达成
体帮扶责任
人
脱贫责任组
全体成员、全
已达成
体帮扶责任
人
脱贫攻坚
责任组
解贫穷户生活状况，以
便有针对性地帮扶
6月10日
已达成整顿
任
三
落
实
不
3、未实时认识贫穷
户需求
村
入户少，对贫穷户实质需求缺乏认识
多入户，多走访，多了
脱贫攻坚
责任组
解贫穷户生活状况，以
便有针对性地帮扶
5月30日
已达成整顿
到
位
4、帮扶举措没有针
对性
村
帮扶举措与致贫原由缺乏逻辑关系
针对致贫原由从头完美
脱贫攻坚
责任组
帮扶计划，保证帮扶措
施有针对性。
6月20日
已达成整顿
5、帮扶举措没有可
针对部分贫穷户的帮扶举措现实中没法实
施
村
依照行业政策拟订确实
可行的帮扶计划
脱贫攻坚
责任组
操作性
6月20日
已达成整顿
.
3/5村脱贫攻坚问题清单与整顿台账(县乡检查及自查)
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王集乡龙头槐村脱贫攻坚问题清单与整顿台账（县乡检查及自查）
问题类型
主要表现
详细内容
责任单位
整顿举措
整更期
限
办理结
果
整顿责任单位
（人）
脱贫责任组
整顿良度及未完
成整顿状况说明
1、田户说不出来新众
群
农合、新农保、低对
保等常享受的政策
部分田户享受过的政策说不上来
村脱贫责任
增强宣传指引，为其讲
解政策，增强贫穷户政
组
5月30日
已达成
全体成员、全
体帮扶责任
人
已达成整顿，并
策意识
将连续宣传
四
政
策
知
晓
2、田户只知道新农度
合、新农保、低保、不
五贫穷户对应享受的政策知之甚少，简单错
保等政策，但对均
重病救援、重病补衡
充保险过政策报销时机
等政策了解
低。
村脱贫责任
组
发放行业扶贫政策清
单，同理解卡一并放入
理解卡袋，并为贫穷户
脱贫责任组
已达成
全体成员、全
5月30日
已达成整顿
体帮扶责任
人
解说
五
村
档
管
2、脱贫工作记录不
理
全
不
规
1、脱贫规划针对性
不强
整村脱贫规划内容过于简单
村脱贫责任
组
丰富完美，针对本村实
际状况，就地取材拟订
5月20日
已达成
脱贫责任组
成员曹鸳歌
脱贫责任组
成员郭军战
已达成整顿
脱贫规划。
成立专项工作记录，做
好平时工作笔录
没有脱贫攻坚专项工作记录
村脱贫责任
组
5月20日
已达成
已达成整顿
范
3、“四议两公然”
记录不完美、禁止
确
四议两公然记录不规范
村脱贫责任
组
依照会议真相充分完美
会议过程
5月30日
已达成
村秘书
牛跃民
已达成整顿
.
4/5村脱贫攻坚问题清单与整顿台账(县乡检查及自查)
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王集乡龙头槐村脱贫攻坚问题清单与整顿台账（县乡检查及自查）
问题类型
主要表现
详细内容
责任单位
整顿举措
整更限期
办理结
果
整顿责任单位
（人）
整顿良度及未完
成整顿状况说明
1、党员率领民众致富的作用发挥不够
缺乏党员结对帮扶
村脱贫责任
组
成立共产党员脱贫攻坚
责任区制度，落实党员
结对帮扶政策
6月14日
已达成
脱贫责任组
已达成整顿
抓党
建促
六
脱贫
力度
不够
2017年5月，为
2、村党组织引领家产发展能力不强
家产发展效益低
村脱贫责任
组
已引进扶贫项目木材加
工厂
2月3日
脱贫责任组
已达成
配合县大气污染
成员张大军
防治工作，木材
加工厂休业整顿
脱贫责任组
已达成整顿
3、村两委班子责任感不强，工作踊跃
村两委对扶贫工作重视不够，档卡资料整
村脱贫责任
组
增强教育指引，建立政
策导向，明确责任分工
性不强
理主要靠脱贫责任组
全体成员
采纳多种形式宽泛宣
传，创造气氛，经过张
脱贫攻坚气氛不浓，社会集力没有形成
村脱贫责任
组
八
脱贫
攻坚
气氛
不浓
脱贫攻坚宣传气氛不浓
贴口号、悬挂横幅、制
作版面、入户宣传政策，形成浓重的宣传气氛。
5月3日
已达成
200份，书写扶贫
口号100余幅，刷写墙体口号
幅，悬挂横幅
条。
.
5/5
篇四：村两委班子检视问题清单
六查六看问题清单及整改措施3篇
六查六看问题清单及整改措施1篇
六查六看、扪心七问活动
整改措施
通过三提三创主题教育中开展的六查六看、扪心七问活动，确保剖析检查阶段达到预期目的，取得实际效果，根据学习提高阶段工作开展情况和剖析检查阶段的任务要求，村两委自觉剖析紧密联系个人实际，认真查摆落实科学发展观和作风建设方面存在的问题，深刻剖析问题存在的主客观原因，认真撰写个人自查剖析材料、广泛征求群众意见，使自己不断进步。
通过六查六看，对照内容认真自查，受益匪浅。深刻地认识到这次三提三创主题教育学习活动，是解放思想、抢抓机遇、做好本职、提升自我的活动，是在新的历史时期贯彻落实三个代表重要思想，解决如何提速、提标、提能、如何创新、创先、创优，如何提高自己、提高创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。为了高质量地完成三提三创主题教育学习活动的各项任务，不断在学习中受益，根据第一阶段征求到的意见和建议，在第二阶段查摆问题六查六看、扪心七问，制定整改措施：结合近段时间的工作，制定如下整改措施。
一、存在主要问题
1、理论学习不够好。一是学习的自觉性不强。对学习的重要性认识不够充分，常因工作多而放松学习，缺乏锲而不舍、孜孜不倦的学习精神，有以干代学、以干挤学的现象。二是学习的系统性不强。存在学习上的实用主义，重视对上级文件、政策法规的学习，对马列主1义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想等理论学习抓得不紧，钻得不深。三是学习的实效性不强。理论联系实际不够紧密，学以致用、学用结合不紧，有学归学、干归干、学用脱节的现象。
2、思想作风不够优。虽然始终坚持加强思想修养，不断解放思想，具体实践中，想问题、做工作沿袭老方法、老套路较多，思路创新、工作创新、机制创新较少面对新时期农村出现的新矛盾、新问题，感觉难处比较多，还存有畏难情绪，闯劲不足；在运用畜牧政策方面不灵活，有时感到办法不多，思路不广，落实不力。
3、宗旨意识不够牢。从群众中来、到群众中去的群众路线坚持不好，深入到农民群众中去少，了解他们的疾苦、关心他们的冷暖、掌握他们的所思所想、收集他们对党的路线方针政策的直接反映不多，与他们交心谈心交朋友不够，从他们那里掌握的第一手资料很少，有时对群众的反响、情绪、意见等不以为然，有时对群众提出的一些不合理要求做耐心细致的宣传解释工作不够。
二、整改措施
1.强化理论知识的学习。目前，村级工作千头万绪，很多时候无暇顾及理论学习，对党在基层的各项政策一知半解，主要靠以往经验开展日常工作；这时就需要党员干部凭着自己对新知识、新政策接受能力和转化能力较好，多加强平时的理论修养，多钻研有关带领农民致富方面的科技知识以及有关法律法规，多学习党中央关于新农村建设方面的各项新政策和新内容，及时掌握党中央关于创先争优活动的最新成果和指示，用党的理论政策和科学知识武装自己的头脑，在保证自身理论素养不补课的前提下，向群众大力宣传学习实践活动所
取得的优秀成果，加强农民群众对人民好公仆活动的理解和认识，充分发挥党员干部的示范带头作用。
2.树立好公仆的意识。群众看干部，干部看组织。在基层，一名干部便是一面旗帜，一个组织就是一座堡垒。我们的干部，尤其是党员干部，必须要有争做好公仆的思想意识和实际行动，只有做到全心全意为人民服务，才能真正赢得广大群众的爱戴。
3.讲求灵活多样的工作方法。基层工作错综复杂，要想搞好基层工作，就必须坚持原则性和灵活性相结合的党的工作原则，在坚持一切从实际出发和坚持一切为党的总路线、总政策服务的原则指导下，从实际工作需要考虑，从群众的根本利益出发，充分尊重群众，紧紧依靠群众。人的内心里都渴望得到他人的尊重，但只有尊重他人才能赢得他人的尊重。从干部队伍上看，只有尊重群众，才能得到人民群众的拥护和爱戴。作为一名干部，要当好人民公仆，就是要从内心深处，想群众之所想、急群众之所盼，甘愿放下架子、低下身子，真心实意地尊重群众。在执行政策的过程中采取灵活多样、群众能够接受的工作方法，多帮助群众解决生产生活中遇到的实际困难，积极为群众办好事、办实事，这样不仅能够培养和群众的深厚感情，而且有利于很好的完成工作任务。如果单纯地强调原则性，处处以党的政策和国家法律法规的大帽子压人，动不动上纲上线，不讲求灵活性，必然会引起群众反感，形成抵触情绪，以后很难做好群众工作，也就违背了我们的党的思想路线。
开展三提三创活动对进一步夯实我们党的执政基础，保持党的先进性起着重要的作用。要让群众信任我们，我们就要争做人民心中
的好公仆。
总之，在今后工作中将在开拓中前进，在前进中开拓，恪尽职守、奋发有为，以良好的精神状态和积极的的工作热情投入到工作中，圆满完成各项工作。
六查六看问题清单及整改措施2篇
按照上级要求，今天我们召开领导班子的专题民主生活会，我从精神状态、工作作风、管理方法等六个方面进行反思。
一、精神状态方面：
1、存在问题：一是存在过得去思想。尽管树立了干得更好、追求最好的工作标准，但在具体工作中没有时刻做到高一档、严一格，不能做到精益求精，追求完美。二是存在求稳怕乱思想。工作上，沿用过去的方法多，而主动打破平衡创造性开展工作少。即使有一些新想法和新思路，但在专题研究和深入推进上做得不够。比如，为转化后进职工而开展的三心派对活动以及《党支部月度关键问题工作制度》，实行一年多以来，虽然取得了一定效果，也得到了上级组织的认可，但在如何进一步优化方案、增强实效性上思考得还不够。三是存在畏难思想。目前，由于物价上涨，职工对增加收入的期望值高，而车站由于缺乏自主权，总感觉到工作不好做，加之干部职工队伍参差不齐，因历史遗留问题上访人员多，感觉到工作难度大，压力重重。
2、整改措施:一是提高工作标准。强化干得更好、追求最好
的工作标准，坚持以科学思维指导工作，以高标准严于律己，以又好又快为奋斗目标，确保高质量地完成上级部署的各项工作任务。二是转变思想观念。正确处理好维护稳定和开拓创新的关系，去除求稳怕乱、固步自封的思想，清理那些无实际效果和效果并不明显的工作制度，将那些成效明显的工作方法做大做强。同时，把干部职工的聪明才智作为改进工作的力量源泉，把敢想敢试的创新思维落实到安全生产工作中，努力实现保安全、保任务、保稳定三大目标。三是解决好难点热点问题。
二、工作作风方面：
1、存在问题：日常工作中，虽然能够坚持深入管理层和操作层，去发现安全管理和生产中存在的问题，但离硬起手腕抓安全的要求还有差距。一是考虑到一线职工收入比较低，或多或少存在放一马的思想，发现问题批评得多，动真碰硬考核得少。即使进行考核，大多降一个标准、低一个层次。二是考虑到科室和车间干部工作辛苦，经常不分白天黑夜在现场摸爬滚打，对他们工作管辖范围内出现的问题，也舍不得过分严厉批评，尽量低调处理，点到为止。三是存在抓大放小现象，对倾向性、普遍性问题抓得比较紧，而对职工存在的劳动纪律方面的问题抓得不够。
2、整改措施：一是树立严是爱、松是害，松松垮垮是祸害，严字自有真情在的观念，坚持对事不对人和一视同仁的原
则，落实好各项新的安全管理制度和考核办法。二是把严抓严管作为经常性的工作方法，杜绝严一阵、松一阵的问题。特别是要坚持问题管理，增强问题意识，做到现场发现问题、解决问题，并做到四不放过，及时堵塞漏洞、防患于未然。
三、管理方法方面：
1、存在问题：一是对重大问题思考不够。一般情况下，自己能坚持与班子成员一道研究车站的发展方向和重大工作，但有时候工作一忙起来，就容易陷入事务主义的怪圈，事无巨细，事必躬亲，不能静下心来思考人员、制度和管理等息息相关的重大问题。二是领会集团的工作要求有差距。
2、整改措施：一是坚持管理上抓大放小，安全上抓小防大。对队伍素质、安全制度、生产设备、管理办法和工作环境等影响安全的关键性因素，坚持与班子成员一道多分析、多思考，争取站得更高一些，看得更远一些；对影响安全的倾向性问题，坚持站在就事论理的高度来分析和研究，解剖后面潜在的共性原因，指导科室、车间有的放矢抓好整改；同时，坚持做到操作层暴露的问题从管理上找原因，重复发生的问题从机制上找原因，危害严重的问题从制度上找原因，根据问题的最末端和最本质原因制定对策抓整改，确保治标又治本。二是坚持创新思维，创造性的开展工作。平时多做调查研究，全面掌握车站的整体情况以
及工作重点、难点和关键点，同时吃透上级精神，找准上下的结合点，确保既做好上级的规定动作，又做好符合车站实际的自选动作。
四、自身作用方面：
1、存在问题：一是有本位主义思想。对党委主抓的工作思考得多一些，对其他工作虽然也有思考、有指导，但工作力度不大。四大活动中，党委集中抓了安全大教育活动，通过安全形势教育、案例教育和主题教育，取得了一些效果，但对大检查、大反思和大整改的督促指导力度不够。二是发挥班子的整体合力不够。
2、整改措施：一是带头维护班子的团结。坚持做到大事讲原则，小事讲风格，像爱护眼睛一样爱护班子的团结，坚决维护集团班子的整体形象和集体权威，多与行政领导、班子成员交心、沟通，进一步增强班子团结，增强战斗力。二是注重班子整体合力。全心全意支持每个班子成员，特别是站长的工作。做到参与不干预、补台不拆台，到位不越位，尽职尽责抓干部带队伍。
六查六看问题清单及整改措施3篇
根据校党支部保持党的纯洁性教育活动的任务要求。对照六查六看（即：查党性，看是否信念坚定、对党忠诚；查品行，看是否公道正派，无私奉
献；查宗旨，看是否心系群众、执政为民；查作风，看是否爱岗敬业，求真务实；查素质，看是否勤学善思、锐意创新；查纪律，看是否严于律己、清正廉洁）的具体内容，针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动；行动上要增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好本职工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，正确对待领导交办的任务，保持昂扬向上的精神状态，在行政与教学工作上都要在精、细、严、实上下功夫，不断提高自己的政治素养和业务能力。具体做到以下几点：
1、加强学习，提高素质。进一步增强学习的自觉性、紧迫性，要真正把加强理论学习和业务知识学习放在首要位置，紧密结合，合理安排，始终坚持不懈。通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，及时掌握新知识、新技术，努力探索新思路和新方法，同时，不断调整心态、快乐工作。
2、在强化服务意识上下功夫。作为办公室主任，我将进一步树立大局意识、服务意识和助手意识。重点是要强化自己的工作职责，做好自己的本职工作，当好领导的参谋助手，为学校发
展献计献策。时刻以服务学校、服务处室、服务全体教职工为自己行动、处世的准则，进一步提高服务质量，在服务中提高效率，在服务中增强责任感。工作中要加强调研，及时了解教育教学发展动态、了解教职工所需，为领导决策提供有价值的资料。
3、从自身做起，切实落实工作效果。注意日常学习、工作和生活中的一点一滴，时时处处把自己的表现与六查六看标准进行对照，规范自己的一言一行，照好镜子，把好尺子，找准差距；工作上牢固树立争一流的思想，对个人要求上坚持高标准，严要求。努力干好本职工作，让群众满意，让领导放心。
4、在改进作风上下功夫。把个人的追求融入到学校发展设的需要中，正确对待名利，时刻遵守各项规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线。坚持清清白白做人，堂堂正正做事，真正做到自重、自省、自警、自励。敢于抵制各种不正之风和腐败行为。
5、在工作方面要以大局为重。在完成自己的任务的同时，也要去帮助同事及时的完成任务，并认真完成上级交予的其他任务，使学校的整体工作效率得到提高，时时刻刻把人民的利益摆到第一位，宁愿牺牲自己的利益，也要去完成每项为群众利益着想的任务。加强与同事间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待，不讲不利于团结的话、不做不利于大
局的事。
我的认识很可能未能真正到位，真诚的希望各位领导、各位同志给予批评指正。
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篇五：村两委班子检视问题清单
村干部能力作风建设问题清单
村干部是基层组织的重要力量，他们负责着村庄的管理和发展，必须具备一系列能力和良好的作风才能更好地服务于群众。下面是村干部能力作风建设问题清单：
一、能力篇：
1.法律法规意识：村干部必须了解国家法律法规以及各级文件的最新要求，提高自身的法律素养，做到依法行政。
2.管理能力：村干部需要掌握基础管理知识，包括组织规划、资源调配、决策执行等方面的能力。
3.服务意识：村干部必须真正把群众利益放在首位，以群众需求为导向，不断改进和提升村庄服务能力，不断增强村民的获得感和幸福感。
4.沟通协调能力：村干部需要与各方面人员进行有效的沟通和协调，包括村民、行政部门、各类组织等。
5.宣传能力：村干部需要有很好的宣传能力，能够宣传村庄的情况、政策以及各项措施。
二、作风篇：
1.廉洁自律：村干部必须端正自己的职业操守，不贪污腐败，不违反纪律规定，做到廉洁自律。
2.群众服务：村干部必须密切关注群众需求和诉求，高效地解决群众问题，维护群众的合法权益。
3.接受监督：村干部应该倾听群众的意见和建议，接受上级、同级以及群众的监督，透明运行，不造成群众财产损失。
4.工作实际：村干部必须根据实际情况工作，注意实事求是，不得虚报，不得弄虚作假。
5.艰苦奋斗：村干部应该在基层一线奋斗，有艰苦耐劳的作风，做出工作实绩。
村干部是基层组织的干部队伍，一定要具备以上能力和良好的工作作风，才能带领村民发展，促进农村经济和社会发展。
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