篇一：纪检工作创新亮点做法
农行纪检工作创新亮点做法
农行纪检工作创新亮点做法是指农行在开展纪检工作时，通过采取一定的创新性措施来提高工作效率，改善工作质量。
首先，农行认真贯彻“四个着力点”，着力加强纪律和规范管理，深入推进反腐败专项整治，深化“四种形态”宣传教育，积极推进纪检体制改革。其次，农行严格执行《中国农业银行机关工作人员纪律处分条例》，加强对员工遵守纪律、按照规定履行职责的监督，维护企业和机关正常秩序，严厉打击违纪违法行为，维护企业公平正义。
农行还开展了“以高压为主、兼顾保护”的反腐败工作，采取更加严格的纪律管理措施，坚持零容忍，对违反规定的行为严厉打击，形成了一种高压而具有保护功能的工作环境。同时，农行为提高纪律和反腐败意识，大力开展“四种形态”宣传教育活动，使员工在自觉遵守纪律、保持职业道德、坚决反对腐败等方面有所提高。
此外，农行还不断改进和完善纪检体制，加强纪检工作的组织管理，完善纪检工作流程和机制，制定出台纪检工作规范，加强纪检警示教育，强化纪检报告管理，提高
纪检工作质量，推进纪检工作的普及化、规范化、便捷化。
农行通过以上创新性手段，有效地改善了纪检工作的效率和质量，促进了企业和机关的正常秩序，有力地推动了反腐败工作的开展。
篇二：纪检工作创新亮点做法
2022年纪检工作亮点创新提法
2022年，我国中纪检机关将再次迎来一年重要的工作时间。推进纪检工作的深入开展，关键在于创新提法。围绕全面从严治党的要求，紧紧依据中央、省市党委精神，总结近年来纪检工作的心得与经验，从实际出发，积极勇于探索，充分发挥纪检人员的作用，创新提出纪检工作的亮点，以确保2022年纪检工作顺利开展。
首先，推进纪检制度创新。通过细化角色定位，完善纪检工作技术，提高活动识别水平，充分利用科学技术手段开展纪检工作，摒弃传统的人工模式，加快新一代纪检发展，建立良好的纪检制度，促进纪检工作的高效有序开展。
其次，加强数据管理能力建设。建立更加完善的纪检数据管理制度，完善纪检工作的立法制度，依法加强纪检工作的有效管理，确保纪检工作能够用数据支撑，确保纪检工作的科学完备性。
再次，深化纪检职业化提升。从硬件设施起步，深化纪检职业化提升，发展更加科学的工作理念，提出更加科学的纪检计划，建立健全的纪检技术体系，加强纪检职业素质提升，确保纪检工作有效进行。
最后，加强法规培训指导。以学习马列毛社会主义思想、学习贯彻党的纪律和法规为核心，定期开展党章学习教育、健全纪律教育制度，结合实际设立更加具体的纪检工作培训，强化纪检工作的法规规范性，确保纪检人员的严谨态度、职业操守和职责履行能力。
综上所述，2022年纪检工作将再次面临更大的挑战，中纪检机关需要根据实际情况，充分发挥技术优势，努力创新纪检提法，加强
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制度建设、技术改革、法规引导等方面的努力，以全面从严治党的要求，确保2022年的纪检工作获得圆满的成功。
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篇三：纪检工作创新亮点做法
纪检工作创新亮点经验典型做法
文化引领浸润廉洁思想，助力文化“软实力”提升作风“硬实力”。扎实推进“以案促改”、持续营造风清气正的政治生态、切实提升社会评价群众满意度，剑阁经济开发区结合行业领域和工作特点，打造具有行业特色的“剑门天下雄关、服务助力廉洁”廉洁文化“子品牌”，充分调动机关干部的主动性，从工作职能和工作实际出发，以“廉洁文化一人一句，上门服务一办一策”为切入点，引导机关干部主动思考“廉洁文化怎么说”“上门服务怎么做”，量身定制“廉政宣言”，自觉彰显“行动指南”。
倡导廉洁勿染，坚持以廉育人，通过廉洁文化引领、熏陶和感染，进一步筑牢思想防线，厚植廉洁底蕴，培养清正廉洁、公道正派的工作作风，营造崇廉尚廉的强大氛围，让向上向善的廉洁文化成为助力发展，深化作风纪律建设的精神支撑。
制度建设护航治理效能，织密“大监督”格局的制度笼子。聚焦保驾营商环境、护航脱贫攻坚、服务安全发展、提升治理成效，围绕精准监督机制体制和日常监督工作要求，以党风廉政建设“一岗2责”责任制为统揽，在坚持“清单制＋规定动作”的基础上，结合“责任制＋自选动作”，对重大项目建设决策、大额资金使用决策、干部推荐任免决策、招商引资项目决策的方案制定、方案实施、效果反馈和监督管理“四节点”分“研讨、分工、执行”“三步走”，实现建立“大监督”体系、构建“大监督”格局的“两推进”。
篇四：纪检工作创新亮点做法
纪检监察工作创新特色亮点工作汇报
纪检监察特色工作汇报
【篇1：用特色创新工作推动纪检监察工作】
以特色创新推进纪检监察工作
中共江华瑶族自治县纪律检查委员会
江华瑶族自治县监察局
（2011年12月）
今年以来，江华纪委监察局以科学发展观统揽全局，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，围绕中心，服务大局，以改革的精神、创新的思路、发展的办法推进纪检监察工作，特色创新工作取得了一些成效。现将情况汇报如下：
一、把特色创新作为推进纪检监察工作的重要举措来抓
得实实在在工作成效、得到广大群众认同支持和上级领导肯定和推广
的“金字招牌”。一项工作，只有做到了成效显著、群众支持、上级肯定，才能真正算得上有特色、有创新。
二是调度督查实。县纪委监察局班子把创新工作摆上重要位置，做到“一把手”亲自过问，成立了由县纪委领导任组长的创新工作领导小组。结合年初工作任务分解，制定了特色创新工作项目实施方案，将确定的创新项目及任务目标、完成时序等，分解落实到县纪委机关内部各职能室和有关责任人。县纪委常委会每月召开工作例会时，都将创新工作列入重要议题，切实解决创新工作中的问题，推进创新工作深入开展。为保证创新工作真正创特色、上水平，县纪委领导加强了对创新工作的组织领导和协调指导，制定出台了创新工作考核评比办法，推进了创新工作的制度化、规范化。
三是调查研究深。调查研究是谋事之基、成事之道。调查研究，说到底就是要“吃透上情”、“摸清下情”和“借鉴左右”。为保证创新工作重点突出、切合实际，县纪委把调查研究作为推进工作创新的基础性工作来抓，组成多个调研组分头调研立项，通过召开座谈会、发放征询意见书等形式，对十余个创新课题进行筛选后，明确了干部作风整顿、在重点建设项目设立行政效能部、建立部门联合处理信访机制、加强廉政文化与瑶文化、红色文化的有机融合等4个创新工作重点。通过深入调研，形成了比较切合实际的创新工作思路。
二、积极稳妥地推进特色创新工作
第一项：加强江华瑶文化、红色文化与廉政文化的有机融合
1．江华瑶文化历史悠久，饱含廉政思想：江华是全国最大的瑶族自治县，以盘王文化为主体的瑶文化是南岭、甚至是全国民族历史文化的核心。江华瑶文化饱含廉政思想：一是勤劳智慧、勇于创新的精神，二是艰苦奋斗、自强不息的精神；三是迎难而上、团结奋进的精神。
2．江华红色文化内容丰富，廉政思想深厚：江华是革命老区，早期党史人物和红军长征、抗日战争、解放战争时期留下的历史遗迹众多，形成了灿烂夺目的红色文化。红色文化中廉政思想深厚：一是艰苦创业、敢为人先的精神，二是心忧天下、一心为民的精神，三是英勇奋斗、不怕牺牲的精神。
3．创新形式，丰富内容，加强瑶文化、红色文化与廉政文化的融合
一是把瑶文化和红色文化资源转化为生动活泼的廉政教育阵地。大力挖掘、有效整合瑶文化和红色文化资源，打造勤政廉政教育阵地。2010年12月，县纪委、县委宣传部、县监察局联合下发了《关于把瑶文化和红色文化纳入廉政文化“六进”活动的通知》。把江华瑶文化和红色文化纳入廉政文化“六进”活动的重要内容。修建了瑶族文化公园，建设了全世界最大的瑶族图腾坊，在江华火车站站前广场建好了全世界最大的瑶族铜铸长鼓。气势恢宏的盘王
殿修缮一新，政府出资建好了李启汉烈士故居、陈为人烈士故居、江华同志故居等一批廉政文化教育基地，出版了《中国共产党江华瑶族自治县历史》，评选“县级党史教育基地”并授牌，成立“神州瑶都红色历史文化研究中心”等。注重发挥瑶文化和红色文化廉政思想的外在影响力，实现寓廉于学。通过举办瑶族长鼓舞大赛、参观烈士故居等一系列活动，提高瑶文化和红色文化廉政思想的渗透力和影响力。
二是把瑶文化和红色文化成果转化为广大干部群众喜闻乐见的精神文化享受。我们着眼廉政教育的最佳效果，不断丰富拓展廉政文化建设的形式和内容。大力开展瑶文化和红色文化作品与文艺创作，形成了一批具有重要教育价值的精品成果，使廉政文化建设成果以生
动形象的艺术形式贴近群众。出版发行了《瑶都宝藏－江华文化遗产志》、《江华传》等多部红色著作；创作了荣获湖南省“五个一工程”奖、亚广联金奖的《盘王之女》、《大瑶山放歌》，获全国群星奖银奖的《木龙歌》等优秀民族音乐作品。县财政拿出10万元专项资金，重奖18名在传承瑶文化方面有突出贡献的人。全面开展瑶文化和红色文化进机关、进学校、进社区、进企业、进家庭、进农村活动。把江华瑶文化、红色文化进校园作为廉政文化“进校园”的重要内容，一是把沱江镇三小改为“为人小学”（以革命烈士陈为人命名），把码市中心小学改为“启汉小学”（以革命烈士李启汉命名），把沱江镇一小作为“校园瑶文化传承基地”试点学校。采取“政府买单，群众看戏”的方式，将《盘王大歌》等节目在全县进行巡回演出。组织瑶文化宣传队在文化广场演出40余场次，观看群众达3万余人。以建党90周年为契机，在全县开展江华党史知识竞赛、红色廉政文化书画展、唱红歌和瑶歌比赛等活动。通过这些形式，寓教于乐，营造浓厚的廉政文化氛围。
三是把瑶文化和红色文化廉政内涵提升为江华全县人民的时代精神。从盘王首创的耕山文化中提炼出来的艰苦奋斗、自强不息的精神，已成为中华农耕文化重要组成部分，为继承和发扬光大这种精神，我们坚持与时代精神相结合，把江华瑶文化和红色文化的廉政内涵不断赋予新的时代精神，既突出艰苦创业、清正廉洁、奉公
为民等革命传统精神，又提炼符合江华当前实际、凝聚江华人心的时代精神，形成了以“立党为公、执政为民、廉洁奉公、与时俱进、奋发赶超、富民强县”为核心内容的新时期江华精神。通过举办中国瑶族盘王节暨第三届民族民间文化旅游节，吸引了来自全国各地万余名瑶族民众参与。通过举行声势浩大、全民参与的瑶族长鼓舞大赛，将江华精神发扬光大，激励江华广大瑶族同胞和其他各民族同胞始终保持干事创业
的激情、顽强拼搏的意志、乐于奉献的品质和奋勇争先的斗志。
四是把瑶文化和红色文化效应转化为执政为民的理念，促进江华经济社会发展。我们把建设瑶文化和红色文化，加强廉政教育所产生的积极效应更多地体现在工作实践中，既用健康向上的先进廉政文化筑牢党员干部的思想道德防线，又结合江华的实际，努力从体制上进行创新，切实加强乡镇、村级基层组织党风廉政建设，大力推行党务政务公开，切实保障党员干部和群众的参与权、知情权、表达权和监督权，使清廉、务实、为民的要求成为各级党组织和党员干部的自觉行动，坚持执政为民，带头干事创业，凝聚了发展合力，有力地促进了县域经济社会又好又快和谐稳定发展。
第二项：针对干部作风中存在的“庸、懒、浮、散”机关病，出硬招，下“猛药”，严格责任追究，促进经济发展。
1．打好“预防针”，制定规定具体、操作性强的责任追究办法。成立了由县委书记任组长、县委常委、县纪委书记任办公室主任的县作风建设领导小组。针对干部作风中存在的“庸”、“懒”、“浮”、“散”四种机关病，县委、县政府制定出台了《江华瑶族自治县机关事业单位工作人员责任追究办法》和《行政不作为、慢作为、乱作为责任追究暂行规定》等一系列作风建设的硬制度，对干部纪律涣散、作风飘浮的问题，乡镇干部跑“通学”、住乡镇（村）未达到规定天数、上班迟到早退，上网玩游戏、聊天、炒股、上网、办事拖拉、无故缺会、工作日中餐饮酒等行为都有过细的处理规定，责任追究严格具体，可操作性很强。机关原来流行的“八点上班九点到，一杯茶，一根烟，一张报纸看半天，十一点还不到，急忙回家开小灶”的现象再也看不到了。庸官、懒官、太平官日子再也不好混啦。
2．配齐“处方药”，创新“侦察式”、“体验式”等督查方式。以往的督查通常是发通知，听汇报，看现场，最后发通报，更多的是明
【篇2：纪委特色工作成效】
特色工作发言材料2012年7月22日
各位领导，同志们：
非常高兴能有这次机会参加全州纪检监察工作现场推进会议，会议期间，我们现场观摩了县等兄弟县的特色工作开展情况，我感觉收获很大。近年来，我县纪委监察局认真贯彻省、州纪委各项工作部署，全面推进党风廉政建设各项工作，紧紧围绕县委县政府中心工作，加强监督检查，整合办案力量，依法依纪查处腐败，取得了一定工作实效。根据会议安排，下面，我就我县在开展纪检监察工作中的特色工作向州纪委监察局领导和兄弟县各位同仁作如下简要汇报：
一、围绕中心狠抓监督检查
紧紧围绕县委县政府关于维护社会稳定的各项决策部署，进一步严明维护社会稳定纪律要求，调整充实藏区政策落实监督检查力量。加强对政治纪律教育情况的监督检查，确保党员干部在思想和行动上同党中央保持一致；加强对政治纪律执行情况的监督检查，及时掌握党员干部的思想动态和社会舆情动向，对苗头性、倾向性问题早预防、早发现、早治理。仅今年上半年，由主要领导带队开展的督促检查工作已达10次，出动工作人员140余人次。下发督查通报5期。在督查中发现存在工作不到位的问题，及时督促整改。截止目前，责令2个乡的直接责任人写出书面检讨书3份、单位检讨书1份、整改方案2份、完善工作预案2套。
加强保障性安居工程、环境保护、基础设施建设等政策措施落实情况的监督检查，切实加强加快转变经济发展方式监督检查，促进
县域经济又好又快发展，督促环保部门对全县在建项目环评制度执行情况进行全面清理。把大骨节易地搬迁工程、幸福美丽家园建设工程以及新农村综合体作为重点建设项目，切实加强民生工程的监督检查，确保了党和政府的温暖真正体现在群众身上。
完善重点工程建设项目监督检查体系，加强对工程建设领域突出问题的监督。协同发改、建设等部门深入施工现场，对工程进度、施工程序、材料质量等环节进行检查，及时发现施工中存在的问题；全面掌握项目底数、工程进度、资金拔付和质量安全等情况；针对部分工程建设项目招投标、政府采购、工程增量等程序不合规的问题，切实强化过程监督，实施有效的监督，确保了程序规范。自去年县纪委换届以来，共对上述内容开展监督工作156次。
二、立足民生狠抓案件查办
查办案件是推进反腐倡廉建设的重要任务，是坚决惩治腐败的重要手段，也是纪检监察机关的一项重要职责。通过查办案件，严惩腐败分子，可以更加密切党同群众的血肉联系，可以更好地树立党的威信。自去年县纪委换届以来，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加大了农村基层腐败案件的查办力度，通过严肃查处农村基层发生的腐败案件，切实保护了人民群众的根本利益，进一步提高了人民群众的满意度，农村和谐
稳定的局面得到进一步巩固。截止目前，我县纪检监察机关共办理案件9件（其中：涉及党员9件、涉及监察对象2件；信访举报2件，公检法移送5件；涉及农村基层干部的5件）,已经结案6件，还有3件正在办理当中。共处分16人（其中：乡科级干部9人，一般干部1人，其他人员6人；受党纪处分14人，受政纪处分4人，受党纪政纪双重处分2人）。挽回经济损失33.4万元。
依托日益发展的现代网络、信息等技术手段，进一步建立完
善改进行政运作方式的平台建设，积极探索现代化办公模式，强力推进机关行政效能建设。在县级电子公文传输系统暂未完成建设的情况下，积极探索将不涉密公文、函件制成电子公文，充分发挥公务qq平台作用，通过公务qq平台进行传输，既节约了行政成本，又提高了工作效率。依托日益成熟的网络短信传输技术，搭建了集会议通知、纪检信息、廉政短信、工作动态等信息传输为一体的县纪检监察系统信息传送平台，该平台覆盖了县级领导、科级领导、乡镇领导、村组干部，通过发送廉政短信、动态信息等方式，加大了反腐倡廉宣传工作力度，加强了纪检监察工作动态的宣传，同时能够及时收集来自各个渠道的反馈建议和意见，为进一步改进纪检监察工作提供了参考。
四、选准主题狠抓队伍建设
坚持集体领导下的分工责任制，班子成员牢固树立“一盘棋”意识，加强协调与沟通，狠抓纪检队伍建设。努力改进工作安排
的科学化和人性化，不断增强班子的凝聚力，充分调动全体干部职工的工作积极性和主动性。高标准要求纪检干部，结合全省纪检监察系统开展的“三项建设”活动（能力素质建设、思想作风建设、基层组织建设），按照“必须全面提高履职能力和水平，着力保障全县改革开放和经济发展大局；必须切实加强思想作风，以更加奋发有为的精神推进反腐倡廉建设创新发展；必须强力推进基层基础建设，为加强基层政权建设、夯实党的执政基础作出积极贡献”的要求，我县确定了以“一学三严”为主要内容的主题实践活动（学习宣传贯彻党的重大方针政策、严明组织纪律、严肃工作作风、严格干部管理），力争通过进一步的学习和培训，不断充实全县纪检干部的理论知识和业务知识，不断提高思想政治素质，树立纪检干部良好形象，进一步加强队伍建设。
各位领导，各位同仁，我县纪委监察局在开展特色工作方面虽然进行了一些有益的积极探索，也积累了一定的经验，但与其他兄弟县相比，特别是与县相比，还存在着较大差距，我们将以此次现场会的召开为契机，虚心学习兄弟县的先进经验、认真贯彻落实此次会议精神，开拓创新，积极探索，狠抓落实，努力开创我县纪检监察工作新局面。
谢谢大家。
【篇3：以特色创新推进纪检监察工作】
以特色创新推进纪检监察工作
今年以来，磐石市工商局以开展党的群众路线教育活动为契机，坚持标本兼治，综合治理的方针，以改革的精神、创新的思路、发展的办法推进纪检监察工作，采取“早一步、深一拍、亮一相”九个字特色创新做法，得到了系统干部职工的广泛关注，有效地助推了纪律作风建设。
年初，该局即召开党组扩大会议，对今年的纪检监察创新工作进行安排部署，深入分析了以往反腐倡廉工作存在的问题，明确了新时期纪检监察创新工作的实质就是“早一步、深一拍、亮一相”九个字。
“早一步”，就是要做到“人无我有”，打好“预防针”。虽然上级没有部署，但能根据本地、本部门新情况、新问题、新矛盾，开展新工作、采取新措施，超前实施治理，推进问题解决和反腐倡廉工作深入，这就是创新。该局党组在开展第二批党的群众路线教育前，就针对干部作风中存在的“庸、懒、浮、散”机关病，出硬招，下“猛药”，着手研究制定出台了《磐石市工商局违反纪律、作风、效能建设处理和责任追究暂行办法》，并组织全员专门学习和考试。对上班迟到早退，上网玩游戏、聊天、炒股、办事拖拉、服务态度、无故缺会、工作日中餐饮酒等行为都有过细的处理规定，责任追究严格具体，可操作性很强。
“深一拍”，就是要做到“人有我深”，配齐“处方药”。
党的群众路线教育活动开展以来，纪检监察常规工作大家都在做，但能针对工作中遇到的新情况、新问题，主动深一步采取新办法、新措施，推动工作深入，这也是创新。基于此思路，该局创新“侦察式”拍录暗访等督查方式。
以往的督查通常是发通知，听汇报，看现场，最后发通报，更多的是明察。用“录像照相”手段开展纪律作风建设，目前只有省、市纪委和相关媒体部门采用，在部门内部运用这种手段到目前还不多见。该局在强化系统队伍建设上创新工作思路，改进工作的方式方法，出“狠招”，动“真格的”，采取录像拍照“侦察式”督察，真实地还原每名干部职工的工作情景状态和精神面貌，极大地促进了队伍建设。
“亮一相”，就是要做到“工作有特色”，打开“隐身衣”，用好“手术刀”，教育出成果。
这种特色不是“花架子”、不是“空口号”，是确保反腐倡廉工作取得实实在在工作的成效、得到广大群众认同支持和上级领导肯定和推广的“金字招牌”。
以往的督查，把情况综合以后，以文字形式向各单位发出通报就算结束，且在通报中，总是蜻蜓点水、遮遮掩掩，如“个别单位”、“极少数干部”，“部分干部”等，给违纪的单位和个人穿上了“隐身衣”，这样难以使那些违纪的干部有痛感，也很难在干部队伍中产生共鸣，以至于督查后如何整改一般很少过问。此次，该局一改以往的通报形式，以录像+照片+文字的形式下发通报，将督查照片和录像公开亮相，并配以文字说明，内容真实，不虚、不假，还原当时真实情景，让人信服，打开了“隐身衣”。截至目前，该局已
通过“录像照相”+文字的形式下发通报2次，对3名空岗、2名请假没有假条、6名着装不规范等人员和6个机关科室进行了通报批评，对四个基层分局等单位人员着装整洁、全员在岗，没有任何违反纪律的现象给予了通报表扬。这种面对面的亮相并点名通报批评形式在该局历史上还是第一次，此方式极大地触动广大干部职工自尊心，在系统内产生了共鸣，从而激发了大家的自律意识和奋发向上的工作热情。
总结公司纪检监察工作的亮点和特色
总结公司纪检监察工作的亮点和特色
在企业快速发展的大背景下，中国恒天更加注重纪检监察工作在整合监督资源、构建内控体系、完善监督机制、规范权力运行方面的组织协调职能，有效发挥了纪检监察组织在监督保证和统筹促进企业思想统一、管理科学、公平公正、职工满意、和谐发展中的重要作用。纪检监察工作呈现出三个特点：一是创新监督体制，形成
了由纪委书记统一协调党内监督考核、干部人事管理、职工民主监督的工作机制；二是加强以正确行使权力为重点的制度体系建设，推进了惩治和预防腐败体系的建设；三是探索纪检监察工作融入企业经营管理和全面风险防控的有效途径，提高了反腐倡廉建设科学化水平。
集团公司纪委整体推进了教育、制度、监督、改革、惩处、保障等各方面工作，形成了“六注重、六提高”的工作模式。
一、注重宣传教育，提高廉洁从业意识
集团公司坚持把反腐倡廉教育纳入党的宣传工作总体部署，不断深化反腐倡廉教育，形成了党委统一领导，纪委组织协调，有关部门既分工负责，又密切配合的宣传教育工作格局。加强以领导干部为重点的反腐倡廉教育，加强对关键岗位人员的教育，注重党员群众的廉洁教育，加强廉洁文化建设。
二、注重制度建设，提高源头治理效果
集团公司结合规范董事会建设和企业管理实践，不断加强对企业发展规律和反腐倡廉规律的研究，注重以正确行使权力为重点的制度体系建设，积极推进从源头上防治腐败的制度创新。完善了“三重一大”问题决策、干部管理、党风廉政建设、经营管理等一系列制度。
三、注重监督检查，提高预防腐败实效
集团公司纪委综合运用纪检监督、专项检查、效能监察和职工群众民主监督等多种监督手段，强化了监督约束的针对性和有效性。认真开展纪检监督，进行专项检查，加强效能监察，加强职工民主管理和监督。
四、注重改革创新，提高防范风险能力
集团公司在规范董事会建设、规范法人治理结构和推进战略结构调整、实施管理变革等工作中，以改革的精神创新监管体制，把反腐倡廉工作寓于各项重要改革措施之中。积极探索现代企业管理机制，实施了管理组织架构调整，组织开展风险管理。
五、注重惩处腐败，提高办案治本功效
集团公司纪委从促进企业改革发展大局和维护党的纪律严肃性出发，加大了查办案件工作力度，坚持做到发现一起，查处一起，并努力发挥综合效应，实现教育与惩处、管理与监督的有机统一。畅通信访举报渠道，认真接待职工群众来信来访；严肃查办违法违纪案件；发挥查办案件在治本方面的建设性作用。
六、注重组织保障，提高队伍履职能力
集团公司充分认识纪检监察组织的重要作用，积极推进纪检监察机构建设，努力打造一支掌握和运用新思想、新知识、新经验的复合型纪检监察人才队伍，为落实纪检监察各项任务提供了有力的组织和人才保证。积极推进纪检监察机构建设，探索纪检监察机构融入公司治理的途径，提高纪检监察人员履职能力。
--来源网络整理，仅供学习参考近年来，集团公司纪委坚持把构建惩治与预防腐败体系与业务部门职责任务相结合，形成工作合力；坚持把构建惩治与预防腐败体系工作融入企业经营管理，确保取得实效；坚持把构建惩治与预防腐败体系工作与贯彻落实党风建设责任制相结合，反腐倡廉工作奠定了良好基础。
--来源网络整理，仅供学习参考
以特色创新推进纪检监察工作
今年以来，磐石市工商局以开展党的群众路线教育活动为契机，坚持标本兼治，综合治理的方针，以改革的精神、创新的思路、发展的办法推进纪检监察工作，采取“早一步、深一拍、亮一相”九个字特色创新做法，得到了系统干部职工的广泛关注，有效地助推了纪律作风建设。
年初，该局即召开党组扩大会议，对今年的纪检监察创新工作进行安排部署，深入分析了以往反腐倡廉工作存在的问题，明确了新时期纪检监察创新工作的实质就是“早一步、深一拍、亮一相”九个字。
“早一步”，就是要做到“人无我有”，打好“预防针”。虽然上级没有部署，但能根据本地、本部门新情况、新问题、新矛盾，开展新工作、采取新措施，超前实施治理，推进问题解决和反腐倡廉工作深入，这就是创新。该局党组在开展第二批党的群众路线教育前，就针对干部作风中存在的“庸、懒、浮、散”机关病，出硬招，下“猛药”，着手研究制定出台了《磐石市工商局违反纪律、作风、效能建设处理和责任追究暂行办法》，并组织全员专门学习和考试。对上班迟到早退，上网玩游戏、聊天、炒股、办事拖拉、服务态度、无故缺会、工作日中餐饮酒等行为都有过细的处理规定，责任追究严格具体，可操作性很强。
“深一拍”，就是要做到“人有我深”，配齐“处方药”。党的群众路线教育活动开展以来，纪检监察常规工作大家都在做，但能针对工作中遇到的新情况、新问题，主动深一步采取新办法、新措施，推动工作深入，这也是创新。基于此思路，该局创新“侦察式”拍录暗访等督查方式。
以往的督查通常是发通知，听汇报，看现场，最后发通报，更多的是明察。用“录像照相”手段开展纪律作风建设，目前只有省、市纪委和相关媒体部门采用，在部门内部运用这种手段到目前还不多见。该局在强化系统队伍建设上创新工作思路，改进工作的方式方法，出“狠招”，动“真格的”，采取录像拍照“侦察式”督察，真实地还原每名干部职工的工作情景状态和精神面貌，极大地促进了队伍建设。
“亮一相”，就是要做到“工作有特色”，打开“隐身衣”，用好“手术刀”，教育出成果。
这种特色不是“花架子”、不是“空口号”，是确保反腐倡廉工作取得实实在在工作的成效、得到广大群众认同支持和上级领导肯定和推广的“金字招牌”。
以往的督查，把情况综合以后，以文字形式向各单位发出通报就算结束，且在通报中，总是蜻蜓点水、遮遮掩掩，如“个别单位”、“极少数干部”，“部分干部”等，给违纪的单位和个人穿上了“隐身衣”，这样难以使那些违纪的干部有痛感，也很难在干部队
伍中产生共鸣，以至于督查后如何整改一般很少过问。此次，该局一改以往的通报形式，以录像+照片+文字的形式下发通报，将督查照片和录像公开亮相，并配以文字说明，内容真实，不虚、不假，还原当时真实情景，让人信服，打开了“隐身衣”。截至目前，该局已通过“录像照相”+文字的形式下发通报2次，对3名空岗、2名请假没有假条、6名着装不规范等人员和6个机关科室进行了通报批评，对四个基层分局等单位人员着装整洁、全员在岗，没有任何违反纪律的现象给予了通报表扬。这种面对面的亮相并点名通报批评形式在该局历史上还是第一次，此方式极大地触动广大干部职工自尊心，在系统内产生了共鸣，从而激发了大家的自律意识和奋发向上的工作热情。
以特色创新推进纪检监察工作中共江华瑶族自治县纪律检查委员会
江华瑶族自治县监察局（2011年12月）
今年以来，江华纪委监察局以科学发展观统揽全局，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，围绕中心，服务大局，以改革的精神、创新的思路、发展的办法推进纪检监察工作，特色创新工作取得了一些成效。现将情况汇报如下：
一、把特色创新作为推进纪检监察工作的重要举措来抓为搞好今年的纪检监察特色创新工作，我们主要采取了以下措施：一是安排部署早。年初，我们即召开县纪委常委扩大会议，对今年的纪检监察创新工作进行安排部署，深入分析了反腐倡廉创新工作重要意义，明确了纪检监察创新工作的实质就是“早一步、深一拍、特一点”九个字，创新是在落实经常性工作基础上的提升，是解决实际问题方式、方法和对策的改进，是对工作中经验教训的总结，是对不符合当前形势的各种束缚的破除。“早一步”，就是要做到“人无我有”。虽然上级没有部署，但能根据本地、本部门新情况、新问题、新矛盾，开展新工作、采取新措施，超前实施治理，推进问题解决和反腐倡廉工作深入，这就是创新。“深一拍”，就是要做到“人有我深”。一些常规工作大家都在做，但能针对工作中遇到的新情况、新问题，主动超前采取新办法、新措施，推动工作深入，这也是创新。“特一点”，就是要做到“工作有特色”。这种特色不是“花架子”、不是“空口号”，而是反腐倡廉工作创新成果的结晶，是确保反腐倡廉工作取得实实在在工作成效、得到广大群众认同支持和上级领导肯定和推广的“金字招牌”。一项工作，只有做到了成效显著、群众支持、上级肯定，才能真正算得上有特色、有创新。
二是调度督查实。县纪委监察局班子把创新工作摆上重要位置，做到“一把手”亲自过问，成立了由县纪委领导任组长的创新工作领导小组。结合年初工作任务分解，制定了特色创新工作项目实施方案，将确定的创新项目及任务目标、完成时序等，分解落实到县纪委机关内部各职能室和有关责任人。县纪委常委会每月召开工作例会时，都将创新工作列入重要议题，切实解决创新工作中的问题，推进创新工作深入开展。为保证创新工作真正创特色、上水平，县纪委领导加强了对创新工作的组织领导和协调指导，制定出台了创新工作考核评比办法，推进了创新工作的制度化、规范化。
三是调查研究深。调查研究是谋事之基、成事之道。调查研究，说到底就是要“吃透上情”、“摸清下情”和“借鉴左右”。为保证创新工作重点突出、切合实际，县纪委把调查研究作为推进工作创新的基础性工作来抓，组成多个调研组分头调研立项，通过召开座谈会、发放征询意见书等形式，对十余个创新课题进行筛选后，明确了干部作风整顿、在重点建设项目设立行政效能部、建立部门联合处理信访机制、加强廉政文化与瑶文化、红色文化的有机融合等4个创新工作重点。通过深入调研，形成了比较切合实际的创新工作思路。
二、积极稳妥地推进特色创新工作
第一项：加强江华瑶文化、红色文化与廉政文化的有机融合1．江华瑶文化历史悠久，饱含廉政思想：江华是全国最大的瑶族自治县，以盘王文化为主体的瑶文化是南岭、甚至是全国民族历史文化的核心。江华瑶文化饱含廉政思想：一是勤劳智慧、勇于创新的精神，二是艰苦奋斗、自强不息的精神；三是迎难而上、团结奋进的精神。
2．江华红色文化内容丰富，廉政思想深厚：江华是革命老区，早期党史人物和红军长征、抗日战争、解放战争时期留下的历史遗迹众多，形成了灿烂夺目的红色文化。红色文化中廉政思想深厚：一是艰苦创业、敢为人先的精神，二是心忧天下、一心为民的精神，三是英勇奋斗、不怕牺牲的精神。
3．创新形式，丰富内容，加强瑶文化、红色文化与廉政文化的融合
一是把瑶文化和红色文化资源转化为生动活泼的廉政教育阵地。大力挖掘、有效整合瑶文化和红色文化资源，打造勤政廉政教育阵地。2010年12月，县纪委、县委宣传部、县监察局联合下发了《关于把瑶文化和红色文化纳入廉政文化“六进”活动的通知》。把江华瑶文化和红色文化纳入廉政文化“六进”活动的重要内容。修建了瑶族文化公园，建设了全世界最大的瑶族图腾坊，在江华火车站站前广场建好了全世界最大的瑶族铜铸长鼓。气势恢宏的盘王殿修缮一新，政府出资建好了李启汉烈士故居、陈为人烈士故居、江华同志故居等一批廉政文化教育基地，出版了《中国共产党江华瑶族自治县历史》，评选“县级党史教育基地”并授牌，成立“神州瑶都红色历史文化研究中心”等。注重发挥瑶文化和红色文化廉政思想的外在影响力，实现寓廉于学。通过举办瑶族长鼓舞大赛、参观烈士故居等一系列活动，提高瑶文化和红色文化廉政思想的渗透力和影响力。
二是把瑶文化和红色文化成果转化为广大干部群众喜闻乐见的精神文化享受。我们着眼廉政教育的最佳效果，不断丰富拓展廉政文化建设的形式和内容。大力开展瑶文化和红色文化作品与文艺创作，形成了一批具有重要教育价值的精品成果，使廉政文化建设成果以生动形象的艺术形式贴近群众。出版发行了《瑶都宝藏－江华文化遗产志》、《江华传》等多部红色著作；创作了荣获湖南省“五个一工程”奖、亚广联金奖的《盘王之女》、《大瑶山放歌》，获全国群星奖银奖的《木龙歌》等优秀民族音乐作品。县财政拿出10万元专项资金，重奖18名在传承瑶文化方面有突出贡献的人。全面开展瑶文化和红色文化进机关、进学校、进社区、进企业、进家庭、进农村活动。把江华瑶文化、红色文化进校园作为廉政文化
“进校园”的重要内容，一是把沱江镇三小改为“为人小学”（以革命烈士陈为人命名），把码市中心小学改为“启汉小学”（以革命烈士李启汉命名），把沱江镇一小作为“校园瑶文化传承基地”试点学校。采取“政府买单，群众看戏”的方式，将《盘王大歌》等节目在全县进行巡回演出。组织瑶文化宣传队在文化广场演出40余场次，观看群众达3万余人。以建党90周年为契机，在全县开展江华党史知识竞赛、红色廉政文化书画展、唱红歌和瑶歌比赛等活动。通过这些形式，寓教于乐，营造浓厚的廉政文化氛围。
三是把瑶文化和红色文化廉政内涵提升为江华全县人民的时代精神。从盘王首创的耕山文化中提炼出来的艰苦奋斗、自强不息的精神，已成为中华农耕文化重要组成部分，为继承和发扬光大这种精神，我们坚持与时代精神相结合，把江华瑶文化和红色文化的廉政内涵不断赋予新的时代精神，既突出艰苦创业、清正廉洁、奉公为民等革命传统精神，又提炼符合江华当前实际、凝聚江华人心的时代精神，形成了以“立党为公、执政为民、廉洁奉公、与时俱进、奋发赶超、富民强县”为核心内容的新时期江华精神。通过举办中国瑶族盘王节暨第三届民族民间文化旅游节，吸引了来自全国各地万余名瑶族民众参与。通过举行声势浩大、全民参与的瑶族长鼓舞大赛，将江华精神发扬光大，激励江华广大瑶族同胞和其他各民族同胞始终保持干事创业的激情、顽强拼搏的意志、乐于奉献的品质和奋勇争先的斗志。四是把瑶文化和红色文化效应转化为执政为民的理念，促进江华经济社会发展。我们把建设瑶文化和红色文化，加强廉政教育所产生的积极效应更多地体现在工作实践中，既用健康向上的先进廉政文化筑牢党员干部的思想道德防线，又结合江华的实际，努力从体制上进行创新，切实加强乡镇、村级基层组织党风廉政建设，大力推行党务政务公开，切实保障党员干部和群众的参与权、知情权、表达权和监督权，使清廉、务实、为民的要求成为各级党组织和党员干部的自觉行动，坚持执政为民，带头干事创业，凝聚了发展合力，有力地促进了县域经济社会又好又快和谐稳定发展。
第二项：针对干部作风中存在的“庸、懒、浮、散”机关病，出硬招，下“猛药”，严格责任追究，促进经济发展。
1．打好“预防针”，制定规定具体、操作性强的责任追究办法。成立了由县委书记任组长、县委常委、县纪委书记任办公室主任的县作风建设领导小组。针对干部作风中存在的“庸”、“懒”、“浮”、“散”四种机关病，县委、县政府制定出台了《江华瑶族自治县机关事业单位工作人员责任追究办法》和《行政不作为、慢作为、乱作为责任追究暂行规定》等一系列作风建设的硬制度，对干部纪律涣散、作风飘浮的问题，乡镇干部跑“通学”、住乡镇（村）未达到规定天数、上班迟到早退，上网玩游戏、聊天、炒股、上网、办事拖拉、无故缺会、工作日中餐饮酒等行为都有过细的处理规定，责任追究严格具体，可操作性很强。机关原来流行的“八点上班九点到，一杯茶，一根烟，一张报纸看半天，十一点还不到，急忙回家开小灶”的现象再也看不到了。庸官、懒官、太平官日子再也不好混啦。
2．配齐“处方药”，创新“侦察式”、“体验式”等督查方式。以往的督查通常是发通知，听汇报，看现场，最后发通报，更多的是明察。县作风办在督查过程中，创新督查方式，安排专项工作经费，购置针孔摄像机、录音笔等暗访设备，采取“侦察式”、“体验式”等特殊督查方式固定证据，对督查中发现的“庸”、“懒”、“浮”、“散”等丑恶现象进行公开曝光，严格责任追究，促进作风转变。一是晚上查岗，晚上10点以后，县作风办工作人员对各乡镇值夜班情况进行督查，要求各值班人员必须用固定电话回拨电话。其次，现场核查，上班时间对国家工作人员上班情况进行督查，对于上班时间上网炒股，打游戏，看电视剧的，及时摄录；对缺岗溜岗的，由单位领导用办公电话当着督查组的面，用固定电话按免提键询问去向，当对方回答“在哪里”“与谁在一起”后立即挂断，不听事后的解释与狡辩。再次，查验考勤记录，看单位是否建立健全了考勤制度，对县体育局存在长期弄虚作假代替他人签到的情况进行严肃处理，对相关责任人做好“调查笔录”，追究了相关人员的责任。
3．用好“手术刀”，将督查结果与责任追究直接挂钩。以往的督查，把情况综合以后，向各单位发出通报就算结束，至于督查后如何整改一般很少过问。而作风建设督查，将督查结果直接与责任
追究相挂钩。作风督查通报发出后，针对干部作风中突出的问题，动真格，下“猛药”，对被通报人员按照情节分别追究经济责任、组织处理甚至纪律处分。今年以来，县作风办共组织明察暗访60多次，通报单位13个，27名干部因工作作风散漫、行政不作为、慢作为受到处理，其中1名县委工作部门的正科级实职领导干部被免职、2名科局长被问责、1名科局副被职停职。在县里引起了强烈反响。
第三项：全市首创在重点项目指挥部设立行政效能部，拉通重大项目建设“高速公路”，提高行政效能。
1、全市首创在重点项目设立行政效能部，切实提高行政效能。2010年11月，安徽海螺集团投资额达15亿元的海螺水泥项目正式落户江华，这是当时我县引进的最大招商引资项目。为推进该项目迅速建设，县里成立了海螺水泥项目工程建设指挥部，按照县委“全力抓经济，重点抓工业，首要抓项目，关键抓招商”的工作要求，创新优化经济环境工作方式，首次在项目指挥部设行政效能部，分管行政效能监察和优化经济环境的监察局副局长兼任该项目行政效能部主任，专门负责该项目权证办理及有关事项的交办与协调，全程跟进该项目建设。
2．出台专门制度，变企业找部门办证为部门主动上门帮企业办证。为确保海螺水泥项目建设顺利进行，我县下发了《关于进一步抓好为海螺水泥项目建设服务有关事项的通知》，在涉及海螺水泥的办事办证实行创新办理、限时办结、收费优惠制度。首先，实行审批办证工作创新制度，《通知》中明确规定，在海螺水泥项目建设审批办证上创新办理，变企业找部门办证为部门主动上门帮企业办证，审批办证所需的报批资料由部门代做，海螺公司只负责在部门做好的资料上进行确认和盖章。各部门主动跑部进厅，主动为海螺项目服务，办事效率和工作作风得到了各级领导和海螺公司的高度赞扬，安徽海螺集团还准备再投1到2个亿，在江华建一个五星级宾馆。其次，实行限时办结制度，在规定期限内完不成的，由县纪委监察局进行追责，截至11月份，行政效能部联合县优化办累计发出权证办理交办单45份，涉及办理事项64个，协调相关部门有关事项18个，极大推进了项目建设工程进程。自2月份启动到现在，完成征地908亩，拆迁43户，目前正在启动2960亩石灰石矿山的征收工作，即将启动500亩砂岩矿山的征收工作。海螺水泥项目生活区土建工程和日产4500吨新型干法水泥生产线暨年产5亿条包装袋生产线顺利开工。再次，实行收费优惠制度。《通知》中规定，凡海螺水泥项目建设办理的各项事项所涉及的行政事业性收费，按照上级优化经济环境要求原则上不收；有偿服务性收费则按国家最低标准的40%执行。
三是严格责任追究，实行一票否决。为确保该项目建设如期完成，加强全县各级各部门对该项目的服务工作，2011年2月以县政府名义下文，明确23个县直单位副职为海螺项目服务联络员。海螺水泥项目建设指挥部交办的事项，各单位联络人负责具体承办，联络人不得再转交他人代办，联络人为第一责任人，一把手负连带责任。将各部门为海螺水泥项目办事办证服务工作列为2011年优化经济环境考核内容，对于未按规定为海螺水泥项目提供服务的，视不同情况扣0.5分－2分，若被立案查处的则扣5分。实行责任追究和一票否决。凡不按《通知》规定办理，一律按照《江华瑶族自治县行政不作为、慢作为、乱作为责任追究暂行规定》（江政发[2010]16号）追究单位联络人和一把手的责任，并在优化经济环境考核中实行海螺水泥项目建设一票否决。
第四项：建立信访问题部门联动机制，着力化解农村矛盾纠纷。
1．建立健全农村信访问题举报互通网络机制，确保及时有效处访。随着改革开放的不断深入，农村信访问题日益突出，特别是群众的一些正常需求事项得不到应有的解决，引发了部分群众越级上访，不仅影响了党委和政府的形象，而且也影响了社会政治大局稳定。针对这种情况，江华瑶族自治县纪委监察局牵头，组织、信访、民政、农办、经管、扶贫、综治、司法、公安、检察、法院等部门参加，建立了全县信访举报部门联动机制。在第一时间了解、掌握群众诉求，坚持每月沟通一次信访动态、交流一次信访舆情，做到突发事件适时应对、集体访共同应对、疑难信访问题研究应对。其次，建立信访举报平台。推进举报电话、举报网站建设，推行召开民情恳谈会、设立“民情专递”和“民生热线”、建立“群众聊天室”等新做法，进一步畅通群众反映问题、表达合理诉求的渠道。
再次，创新信访工作思路。充分发动群众、依靠群众参与监督工作，把与群众生产生活息息相关的事项作为重点内容，及时拓宽诉求、监督的渠道，有效解决苗头性、隐患性问题，解决群众反映的热点难点问题，解决群众生活生产中遇到的困难。第四，坚持领导接访制度。领导干部带头接访，积极组织机关干部开展下访活动，坚持信访举报部门预约接访、进村巡访等成功做法，面对面、“零距离”地倾听群众呼声，解决群众诉求，真正形成横到边、竖到底的信访举报互通网络。
2．实行村级信访问题联动处理，及时有效解决群众反映的信访问题。首先，高度重视群众初信初访反映的问题。全面落实“首办负责”制度，对群众信访举报问题，首办人员跟踪负责受理、处理、反馈等各个环节，努力把问题解决在首办环节，化解在萌芽状态。其次，妥善处理化解一批信访积案。积极开展“信访积案化解年”活动，以“急事急办一批、主动化解一批”为原则，着力解决各方面的信访积案，以信访举报工作的实际成效取信于民。再次，严肃查处损害群众利益的案件。围绕群众关注、社会关切的突出问题，认真筛选违背公平正义、影响社会发展、侵害群众权益的案件线索，及时移交立案，迅速组织查处。通过与多个部门的联动，处理群众反映的问题五个：查处码市镇民政助理吴某（副科级）冒领民政资金案件；界牌乡杜家田村一缠纺群体终于息访；查处界牌乡马山村支部在换届选举程序不合法的问题；查处了大路铺石下村干部骗取洛湛铁路征地补偿款的问题；查处桥头铺镇富足村级财务混乱及贪污村集体资金的问题。
3．建立乡镇社会矛盾纠纷调处中心和村级“说事室”，扎实抓好矛盾纠纷联动排查和化解工作。主要是做好“三个排查”工作：定期排查，对信访因素每月一排查、一报告，全面掌握可能发生的矛盾纠纷；专项排查，在重大决策部署、重要项目安排、重点工作开展期间，都要认真听取群众意见，及时排查可能影响工作的苗头性、倾向性问题；联动排查，实行各级各部门联动，坚持全方位、无缝隙，排查到村居、企业、学校等所有基层单位，确保不留死角。同时，把“三个排查”有机结合起来，重点排查因干部失职渎职、违纪违法和侵害群众切身利益引发的矛盾纠纷，及时进行化解和调处。
4．严格责任追究，对处置和办理农村信访问题不力的单位和领导实行问责。对处置和办理农村信访问题不力、调处矛盾纠纷工作不力，造成重复访、集体访和重大群体性事件的乡镇、单位和个人，严格按有关规定实行问责。自今年启动联动机制以来，全县共发出通报4期，对22个责任单位、6名责任领导进行了通报批评，对1名领导进行了经济处罚，对1名党委书记和1名镇长予以免职，使全县各级各部门进一步加大了办理农村信访问题的力度。
三、特色创新工作成效明显
（一）江华瑶文化、红色文化与廉政文化有机融合，丰富了廉政文化内涵,充分发挥了廉政文化在惩防体系建设中的基础性作用。
一是宣传瑶文化和红色文化成为县委、政府的意志和未来五年的工作任务之一。县委书记罗建华在今年6月召开县第十届党代会上的报告中指出：“加强对瑶族历史文化有研究，充分挖掘整理提炼瑶族文化精髓，进一步明确瑶族文化的个性特征和表现形式，使广大人民群众深刻理解神州瑶都的丰富内涵……围绕神州瑶都建设，在城乡建设……等各个领域的建设中，融汇瑶族文化元素。要开展瑶文化进校园、进社区活动，将瑶文化编成市民普及读本并编入地方课程。”“要结合打造神州瑶都，加强旅游与瑶文化、红色文化的融合互动……精心策划一批具有浓郁瑶族特色的旅游景点，形成以瑶族风情、休闲度假为特色的民俗文化风情旅游品牌。要充分利用革命历史文化资源，打造红色旅游品牌。”二是江华瑶文化和红色文化所体现的廉政精神已深入人心。瑶文化和红色文化所体现的勤劳智慧、勇于创新的精神，已成为全县党员干部与时俱进、开拓创新的孜孜追求；所体现的艰苦创业、自强不息的精神，已化作全县党员干部勤俭节约、奋发有为的精神动力；所体现的迎难而上、团结奋进的精神，已成为全县党员干部不怕困难、同心同德的强大力量；所体现的心忧天下、一心为民的精神，已形成全县党员干部以人为本、执政为民的良好作风；所体现的英勇奋斗、不怕牺牲的精神，已成为全县党员干部公而忘私、廉洁从政的优秀品质。三是
实现瑶文化、红色文化与廉政文化相互融合，丰富了廉政文化内涵，有力推进了惩防体系建设，为江华经济社会又好又快发展提供文化支持。今年以来，全县大力宣传瑶文化和红色文化的廉政思想，促进了瑶文化、红色文化与廉政文化相互融合，廉政文化“六进”活动开展有声有色，有力推进了廉政文化建设，在全县形成了“廉荣贪耻”的良好社会风尚，充分发挥了廉政文化的基础性教育作用，有力推进了惩治和预防腐败体系建设，为江华经济社会又好又快发展提供文化支持。
（二）切实解决好群众信访问题，维护了社会大局稳定。通过创建解决信访问题的六个平台（即信访网络平台、信访接待平台、信访调处平台、一线大接访平台、信访督办查办平台、信访责任追究平台），各级领导深入基层察民情听民意，把群众的呼声作为第一信号，及时回应群众的期盼，着力解决群众最直接、最关心、最现实的突出问题。全县初信初访办结率有较大提高，业务内到市赴省访有较大幅下降，1至11月，县乡两级共受理初信初访问题350余件，办结340余件，办结率97%，确保了信访问题解决在基层，解决在萌芽阶段，为维护社会大局稳定和社会和谐做出了积极贡献。
（三）促进了江华社会经济的大发展。通过创新优化经济环境工作方式，推进责任制落实和实行重大项目、重点企业全程跟进等制度，吸引了一大批客商来江华投资兴业，安徽海螺、五矿稀土、中国风电等知名企业先后落户江华并顺利开工，涔天河水库扩建工程正式开工，截止今年11月底，该县共引进项目48个，合同引进外资23.5亿元，其中已开工建设的投资过亿元的项目10个。这些重大项目的开工建设，大大地促进了该县社会经济的发展，2011年，该县国内生产总值达58.58亿元，比上年增长13%；实现财政收入3.68亿元，比上年增长37.6%；城镇居民人均可支配收入达14228元，比上年增长13.6%。农民人均纯收入2710元，比上年增长13%。
（四）促进党员干部作风大转变。该县通过干部作风整顿，干部职工的精神面貌焕然一新，干部职工的纪律意识、服务意识、实干意识、廉洁意识进一步增强，基本消除了过去“庸、懒、浮、散”的现象。各单位结合本单位实际，深入基层，解民难，排民忧，化民怨，将干部作风建设成果转化成老百姓实实在在的利益，有力促
进了“和谐江华”建设。群众到机关办事，切身感受到干部作风有了很大的转变，群众对干部的满意度大大提高，省民调中心的统计数据显示：今年下半年该县干部整体形象评价从上半年的全省第116位上升到了全省第32位，提高了84位。
以上就是江华瑶族自治县纪委监察局今年开展的四项特色创新工作，取得了较好在成效，这是我们纪委监察局机关全体纪检监察干部共同努力的结果。创新的道路，只有起点，没有终点。我们县反腐倡廉建设创新工作刚刚起步，我们要以奋发进取的精神和求真务实的作风，在特色创新这条道路上继续去探索、去尝试、去创造，不断开创江华反腐倡廉建设的新局面。
中共江华瑶族自治县纪委江华瑶族自治县监察局
2011年12月15日
篇五：纪检工作创新亮点做法
纪检组织建设的特色亮点做法
近年来，随着反腐风暴的持续发展，党风廉洁建设工作也日益得到重视。而党的纪检组织建设更是其中的重要组成部分。在纪检组织建设中，针对多年的实践，形成了一系列的特色亮点做法。
第一步，加强班子建设。党的纪检组织的素质和能力直接关系到整个机构的有效运转，因此，纪检组织的班子建设至关重要。纪检组织要加强领导班子的建设，注重班子成员的专业和业务训练，使其能够熟练掌握工作方法、工作流程和工作规范，更好地履行职责和使命。
第二步，创新工作模式。纪检组织工作的特殊性使得需要不断创新工作模式，实现在办案过程中的高效、精准和权威。通过设立“流动巡回纪检组”，建立“协调小组”等方式，有效缩短查处案件的时间，减少误判、漏判的情况，提高查处率。
第三步，强化监督职责。党的纪检组织以其独特的作用，对党员干部廉政自律起着至关重要的作用。因此，纪检组织在日常工作中需要不断强化监督职责，密切关注党员干部的言行和行为，及时发现和处理问题；同时，对可能存在的违规活动进行预警、防范和打击。
第四步，强化队伍建设。纪检组织是高度专业化、复杂化的工作领域，健全的队伍建设是纪检工作进展的有力保障。针对纪检人员的职务特殊性，需要注重培训与实践相结合，提高纪检人员的专业素养，同时，切实解决纪检组织队伍中存在的人员不足、专业不足、实力不足等问题，为全面推进党风廉洁建设奠定人才基础。
第五步，构建风险防控体系。针对当前社会风险多、形势严峻的环境背景，纪检组织需要切实构建风险防控体系。在工作中注重对可能存在的潜在风险进行预警，保障纪检工作平稳有序地推进，使纪检工作能够更好地服务于全面从严治党。
总之，纪检组织建设的特色亮点做法不断发展，旨在增强党的纪检工作的实效性、规范性和权威性，以促进全面从严治党向纵深发展。
同时，纪检组织也应该不断深入探索，严格履行监督职责，加强对全体党员干部的教育培训，推动其在党内外形成更加高尚的干部风采。
篇六：纪检工作创新亮点做法
纪检信息工作创新亮点典型经验做法汇报
近年来，在省纪委和市纪委的精心指导下，*县紧紧围绕中心大局，着力提升纪检监察信息的高度、亮度、深度和广度，信息工作连续多年位列全省县（市、区）前十名、全市第一名。主要做法如下:一、聚焦领导关切，提升信息“高度”。敏锐捕捉领导机关和领导同志重视的领域、关注的事项，及时提供情况准、内容新、有分析、有建议的综合性信息，切实发挥信息“决策服务器”和“工作推进剂”的作用。
如，对各级领导都密切关注的基层巡c工作开展质效，深入挖掘市委巡c机构在巡c工作保障、问题发现、整改落实、队伍建设等方面的一些创新做法和成效，编报《*县“一三四五”工作法推动巡c工作》，被省委办公厅专刊采用。
二、注重研判挖掘，提升信息“深度”。一是注重深雕细琢。
实行信息会商制度，精心策划选题，综合开发信息的深层价值，切实提高信息质量。如，近年来*县积极探索推进基层纪检监察组织分片联合管理机制，构建三级协作的立体监督网络，取得了一定成效。我们及时跟进，在个案剖析、数据验证、阶段总结的基础上，概括总结相关经验做法，从”单兵向整体转变”“平庸向精干转变””自查向交叉转变”等角度深入剖析分片联合管理机制在办信办访、交叉执纪、协
同审理等方面的优势，编报《*县探索基层纪检监察分片联合管理工作》，先后被中央纪委国家监委《党风廉政建设》和省委办公厅采用。
二是注重绵绵发力。对热点题材进行持续跟踪，从多维度进行解剖重构，使单一题材发挥多重效益。如今年4月，我们继续深挖此项工作具体做法和成效，撰写《*省*县纪委监委“全方位、拉网式”检查党纪政务处分执行情况》，被中央纪委国家监委《*党风廉政建设》采用。
三、深挖特色做法，提升信息“亮度”。加强对典型性、独创性、特色性工作的总结提炼，在个性工作上做优文章，在共性工作上做新文章，在重要工作中做实文章，力求取材新、立意新、角度新、写法新，打好“特色牌”，唱好
“地方戏”，积极展示*县纪检监察工作特色亮点。
四、如，我县从“*茶”
专项治理破题，深入整治领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题，在这一工作全面铺开后，我们及时跟踪了解，撰写《*:严肃整治领导干部利用“*茶"谋取私利问题》，在《*日报》上稿。再如，在派驻机构改革过程中，我县较早出台了关于县直单位党组织与县纪委派驻机构互动联系促进“两个责任”落实的实施意见，并取得了一定成效，我们对相关制度落实情况和取得的成效进行概括提炼，撰写《*县纪委监委三项机制推动“两个责任”落实》，被省纪委办公厅采用。
篇七：纪检工作创新亮点做法
2023年纪检工作亮点创新提法
近些年来，随着中国政府深化改革，纪检工作也收到了越来越多的重视。作为维护政治稳定，建设社会主义法制国家的重要工作，纪检工作发挥着不可替代的作用。为了进一步完善纪检工作，在2023年纪检工作应当提出以下创新提法。
首先，加大对纪检机关的管理力度。在2023年，纪检机关应当制定有效的管理机制，加强管理力度，推进纪检工作职责行使和任务完成。要实行分级管理，重点加强对纪委副书记、值班领导等高级领导职务的管理，保证纪检工作有序有效的开展。
其次，进一步加强纪检机关之间的协作。纪检机关总体上形成一个联动机制，加强各级机关、各部门之间的协调配合，促进纪检力量的整体发展，形成良好的工作氛围。
第三，深化纪检队伍建设。在2023年，针对纪检队伍建设应当加大投入，通过体制安排和绩效考核来提高队伍素质，加强教育培训，开展经验交流，增强队伍专业性、职业性和凝聚力。
第四，完善纪检服务措施。在2023年，要根据纪检工作的具体需要，加强法律法规和行政规章的制定，合理安排服务资源，强化服务管理责任，在行政诉讼、行政复议、行政裁决、政府信访等方面不断探索更加有效的服务措施，提升纪检服务效率。
第五，科学运用信息技术。在2023年，要加强技术支持，深入推进纪检信息化建设，提高纪检工作整体水平。运用大数据技术对纪检工作进行实时监管，开展网络安全审计，推动纪检决策支持系统的-1-
建设，力求及时准确地发现和查处违纪违法行为。
最后，抓好新形势下纪检工作的贯彻落实。要深入贯彻落实中央关于纪检监督工作的各项要求，加强权力运行监督，严格落实反腐败法律法规，及时研究新情况新问题，形成稳定可持续的纪检工作机制，促进政治生态和社会稳定局面。
综上所述，2023年纪检工作应当提出以上创新提法。要继续发挥纪检工作的作用，促进政治生态、维护社会公平正义，才能更好的建设法治国家。
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篇八：纪检工作创新亮点做法
只做精品
基层纪检W员队伍建设创新亮点做法
完善机构设置，把队伍建起来。区纪W区监W坚持“应设必设”原则，规范基层纪检W员岗位设置，实现全覆盖、无遗漏，按标准为全区*个村、*个社区基层党组织配齐了专职（兼职）纪检W员。
严格选任程序，纪检W员由所在基层党组织提名推荐，党支部大会选举产生，报上级党组织批准。通过设置基层纪检W员，有效弥补了现有监督力量的不足，延伸拓展了党内监督触角，成功激活了监督网络的“神经末梢”，真正实现了党内监督全覆盖、无盲区，为推动全面从严治党向基层延伸提供有力支撑。
明确职责任务，将队伍用起来。区纪W区监W聚焦监督执纪问责，针对农村、社区、机关、企事业单位等不同领域、不同层级的党组织，明确纪检W员的岗位职责、履职方式、权利义务等要求，促进履职规范化。
建立基层纪检W员询问、情况报告和双向监督等制度，充分发挥基层纪检W员的“前哨”权威和“近距离监督”优势，及时发现党员干部苗头性倾向性问题，及时向党组织和上级纪W报告履职情况，强化党组织、党员干部与纪检W员相互间的监督，切实增强党内监督的权威性和严肃性。
提升能力素质，促队伍强起来。结合实际，加强对基层党组织纪检W员工作的业务指导，督促基层纪检W员落实好基本职责任务。区纪W区监W把基层纪检W员的教育培训纳入每年党员干部教育培训总体计划，加强理论学习和纪检业务
篇九：纪检工作创新亮点做法
纪检工作创新亮点
纪检工作创新亮点
xx镇纪委阅历做法和特色亮点县纪委：
在县纪委的领导下，我镇在开展纪委工作时，坚持以"三个
代表"重要思想为指导，仔细贯彻落实党的十七大会议精神
和《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》文件精神，结合
本镇实际，与时俱进，突出重点。现将纪委工作的阅历做法
和亮点工作汇报如下：
一、狠抓思想教育，提高防腐能力
强化教育，立足防范，标本兼治，惩防并举，注重预
防的方针，确保全镇的各项工作全面、协调、健康、可持续
进展。充分发挥了纪委教育、监督、爱护、惩办职能，较好
地完成了各项工作任务。
抓好理论学习，切实增添三种意识。
我们始终坚持把理论学习贯穿于党风廉政建设工作当中，采
取集中学习和个人自学的方法，要求领导干部要记好学习笔
记，写好心得体会。每周举办一次培训活动，通过观看警示
教育片来教育党员干部提高廉洁自律意识。同时，在各村巡
回放映以普法和警示教育为题材的数字电影，在全镇营造了
深厚的言论气氛，有力的促进了党风廉政建设和反腐败工作
的顺利开展。
为了增添党员，干部的党性修养，群众观念，法纪意
识和廉洁从政自觉性，镇上制定了《党员、干部廉洁自律制
度》等相关廉政建设制度，同时对农村基层党员干部进行理
想信念，党的宗旨和党风廉政教育;用以约束规范党员干部
的行为。尤其以村领导班子和基层站所负责人为重点，加强
科学进展观，社会主义荣辱观，政策法规和党纪条规的教育。
另外结合各阶段主题活动，镇上准时召开了主题民主生活
会。
二、将党风廉政建设责任制列入党委、政府的重要议事
日程，层层分解，责任到人，党政一把手亲自抓。
我镇仔细贯彻落实了"党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参加"的反腐败领导体制和工作机制。一是强化责任分解。对全镇党
风廉政建设和反腐败斗争各项工作明确分管领导和协调部
门，并进行延长细化，确保责任分解不留死角。二是强化责
任落实。要求镇、村两级领导干部根据责任分解的内容，坚
持原则敢抓敢管，一级抓一级，层层抓落实，坚决克服好人
主义思想，切实负起责、负好责。三是强化责任追究。对未
按规定履行责任制，对下属失教、失管造成严重后果和不良
影响以及被群众举报违纪经查实的，要坚持原则，一查到底，从严追究，给予组织处理和党纪、政纪处分，坚决维护党风
廉政建设责任制的严厉
性。真正做到了与经济工作、党建工
作、精神文明建设工作同计划、同支配、同考核、同落实。
三、多项举措，明确廉政责任
为让党员干部领导干部明确自己岗位的廉政责任，促进
其廉政从政，将干部工作廉政责任制制定成文件，并组织学
习落实;开展"反腐倡廉学问竞赛"，提升干部反腐能力;开展"民主生活会""廉政风险大家谈"等活动，对全镇、、村(社区)干部岗位存在的廉政风险点进行查找，并且将查
找出来的风险点及预防措施制定成表，签字存档，同时对自
己目前存在的工作作风方面的问题进行分析，形成剖析报告
制定整改措施，召开专题会议，接受其他干部及服务对象代
表测评;制定了特地的廉政信息采集表，收集了干部的基本
状况(个人状况、收入、固定资产、公务用车等)及家庭构
成，形成了完好的廉政档案信息;为严厉
换届纪律，签订了
"换届纪律公开承诺书"同时主动打造透亮化政府，以上
。
篇十：纪检工作创新亮点做法
纪检监察工作创新举措
1.强化风险防控：加强对可能存在腐败风险的部门、岗位、业务环节的监测和管控，以提前预防和化解腐败风险。
2.开展“云查”行动：充分利用信息化手段，加强对远程办公、网上办公等情况的监督和调查，提升反腐败工作的效率和精准度。
3.推进审查调查标准化、程序化、规范化：建立健全廉洁审查、纪律审查、调查取证的规章制度和工作机制，确保审查调查工作科学有序、公正公正。
4.加强培训和交流：加强对纪检监察干部的培训和教育，不断提高干部素质和业务水平，并通过内部交流学习，促进工作经验的互通与共享。
5.严肃问责，加强监督管理：建立完善责任追究机制，对工作上的失误和不当行为进行严肃问责，切实落实监督管理的责任制和考核评价机制。
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