篇一：创建五星级党支部存在的问题及自评
星级党支部自评报告
【篇一：评星定级自查报告】
xxxxxxxxxx有限公司
评
星
定
级
工
作
自
查
报
告
为认真落实好基层组织建设年的各项工作，根据市委组织部《关于做好基层党组织评星定级工作的指导意见》的文件精神，在集团党委的统一部署安排下，公司党委高度重视，认真组织实施了对公司党委和基层党支部评星定级工作，现将开展工作情况总结汇报如下：
一、动员部署。
公司党委于20xx年x月xx日召开基层党组织评星定级会，党委副书记吴孝举同志主持会议，各党支部书记参加了此次会议。根据《国有企业党组织评星定级参考标准》仔细分解条目，就基层党组织评星定级活动的相关工作作了全面的安排部署，要求各支部专题召开党支部会议，本着实事求是的原则，认真开展评星定级工作。
二、党委基本情况。
xxxxxxxxx有限公司党委，现有党员共xxx名，下设六个党支部。各支部下设一名党支部书记，一名宣传委员，一名组织委员，是一支有着年轻活力的开拓型党员队伍。自20xx年党委成立以来，在公司党委的领导下，积极加强支部建设，建立健全和不断完善组织制度，不断加强党的理论知识的学习，发展党员工作正常规范，扎实开展党的各项工作，努力构建良好支部环境，党群关系密切，在生产经营中充分发挥了基层党组织的战斗堡垒和先锋模范带头作用。集团党委在20xx年“七一”期间开展的“庆祝建党九十周年”活动评比表
彰工作中，公司党委被评为“先进基层党组织”，三个党支部被评为“五好党支部”，十一人被评为“优秀共产党员”。
三、评星定级。
按照“基层党组织自评、党员群众测评、党委评定，评定结果公示”的程序，公司党委及各党支部分别组织实施了评星定级工作。
1、党支部自评。各基层党支部于x月xx日召开支委会，对照《国有企业党组织评星定级参考标准》，客观评价党支部建设及发挥作用情况,对近年来党建工作进行自我总结，提出等级认定初步意见，并将自评结果上报公司党委。
2、支部党员群众测评。各基层党支部于x月xx日召开党员和职工代表参加的评星定级会，在听取基层党支部工作情况报告及评星定级标准说明后，与会人员以无记名测评方式评定党支部星级。基层党支部将测评结果汇总上报公司党委评定。
3、公司党委评定。党委于x月xx日召开党委会，根据《基层党组织分类定级评分标准》,结合平时掌握的实际情况和年度考核情况，对各基层党支部进行综合考核测评。并且根据基层党组织自我评定意见和党员职工测评结果和综合考核测评结果，研究确定各基层党支部评定得分。
4、公示评级结果。公司党委在x月xx日开始公司范围内公示评级结果。
四、存在问题
通过听取评星定级会上党员、职工的反映和意见，公司党委就基层党组织建设存在的倾向性问题进行了汇总，具体表现如下：
1、四支部在党员学习方面执行的不好。
2、新员工业余生活较单调，党组织对他们的思想动态掌握不足。
3、学习方式过于单调。
4、个别党员的先锋模范作用发挥不够，对基层党组织的先进性产生了一定的影响。
对于存在的问题，我们在以后的工作中将有针对性的加以整改，以更加饱满的热情更加科学的态度，为更好的在创先争优活动中开展基层组织建设年而努力奋斗！
中共xxxxxx有限公司党委二o一二年x月xx日
【篇二：党支部2013年自评报告】
党支部分类定级
自评与党员群众测评情况报告
公司党委：
12月13日秦皇岛分公司党支部按照公司党委相关要求，安排部署自评和党员与群众测评工作。在自评与测评过程中严格按照总局党委《关于做好基层党组织分类定级工作的通知》（冶金地质党办【2012】29号）要求，结合分公司实际，坚持实事求是、客观公正，不回避问题，不降低标准，一环紧扣一环认真开展基层党组织分类定级自评与测评工作。现将自评与测评情况汇报如下。
一、结合实际，组织实施党员与群众测和自评工作
一是立足工作实际，剖析自查评分
分公司中心组成员深入各项目部进行调研，通过集中讨论、座谈交流等方式3场次，开展自查评分工作。严格按照评分标准，立足支部工作，深入开展自查评分，并在更新发展思路、强化队伍建设、激活工作活力、为群众办实事等方面进行了深刻剖析，在工作中思想上高度重视，行动上积极迅速。同时，围绕任务计划，合理安排时间进度，确保了自查评分工作任务全面落实到位。
二是广泛征求意见、强化群众测评
为切实使此次基层组织建设分类定级自评工作落到实处，党支部把广泛征求意见建议作为寻找差距，增加压力，改善面貌，强基固本的重要举措，广泛征求群众对基层党组织建设的意见建议，共征求到涉及党员教育、队伍建设、党务公开、公开承诺、设岗定责、产业发展、为民服务等方面的意见建议5条，分公司党支部对收集上来的意见和建议进行了全面梳理，为以后改进支部工作打下基础。
为切实使基层党组织建设分类定级测评工作不流于形式，分公司党支部结合当前生产情况将基地和两个项目部分为三个组，在三个组分别就定级工作开展群众测评。在测评过程中，坚持测评标准，采取民主测评的形式，认真把好学习宣传、发测评票与回收整理的每一个关口，保证了此次活动的真实有效性。
二、分项测评情况
按测评标准对党支部进行测评，经过统计梳理结果为好。
（一）对党组织带头人的评价
一是党组支部织带头人能够坚持学政治强素质注重自身修养的不断提高、坚持良好的工作作风、保持廉洁从业。由于分公司领导分的以身作则，全体党员
干部不断提高自身政治修养水平，分公司始终保持无任何违纪行为以及责任事故，为分公司的平稳较快发展起到了有力的护航作用。
二是党支部书记能够严格履行党组织书记职责，抓好各项基层党建工作，带领全体党员干部按时完成上级党委下达的各项工作任务。在分公司的党建工作中能够结合实际不断开拓创新工作方法，丰富工作内容。
三是带领班子成员团结协作、充分发挥整体功能。分公司党支部在上级党委的正确领导和支部书记的带领下，不仅班子成员团结一致，分公司全体党员干部都能紧密团结在党政班子周围，齐心协力干事业，使分公司的凝聚力不断提升。
（二）对支部工作思路的评价
坚持以人为本，以经分公司经济工作为中心开展基层党建工作的工作思路。
一是年初制定党建工作思路、年度计划，逐一落实，今
年以来进一步完善了《党支部及党员承诺制度》和《民主评议制度》。
二是结合生产经营发挥党组织和党员作用。党支部注重加强党组织建设，紧密结合中心工作实际和行业特点，创造性地开展工作，发挥了党建工作优势，充分调动了全体干部职工的工作积极性，提高了机关工作效率，为推动中心各项工作的进步和发展起到了重要作用。
三是立足企业实际，创新活动载体。今年为了加强与群众的沟通以党支部充分利用分公司qq讨论群组，开展党支部的各项宣传教育活动。同时通过群组的讨论活动有效地拉近了党组织与群众的关系。
（三）对党支部工作制度的评价
秦皇岛分公司党支部重视基层支部制度建设，坚持不断完善和补充基层党建的各项制度。自2009年以来先后完善和补充了《党支部基本制度》、《支部书记、组织委员、宣传委员、党小组长职责》、《党课制度》、《支部委员会职责》、《三会一课》、《民主评议制度》、《党员承诺制度》、等十项制度，并明确了党支部目标任务和《党内帮扶方案》。其中支部委员会职责、党课制度和分公司党支部目标任务都上了墙。
（四）对党支部活动阵地的评价
秦皇岛分公司虽然基地和项目上的条件较差，但分公司
党政班子能够克服困难，充分有效地利用现有条件建立支部
活动阵地。一是除了充分利用好支部书记办公室外，还利用
分公司人员相对集中的曹妃甸三家基地会议室兼会客室开展党、工、团活动，张贴党支部的主要活动内容。另外还在相对稳定的首钢项目部办公室开展支部活动。二是投入支部活设施，除了保证正常的支部办公支出外，今年1月份在分公司的大力支持下，支部购臵了一部价值2800元的照相机，为支部开展工作提供了有力的支持。
（五）对保障机制的评价
秦皇岛分公司党支部班子有3名成员，支部配备支部书记1人，组织委员1人（兼职），宣传委员1人（兼职），党小组长2人（兼职）。支部书记待遇按分公司副职标准。兼职党务工作者待遇落实到位。党组织活动经费有保障。
（六）工作业绩评价
2013年，秦皇岛分公司党支部按照公司党委年初确定的工作要点，结合分公司实际，以学习贯彻党的十八大会议精神和十八届三中全会精神为契机，努力围绕分公司经济发展这个中心，积极开展基层党建工作，使党支部更加有力地发挥了在生产一线的战斗堡垒作用。
1、开展“四学”活动推进学习型企业建设进程
今年分公司开展的“四学”活动从内容上作了进一步调整，方法更加灵活。
一是政治学习以深入学习领会党的十八大会议精神、十一届三中全会精
神、公司二届一次职代会精神、公司党建纪检工作会议精神为主要内容。政治学习的主要方法是在各项目部组织学习活动的基础上，把党的十八大会议精神、的关键词及解释和公司二届一次职代会、公司党建纪检工作会议精神中心内容发送到分公司qq讨论群中，使大家在不耽误生产的情况下学习领会了精神。上半年党支部把学习领会党的十八大会议精神作为第一要务来抓。先后组织中心组成员学习十八大精神、新党章、公司职代会精神、公司党建暨纪检工作会议精神、中央两会精神等4次，使党员干部统一思想，统一认识，在工作中起到表率作用。
在组织中心组成员学习的同时，把学习内容的关键词放到分公司qq群组里，让全体职工领悟精髓，把党中央及上级会议精神和指导思想及时贯彻到了最基层。使全体职工及时了解党和国家的方针政策，进一步明确了岗位责任及努力的方向。
二是业务学习以公司组织的业务培训为主，鼓励各岗位同志努力自学相关业务知识，分公司努力为参加相关职称学习及考试提供方便。今年为了切实抓好技术质量控制，落实技术质量管理目标，利用生产交叉空闲时间组织年轻专业技术人员进行了5次现场技术培训，有效提高了年轻专业技术人员的实际操控能力。5月份选出3名技术骨干参加了总局在清华大学举办的中央企业班组长岗位管理能力资格认证远程培训班。通过举办和参加以上各种培训活动，不仅有效提高了项目管理水平，也为分公司进一步发展储备了人才。
三是先进事迹学习以公司劳动模范及年内中央电视台播出的各条战线上的最美人物为主要内容。在先进事迹学习中，党支部在分公司qq群中及时发布了公司劳动模范李彥博同志的先进事迹让大家学习身边的榜样。还先后将中央电视台感动中国人物和各条战线上的最美人物信息和观看时间发布在qq群中，让全体职工及时关注学习。
并以qq讨论群形式在分公司全员范围内开展了向2012年感动中国罗阳、林俊德、李文波、张丽莉、陈家顺、陈斌强、周月华艾起夫妇、何玥、高秉涵、高淑珍10大人物感人事迹的学习及讨论活动。通过不同形式的学习活动，净化了分公司全体党员干部心灵，有效激发了大家的工作热情，促使大家振奋精神，努力做好本职工作。
四是典型经验学习以公司和分公司的经验学习交流为主，同时借鉴同行业的先进管理及业务创新内容。3至4月份选派了2名专业人员到公司市场部学习做标工作程序和工作要领。6月上2至7日分公司在秦皇岛深河安居三标段桩基工程项目开展了一次为期6天的现场经验交流活动，并收到了良好效果。为了进一步做好市场开发摸索经验，6月下旬分公司专门派一名业务骨干到甘肃三峡新能源风电公司工程工地，学习竞争对手的管理经验。
随着“四学”活动的不断深入开展，营造出一个轻松愉快的学习氛围。通过四学活动，使党员干部及职工的思想觉悟、政治素养、理论水平都有了明显提升，且有效地激发干部职工的工作热情，对推进学习型企业的建设进程起到积极作用。
2、开展“四比活动”，打造全体职工的实干精神
今年上半年秦皇岛分公司经营状况开局不利，干部职工的干劲不足，而四比活动恰是鼓舞士气的好办法。
在四比活动中，分公司党支部结合各岗位半年工作小结、全年个人述职加民主评议，最后由班子成员分别打分的办法进行两次评比活动，对工作能力强、整体素质高、业绩突出、进步明显的岗位人员分别报送公司参加公司各项先进工作者的评选活动。今年上半年党支部为更好地配合公司党委五个一活动，结合分公司实际推进四比活动开展，并由此来提升分公司全体党员干部的敬业及实干精神。
一是开展比业绩、讲贡献活动，抵御在工作中比待遇讲条件的不正之风。通过在本单位各岗位之间比较，评出先进，对工作业绩突出的5名同志及时给予表扬和鼓励，对于成绩相对落后的2名同志提出改进工作的指导意见，使相对落后的同志调整工作姿态，找差距挖潜力，确立自己的奋斗目，不断扩大自己的岗位工作业绩。
二是通过比素质活动不断提高党员干部的履职能力和在职工群众中的亲
和力。在上半年组织的4次中心组成员学习过程中，要求每个党员都要对照党的十八大精神，梳理政治头脑，认清政治形式，把握政
治方向，树立正确的思想政治意识。在工作中比坚持原则，比实事求是，比解放思想。通过比政治素质来促进全体党员干部都去争做一个爱学习，爱集体，自觉维护党和群众利益的人；在业务能力方面，通过党员干部及职工间的相互比较，学长补短来提升发现问题解决问题的能力，促进全体党员干部都去争做一个公司需要的人；在行为素质方面，通过在工作中组织纪律性及关心集体、热爱集体、团结同志的实际行动的比较，评出了李彦博、赫福强两名同志为弘扬企业文化、维护企业形象的榜样。通过比行为素质活动，促使每一位员工都去争做一个维护集体利益、维护社会利益的人。通过比素质活动树立了维护企业形象的榜样，达到提升企业品位的目的。
三是通过比技能不断提升党员干部在工作中的实际操控能力。一方面要求党员干部在本单位各岗位之间比较，看自己的业务技能对本岗位工作的适应程度，实际操作中找出提升技能的关键点，制定提升岗位技能措施，努力改进工作方法，提高工作效率。另一方面要求党员干部与同行业同岗位的先进技术与好的工作方法比，结合本岗位工作确定技能目标，并制定达到目标计划。今年分公司在6月份组织了
一次安全生产和技术岗位练兵活动，并选拔出3名精干人员参加公司组织的安全知识竞赛活动。通过活动树立了相关岗位技术标兵。
党支部在组织中心组学习的同时，还多次在分公司群上发布相关学习内容进行学习讨论，并对职工的学习分成组片，由班子成员分片负责组织形式多样的学习培养工作。通过组织学习、网上讨论、座谈交流等多种形式的学习教育活动，使每个人的思想都跟上时代发展要求，有效提高了党员干部及职工群众对社会主义初级阶段理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大精神的认识程度。
四是通过比进步，在党员干部中树立求进步、谋发展意识。
（1）比技术进步。在比技术进步过程中，要求每一个岗位上工作人员都要研究新技术，钻研新方法。最后要看新技术新方法对提高本岗位的工作效率及推进本单位生产力发展的力度。这项活动的开展，有效促进了全体职工，尤其是青年技术人员钻研技术，开拓思路，创新工作方法的积极性。
（2）比学习进步，营造分公司的学习氛围，促进分公司企业文化进步，推动文化型企业发展。通过灵活多样的方法促进学习，再通过灵活多样的方法来比试成果是我们开展四比活动的法宝。学习方法
不局限组织集中学习，而更多的是通过座谈、聊天及qq群发布学习主题内容等大家更容易接受和领会的方法来灌输学习方向与重点内容，提倡同志们发表日志、转载日志，支部从日常学习生活中去发现同志们的进步，让大家在工作中来自然体现进步。通过支部班子成员以身作则，带头学、带头做，努力培养全体党员干部及职工勤学苦练的精神。以班子带党员，以党员带群众的路子，从工作需要出发加强业务学习，不断学习新知识，掌握新技术,不断增强分公司发展的后劲。
（3）比思想进步。通过比思想进步、学习进步、工作和技术进步，在全体职工中竖立正确的人生观、价值观的基础上，不断促进各岗位人员的工作与技术进步，为党组织的不断发展挖掘和培养后备力量。
3、认真开展四查找活动，不断提升党员干部的履职能力
“四查找”活动主要是针对照四学内容检查党员干部的岗位工作、工作作风、思想作风以及生活作风，找出不足与差距，制定出整改办法与措施，随着“四查找”活动的不断深入，使班子成员的履职能力和作风建设不断提升和强化。
一是每一位班子成员都经常对照上级主管部门的相关规范及分公司整体工作要求检查自己的岗位工作，根据自己的工作进展情况，检查自己的工作思路是否具有开拓性，工作方法是否对路；找出改进工作的关键点，不断改进工作方法，提高工作效率。
今年在分公司原主要市场首钢京唐钢公司没有较大工程的不利环境情况下，分公司按照公司市场开发年的具体办法和要求奋力拼搏，全力推进外围市场的开发。今年新签了秦皇岛市深河安臵房桩基工程600万元和秦皇岛市电厂地下连续墙工程，工程量达1500万元。目前以完成外围工程2项，工程总量达2100万元，远超过去年全年外围市场合总同额600万元。就外围市场来看已创历史新记录，为打破靠首钢单一市场生存局面，稳步走向多元市场求发展的路子打下了基础，铺好了路子。
二是对照十八大报告精神和党章对党员的要求及八项规定的相关内容要求，检查自己的工作作风，看是否坚持原则，是否求真务实，对照所学模范人物、先进事迹找出差距，增强工作热情，争取工作的主动性。
今年分公司党支部班子一改以往以组织会议听各项目汇报来了解工程项目情况和通过集中学习方法来贯彻上级会议及文件精神的办法。
一方面由班子成员到项目亲自观察掌握一线工作情况；另一方面以领导干部联系群众为契机，通过座谈及网络工具来宣传的方法来贯彻上级各项会议和文件精神，同时也通过网上交流来了解群众意见和建议。
【篇三：卫生学校党支部星级创建自评报告】
卫生学校党支部“星级创建”自评报告
学校党支部以学习实践科学发展观为主题，以创建“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的“五好”先进基层党组织为目标，积极开展创先争优“星级创建”活动，以达到推动科学发展、促进校园和谐、加强组织建设的目的。对照创先争优“星级创建”考核细则，现将自查自评工作汇报如下：
一、领导班子：
学校以开展创先争优活动为主线，结合学校教育教学的工作实际，全面加强党支部的思想、组织、作风建设，使党组织的创造力、凝聚力和战斗力得到了进一步增强，形成了团结、务实的良好风气，为开创学校工作新局面提供了坚强有力的组织保障。
1、发扬民主，顺利完成支部换届选举工作。7月，根据党章有关规定及基层支部改选工作计划，经过全体党员民主选举方法，选出了新一届支部委员，大大增强了支部的核心作用。
2、精心搭建成才平台，充分发挥学校团委和学生会的桥梁纽带作用。10月份，校团委、学生会进行了换届选举，积极主动地为青年学生的成长、成才搭建平台，充分发挥团委和学生会自我管理、自我教育、自我服务、自我培养的作用。在班风学风建设中团委学生会发挥着主力军作用，通过采取文体活动月、文艺汇演、清明祭扫烈士墓、护士节主题演讲比赛、护士操作比武等丰富多彩的形式，促进团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观，积极营造校园文化氛围，建设健康向上、富有时代特色的校园文化，全面提升学生的文化修养和文明素养。
二、党员队伍：
1、“三亮一联系”的系列举措，突出党员坚定的理想信念。党支部紧扣学校中心工作，要求党员亮岗位、亮职责、亮承诺，进一步激励广大党员以身作则，以保持共产党人的先进性。支部还开展“党建带团建，党风带学风”的党员联系班级活动，制定了党员联系班级工作制度，要求一名党员固定联系一个班级，并明确党员班级管理工作职责，以实际行动确保创先争优活动取得实效。
2、支部坚持集中学习与自学相结合的学习制度，为全体党员发放了开展深入学习实践科学发展观活动学习材料，每位党员除参加支部每周一下午的集中学习以外，每周还坚持自学，学校党员共写学习心得体会18篇，参加理论知识测试4次，专题辅导报告会3次，组织心得体会交流会2次，调研报告交流会2次，召开“我为学校献一策”解放思想大讨论2次。
3、为突出践行科学发展观学教活动，学校利用暑期组织全体党员前往井冈山革命根据地进行主题党日活动，追寻党的奋斗史迹，重温入党誓言，使党员教师们实地接受了一次生动的革命传统教育。
4、积极慎重地做好党员发展工作，学校新近发展了五名党员，发展手续完备，程序到位，发展对象质量较高，均具有大专以上学历。
三、制度建设：
1、坚持“三会一课”和民主生活会等制度，认真做好年度党员民主评议工作。坚持民主集中制，议事规则健全，党政领导班子团结协调，政务公开规范，工作效能顺畅。
2、认真落实党风廉政建设责任制，党员干部没有发生违法违纪案件。
四、工作业绩：
1、支部工作与学校中心业务工作紧密结合，围绕教育改革，全面推进素质教育。充实师资队伍，确保授课质量。抓好常规教学，规范教学秩序。党员教师积极参加每学期的听课、评课等竞赛活动，加强教师之间的交流，发现问题及时改正，以进一步提高教学水平。
2、注重解决学校存在的实际问题。由于多年的成人教育发展，已导致生源大大减少。去年，学校支部紧紧抓住初中毕业生生源饱和的大好形势，党员干部齐心协力，顺利完成了今年中专五个班的招生任务。
3、精神文明工作成绩显著：
注重师德教育，弘扬时代精神。开展活动以来，紧紧抓住重大事件中所涌现出来的优秀教师、优秀党员的感人事迹这一教育题材，激励广大教师不断进取，完善自我，以积极的态度投入到学校的“敬业爱岗、无私奉献”的教育活动中去，极大地推动了学校的精神文明建设。通过学先进事迹，扬师德风范，学校中以敬业奉献为荣的好风尚进一步发扬光大，爱生、敬业事例到处可见：全体党员老师和团员积极为灾区人民捐款；积极参与各种义诊，每年为社区老党员、伤残者、低保户免费体检；去贫困山区为农民兄弟免费送医送药；党员和适龄青年学生参加义务献血，充分展现了我校师生良好的精神风貌。
4、注重学生管理，树立良好校风，全面提升学生素质。支部通过完善制度，加强学校内部管理。近年修订和完善了各项规章制度，如《学生日常行为规则》、《安全制度》、《教学常规管理制度》、《考试制度》、《卫生值日制度》、《教师总值班制度》及《安全应急预案》等。学校为充分发挥学校、家庭的联合教育作用，建立良好的“家校共管”机制，与新生家长签订“家校共管协议书”，齐抓共管，合力育人。
5、积极营造整洁、优美的校园环境。坚持每日一小扫，每周一大扫的班级卫生制度，保持教室、场地、宿舍的日常整洁；由师生共同组成的卫生检查组采取定期检查和不定期抽查
相结合的方式对各班教室、场地、宿舍的卫生进行经常性地督促，做到有检查，有记录，有评比，有奖惩，增强了营造优美校园的积极性和自觉性。加强食堂管理，专人负责检查食堂的食品安全工作，杜绝霉烂变质食品；餐具做到每餐消杀，每用消杀，让师生吃得卫生，吃得放心。
五、群众反映：支部党员求真务实，依法办事，没有出现因作风问题造成的工作失误，也没有因越权、渎职等引起群众投诉、举报等现象，群众满意度高。
六、不足之处：党员目标管理措施和党员干部教育计划及相关配套制度欠健全，以后还需进一步完善；在开展结对联村、社区共建和党员干部结对帮困等活动方面措施尚不够有力。今后可以考虑与社区的困难党员及校内贫困学生开展结对帮困等活动。
卫生学校支部委员会
2012年11月16日
篇二：创建五星级党支部存在的问题及自评
星级党支部自评报告
【篇一：评星定级自查报告】
xxxxxxxxxx有限公司
评
星
定
级
工
作
自
查
报
告
为认真落实好基层组织建设年的各项工作，根据市委组织部《关于做好基层党组织评星定级工作的指导意见》的文件精神，在集团党委的统一部署安排下，公司党委高度重视，认真组织实施了对公司党委和基层党支部评星定级工作，现将开展工作情况总结汇报如下：
一、动员部署。
公司党委于20xx年x月xx日召开基层党组织评星定级会，党委副书记吴孝举同志主持会议，各党支部书记参加了此次会议。根据《国有企业党组织评星定级参考标准》仔细分解条目，就基层党组织评星定级活动的相关工作作了全面的安排部署，要求各支部专题召开党支部会议，本着实事求是的原则，认真开展评星定级工作。
二、党委基本情况。
xxxxxxxxx有限公司党委，现有党员共xxx名，下设六个党支部。各支部下设一名党支部书记，一名宣传委员，一名组织委员，是一支有着年轻活力的开拓型党员队伍。自20xx年党委成立以来，在公司党委的领导下，积极加强支部建设，建立健全和不断完善组织制度，不断加强党的理论知识的学习，发展党员工作正常规范，扎实开展党的各项工作，努力构建良好支部环境，党群关系密切，在生产经营中充分发挥了基层党组织的战斗堡垒和先锋模范带头作用。集团党委在20xx年“七一”期间开展的“庆祝建党九十周年”活动评比表
彰工作中，公司党委被评为“先进基层党组织”，三个党支部被评为“五好党支部”，十一人被评为“优秀共产党员”。
三、评星定级。
按照“基层党组织自评、党员群众测评、党委评定，评定结果公示”的程序，公司党委及各党支部分别组织实施了评星定级工作。
1、党支部自评。各基层党支部于x月xx日召开支委会，对照《国有企业党组织评星定级参考标准》，客观评价党支部建设及发挥作用情况,对近年来党建工作进行自我总结，提出等级认定初步意见，并将自评结果上报公司党委。
2、支部党员群众测评。各基层党支部于x月xx日召开党员和职工代表参加的评星定级会，在听取基层党支部工作情况报告及评星定级标准说明后，与会人员以无记名测评方式评定党支部星级。基层党支部将测评结果汇总上报公司党委评定。
3、公司党委评定。党委于x月xx日召开党委会，根据《基层党组织分类定级评分标准》,结合平时掌握的实际情况和年度考核情况，对各基层党支部进行综合考核测评。并且根据基层党组织自我评定意见和党员职工测评结果和综合考核测评结果，研究确定各基层党支部评定得分。
4、公示评级结果。公司党委在x月xx日开始公司范围内公示评级结果。
四、存在问题
通过听取评星定级会上党员、职工的反映和意见，公司党委就基层党组织建设存在的倾向性问题进行了汇总，具体表现如下：
1、四支部在党员学习方面执行的不好。
2、新员工业余生活较单调，党组织对他们的思想动态掌握不足。
3、学习方式过于单调。
4、个别党员的先锋模范作用发挥不够，对基层党组织的先进性产生了一定的影响。
对于存在的问题，我们在以后的工作中将有针对性的加以整改，以更加饱满的热情更加科学的态度，为更好的在创先争优活动中开展基层组织建设年而努力奋斗！
中共xxxxxx有限公司党委二o一二年x月xx日
【篇二：党支部2013年自评报告】
党支部分类定级
自评与党员群众测评情况报告
公司党委：
12月13日秦皇岛分公司党支部按照公司党委相关要求，安排部署自评和党员与群众测评工作。在自评与测评过程中严格按照总局党委《关于做好基层党组织分类定级工作的通知》（冶金地质党办【2012】29号）要求，结合分公司实际，坚持实事求是、客观公正，不回避问题，不降低标准，一环紧扣一环认真开展基层党组织分类定级自评与测评工作。现将自评与测评情况汇报如下。
一、结合实际，组织实施党员与群众测和自评工作
一是立足工作实际，剖析自查评分
分公司中心组成员深入各项目部进行调研，通过集中讨论、座谈交流等方式3场次，开展自查评分工作。严格按照评分标准，立足支部工作，深入开展自查评分，并在更新发展思路、强化队伍建设、激活工作活力、为群众办实事等方面进行了深刻剖析，在工作中思想上高度重视，行动上积极迅速。同时，围绕任务计划，合理安排时间进度，确保了自查评分工作任务全面落实到位。
二是广泛征求意见、强化群众测评
为切实使此次基层组织建设分类定级自评工作落到实处，党支部把广泛征求意见建议作为寻找差距，增加压力，改善面貌，强基固本的重要举措，广泛征求群众对基层党组织建设的意见建议，共征求到涉及党员教育、队伍建设、党务公开、公开承诺、设岗定责、产业发展、为民服务等方面的意见建议5条，分公司党支部对收集上来的意见和建议进行了全面梳理，为以后改进支部工作打下基础。
为切实使基层党组织建设分类定级测评工作不流于形式，分公司党支部结合当前生产情况将基地和两个项目部分为三个组，在三个组分别就定级工作开展群众测评。在测评过程中，坚持测评标准，采取民主测评的形式，认真把好学习宣传、发测评票与回收整理的每一个关口，保证了此次活动的真实有效性。
二、分项测评情况
按测评标准对党支部进行测评，经过统计梳理结果为好。
（一）对党组织带头人的评价
一是党组支部织带头人能够坚持学政治强素质注重自身修养的不断提高、坚持良好的工作作风、保持廉洁从业。由于分公司领导分的以身作则，全体党员
干部不断提高自身政治修养水平，分公司始终保持无任何违纪行为以及责任事故，为分公司的平稳较快发展起到了有力的护航作用。
二是党支部书记能够严格履行党组织书记职责，抓好各项基层党建工作，带领全体党员干部按时完成上级党委下达的各项工作任务。在分公司的党建工作中能够结合实际不断开拓创新工作方法，丰富工作内容。
三是带领班子成员团结协作、充分发挥整体功能。分公司党支部在上级党委的正确领导和支部书记的带领下，不仅班子成员团结一致，分公司全体党员干部都能紧密团结在党政班子周围，齐心协力干事业，使分公司的凝聚力不断提升。
（二）对支部工作思路的评价
坚持以人为本，以经分公司经济工作为中心开展基层党建工作的工作思路。
一是年初制定党建工作思路、年度计划，逐一落实，今
年以来进一步完善了《党支部及党员承诺制度》和《民主评议制度》。
二是结合生产经营发挥党组织和党员作用。党支部注重加强党组织建设，紧密结合中心工作实际和行业特点，创造性地开展工作，发挥了党建工作优势，充分调动了全体干部职工的工作积极性，提高了机关工作效率，为推动中心各项工作的进步和发展起到了重要作用。
三是立足企业实际，创新活动载体。今年为了加强与群众的沟通以党支部充分利用分公司qq讨论群组，开展党支部的各项宣传教育活动。同时通过群组的讨论活动有效地拉近了党组织与群众的关系。
（三）对党支部工作制度的评价
秦皇岛分公司党支部重视基层支部制度建设，坚持不断完善和补充基层党建的各项制度。自2009年以来先后完善和补充了《党支部基本制度》、《支部书记、组织委员、宣传委员、党小组长职责》、《党课制度》、《支部委员会职责》、《三会一课》、《民主评议制度》、《党员承诺制度》、等十项制度，并明确了党支部目标任务和《党内帮扶方案》。其中支部委员会职责、党课制度和分公司党支部目标任务都上了墙。
（四）对党支部活动阵地的评价
秦皇岛分公司虽然基地和项目上的条件较差，但分公司
党政班子能够克服困难，充分有效地利用现有条件建立支部
活动阵地。一是除了充分利用好支部书记办公室外，还利用
分公司人员相对集中的曹妃甸三家基地会议室兼会客室开展党、工、团活动，张贴党支部的主要活动内容。另外还在相对稳定的首钢项目部办公室开展支部活动。二是投入支部活设施，除了保证正常的支部办公支出外，今年1月份在分公司的大力支持下，支部购臵了一部价值2800元的照相机，为支部开展工作提供了有力的支持。
（五）对保障机制的评价
秦皇岛分公司党支部班子有3名成员，支部配备支部书记1人，组织委员1人（兼职），宣传委员1人（兼职），党小组长2人（兼职）。支部书记待遇按分公司副职标准。兼职党务工作者待遇落实到位。党组织活动经费有保障。
（六）工作业绩评价
2013年，秦皇岛分公司党支部按照公司党委年初确定的工作要点，结合分公司实际，以学习贯彻党的十八大会议精神和十八届三中全会精神为契机，努力围绕分公司经济发展这个中心，积极开展基层党建工作，使党支部更加有力地发挥了在生产一线的战斗堡垒作用。
1、开展“四学”活动推进学习型企业建设进程
今年分公司开展的“四学”活动从内容上作了进一步调整，方法更加灵活。
一是政治学习以深入学习领会党的十八大会议精神、十一届三中全会精
神、公司二届一次职代会精神、公司党建纪检工作会议精神为主要内容。政治学习的主要方法是在各项目部组织学习活动的基础上，把党的十八大会议精神、的关键词及解释和公司二届一次职代会、公司党建纪检工作会议精神中心内容发送到分公司qq讨论群中，使大家在不耽误生产的情况下学习领会了精神。上半年党支部把学习领会党的十八大会议精神作为第一要务来抓。先后组织中心组成员学习十八大精神、新党章、公司职代会精神、公司党建暨纪检工作会议精神、中央两会精神等4次，使党员干部统一思想，统一认识，在工作中起到表率作用。
在组织中心组成员学习的同时，把学习内容的关键词放到分公司qq群组里，让全体职工领悟精髓，把党中央及上级会议精神和指导思想及时贯彻到了最基层。使全体职工及时了解党和国家的方针政策，进一步明确了岗位责任及努力的方向。
二是业务学习以公司组织的业务培训为主，鼓励各岗位同志努力自学相关业务知识，分公司努力为参加相关职称学习及考试提供方便。今年为了切实抓好技术质量控制，落实技术质量管理目标，利用生产交叉空闲时间组织年轻专业技术人员进行了5次现场技术培训，有效提高了年轻专业技术人员的实际操控能力。5月份选出3名技术骨干参加了总局在清华大学举办的中央企业班组长岗位管理能力资格认证远程培训班。通过举办和参加以上各种培训活动，不仅有效提高了项目管理水平，也为分公司进一步发展储备了人才。
三是先进事迹学习以公司劳动模范及年内中央电视台播出的各条战线上的最美人物为主要内容。在先进事迹学习中，党支部在分公司qq群中及时发布了公司劳动模范李彥博同志的先进事迹让大家学习身边的榜样。还先后将中央电视台感动中国人物和各条战线上的最美人物信息和观看时间发布在qq群中，让全体职工及时关注学习。
并以qq讨论群形式在分公司全员范围内开展了向2012年感动中国罗阳、林俊德、李文波、张丽莉、陈家顺、陈斌强、周月华艾起夫妇、何玥、高秉涵、高淑珍10大人物感人事迹的学习及讨论活动。通过不同形式的学习活动，净化了分公司全体党员干部心灵，有效激发了大家的工作热情，促使大家振奋精神，努力做好本职工作。
四是典型经验学习以公司和分公司的经验学习交流为主，同时借鉴同行业的先进管理及业务创新内容。3至4月份选派了2名专业人员到公司市场部学习做标工作程序和工作要领。6月上2至7日分公司在秦皇岛深河安居三标段桩基工程项目开展了一次为期6天的现场经验交流活动，并收到了良好效果。为了进一步做好市场开发摸索经验，6月下旬分公司专门派一名业务骨干到甘肃三峡新能源风电公司工程工地，学习竞争对手的管理经验。
随着“四学”活动的不断深入开展，营造出一个轻松愉快的学习氛围。通过四学活动，使党员干部及职工的思想觉悟、政治素养、理论水平都有了明显提升，且有效地激发干部职工的工作热情，对推进学习型企业的建设进程起到积极作用。
2、开展“四比活动”，打造全体职工的实干精神
今年上半年秦皇岛分公司经营状况开局不利，干部职工的干劲不足，而四比活动恰是鼓舞士气的好办法。
在四比活动中，分公司党支部结合各岗位半年工作小结、全年个人述职加民主评议，最后由班子成员分别打分的办法进行两次评比活动，对工作能力强、整体素质高、业绩突出、进步明显的岗位人员分别报送公司参加公司各项先进工作者的评选活动。今年上半年党支部为更好地配合公司党委五个一活动，结合分公司实际推进四比活动开展，并由此来提升分公司全体党员干部的敬业及实干精神。
一是开展比业绩、讲贡献活动，抵御在工作中比待遇讲条件的不正之风。通过在本单位各岗位之间比较，评出先进，对工作业绩突出的5名同志及时给予表扬和鼓励，对于成绩相对落后的2名同志提出改进工作的指导意见，使相对落后的同志调整工作姿态，找差距挖潜力，确立自己的奋斗目，不断扩大自己的岗位工作业绩。
二是通过比素质活动不断提高党员干部的履职能力和在职工群众中的亲
和力。在上半年组织的4次中心组成员学习过程中，要求每个党员都要对照党的十八大精神，梳理政治头脑，认清政治形式，把握政
治方向，树立正确的思想政治意识。在工作中比坚持原则，比实事求是，比解放思想。通过比政治素质来促进全体党员干部都去争做一个爱学习，爱集体，自觉维护党和群众利益的人；在业务能力方面，通过党员干部及职工间的相互比较，学长补短来提升发现问题解决问题的能力，促进全体党员干部都去争做一个公司需要的人；在行为素质方面，通过在工作中组织纪律性及关心集体、热爱集体、团结同志的实际行动的比较，评出了李彦博、赫福强两名同志为弘扬企业文化、维护企业形象的榜样。通过比行为素质活动，促使每一位员工都去争做一个维护集体利益、维护社会利益的人。通过比素质活动树立了维护企业形象的榜样，达到提升企业品位的目的。
三是通过比技能不断提升党员干部在工作中的实际操控能力。一方面要求党员干部在本单位各岗位之间比较，看自己的业务技能对本岗位工作的适应程度，实际操作中找出提升技能的关键点，制定提升岗位技能措施，努力改进工作方法，提高工作效率。另一方面要求党员干部与同行业同岗位的先进技术与好的工作方法比，结合本岗位工作确定技能目标，并制定达到目标计划。今年分公司在6月份组织了
一次安全生产和技术岗位练兵活动，并选拔出3名精干人员参加公司组织的安全知识竞赛活动。通过活动树立了相关岗位技术标兵。
党支部在组织中心组学习的同时，还多次在分公司群上发布相关学习内容进行学习讨论，并对职工的学习分成组片，由班子成员分片负责组织形式多样的学习培养工作。通过组织学习、网上讨论、座谈交流等多种形式的学习教育活动，使每个人的思想都跟上时代发展要求，有效提高了党员干部及职工群众对社会主义初级阶段理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大精神的认识程度。
四是通过比进步，在党员干部中树立求进步、谋发展意识。
（1）比技术进步。在比技术进步过程中，要求每一个岗位上工作人员都要研究新技术，钻研新方法。最后要看新技术新方法对提高本岗位的工作效率及推进本单位生产力发展的力度。这项活动的开展，有效促进了全体职工，尤其是青年技术人员钻研技术，开拓思路，创新工作方法的积极性。
（2）比学习进步，营造分公司的学习氛围，促进分公司企业文化进步，推动文化型企业发展。通过灵活多样的方法促进学习，再通过灵活多样的方法来比试成果是我们开展四比活动的法宝。学习方法
不局限组织集中学习，而更多的是通过座谈、聊天及qq群发布学习主题内容等大家更容易接受和领会的方法来灌输学习方向与重点内容，提倡同志们发表日志、转载日志，支部从日常学习生活中去发现同志们的进步，让大家在工作中来自然体现进步。通过支部班子成员以身作则，带头学、带头做，努力培养全体党员干部及职工勤学苦练的精神。以班子带党员，以党员带群众的路子，从工作需要出发加强业务学习，不断学习新知识，掌握新技术,不断增强分公司发展的后劲。
（3）比思想进步。通过比思想进步、学习进步、工作和技术进步，在全体职工中竖立正确的人生观、价值观的基础上，不断促进各岗位人员的工作与技术进步，为党组织的不断发展挖掘和培养后备力量。
3、认真开展四查找活动，不断提升党员干部的履职能力
“四查找”活动主要是针对照四学内容检查党员干部的岗位工作、工作作风、思想作风以及生活作风，找出不足与差距，制定出整改办法与措施，随着“四查找”活动的不断深入，使班子成员的履职能力和作风建设不断提升和强化。
一是每一位班子成员都经常对照上级主管部门的相关规范及分公司整体工作要求检查自己的岗位工作，根据自己的工作进展情况，检查自己的工作思路是否具有开拓性，工作方法是否对路；找出改进工作的关键点，不断改进工作方法，提高工作效率。
今年在分公司原主要市场首钢京唐钢公司没有较大工程的不利环境情况下，分公司按照公司市场开发年的具体办法和要求奋力拼搏，全力推进外围市场的开发。今年新签了秦皇岛市深河安臵房桩基工程600万元和秦皇岛市电厂地下连续墙工程，工程量达1500万元。目前以完成外围工程2项，工程总量达2100万元，远超过去年全年外围市场合总同额600万元。就外围市场来看已创历史新记录，为打破靠首钢单一市场生存局面，稳步走向多元市场求发展的路子打下了基础，铺好了路子。
二是对照十八大报告精神和党章对党员的要求及八项规定的相关内容要求，检查自己的工作作风，看是否坚持原则，是否求真务实，对照所学模范人物、先进事迹找出差距，增强工作热情，争取工作的主动性。
今年分公司党支部班子一改以往以组织会议听各项目汇报来了解工程项目情况和通过集中学习方法来贯彻上级会议及文件精神的办法。
一方面由班子成员到项目亲自观察掌握一线工作情况；另一方面以领导干部联系群众为契机，通过座谈及网络工具来宣传的方法来贯彻上级各项会议和文件精神，同时也通过网上交流来了解群众意见和建议。
【篇三：卫生学校党支部星级创建自评报告】
卫生学校党支部“星级创建”自评报告
学校党支部以学习实践科学发展观为主题，以创建“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的“五好”先进基层党组织为目标，积极开展创先争优“星级创建”活动，以达到推动科学发展、促进校园和谐、加强组织建设的目的。对照创先争优“星级创建”考核细则，现将自查自评工作汇报如下：
一、领导班子：
学校以开展创先争优活动为主线，结合学校教育教学的工作实际，全面加强党支部的思想、组织、作风建设，使党组织的创造力、凝聚力和战斗力得到了进一步增强，形成了团结、务实的良好风气，为开创学校工作新局面提供了坚强有力的组织保障。
1、发扬民主，顺利完成支部换届选举工作。7月，根据党章有关规定及基层支部改选工作计划，经过全体党员民主选举方法，选出了新一届支部委员，大大增强了支部的核心作用。
2、精心搭建成才平台，充分发挥学校团委和学生会的桥梁纽带作用。10月份，校团委、学生会进行了换届选举，积极主动地为青年学生的成长、成才搭建平台，充分发挥团委和学生会自我管理、自我教育、自我服务、自我培养的作用。在班风学风建设中团委学生会发挥着主力军作用，通过采取文体活动月、文艺汇演、清明祭扫烈士墓、护士节主题演讲比赛、护士操作比武等丰富多彩的形式，促进团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观，积极营造校园文化氛围，建设健康向上、富有时代特色的校园文化，全面提升学生的文化修养和文明素养。
二、党员队伍：
1、“三亮一联系”的系列举措，突出党员坚定的理想信念。党支部紧扣学校中心工作，要求党员亮岗位、亮职责、亮承诺，进一步激励广大党员以身作则，以保持共产党人的先进性。支部还开展“党建带团建，党风带学风”的党员联系班级活动，制定了党员联系班级工作制度，要求一名党员固定联系一个班级，并明确党员班级管理工作职责，以实际行动确保创先争优活动取得实效。
2、支部坚持集中学习与自学相结合的学习制度，为全体党员发放了开展深入学习实践科学发展观活动学习材料，每位党员除参加支部每周一下午的集中学习以外，每周还坚持自学，学校党员共写学习心得体会18篇，参加理论知识测试4次，专题辅导报告会3次，组织心得体会交流会2次，调研报告交流会2次，召开“我为学校献一策”解放思想大讨论2次。
3、为突出践行科学发展观学教活动，学校利用暑期组织全体党员前往井冈山革命根据地进行主题党日活动，追寻党的奋斗史迹，重温入党誓言，使党员教师们实地接受了一次生动的革命传统教育。
4、积极慎重地做好党员发展工作，学校新近发展了五名党员，发展手续完备，程序到位，发展对象质量较高，均具有大专以上学历。
三、制度建设：
1、坚持“三会一课”和民主生活会等制度，认真做好年度党员民主评议工作。坚持民主集中制，议事规则健全，党政领导班子团结协调，政务公开规范，工作效能顺畅。
2、认真落实党风廉政建设责任制，党员干部没有发生违法违纪案件。
四、工作业绩：
1、支部工作与学校中心业务工作紧密结合，围绕教育改革，全面推进素质教育。充实师资队伍，确保授课质量。抓好常规教学，规范教学秩序。党员教师积极参加每学期的听课、评课等竞赛活动，加强教师之间的交流，发现问题及时改正，以进一步提高教学水平。
2、注重解决学校存在的实际问题。由于多年的成人教育发展，已导致生源大大减少。去年，学校支部紧紧抓住初中毕业生生源饱和的大好形势，党员干部齐心协力，顺利完成了今年中专五个班的招生任务。
3、精神文明工作成绩显著：
注重师德教育，弘扬时代精神。开展活动以来，紧紧抓住重大事件中所涌现出来的优秀教师、优秀党员的感人事迹这一教育题材，激励广大教师不断进取，完善自我，以积极的态度投入到学校的“敬业爱岗、无私奉献”的教育活动中去，极大地推动了学校的精神文明建设。通过学先进事迹，扬师德风范，学校中以敬业奉献为荣的好风尚进一步发扬光大，爱生、敬业事例到处可见：全体党员老师和团员积极为灾区人民捐款；积极参与各种义诊，每年为社区老党员、伤残者、低保户免费体检；去贫困山区为农民兄弟免费送医送药；党员和适龄青年学生参加义务献血，充分展现了我校师生良好的精神风貌。
4、注重学生管理，树立良好校风，全面提升学生素质。支部通过完善制度，加强学校内部管理。近年修订和完善了各项规章制度，如《学生日常行为规则》、《安全制度》、《教学常规管理制度》、《考试制度》、《卫生值日制度》、《教师总值班制度》及《安全应急预案》等。学校为充分发挥学校、家庭的联合教育作用，建立良好的“家校共管”机制，与新生家长签订“家校共管协议书”，齐抓共管，合力育人。
5、积极营造整洁、优美的校园环境。坚持每日一小扫，每周一大扫的班级卫生制度，保持教室、场地、宿舍的日常整洁；由师生共同组成的卫生检查组采取定期检查和不定期抽查
相结合的方式对各班教室、场地、宿舍的卫生进行经常性地督促，做到有检查，有记录，有评比，有奖惩，增强了营造优美校园的积极性和自觉性。加强食堂管理，专人负责检查食堂的食品安全工作，杜绝霉烂变质食品；餐具做到每餐消杀，每用消杀，让师生吃得卫生，吃得放心。
五、群众反映：支部党员求真务实，依法办事，没有出现因作风问题造成的工作失误，也没有因越权、渎职等引起群众投诉、举报等现象，群众满意度高。
六、不足之处：党员目标管理措施和党员干部教育计划及相关配套制度欠健全，以后还需进一步完善；在开展结对联村、社区共建和党员干部结对帮困等活动方面措施尚不够有力。今后可以考虑与社区的困难党员及校内贫困学生开展结对帮困等活动。
卫生学校支部委员会
2012年11月16日
篇三：创建五星级党支部存在的问题及自评
托克逊县城镇中心双语幼儿园创建“五好党支部”自评报告
为大力加强托克逊县城镇中心双语幼儿园党支部领导班子思想政治建设和执政能力建设，努力建设高素质的领导干部，进一步提高领导干部的综合素质和驾驭未来发展趋势的能力，增强实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性，我园党支部根据中共托克逊县委组织部《托克逊县关于在创先争优活动中开展学校基层组织建设年活动的实施方案》的通知，我园党支部积极开展了“五好党支部”的创建活动。
我园党支部在城镇党委的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻落实十七大精神，解放思想、实事求是、与时俱进，不断开拓创新。以创建“五好党支部”为目标，紧紧围绕全局工作大局和幼儿园中心工作，认真贯彻执行上级系列部署，从思想上、组织上、作风上全面加强党的建设，用改革的精神努力开拓党建工作的新局面，扎实地把领导班子建设成为带领全体教职工开展工作的战斗堡垒，充分地发挥了领导班子的先锋模范作用，保证了我支部各项工作的顺利进行，取得了较好的成效。通过自查自评，报告如下：（总分100分，自评93.5分。）
一、领导班子好（15分）
自评得分（15分）
得分理由：我园党支部能够坚决贯彻上级党委的指示决定，充分发挥支部班子的领导核心作用（4分）；支委成员发挥作
用好，目标明确，责任到人（4分）；支委成员团结协作，整体战斗力强，在教职工中有很强的号召力和凝聚力（3分）；园党支部书记政治上强，在大是大非面前立场坚定，旗帜鲜明（1分）；园党支部书记热孜万古丽〃艾尼，学历本科，懂教育，对教学业务熟练，有管理能力（3分）。
二、队伍建设好（20分）
自评得分（19.5分）
得分理由：党员能发挥“传帮带”、“比教学”、“重学习”模范作用，教职工严格执行教育系统“十不准”，无违纪行为（5分）；坚持每半个月开展一次党员学习活动，每学期开展一次学习交流活动（1.5分）；园内教师学历合格率达到95‰以上，教师普通话测试与汉语水平考试达到规定标准（3分）；工会、青年团、妇女工作等组织健全，都能按照各自职能发挥作用（2分）；能够关心教职工的学习、工作情况，切实为教职工办好事，办实事，及时解决教职工的生活、工作上的困难（2分）；园党支部与党员签订创建目标责任书。半年初评，年终考评。开展党员民主评议，优秀党员得到表彰（3分）；建立入党积极分子队伍，并能抓好后备干部和骨干教师的培养（3分）。
扣分原因：由于旧楼将要拆迁，场地有限，不能做到每个月看一部党员电教片（扣0.5分）。
三、工作机制好（15分）
自评得分（14分）
得分理由：各项教学制度健全，年度工作有计划、有措施、有落实，教职工有考勤、考核、奖惩制度，并能认真落实（3分）；资料管理工作规范化。档案资料齐全，有专人负责，能反映学校管理基本情况，查阅方便（3分）；党风廉政建设有制度、有措施。实行党支部领导下的校长负责制，坚持民主集中制，幼儿园重大问题都有党支部集体讨论决定，有记录可查（3分）；按要求组织党员参加上级党委举办的党员学习班，党员培训率、听课率达到95‰以上，并有记录。教职工学习有计划、有记录（2分）；认真贯彻“中小学教师职工道德规范”。在教职工中开展教书育人，管理育人，服务育人，为人师表的活动，有计划、有措施，落实较好（3分）。
扣分原因：由于工作性质不同，未能认真坚持“三会一课”制度（扣1分）。
四、教学业绩好（35分）
自评得分（34分）
得分理由：每学期开展课改专题教研活动不少于2次（5分）；教务主任及各教研室能及时检查教师备课、上课情况，并及时给予指导（6分）；教学成绩明显提高（6分）；针对幼儿的个性特点，因材施教，讲授的知识能及时消化（5分）积极开展素质教育，效果明显（6分）；开展德育工作，年初有计划、年中有落实、年末有总结，成效明显（6分）。
扣分原因：未能积极探索新课程教育教学改革，有计划、有措施，但效果不太明显（扣1分）。
五、群众反映好（15分）
自评得分（11分）
得分理由：校舍布局安排合理（2分）；坚持“五讲四美”、“三热爱”教育，开展创建文明学校、文明班级活动，效果好（3分）培养幼儿养成良好的卫生习惯，遵守幼儿行为规范。教师做到仪表整齐，不穿奇装异服，遵守教师职业道德（5分）；积极开展民族团结联谊活动（每学年不少于2次）（1分）。
扣分原因：由于我园新教学楼9月份才能正常使用，所以园内绿化美化成效不太明显（扣2分）；未能与幼儿园周边单位和群众及时联系（扣2分）。
托克逊县城镇中心双语幼儿园
2012年5月13日
篇四：创建五星级党支部存在的问题及自评
关于“五好党支部”创建活动工作的自查报告
关于“五好党支部”创建活动工作的自查报告市直机关工委：
____年，我局各党支部在局党组和党总支的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻落实十六大和十六届五中、六中全会精神，解放思想、实事求是，以创建“五好”党支部为目标，紧紧围绕全局中心工作，认真贯彻执行市直机关工委关于“五好党支部”创建活动的安排部署，从思想上、组织上、作风上全面加强党的建设，用改革的精神努力开拓党建工作的新局面，扎实地把党支部建设成为带领全体干部职工开展工作的战斗堡垒，充分发挥了党员的先锋模范作用，促进了全局各项工作的顺利进行，取得了较好的成效。
一、抓班子，提高整体素质
创建“五好党支部”，班子建设是重中之重，在创建活动中起着至关重要的作用，直接关系到创建活动的成效。为此，我局党总支切实抓好了各党支部班子建设，要求各支部班子坚持从自身做起，带头加强学习，提高素质，较好地发挥了表率作用。
一、结合党员主题教育活动，提高支部班子的思想素质。在学《党章》、学《江泽民文选》，开展社会荣辱观教育活动中，各支部班子认真学习教育活动的必读教材，带头征求意见、座谈讨论，整改问题先从自身整起，积极发挥表率作用，不但使各支部班子及成员到了较好地教育，更有效促进了各部教育活动的深入开展。
一、坚持民主集中制，充分实行党内民主。各党支部能够严格按照党章要求，注重发挥班子成员的作用，凡工作安排或重大问题，都能及时沟通，进行集体研究决策。尤其是支部书记能够杜绝一言堂，对支部内任何决策和工作安排不搞个人拍板，坚持工作集体研究，充分尊重民意，使全局各项工作都能顺利正常开展。由于民主集中制实行的好，较好地维护了班子的团结，和谐、务实、高效的气氛由此形成，班了的战斗堡垒作用得到充分发挥。
_是认真履行党风廉政建设责任制。各支部班子认真遵守党风廉政建设各项规定，积极履行党风廉政建设责任制，以身作则，积极完成党风廉政建设牵头任务，认真开展治理商业贿赂专项活动，积极开展述职述廉，认真搞好民主评议。年内各支部班子及个人未发生任何违反财经纪律的现象
二、抓队伍，加强党员的教育管理
工作任务能否顺利完成，关键在干部。一年来，我们把抓人促事作为首要任务来抓，以此提高党员干部的整体素质。一加强学习。各支部组织党员干部在坚持参加局里召开的周一集体学习例会外，还分别组织党员开展分组学习。学习上采用灵活多样的方法，要求党员记好学习笔记，撰写心得体会，适时召开讨论会，在学习效果上下功夫，使党员干部能够随时掌握党的大政方针，领会其精神实质，并能结合工作实际加以运用。同时，对区厅或市上组织的有关培训，都能按照要求让党员自始自终参加学习，从人力、财力、精力上予以充分保证，没有因工作或其它原因拒绝参加培训的现象出现。
二是抓教育。以巩固党员先进性教育和“完善体制，提高素质”活动为契机，从提高党员队伍的素质入手，以促进工作为目标，在党员中开展丰富多彩、形式多样的活动，引导党员弘扬正气，学先进、赶先进，以先进的事迹鼓舞人，用身边人教育人，使每一名党员都能以党员的标准严格要求自己，在工作中体现党员的先进性，用党员的先进性来促进本部门工作的开展，充分发挥党员的先锋模范作用，取得了明显的效果。由于对党员队伍的长抓不懈，党员素质明显得到提高，工作作风明显得到转变，业务水平明显增强，推动了国土资管理工作的深入开展。
三、抓制度，建立行之有效的管理体制
制度建设是党的建设的重要保障。我局按照保持党员先进性教育活动和“完善体制提高素质”活动的要求，先后修订完善了学习制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、党费交纳制度、“三会一课”制度等。在具体的实施过程中，定期检查，发现问题，及时解决，做到事事有交待，件件有落实。各支部还建立了支委会议记录薄，党费收缴登记薄，为在职党员干部购买学习笔记本。一年来，各支部坚持开展组织生活，取得了明显实效。民主生活会和党员民主评议中查找问题找的准，开展批评不留情，使党员干部受到了一次深刻的思想教育。
四、抓作风，提高为民服务意识
通过干部培训及庆“七一”各项活动的开展，党员的理想信念、宗旨意识得到了明显增强，工作积极性主动性进一步提高，杜绝了吃、拿、卡、要、报和推诿扯皮现象，各支部的工作较以往有了明显的改进。对群众的来信来访能做到热情接待，耐心解释群众关心的热点、难点问题，能解决的想方设法予以解决，不能解决的耐心做好群众的解释工作，做到了事事有交待，件件有落实。党员都能以集体为家，热爱集体荣誉，团结同志，积极参加机关各项公益活动。今年，先后开展了扶贫帮困和“送温暖”活动，向下岗职工发放慰问金_万元，动员干部职工向困难群众捐衣物___件，提供项目帮扶资金_万元。通过捐资、捐物和提供项目帮扶，有效改善了困难群众的生产条件和生活水平，增强了我局干部职工的大局意识和为人民服务的宗旨意识，取得了较好的社会效益。
总之，通过开展“五好党支部”创建活动，局党总支和各支部做了大量工作，取得了可喜的成绩，但还存在一些问题，表现为：个别支部“三会一课”坚持的不够好，党员教育抓得不够紧，个别党员宗旨意识淡薄，服务意识不强等。今后，我们一定要继续在市委和市直机关工委的领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”的重要思想为指导，认真学习有关文件精神，加强探索，狠下功夫，坚持不懈地抓好党建工作，把我局“五好党支部”创建活动进一步推向深入。
篇五：创建五星级党支部存在的问题及自评
学校党支部创建“五好”党支部自查自评报告
我校党支部自XX年9月成立至今，在局党委的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻落实十六大精神，解放思想、实事求是、与时俱进，不断开拓创新。以创建“五好”党支部为目标，紧紧围绕全局工作大局和学校中心工作，认真贯彻执行上级系列部署，从思想上、组织上、作风上全面加强党的建设，用改革的精神努力开拓党建工作的新局面，扎实地把党支部建设成为带领全体教职工开展工作的战斗堡垒，充分地发挥了党员的先锋模范作用，保证了我支部各项工作的顺利进行，取得了较好的成效。
目前，我校共有党员教职工33人，其中正式党员30人，预备党员3人。在校党支部的带领下，深入开展了以争创“五好”党支部为中心工作的争创活动，现对照局党委提出的《关于做好“五好”党支部申报与考核工作的通知》（德教党[XX]45号）的要求，通过自查自评，报告如下：
一、领导班子好。
我校党支部始终把领导班子的建设放在重要的地位，通过建设，着力使我校党支部做到班子配备齐、管理能力强、政治方向明、思想作风好。
1、班子建设强。
我校支部组织健全，人员结构合理。现由沈勤勇同志担任我校党支部书记，沈国鸿同志、肖艳红同志担任支部委员。下设两个党小组，分别由王明亚同志、陈云同志担任党小组长。支部书记沈勤勇同志原是县教研室副主任，十分熟悉党建业务，理论水平高，党性强、作风实、形象正，能围绕学校中心工作扎实开展争创活动。支委成员分工具体，凝聚力、向心力强，岗位责任明确：沈勤勇同志全面负责支部工作；沈国鸿同志任支部宣传委员，负责支部宣传工作；肖艳红同志任支部组织生活委员，负责支部组织工作和党员生活。合理的分工促使工作的实效性大大增强，在群众中树立了很高的威信。
2、政治方向明。
支部领导班子能坚决贯彻党的基本路线方针政策，认真落实上级各项要求和部署。坚持社会主义办学方向，贯彻党的教育方针，能正确处理学校中心工作与支部工作关系，积极维护学校政治稳定。平时支委成员能加强学习，与时俱进，切实提高思想理论修养，明确办学理念和办学思路，并将争创活动与学校的发展很好的融合起来。
3、思想作风正。
严格坚持民主集中制原则。贯彻少数服从多数、个人服从组织、下级服从上级、集体研究决定重大事项原则。平时支委成员能深入年级组、教研组、班级和课堂，及时解决教职工的实际问题和困难，在掌握第一手资料的基础上，完善学校的各项管理，提高学校的管理水平。同时，支委成员也能经常与党员群众谈心交心，征求意见，及时解决党员群众的思想认识问题，帮助党员干部认清形势，坚定信心，努力做好各项工作。
支委成员能加强自身建设，严于律己，率先垂范，一身正气，做党员和教职工的表率。在工作中能做到团结、务实和奉献，带领教师们认真做好每一件事情，较好地发挥党支部的政治核心作用。支委班子与校务班子能配合协调、相互支持，共同做好学校的每一项工作。支委成员能以身作则、廉洁自律。在工作中具有极强的民主治校意识，能及时向民主党派、无党派人士，工会委员、教代会代表和
全体教师通报学校近期的情况，增强工作的民主性和透明度，自觉接受群众的监督。
二、干部队伍好
1、树立党员教师的先锋形象作用。
党员教育和管理是加强党的自身建设的一项基础工作，是实现党的政治路线的重要保证，是保持党的先进性和发挥党员光锋摸范作用的重要手段，是加强党的思想和作风建设的基础。我校通过以“党员先锋岗”为抓手，开展了创优争先活动、党员干部“五个一”自选活动：分管一个年级组、联系一个班、培养一名青年教师、帮教一名困难生、资助一名贫困生。每一位党员结好对子，名单上报学校党支部，并积极主动地向党外教工开展谈心活动，增强党的向心力。广大党员教师能认真履行岗位职责，积极完成组织交给的任务，先锋模范作用突出。可以这么说，在学校的各个角落都留下了我们党员教师的光辉形象。如，在“传、帮、带”的活动中，党员教师能充分发挥师傅的作用，帮助青年教师尽快成长；在“辅导后进生”方面，每位党员教师根据自己能力义务结对2-3名后进生，促使他们尽快成长……
2、形成良好的师德师风。
我校党支部十分重视教师队伍建设。充分利用暑期培训、每双周一次教师例会、年级组会议等时间对教师进行师德教育，围绕实施素质教育和爱岗敬业、教师职业道德等，落实师德活动计划，并举办了“怎样做一名‘实验’教师”等主题的教师师德论坛。通过系列活动，促进了教师观念的转变，树立了正确的人才观、质量观，增强了依法施教的意识、爱岗敬业和奉献精神。加强了对教师师德师风的考核力度，每学期都进行一次考评活动，与晋级、评优和评先直接挂钩，现在我校教师爱生敬业、乐于奉献的师德形象已经形成。教师中体罚与变相体罚现象、赌博现象、有偿家教和传（直）销现象几乎销声匿迹。
3、注重后备干部培养。
为努力营造一支高效精干、富有朝气和活力的中层干部队伍，我校党政班子根据县教育局有关文件的精神，在公平公正和结合学校的实际进行了中层的竞争上岗。我们本着解放思想、更新观念牢固树立“事业兴衰，关键在人”，“注重实绩，竞争择优”等适应时代发展的新的用人观念，进一步拓宽渠道，健全机制，为优秀年轻的干部脱颖
而出创造条件。根据学校发展及人事安排变化，，我校通过岗位公示、自愿报名、现场竞聘、民主测评、组织谈话等环节，吸收了5位脱颖而出的教师成为学校的中层干部。三、支部作用好
1、坚持“三会一课”制度。
我校党支部能定期开好支委会，及时传达上级文件精神，总结工作经验，纠正工作中的缺点错误。每一个党员能按时参加支部党员大会、党小组会，认真上好党课。对工作中的重大事项、重要思想认识问题等都在党的会议上进行民主讨论，按照民主集中制的原则，统一思想，作出决议。
2、认真做好组织发展工作。
我校党支部认真做好入党积极分子的培养、考察和发展工作，严格按《党章》规定，规范发展程序。两年多来，根据局党委的要求，重点抓好在教学骨干、教育一线和中青年中发展党员工作的要求，把保证质量放在首位，着力加大入党积极分子培养力度。坚持“着眼长远，重在培养，立足教育，个别发展”的方针，做好党员发展工作。并建立了分层次培养教育机制，坚持成熟一个发展一个。通过
党员联系人定期教育，党组织对积极分子压担子并在具体工作中锻炼能力。目前，以党员大会表决的形式通过陈明亮、毛丽萍、罗维维同志为中共预备党员，同时对入党积极分子袁陈云、徐莉剑和建党对象周莹、沈建锋等老师提供了教育和帮助，并落实相关联系人，定期进行学习、谈话、交流。对以上同志我校党支部均予以张榜公示，广泛听取群众意见。
3、党员教育工作到位。
我校党支部十分重视党员教育工作。支部组织开展党员活动情况正常。由于党员教师平时工作比较忙，党支部总能利用讲座、自学、观看录象等多种形式让广大党员教师受到良好的教育。对于需要集中学习的，为了使全体党员参加，党支部尽量将学习时间安排在教师休息时间，并且能做到提前一周通知每位党员教师让他们做好准备。先进党员的事迹对于我们广大党员教师来说更具现实意义，我校党支部充分运用电教手段，开展党员教育活动，每年播放党教片或组织收看党教片八次以上。如《贴心为民的好干部周国知》、《反对邪教、警钟长鸣》、《共产党员权利保障条例》等，使全体党员教师看了之后感受颇深。
4、各类制度齐全。
根据我校实际，我校已建有教代会制度、重大事宜集体商量制度、校务公开及大宗物品采购招投标等制度，执行情况良好。如学校要通过某项制度，必须依照教代会制度要求，经学校教代会通过才能正式实施。再如学校食堂大米、蔬菜等购买都采取招投标制度，优胜劣汰，从而使广大师生吃得放心。
5、重视对工会、共青团等组织的领导。
我校党支部十分重视对工会、共青团工作的领导，经常听取工会、团委工作汇报，及时研究工会、共青团工作，支持他们依照自己的章程独立地开展工作，并能尽学校可能给予人力物力财力上的支持。充分发挥工会组织的作用，召开了首届四次教代会，并认真执行教代会制度，指导工会认真学修改后的《工会法》，完善了校务公开制度，凡涉及学校改革和发展以及教职工切身利益的重大事项都经过教代会民主评议，支持工会组织成功地开展了争创“五星级”工会活动、巾帼示范岗争创活动、“三八”妇女节活动、教职工婚丧病事的送温暖活动、教师健身活动等各
项活动。重视发挥共青团的作用，指导支持团支部开展工作。
四、工作业绩好
1、狠抓思想政治建设，促进整体水平提高。
我校党支部认真制定了学习《两个条例》、十六届四中、五中、六中全会精神的学习计划。学校党支部以支委成员牵头，认真研读《两个条例》、十六届四中、五中、六中全会报告，参考有关的理论文章。在集中学习时，学校党支部要求党员以“三个代表”的思想严格要求自己，边学习、边实践，努力在工作中做到与时俱进。
为保证学习时间，我校党支部每月至少安排2次进行为政治业务学习。党员学习的内容除时事政治学习外，还包括思想理论教育、党的基本知识教育、党的路线方针政策和业务知识教育。学习时每位党员要做好读书笔记，学习后不定期的向支部递交学习心得体会。这样的学习的确收到了实效，全体党员法制意识增强了，提高依法治校的水平，促进党员教师整体水平的提高。
2、狠抓精神文明建设，提升学校文化内涵。
我校自成立至今，一直将创建县级文明单位作为我校的一项重要工作来抓。围绕创建文明单位的六个标准，我校党政班子尽可能的将每项工作做好，现已通过验收。我校将以此为突破口，争做文明师生，争创文明校园。
新办学校有其硬件上的优势，但其校园文化建设却极其
篇六：创建五星级党支部存在的问题及自评
学校党支部创建“五好”党支部自查自评报告
我校党支部自XX年9月成立至今，在局党委的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻落实十六大精神，解放思想、实事求是、与时俱进，不断开拓创新。以创建“五好”党支部为目标，紧紧围绕全局工作大局和学校中心工作，认真贯彻执行上级系列部署，从思想上、组织上、作风上全面加强党的建设，用改革的精神努力开拓党建工作的新局面，扎实地把党支部建设成为带领全体教职工开展工作的战斗堡垒，充分地发挥了党员的先锋模范作用，保证了我支部各项工作的顺利进行，取得了较好的成效。
目前，我校共有党员教职工33人，其中正式党员30人，预备党员3人。在校党支部的带领下，深入开展了以争创“五好”党支部为中心工作的争创活动，现对照局党委提出的《关于做好“五好”党支部申报与考核工作的通知》（德教党[XX]45号）的要求，通过自查自评，报告如下：
一、领导班子好。
我校党支部始终把领导班子的建设放在重要的地位，通过建设，着力使我校党支部做到班子配备齐、管理能力强、政治方向明、思想作风好。
1、班子建设强。
我校支部组织健全，人员结构合理。现由沈勤勇同志担任我校党支部书记，沈国鸿同志、肖艳红同志担任支部委员。下设两个党小组，分别由王明亚同志、陈云同志担任党小组长。支部书记沈勤勇同志原是县教研室副主任，十分熟悉党建业务，理论水平高，党性强、作风实、形象正，能围绕学校中心工作扎实开展争创活动。支委成员分工具体，凝聚力、向心力强，岗位责任明确：沈勤勇同志全面负责支部工作；沈国鸿同志任支部宣传委员，负责支部宣传工作；肖艳红同志任支部组织生活委员，负责支部组织工作和党员生活。合理的分工促使工作的实效性大大增强，在群众中树立了很高的威信。
2、政治方向明。
支部领导班子能坚决贯彻党的基本路线方针政策，认真落实上级各项要求和部署。坚持社会主义办学方向，贯彻党的教育方针，能正确处理学校中心工作与支部工作关系，积极维护学校政治稳定。平时支委成员能加强学习，与时俱进，切实提高思想理论修养，明确办学理念和办学思路，并将争创活动与学校的发展很好的融合起来。
3、思想作风正。
严格坚持民主集中制原则。贯彻少数服从多数、个人服
从组织、下级服从上级、集体研究决定重大事项原则。平时支委成员能深入年级组、教研组、班级和课堂，及时解决教职工的实际问题和困难，在掌握第一手资料的基础上，完善学校的各项管理，提高学校的管理水平。同时，支委成员也能经常与党员群众谈心交心，征求意见，及时解决党员群众的思想认识问题，帮助党员干部认清形势，坚定信心，努力做好各项工作。
支委成员能加强自身建设，严于律己，率先垂范，一身正气，做党员和教职工的表率。在工作中能做到团结、务实和奉献，带领教师们认真做好每一件事情，较好地发挥党支部的政治核心作用。支委班子与校务班子能配合协调、相互支持，共同做好学校的每一项工作。支委成员能以身作则、廉洁自律。在工作中具有极强的民主治校意识，能及时向民主党派、无党派人士，工会委员、教代会代表和全体教师通报学校近期的情况，增强工作的民主性和透明度，自觉接受群众的监督。
二、干部队伍好
1、树立党员教师的先锋形象作用。
党员教育和管理是加强党的自身建设的一项基础工作，是实现党的政治路线的重要保证，是保持党的先进性和发挥党员光锋摸范作用的重要手段，是加强党的思想和作风建设的基础。我校通过以“党员先锋岗”为抓手，开展了创优争
先活动、党员干部“五个一”自选活动：分管一个年级组、联系一个班、培养一名青年教师、帮教一名困难生、资助一名贫困生。每一位党员结好对子，名单上报学校党支部，并积极主动地向党外教工开展谈心活动，增强党的向心力。广大党员教师能认真履行岗位职责，积极完成组织交给的任务，先锋模范作用突出。可以这么说，在学校的各个角落都留下了我们党员教师的光辉形象。如，在“传、帮、带”的活动中，党员教师能充分发挥师傅的作用，帮助青年教师尽快成长；在“辅导后进生”方面，每位党员教师根据自己能力义务结对2-3名后进生，促使他们尽快成长……
2、形成良好的师德师风。
我校党支部十分重视教师队伍建设。充分利用暑期培训、每双周一次教师例会、年级组会议等时间对教师进行师德教育，围绕实施素质教育和爱岗敬业、教师职业道德等，落实师德活动计划，并举办了“怎样做一名‘实验’教师”等主题的教师师德论坛。通过系列活动，促进了教师观念的转变，树立了正确的人才观、质量观，增强了依法施教的意识、爱岗敬业和奉献精神。加强了对教师师德师风的考核力度，每学期都进行一次考评活动，与晋级、评优和评先直接挂钩，现在我校教师爱生敬业、乐于奉献的师德形象已经形成。教师中体罚与变相体罚现象、赌博现象、有偿家教和传（直）销现象几乎销声匿迹。
3、注重后备干部培养。
为努力营造一支高效精干、富有朝气和活力的中层干部队伍，我校党政班子根据县教育局有关文件的精神，在公平公正和结合学校的实际进行了中层的竞争上岗。我们本着解放思想、更新观念牢固树立“事业兴衰，关键在人”，“注重实绩，竞争择优”等适应时代发展的新的用人观念，进一步拓宽渠道，健全机制，为优秀年轻的干部脱颖而出创造条件。根据学校发展及人事安排变化，，我校通过岗位公示、自愿报名、现场竞聘、民主测评、组织谈话等环节，吸收了5位脱颖而出的教师成为学校的中层干部。
三、支部作用好
1、坚持
“三会一课”制度。
我校党支部能定期开好支委会，及时传达上级文件精神，总结工作经验，纠正工作中的缺点错误。每一个党员能按时参加支部党员大会、党小组会，认真上好党课。对工作中的重大事项、重要思想认识问题等都在党的会议上进行民主讨论，按照民主集中制的原则，统一思想，作出决议。
2、认真做好组织发展工作。
我校党支部认真做好入党积极分子的培养、考察和发展工作，严格按《党章》规定，规范发展程序。两年多来，根据局党委的要求，重点抓好在教学骨干、教育一线和中青年中发展党员工作的要求，把保证质量放在首位，着力加大入
党积极分子培养力度。坚持“着眼长远，重在培养，立足教育，个别发展”的方针，做好党员发展工作。并建立了分层次培养教育机制，坚持成熟一个发展一个。通过党员联系人定期教育，党组织对积极分子压担子并在具体工作中锻炼能力。目前，以党员大会表决的形式通过陈明亮、毛丽萍、罗维维同志为中共预备党员，同时对入党积极分子袁陈云、徐莉剑和建党对象周莹、沈建锋等老师提供了教育和帮助，并落实相关联系人，定期进行学习、谈话、交流。对以上同志我校党支部均予以张榜公示，广泛听取群众意见。
3、党员教育工作到位。
我校党支部十分重视党员教育工作。支部组织开展党员活动情况正常。由于党员教师平时工作比较忙，党支部总能利用讲座、自学、观看录象等多种形式让广大党员教师受到良好的教育。对于需要集中学习的，为了使全体党员参加，党支部尽量将学习时间安排在教师休息时间，并且能做到提前一周通知每位党员教师让他们做好准备。先进党员的事迹对于我们广大党员教师来说更具现实意义，我校党支部充分运用电教手段，开展党员教育活动，每年播放党教片或组织收看党教片八次以上。如《贴心为民的好干部周国知》、《反对邪教、警钟长鸣》、《共产党员权利保障条例》等，使全体党员教师看了之后感受颇深。
4、各类制度齐全。
根据我校实际，我校已建有教代会制度、重大事宜集体商量制度、校务公开及大宗物品采购招投标等制度，执行情况良好。如学校要通过某项制度，必须依照教代会制度要求，经学校教代会通过才能正式实施。再如学校食堂大米、蔬菜等购买都采取招投标制度，优胜劣汰，从而使广大师生吃得放心。
5、重视对工会、共青团等组织的领导。
我校党支部十分重视对工会、共青团工作的领导，经常听取工会、团委工作汇报，及时研究工会、共青团工作，支持他们依照自己的章程独立地开展工作，并能尽学校可能给予人力物力财力上的支持。充分发挥工会组织的作用，召开了首届四次教代会，并认真执行教代会制度，指导工会认真学修改后的《工会法》，完善了校务公开制度，凡涉及学校改革和发展以及教职工切身利益的重大事项都经过教代会民主评议，支持工会组织成功地开展了争创“五星级”工会活动、巾帼示范岗争创活动、“三八”妇女节活动、教职工婚丧病事的送温暖活动、教师健身活动等各项活动。重视发挥共青团的作用，指导支持团支部开展工作。
四、工作业绩好
1、狠抓思想政治建设，促进整体水平提高。
我校党支部认真制定了学习《两个条例》、十六届四中、五中、六中全会精神的学习计划。学校党支部以支委成员牵
头，认真研读《两个条例》、十六届四中、五中、六中全会报告，参考有关的理论文章。在集中学习时，学校党支部要求党员以“三个代表”的思想严格要求自己，边学习、边实践，努力在工作中做到与时俱进。
为保证学习时间，我校党支部每月至少安排2次进行为政治业务学习。党员学习的内容除时事政治学习外，还包括思想理论教育、党的基本知识教育、党的路线方针政策和业务知识教育。学习时每位党员要做好读书笔记，学习后不定期的向支部递交学习心得体会。这样的学习的确收到了实效，全体党员法制意识增强了，提高依法治校的水平，促进党员教师整体水平的提高。
2、狠抓精神文明建设，提升学校文化内涵。
我校自成立至今，一直将创建县级文明单位作为我校的一项重要工作来抓。围绕创建文明单位的六个标准，我校党政班子尽可能的将每项工作做好，现已通过验收。我校将以此为突破口，争做文明师生，争创文明校园。
新办学校有其硬件上的优势，但其校园文化建设却极其
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