篇一：党建与业务深度融合的汇报材料
公司党建工作材料汇报
材料一面对电力市场深化改革、发电产能过剩、减煤压力加大，燃料价格高位运行等多重考验，xx公司（以下简称：xx公司）在发电企业普遍面临的经营寒冬中，始终燃烧着坚持党的领导、加强党的建设的红色火焰，不仅照亮了高质量发展的前行之路，更为企业提质增效、创先争优提供了澎湃动力。
全国安全文化建设示范企业、国家优质工程奖、xx省文明单位一个个奖牌、一项项荣誉，是一年来xx公司强化党建引领交出的一份时代答卷。
把关定向抓引领
怎样引领人员负担重、装机规模缺少竞争优势的老国企，打破经营发展困难。xx公司党委班子深刻认识到，搞好企业，关键在党，关键在人，关键的关键是班子。
围绕提高班子把方向、管大局、保落实的能力水平。xx公司党委深化学习型领导班子建设，大力弘扬理论联系实际作风，使调查研究成为学习贯彻党的创新理论、制订破解难题硬招和密切联系职工群众重要途径。党委班子成员以赶考的政治担当，紧盯分管领域重点难点问题，深入开展专题调研，调研成果及时转化为抢抓电力市场、优化运行方式、发掘供热空间、深化燃料保供降价等一系列提质增效收精准措施，推动企业提质增效驶入快车道。
党组织参与重大问题决策是加强党对企业领导的保证。结合—1—
企业领导体制改革，公司党委及时修订《党委会议事规则》《三重一大决策管理》等制度，把党的领导融入公司治理。xxxx年，首次以党委文件下发《关于深入推进公司提质增效工作的意见》，为决胜年度经营目标提供了指引。
当年，xx公司完成全口径电量xx亿千瓦时，供热量完成年度计划的xx%，燃机发电利用小时数在全省调峰燃机名列第一，燃机发电气耗创投产以来最好水平。今年上半年，面对突如其来的xx疫情，公司党委及时成立防控疫情工作领导小组，第一时间启动《突发事件应急管理预案》，先后x次召开协调会跟进研究疫情防控措施，层层压实防控责任。党委班子成员靠前指挥，统筹抓好疫情防控和安全保供、复工复产工作。在发电利用小时大幅削减的不利形势下，公司党委先后召开xx次党委会，为电量争取、燃料采购、供热和粉煤灰副产品市场拓展和深化企业内部改革等重大问题把关定向，推动生产经营保持稳中向好态势。
全面从严治党，国企不能例外。xx公司党委把管党治党主体责任扛在肩上，抓在手中，坚持思想建党、制度治党同向发力，大力推进三清企业创建。党委中心组、党支部主题党日将廉洁教育作为每月必修课。通过建立全面从严治党主体责任清单和逐级签订党风廉政建设责任书，筑牢业务、职能、执纪监督三道防线。今年上半年，提醒谈话x人次，xxx人次参与一案四查，引领企业形成风清气正、干事创业良好政治生态环境。
铸牢堡垒促融合
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党建工作做实了就是生产力，做细了就是凝聚力，做强了就是竞争力。xx公司党委牢记树立党的一切工作到支部的鲜明导向，大力实施以标杆党支部建设为抓手的党建强基工程，以党员责任区、示范岗创建为载体的党员五亮工程，推动党建工作与生产经营深度融合，让党旗在攻坚克难的每一个前沿阵地高高飘扬。
突出提高党支部组织功能，xx公司组织xx个党支部开展对标排查，并形成问题清单，按照支部班子、党员队伍、管理基础、党建阵地、工作业绩、作风形象六个过硬标准，全面实施标杆示范支部创建。管理通过编辑企业版党建实操手册，下发月度任务书，签订年度责任书，以清单式工作方法，将党建目标任务纵向压实到神经末梢，推动了党支部、党小组、党员工作由虚向实。针对扬州中燃项目筹建、外部检修市场开拓需要，xx公司党委及时成立扬能党支部，调整检修党支部、华维党支部范围，并增设检修党支部驻句电、仪电、金湖电厂机组常维党小组，提质增效、项目发展开展到哪里。党组织就覆盖到哪里。
一个党支部就是一座堡垒，一个党员就是一面旗帜。xx公司党委以党员责任区示范岗创建为载体，全面推行党员五亮工程（亮身份、亮职责、亮承诺、亮业绩、亮形象），将党组织和党员作用发挥，同步植入部门安全生产、经营管理重点难点工作，让基层党组织活起来、党员动起来。xxxx年，掺配掺煤党员示范岗团队特殊煤种掺烧比例超过xx%，达到同行领先水平;燃机运行党员示范岗团队创出了最低气耗x.xxxx立方米/千瓦时的历史最—3—
优值;新材党员示范岗团队取得副产品销售收益同比提高了xx.x%的突出业绩，有力助推企业经营目标的完成。
在疫情防控最吃劲的关键时刻，驻句容电厂常维项目部党员克服种种困难持续封闭驻守xx多天，及时消除了#x、#x炉风机频繁跳机等缺陷，助推常维单位完成防疫保电任务。复工复产伊始，xx公司厂内二号机组c修和仪征电厂两台机组中修同时开展，检修各党支部发动党员迎难而上，战胜了防疫管控紧、战线分散、人手少、时间紧等不利因素，圆满完成双线检修任务。今年上半年，评比表彰xx个党员示范岗。聚是一团火，散做满天星。各党支部和广大党员迎难而上，敢打头阵，用忠诚和无私熔铸企业之魂，照亮每位职工打赢提质增效攻坚战的心田。
带好队伍增活力
只有队伍优秀，企业才会先进。在激烈的电力市场竞争中，xx公司党委不仅抓好班子，更是全力带好队伍。一系列党建元素的注入，凝聚起全员砥砺奋进、攻坚破难的强大合力。
我是党员我靠前，我是党员跟我上，我是党员让我来。xx公司党委坚持用党组织感召力提升党员队伍素质，通过展板、微信、网络媒体立体宣传，主题班会讲身边党员故事，举办五亮工程成果发布会，把党员标杆形象立起来。各党支部严把发展党员入口关和质量关，强化无党员班组组织发展，努力把党员培养成技术能手，把技术能手培养成党员。一年来，xx公司新发展x名党员中，生产一线党员就占x名。如今，在xx公司关键岗位—4—
有党员、攻坚克难靠党员、突击攻关有党员。
力量在群众，关键靠发动。针对严峻经营发展形势，对职工思想信心带来的冲击。xx公司党委先后开展幸福奋斗观信仰、信念、信心职工主题教育。通过加强形势任务、核心价值教育，举办企业要解困，我能做什么企业是我家、提质增效靠大家大讨论等活动，引导职工增强命运共同体意识，积极为提质增效、管理提升献智献力，xxxx年xxx条职工合理化建议，有xx条转化为挖潜增效金点子。围绕激励职工担当作为，建立完善全员、全过程、全要素绩效管理，引导职工树立业绩论英雄，收入凭贡献观念，对提质增效突出贡献团队和个人及时奖励，让职工卯足了创新创效的精气神。针对老企业人才结构性短板，创新人才培养机制、方式，制订专业人才评聘办法、学习岗管理办法，推行x+x师带徒，举办各专业技能竞赛，推动各类人才脱颖而出，涌现出中国华电集团有限公司首届岗位创新创效能手龚文信等一大批岗位之星。
坚持党建带工建、党建带团建。xx公司发挥群团组织优势，围绕中心工作，运用劳动竞赛、劳模创新工作室、号手创争等特色载体，组织职工、团员青年立足岗位深入开展创新创效活动，大力营造比干劲、比创新、比贡献良好氛围。上半年，xx公司x台发电机组累计安全启停次xx次，综合供电煤耗比去年同期下降x克/千瓦时，各项小指标实现稳中有升。
行至半山不止步，船到中流当奋楫。面对夺取疫情防控和生—5—
产经营双胜利的时代呼唤，xx公司将继续坚持党建引领，守初心、担使命，勇立潮头，拼搏奋进，努力以一流业绩推动企业开创高质量发展新局面。
材料二为切实加强村党组织书*队伍建设，激励村党组织书*担当作为、干事创业，巢湖市注重紧扣选育管用，抓实头雁工程，推进村干xx伍整体优化提升，为实现五高地一示范目标，助力决战决胜脱贫攻坚和实施乡村振兴战略提供坚强组织保障。
一、拓宽来源，选出活力。
一是优化结构。市委出台《关于进一步加强村干xx伍建设的十八条意见》，明确用三年时间实现村干部大专及以上学历毕业生、优秀退役士兵、致富能手和乡贤人士各占1/3的目标。坚持凡进必考，由市委组织部牵头，参照事业单位招聘办法，近两年公开招录了4批共60名本科毕业生和79名优秀退役士兵到村任职。目前，已有92人进入村两委班子，7人担任村党组织书*、12人担任副书*。
二是甄选能人。深入实施能人治村工程，采取个人自荐、党群举荐、组织推荐等方式，在致富能手、合作经济组织负责人、外出务工经商人员、xxxx、返乡大学生等优秀人才中，推荐84名带富有本领、对家乡有感情的能人凤还巢。按照三有三带要求，选优配强村党组织书*，目前，我市145个村党组织书*中，致富能人占30.3%，优秀退役士兵占20.6%，大专及以上学历占72.5%，村党组织书*、主任一肩挑占59.3%。
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三是强化储备。通过组织谈话、考核考察等途径，在每个村选拔1-2名政治素质优、工作能力强、群众基础好的两委班子成员作为村正职后备人选，村两委班子成员中无合适人选的，从乡镇机关、事业单位人员中物色，注重加强日常培养和锻炼。按照全日制大专及以上学历、35周岁以下的标准，面向社会公开招考，为每个村至少配备2名后备干部，解决村班子后继乏人问题。
二、精准培训，育出能力。
一是提升能力素质。将村党组织书*教育培训纳入干部教育培训总体规划，每年安排村党组织书*全员培训。注重借鉴他山之石，先后组织村党组织书*赴浙江、江苏、上海等先发地区，举办培训班6期。实施村两委干部素质提升工程，经费由市财政列入预算，要求未达大专学历的村两委干部全部参加学历教育，目前，已有270名村两委干部参加安农大成教院学历教育，共计160名学员获得大专学历。
二是加强实践锻炼。选拔12名优秀村党组织书*挂任乡镇党委委员，参与乡镇重大事项决策部署。推荐1名村党组织书*任省人大代表、3名村党组织书*任合肥市人大代表、51名村党组织书*任巢湖市党代表和人大代表，提升村党组织书*参政议政能力。
三是注重以岗育人。出台《关于推行村党组织书*专职化管理的实施办法》，明确村党组织书*6项工作职责，制定年度任务、岗位责任和问题整改三个清单，提升村党组织书*的履职自觉。—7—
每年底开展一述四定，对村班子和成员进行述职评议，定考核等次、定承诺事项、定基本报酬、定工作去留。
三、压实责任，管出实力。
一是抓任免管理。将村党组织书*任免权限上管一级，参照科级干部调整程序进行。由乡镇党委集体研究，提出书面报告，市委组织部进行实地考察，开展民主测评、个别谈话，并征求意见，在镇村进行不少于5天的公示后，经部务会研究同意，方可实施。不按规定调整村党组织书*的，对相关责任人进行诫勉谈话，并在全市通报。
二是抓日常管理。出台《巢湖市村（社区）干部日常管理办法》，全面推行签到考勤、请销假、督促检查、工作例会、人事档案等5项制度，严格落实村干部集中办公、节假日值班等要求，实现服务群众无盲区。明确村（社区）干部职务退出的13种情形，近年来，已有23名村（社区）干部因履职不到位等原因被清理出两委干部序列。
三是抓档案管理。制发《巢湖市村（社区）党组织书*市级备案管理办法》，市级建立183名村（社区）党组织书*人事档案，镇街比照建立其他村两委干部人事档案，做到一人一档。规范建档标准和内容，凡涉及村党组织书*实绩考核、调整任用、责任审计、奖励处分等资料，及时归档备案。中组部就此项工作专题到我市进行调研，给予充分肯定。
四、强化激励，用出动力。
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一是强化待遇保障。健全村干部收入正常增长机制，按照不低于农村常住居民人均可支配收入2倍的标准，核定村两委正职的基本报酬，由市财政统筹解决，市委组织部每月核对，统一打卡发放。为在编在岗的村干部购买城镇职工养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险，部分乡镇为村党组织书*购买住房公积金，村党组织书*年总报酬（含社会保险）达7万元。
二是拓宽发展渠道。鼓励优秀村党组织书*参加公务员、事业单位招考，近年来，定向招录12名村两委正职为乡镇公务员，推荐3名优秀村党组织书*作为三类人员进乡镇党委班子候选人对象。
三是注重典型引领。在全市范围内选树优秀村党组织书*典型，拍摄柘皋镇汪桥村党总支书*杨帅的电教片《乡愁可寄》被中组部评为优秀作品。每年表彰10名担当作为的优秀村党组织书*，市财政每人奖励5000元补助，连续三年被评为优秀村党组织书*的，比照享受乡镇副科级公务员基本工资待遇。
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篇二：党建与业务深度融合的汇报材料
城管向?民汇报之四：坚持党建引领推动城管党建与业务深度融合发展巴中市城管执法局坚持党建引领、?量下沉、结对共建，扎扎实实为民服务解难题，推动城市精细化管理纵深发展，?出?条党建引领共建共治共享新路径。夯基固本，提升党建?作能??平夯实思想基础。抓学习强化理论武装，市城管执法局党组从2017年开始每年开展党务专题培训，组织基层党务?部集中学习35次，2020年夏季，?举?党?部书记培训，?党的创新理论武装头脑、指导实践、推动?作。抓测评强化学?结合，举?专题测试，考试不合格的参加补考，成绩纳?年终考核；设?点将台，开展党建知识竞赛、演讲?赛；每半年组织中层?部公开述职述廉，邀请“两代表?委员”、管理服务对象、街道社区?部代表当评委现场打分评价，固化学习效果。通报表扬“学习强国”平台运?优秀党员，创新“??讲三?谈多?议”学习?式，形成“?天巡查问、晚上读写论”习惯，组织党员?部和职?持续在理论学习上?深???实。夯实组织基础。加强班?建设，在市委、市政府的关怀下，新增县处级领导岗位1个，局党组成员从5?增加到7?，成?机关党委、机关纪委，增设机关党办，配齐配强党务?部62?，基层党组织班?得到全?加强。丰富组织?活，配齐党员活动室、党务公开栏、家属廉政寄语墙等党建阵地，严格“三会?课”和“主题党?”活动，切实加强党员党性教育。夯实作风基础。?刃向内强化内部监督，组织纪检委员20?开展轮流值周巡察?作，每周?由局带班领导组织值周交接，对市民投诉办理问责问效，对?部职?粗暴执法、不?明执法追责问责，今年《纪检委员轮流值周专项通报》47期，督促整改问题210个。主动公开接受社会监督，成?市民观察团、义务监督团，邀请“两代表?委员”参加案审会、听证会和信访积案化解，邀请管理服务对象座谈，让社会各界监督城管?作。结对共建
积极探索城管党建+治理模式12?24?，党员城管队员张肖来到“观澜上域”?区城管社区?作室。?到“观澜上域”?区，他就邀上物业管理?员、居民代表巡察?区内外，环境卫?、车辆停放、垃圾清运、杂物堆放、违法建设等等都是巡察内容。巡察结束，张肖来到位于该?区19号楼?楼的城管?区?作室，接受?区住户和周边居民关于城管执法?作的咨询、举报、投诉。对居民反映的问题，张肖在现场核实后“三事分流”，“?事”现场答复、当场解决，“中事”召集社区?作?员、物业公司负责?、业主委员会代表、当事业主等相关居民议事、协调解决，“?事”由城管执法部门牵头，协调相关部门解决。从2019年5?以来，共解决群众诉求63件,做到“?事不出?区、?事不出社区”。为切实解决服务群众“最后?公?”问题，市城管执法局多个党?部联合物业企业中党组织和党员，设?“三室?站”，将城管服务群众阵地建到?区、街巷，构建起“城管主导、群众主体、物业参与、部门联动、多元化解”共建共治共享机制，最?程度通过依靠群众实现为了群众。城管?区?作室。直属分局江北?队党?部联合龙泉社区第?党?部在观澜上域?区设?“城管社区?作室”、“居民议事厅”，每周三固定为“城管开放?”，城管党员到社区、进?区上门服务，累计解决群众诉求67件，办结率95.5%。城管基层治理?作室。直属分局江南?队党?部与佳欣物业党?部在凯莱国际?区设?“城管基层治理?作室”，在?区?开始交付使?就加?宣传攻势，向?区业主宣传房屋装修、物业管理等法律知识，现场研究解决疑难问题，提供代办服务，让?区居民少跑路。城管??疏导室。巴州区分局回风?队党?部每周?下午由两名党员城管队员轮流值守回风丽阳?场的“城管疏导室”，收集市民群众诉求和建议，为市民群众答疑解惑。探索形成“三理五?”经验——宣传教育要讲理、纠正违法要有理、执法尺度要合理、调查核实要细?、说服教育要诚?、对?急躁要耐?、纠正违规要公?、服务群众要热?。?区共?管站。经开区分局兴??队党?部联合物管企业中的党员在东锦苑、福锦苑设?“?区共管站”，让居民群众?
?区共?管站。经开区分局兴??队党?部联合物管企业中的党员在东锦苑、福锦苑设?“?区共管站”，让居民群众?不出?区就可以咨询办理房屋装修、?告设置等多个事项。通过结对共建，实现了从机关到基层、从?街到?区，将党建触?延伸到楼栋院落，加?了?盾调解、案件办理?度，提?了问题处理效率，增进了城管与群众的深厚感情，降低了?区群众信访率、投诉率，提?了社会群众满意度。党建引领，凝聚战胜疫情的强?合?11?17?，市城管执法局执法监督科科长、驻太?社区临时党?部副书记蒲宁被表彰为“四川省抗击新冠肺炎疫情优秀共产党员”。“我们在社区搭帐篷、不折不扣24?时值守”蒲宁说，回顾年初到社区防控疫情的??，他记忆犹新。?对表彰，蒲宁既感到光荣，?深感责任重?。“你在社区防疫，每天接触的?多，??要多注意”今年2?中旬的?天，蒲宁在社区防控岗值守了?宿，刚回到家他的母亲就?马拿来消毒液往??上喷。其时，市城管执法局组织党员城管队员72名，在太?社区、?马井社区、?塔社区等9个社区设置检测点20处，蒲宁是现场组织者之?。“?作实起来，形象树起来”局党组的叮嘱还在?边，到达?线后，蒲宁第?时间联系社区问需求，随后，还驾车近100公?到乡?拉来棉絮。随后，20个城管社区防疫点现场配备帐篷、折叠床、烤?炉、烧?壶等，城管队员风??阻、昼夜不休，开展出?登记、排查统计、帮助购物等六项?作，值守40个昼夜，办理居民“出?证”2522份，登记出??员54843?次。被感动的社会企业和群众赠送城管队员蔬菜7000?，?罩3000个，中药、?果、消毒液等防疫物资60多件次。城管队员第?时间将蔬菜转送给社区困难群众，以扎实的作风、热情的服务，得到了社会群众的?泛赞扬。除了社区防疫，在建?地、主次街道、?速路?，都有城管队员防控疫情的?影。成?党员先锋队、??标兵中队、志愿服务队、青年突击队共16?，?举党旗、?持喇叭，到?区门?、城市?场、商业?街、?速公路出??宣传疫情防控知识，劝导外出群众，开展防疫信息登记。?前，市城管执法局共有中共党员146?，建?健全了党总?3个、党?部16个，探索城管党建+“三室?站”8个，还深?开展局领导班?联系后进党?部，切实加强基层战?堡垒、激发党员先锋模范作?，为川陕?命?区振兴发展?范区建设凝聚城市管理智慧和?量。END
篇三：党建与业务深度融合的汇报材料
推进党建工作与业务工作深度融合的调研报告党建与业务
【调研报告一】
题目：推进党建工作与业务工作深度融合的调研报告
一、调研背景
随着我国市场经济的快速发展，企业的经营目标从简单追求利润扩大转为注重企业文化与社会责任的建设。为进一步推进企业党建工作，以更好地发挥党建工作的作用，促进企业良性发展，本次调研拟深入了解企业在党建工作与业务工作深度融合方面的情况，探寻推进党建工作与业务工作深度融合的有效路径。
二、调研方法
在本次调研中，我们采用了访谈和问卷调查相结合的方式进行调研。访谈对象主要为企业党组织负责人和企业管理层代表，问卷调查对象涵盖了企业内各级员工。
三、调研结果
（一）企业党建工作与业务工作存在较强融合意识
调研中，多数企业领导表示，企业党建工作与业务工作并不是两个独立的工作，而是紧密融合、互相促进的。企业通过深度融合，将党建工作贯穿到企业运营管理的各个环节，使党建工
作成为推动企业发展的动力。
（二）党建工作未得到充分发挥
问卷调查中，有部分员工认为企业在党建工作方面存在不足。在企业日常管理中，党建工作往往被作为“附属品”，未能得到充分发挥。在党建工作与业务工作深度融合过程中，有些企业仅仅是对身份证和营业执照进行摆设，并未将党建工作真正融入业务工作中进行全面推进。
（三）企业需要树立正确的党建观
在调研中我们发现，有些企业对党建工作的重要性认识不足。认为推行党建工作只是为了满足政策要求，缺乏对党建工作的内在理解。这使得企业关于党建工作的执行力度不足，并未真正实现党建工作与业务工作深度融合的目标。
四、调研建议
（一）深化企业党建工作的深度融合意识
企业要意识到，党建工作与业务工作的深度融合才能够使党建工作真正发挥作用。企业应该将党建工作与业务工作进行深度融合，将党建工作贯穿到企业运营管理的全过程。
（二）严格落实党建工作
企业应该将党建工作纳入企业日常管理中，确保所有党建工作
的推进工作都要具体、可行、清晰明确。企业要在每年的计划中安排党建工作，并将其融入到企业日常管理中去，确保落实到位。
（三）在企业内部加强党建工作宣传
企业要充分宣传党建工作的内在意义和作用，让员工理解党建工作的重要性，营造重视党建工作的氛围，充分发挥党建工作促进企业发展的作用。
【调研报告二】
题目：推进党建工作与业务工作深度融合的调研报告
一、调研背景
推进党建工作与业务工作深度融合，是全面落实党的十九大关于党建工作的重要要求之一。本次调研旨在深入了解我国企业在党建工作与业务工作深度融合方面的情况，探寻推进党建工作与业务工作深度融合的有效路径。
二、调研方法
在本次调研中，我们采用了访谈和问卷调查相结合的方式进行调研。访谈对象主要为企业党组织负责人和企业管理层代表，问卷调查对象涵盖了企业内各级员工。
三、调研结果
（一）企业党建工作与业务工作相对独立
调研中访谈对象普遍反映，企业党建工作与业务工作一般都是相对独立的。党建工作大多仅是企业的“一张名片”，并没有真正融合到企业的业务工作当中。党建工作与业务工作相对独立，是建立在企业对党建工作理解不到位、认知不足的基础上的。
（二）对于党建工作的认识和投入不足
部分企业在内部并未能充分认识到党建工作的重要性，使得企业在党建工作方面没有充分的投入，导致党建工作推进难度加大。部分企业认为，党建工作与企业发展无关，缺乏对党建工作的深入了解和投入，导致党建工作与业务工作难以深度融合。同时，部分企业虽然重视党建工作，但在党建工作的具体推动中，有些缺乏党建工作的实效性和创新性。
（三）企业党建工作的缺位
部分企业党组织缺乏重大业务决策的参与，对企业运营管理起不到实质性的辅助作用，没有真正参与和推动企业的战略和决策。党组织人员也普遍缺乏业务管理能力，在业务推动和选人用人等方面无法提供有效的帮助和支持。
四、调研建议
（一）加强企业党建工作理念的培养和认知
企业应加强党建工作的理论宣传和教育，加深员工对党建工作的认知，树立正确的党建工作理念，使其真正融入到企业管理中去，实现党建工作与业务工作的深度融合。
（二）提升企业党组织的职能
鼓励企业党组织积极参与企业的重大决策，充分发挥党组织在企业中的汇聚功能和凝聚力，为企业的战略规划和经营决策提供有效的支持和建议，使党建工作真正贴合实际，形成产生实效性的工作安排。
（三）加强企业党组织人员的培训和管理
进一步加强对企业党委和党组织的人员进行培训和管理，提升党组织人员的业务素质和管理能力，使其在业务推动和选人用人等方面更加专业化和精准认识，更好地发挥党组织在推动企业发展中的作用。
以上就是本次调研的调研报告，希望对企业推进党建工作与业务工作深度融合提供一定的帮助。
篇四：党建与业务深度融合的汇报材料
推进党建工作与业务工作深度融合的调研报告
1前言
为了促进党建工作和业务工作的有效融合，本次调研旨在构建跨部门交流合作的平台，解决现有工作中存在的困难和问题，深入推进党建工作与业务工作的深度融合。
2调研方法
本次调研采取调查法，以具体部门为主要调研对象，通过神职人员一对一采访、小组讨论、部门调研等方式，进行实地走访及统计分析，以深入推进党建工作与业务工作的深度融合。
3调研结果
（1）结合部门现状，充分调动业务工作上的积极性，倡导将党的理论应用到具体的业务工作中，使业务取得更好的成果；
（2）大力开展党的知识宣传学习活动，让公司各部门的员工提高党的知识水平；
（3）建立党的政策咨询对接机制，及时解决相关部门管理工作中遇到的问题；
（4）进一步完善德育工作，强化党性教育，加强公司各部门员工的政治理论水平；
（5）组织常态化的党员课外社会实践活动，让党员在实践中诠释党的理论；
（6）设立党建联结带促进制度的建立，并对搭建跨部门合作的渠道，加强党建工作与业务工作的融合。
4结论
本次调研显示，推进党建工作与业务工作深度融合，需要建立清晰的联系机制，完善现有的党建工作，通过调动业务工作中的积极性，把党的理论应用到具体的业务工作中使之取得更好的效果，而对企业而言，需要建立良好的制度，加强公司各部门员工的政治理论水平，从而推动党建工作与业务工作的深度融合。
篇五：党建与业务深度融合的汇报材料
关于推进机关党建和业务融合的调研报告
党建和业务融合是一个大问题。X市X局担负着“统一行使全民所有自然资源资产所有者职责，统一行使所有国土空间用途管制和生态保护修复职责”两个核心职责的使命，如何推动党建和业务深度融合、X整体融合，引领推进强化资源保护能力、强化服务保障水平，是新时代新起点上机关党建工作亟待探索解答的崭新课题。习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上深刻指出，只有围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建和业务深度融合，机关党建工作才能找准定位。这是一条颠扑不破的真理。能定位才能有方向、有作为，会融合才会有深度、有力度。
一、机关党建和业务工作融合的背景分析
X市资源规划局自2020年X月组建，整合了市国土资源局、市规划局职责，市发改委组织编制主体功能区规划职责，市水利局水资源调查和确权登记管理职责，市农委（市林业局）森林、湿地等资源调查和确权登记管理职责，以及相关市辖区相应职责。机构改革调整后，市资源规划局有干部职工X人，其中X名党员，在职党员达X人，党员数量在全市党政机关中排在前列。新机构新职能迫切需要党建引领推进融合，尽快从“你是你、我是我”变成“你中有我、我中有你”，促使局本级处室、事业单位和人员从“物理融合”转向“化学融合”，真正在全市资源规划系统中走在前、带好头、示好范。
（一）机关党建和业务工作融合缺少设计。从认识起点上看，各级党组织中“第一责任人”“一岗双责”意识不强，对“抓好党建是最大政绩”“不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”等还缺乏深刻认识，对党建工作缺谋划、欠统筹。从关注焦点上看，单纯业务观念仍起支配作用，有的把党建工作当作“被要求”完成的政治任务，认为业务工作才是中心，对党建工作强调的多、研讨的少，存在以会议落实会议的现象。从设计落点上看，有的轻视机关党组织的地位作用，没有当成一级组织，而是作为一般处室，口头应付多，实际支持少，机关党委、机关党委书记和专兼职党务干部成了责无旁贷的机关党建责任人，“关键少数”和处室主要领导则成了形式上的责任人，绝大多数党员干部成为了“过路人”，大大削弱了机关党建工作的引领性和凝聚力。
（二）机关党建和业务工作融合缺少统筹。从资源配置上看，机关党建工作存在被虚化、边缘化的现象，“一手软”的现象普遍存在，党员干部特别是年轻干部不愿从事党务工作，兼职党务工作者大多没有经过专门系统的党务培训和锻炼，不懂、不会做党务工作问题制约着党建工作水平。从党建质效上看，基层党
组织的党务干部往往都是业务骨干，绝大部分是兼职，容易混淆党内身份与行政职务，用干部会议替代党内会议，以工会活动替代党的活动，特别是对组织生活制度抓得不实，流于形式，对党员干部的教育、管理和监督失之于宽、失之于软。从工作内容上看，基层党组织缺乏“虚事实做”的支持保障，有的党支部甚至“实事虚做”，党建工作与业务工作“两张皮”，自搞一套，做成形式主义，从而成为“额外负担”，容易引起党员干部的反感和应付，难以激发党员干部发自内心的认同感和向心力。
（三）机关党建和业务工作融合缺少抓手。从激励机制上看，缺乏统一醒目的、深入人心的党建品牌和标识，对党员示范窗口、党员先锋岗、党建阵地建设不够，对挖掘宣传身边党员干部典型等激励机制运用不多，各项工作缺乏相互衔接,导致党建工作干好干坏一个样,致使党员干部的先进性和创造力未能有效激发。从队伍建设上看，有的党员身份意识淡化，没有真正从思想上入党，对党史、党纪、党规知之甚少，不愿接受党的教育管理监督，习惯把自己混等同于一般群众。从工作创新上看，新媒体时代各种思潮、言论、价值观、不良事件等充匝耳边身旁，加之意识形态领域的复杂尖锐斗争，种种不良、错误的世界观对党员干部特别是年轻干部的影响不可低估，而机关党建工作方法手段形式难以满足党员干部价值多元、诉求多样、观念多变的客观现实，削弱了机关党建工作的影响度和感召力。
二、推动机关党建和业务深度融合的实践探究
2020年以来，X市X局深入贯彻新时代党的建设总要求，始终把党的政治建设摆在首位，坚持党建领航、品牌引领，把“讲政治、勇担当、善作为、走在前”作为党建主题，把推进“双融合双统一双强化”作为重要着眼点，着力推动全面从严治党向纵深发展，为全市X事业提供了坚强政治保证。
（一）坚持政治首位抓融合。党的政治建设是根本性建设，必须摆在首位，牢牢把住融合发展的方向。一是着力强化政治领导。2020年X月X日，局党组专题研究出台了《关于加强党的政治建设推动全市X事业高质量发展的意见》，从坚定政治信仰、强化政治领导、提高政治能力、涵养政治生态、永葆政治本色、压实政治责任6个方面进行部署，并制定了坚持不懈推进理论武装、旗帜鲜明讲政治、大力加强思想政治教育、坚决做到“两个维护”、严格落实意识形态工作责任制、增强基层党组织政治功能、强化党和人民事业至上的政治担当、强化“依靠学习走向未来”的理念、强化求真务实的工作作风、认真执行民主集中制各项规定、严肃党内政治生活、突出政治标准选人用人、加强党内政治文化建设、深入推进党风廉政建设、加强权力运行监督和风险防控、严肃监督执纪问责、加强
组织领导、落实政治责任、强化督查考核等19条举措。二是大力推进“双融合双统一双强化”。2020年X月X日，局专题召开全市X工作暨全面从严治党工作会议。局党组书记、局长X同志以《X》《X》为主题作了两个报告，对全市X工作和全面从严治党工作进行了全面部署，强调要提高政治站位、站稳政治立场，坚持战略引领、强化刚性管控，突出政治能力、强化担当作为，注重审时度势、集中心思精力，深刻领会加强党的政治建设的极端重要性，准确把握加强党的政治建设的丰富内涵，全面提升加强党的政治建设的效能水平，坚决打好“下半场”战役。三是努力提高政治能力。2020年X月X日，正值中共党的一大召开99周年之际，局专题召开机关党的建工作会议。X同志围绕“讲政治、勇担当、善作为、走在前”，以《X》为题作了报告，解读习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上重要讲话精神，并强调要旗帜鲜明讲政治，响鼓重锤勇担当，讲求规律善作为，众志成城走在前，坚决做到“两个维护”，牢牢牵住责任制“牛鼻子”，正确处理“五个关系，努力做好“三个表率”，全面提升我局机关党的建设质量。
（二）坚持组织筑基强融合。党的力量来自组织。党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现，推动融合也必须首先架好“四梁八柱”。一是摸清工作底数。2020年X月份，专门组织全市系统党员干部思想动态调研，各市、区局（分局）和机关各支部、各事业单位采取个别谈话、党小组会、支部党员大会和问卷调查等形式组织了专题调研。全市系统X多名党员参与了调研活动，市局机关党委和部分市、区局（分局）还召开了座谈会，形成了有较强针对性的建议报告，为做好机构改革期间的思想稳定和融合工作提供了很好的参考。二是理顺组织架构。根据机构调整改革实际，局于2020年X月底前及时筹建机关党委、机关纪委，调整组建了局工会和机关团支部、妇联，并在X月X日成立了党的建设工作领导小组和办公室。X月X日机关处室人员到位后，按照“三个充分”（充分发挥党建引领作用，充分体现党建与业务工作的深度融合，充分利于党员教育管理和活动开展）的原则，X月X日即明确市局本级基层党组织架构设置调整，本着局领导分管和事业单位相对独立的考虑，共设X个在职党员党支部。X月初，在职党员党支部全部完成成立选举工作，全面落实党支部书记由部门单位处室主要负责人担任机制，X名局党组成员还兼任了下属事业单位党支部书记，有效强化了“抓党建工作是本职而不是兼职”意识。三是加强领导指导。在机关党的建设工作会议上，局党组为每位党支部书记赠送了一份特殊的礼物（一本党章、一本支部工作条例、一面党旗、一枚支部公章）。此前，并专门组织党支部召集人会议，组织了党建平台管理员业务培训，并用一天时间观摩了一个党支部的成立选举大会和一个党支部与基层所党支部的共建结对仪式，切实
做到党建工作与机构改革各项工作融合推进、同步落实。在主题教育期间，局组织机关基层党支部书记和党建工作联络员先后进行专题培训，明确职责要求和工作清单，同时局党组集中学习研讨期间吸收党支部书记、委员和党建工作联络员跟学跟训，确保基层党支部主题教育走深走实。
（三）坚持品牌立魂求融合。“相信品牌的力量”，是中央电视台广告部的王牌主题广告词。简短的7个字，充分说明了品牌的重要性。一是向纵深挖掘创品牌。坚持把征集创立品牌的过程作为凝心聚力的过程，2020年年X月份起，面向全系统、全社会征集党建品牌和标识，经过多轮评审和党组研究，决定了“自然锋”党建品牌和标识，基本做到了主题鲜明、内涵丰富、造型美观，荣获X省自然资源厅“党建与业务融合创新案例优秀奖”。在机关党的建设工作会议上，专门宣读《关于X市X局党建品牌名称和标识的决定》，解说了“自然锋”党建品牌的内涵，并举行了局党组书记向局党建办和机关党委授予党建品牌标识旗的仪式，提升了党建工作的知名度、认知度和凝聚力、影响力。自然锋，既蕴含“X事业先锋”简称，又凸显党的先锋队性质，表意党建与业务深度融合、X整体融合。二是向周边拓展强品牌。“自然锋”党建品牌标识目前已逐步运用在书画摄影作品展显著位置和党员学习教育笔记本、书签、文化衫、一次性水杯等一批衍生产品上，在政治仪式教育和各类集体活动中广泛发声亮相，作为党员过政治生日的生日礼物，作为向社会宣传的窗口用品，从而将“自然锋”品牌浸润各个领域各个层级，进一步提升了品牌凝聚力和社会影响力。三是向基层延伸立品牌。年初以来，局本着融合、服务、特色的理念，大力开展“一局一品牌、一支部一特色”创建活动，积极推动市局本级基层党支部创建各自特色，着力打造全系统的窗口工程和政府机关的服务品牌。2020年“七一”期间，市局本级共计获得X个荣誉，其中X个基层党组织、X名个人，省厅荣誉X个、市级荣誉X个。X党支部继20XX年X月份被命名为“X市标兵行动支部”，再度被X市委表彰为“先进基层党组织”，成为全市X个受表彰对象中唯一一个市级机关基层党组织；X党支部被省厅党组授予20XX年X省不动产登记窗口“党员先锋岗”称号，信息中心党支部被X市委市级机关工委表彰为“优秀行动支部”，监察支队党支部的学习型党组织市级机关示范点建设、规划展示馆党支部的“海棠花红”先锋阵地建设也都在积极创建之中。
（四）坚持学习在先推融合。机关党建和业务深度融合需要坚实的思想基础，关键要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，形成广泛的思想共识，解决好“总开关”的问题。一是以活动为载体，不忘初心、牢记使命。我局持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，压实责任、分层组织等做法X次刊载市简报，相关活动报道X次，综合报道《X》刊登X日报头版，并被“学习
强国”X平台转载，受到市委主题教育指导组充分肯定。局党组通过自检共查找六类X个方面问题，制定X项措施，确定重点整改项目X个；领导班子成员三度对标反思找差距，自检查找问题X条，“四不两直”到基层调研走访X次，开展“三听两问”X次，形成调研成果X篇；局向其他市级机关部门和系统县（市、区）征集意见建议X条，举办市民论坛、专家咨询会、部门研讨会、“四套班子”专题会议X多次，许多建言举措进入政府决策和文件细则。二是以“双周学习日”为统揽打造学习新矩阵。专门下发《关于设立“双周学习日”的意见》，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以政治学习为根本，以增强党性修养、提升素质本领为核心，提出学习目标，明确学习内容，规定学习制度，强化组织保障，明确每月第2周、第4周一个工作日为党组、支部集中学习时间，以党组理论学习中心组学习为主导，广泛开展领导干部讲座、处长微讲堂、书记微党课、专家学习讲坛、青年读书会、研讨会和知识竞赛、专题培训、主题宣讲等活动，着力打造立体、多元、交互的“1+6+X”学习矩阵，达到强党性、强本领、强担当、强作风的目标，切实以思想上“零偏差”确保推进上“零温差”、发展上“零落差”和行动上“零时差”。已先后举办X多期集中学习活动，参与人员X多人。经验做法被收录《2020年度X市学习型党组织建设创新安全汇编》。三是以“学习强国”平台学习为抓手开启学习新局面。专题召开机关党建工作会议，强调要以抓好“学习强国”平台学管用为契机积极创建学习型党组织。“学习强国”管理同志在定期通报、积极协调、上门服务、共享学习方法的同时，及时根据进度和实际提出动员口号，比如“方法千万条，学习第一条”，“提高活跃度，消灭零登录”，“学贵经常，周末不息”，并在组织架构调整后又立即组织“学习强国”平台新管理员的现场培训讲解。自学习强国平台使用以来，局领导班子成员带头每天登录学习，广大党员干部登录“学习强国”、专注学习提升蔚然成风，每天的参与度都在X%以上，人均积分在X市级机关中始终保持前列，学管用做法被市委宣传部专稿报道表扬，并被表彰为“学习强国”学习平台学用示范党组织。
（五）坚持文化聚气促融合。文化自信，是更基本、更深沉、更持久的力量。市资源规划局坚持把习近平生态文明思想作为系统文化的内核，着力坚定富有自然资源特色的文化自信，推动“两个统一行使”的使命担当。一是开辟政治文化阵地。2020年以来，局以“融合自然、规划未来”为全年文化主题，结合“三八妇女节”“地球日”、五一劳动节、五四青年节、“土地日”“七一”等时机，开展局本级和全系统的文化活动，征集讴歌新时代、弘扬主旋律的优秀书法、美术、摄影和文学作品，机关党委还联合工会、团支部、妇联配合开展了相应集体活动和党员志愿者活动，并在局一楼大厅举办“庆祝中国共产党成立99周年”
作品展，着力营造积极健康、和谐向上的政治文化环境。机关党委党建信息工作被市委市级机关工委评为2020年度机关党建信息工作一等奖，《X》被评为2020年度机关党建“十佳信息”。局二度蝉联了“X省文明单位”称号。二是加强政治仪式教育。2020年6月份，设计制作了政治生日贺卡，并发所有支部。7月5日资源规划局机关党委以“过政治生日、讲初心故事”为主题，专门组织7月份入党的同志集体过“政治生日”，重温入党誓词，观看《初心永恒》张富清先进事迹视频，听X名党员代表讲述了初心故事，并作政治生日寄语。几名同志真挚朴实的情感表达，不仅激起了其他党员的共鸣，也开启了一场生动的党性教育课，较好地强化了党员干部的身份意识、宗旨意识、先锋意识和使命意识。三是打造先锋团队。着力指导市X党支部成立党员志愿服务先锋队，把“便民利民，我们永远在路上”作为服务宗旨，急事难事看担当，攻关克难显本色。2020年X月初，党员骨干重点攻关的“XXX”APP正式上线，成为24小时不打烊的高质量服务。“互联网+不动产登记”服务模式并荣获X中心城市科学发展创新奖评审第一名，进一步增强了人民群众和企业的获得感、幸福感、安全感。作为X省不动产登记窗口的“党员先锋岗”，在技术隘口面前，他们没日没夜忘我钻研；在行动不便的“特殊群体”面前，他们盛夏酷暑上门服务“送清凉”；在交易系统因调整而暂停的关口，他们带头周末加班加点人工办结业务；在社区学校和田间地头，他们热心为市民现场答疑解惑。8月初，X党员组成的队伍再度在全省不动产登记业务技能竞赛中荣获团体二等奖。
（六）坚持共建联系真融合。无论是X的职能、人员，还是党建与业务，在融合之初最需要找准切入点，架起联通的桥梁。一是深入联系基层。资源规划局建立和落实局领导班子成员基层联系点制度，专门发文规定“四项职责”，明确“五项制度”。今年以来，局领导班子成员多次到基层联系点，与基层所（分局）、乡镇党政领导、项目单位和服务对象座谈调研，一线指导长江经济带生态保护修复、“三优三保”、扫黑除恶、“百日行动”等专项工作和基层组织建设。在上下联动的努力下，局X项年度重点工作得到有力推进，确保年度完成度100%。二是做实结对工作。资源规划局在市局本级基层党支部开展了“三结对五联系”活动，通过结对共建、结对帮扶、结对服务，联系基层所（分局）、联系服务对象、联系重点项目、联系村组、联系社区，在共驻共建、互学共进中提升党建和业务融合的深度广度。目前每个支部都共建了1－3个对象。三是创新融合项目。X党支部把党旗插在项目上，打造“绿色储备”特色党建工程。土壤污染治理修复“X经验”形成了有X特色的管理机制，不仅为X土壤修复提供了高效治理，也为各地土壤修复探索了十分可贵的经验，在7月初召开的全国土壤污染防治经验交流及现场推进会上作了经验交流，得到国家生态环境部的充分
肯定。他们还与定销房小区结对居民、轨道交通共建项目部组织开展了党建联谊活动，并赴共建社区参加“城市环境提升百日行动”，将收储地块资源上的绿植迁移到有需求的安置房小区，荣获了X市第十四届“便民杯”优质服务竞赛活动第二季度流动红旗。
三、机关党建和业务深度融合的几点启示
习总书记在谈到“媒体融合发展”时指出，融合发展关键在融为一体、合而为一，从“你是你、我是我”变成“你中有我、我中有你”，进而变成“你就是我、我就是你”。这对于机关党建和业务的深度融合也有着很强的指导意义。
（一）必须把转变工作机制作为切入点，强化系统思维，形成融合合力。东西南北中，党领导一切。要在党组的统一领导下，形成党建办总牵头，办公室、综合处、人事处和机关党委具体组织协调，各业务处室和机关基层党支部密切配合的良性机制，从制度层面加快融合进度，发挥出党建工作的最大综合效益。一是资源整合。积极发挥党组领导和党建办统筹的职责功能，整合党建和业务工作资源，围绕业务抓党建，确保党建工作有联系实际的抓手和依托，抓好党建促业务，确保业务工作得到坚强的政治、思想保障，力争使党建、业务资源由“两根筷子”变为“一根麻花”。二是流程融合。把党建工作融进业务工作的全过程，渗透到业务工作的各个环节，做到一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，形成全方位、多层次、多渠道、多形式的工作格局。三是监督聚合。要结合自身职能特点，建立一套完善的党风廉政建设体系，将风险防控、内控机制与全面从严治党机制很好的聚合起来，共同为中心工作保驾护航。
（二）必须把建立科学考核机制作为关键点，强化刚性思维，落实融合责任。考核是最好的指挥棒，使用是最好的培养。一是健全党建工作考评机制。参照改进年度综合考核工作体系和考核指标体系，厘清党建工作与业务工作关系，单设党建工作指标并适度提高权重，加强考评指标管理维护，根据业务工作实际及时调整，加大考核力度。二是加强考评结果应用。把考评结果与党员干部绩效、奖惩、调整等结合起来，对重视党建工作、履职尽责到位，群众反响好的党务干部要与业务工作优秀的干部同等重视、同等培养、同等使用。三是加大对党支部和党务干部的考核。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，也是推进融合的核心保证。要引导基层党支部和党务干部立足主业，聚焦主业，把党务工作实绩突出的干部充实到机关处室和事业单位主要领导岗位上来。
（三）必须把便民惠政作为落脚点，强化用户思维，把准融合方向。机关党的建设实践证明，只有牢牢抓住服务高质量发展，以人民为中心，以基层为导向，主动回应党员干部群众呼声诉求，机关党建工作才能有持久的生命力。一是服务
基层架构融。按照有利于基层党组织发挥作用，有利于党员干部教育监督管理，有利于直面问题服务群众，有利于助力中心工作和活动开展的原则，灵活调整基层党组织结构，根据具体项目、具体情况探索完善联合党支部、临时党组织、流动党小组的组织形式，建立全覆盖的党组织脉络。二是服务地方项目融。充分发挥领导班子成员基层联系点和党支部“三结对五联系”作用，关注资源规划工作的重点难点焦点痛点，挖掘优质、有用、管用的党建融合项目，推出有有深度、有品位、有效益的党建融合活动，增强引领力、吸引力，带动形成党建和业务深度融合的良好氛围，展示资源规划人的良好形象。三是服务群众内容融。围绕破解制约服务群众的难题难事谋划推进机关党建工作，把党组织的政治功能、组织任务与服务党员干部群众相结合，直面群众需求，找准工作重心，提供精准服务，切实让干部群众切身感受到党组织的温暖，感受到党组织的力量和核心作用。
（四）必须把工作创新作为着力点，强化产品思维，打造融合品牌。机关党建工作创新升级是推动融合落地的重点，其中有一个好的品牌规划引领是重中之重。一是契合形势。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求，从党的科学理论中来，从党中央的决策部署中来，围绕各级党建工作要求和指示精神落地见效进行工作创新，确保不偏不虚、跟进作为。二是切合特点。突出融合、服务、特色的主旨，充分体现党建工作核心理念，体现本系统、本部门、本地域特点，做到准确清晰、简洁明了，既通俗易懂又寓意深刻，能够叫得响、记得住、推得开，打造集政治性、规范性、专业性、实用性为一体的统一党建品牌，促进人员的合心合力，提升党建工作的认知度、知名度。三是整合创新。以党建为核心，群众需求为先，中心工作为重，找准与业务工作同频共振、融合发展的切入点，寻求运用新模式、新平台、新手段、新办法解决新问题，努力向基层延伸、向周边拓展、向深处挖掘，不断提升党建工作的凝聚力、感召力和影响力。
篇六：党建与业务深度融合的汇报材料
水利党建促业务典型汇报材料
水利党建促业务典型汇报材料
全市水利工作会议典型发言材料之二围绕中心抓党建
抓好党建促发展
（20xx年3月7日）
各位领导：
近年来，xxx党委围绕总局水利经济发展的总体部署，坚持抓党建、促发展的思路，进一步解放思想、转变观念、创新思维，实现了党建、业务的双丰收。
20xx年,xxx党委被总局授予“五个好”党委荣誉称号，有四个支部被评为
“五个好”党支部，其中两个为高标准“五个好”党支部,同年,管理局顺利通过自治区级“文明单位”复验,全局各级文明单位覆盖面达到100％。另外，xxx先后被上级评为植树造林先进单位、全市防凌防汛先进集体、全市扶贫工作先进集体等。
下面，按照会议的安排，我就总干局抓党建促业务的一些做法和大家交流一下。
一、加强党的建设，提高领导能力
多年来，xxx党委把加强党的建设作为统领各项工作的核心来抓，具体体现在以下三个方面：
（一）抓班子建设，发挥领导核心作用
/5xxx党委始终坚持把领导班子自身建设作为党建工作的龙头来抓。一是加强学习，把班子成员的思想和认识统一到上级党委和总局二次创业的总体部署上来。二是明确分工，规范工作程序，优化工作机制，发挥班子成员的主观能动性，提高整体效能。三是重视团结，充分发扬民主，遇事多沟通，充分听取班子成员的意见，集中集体智慧，进行科学、民主决策。四是坚持以人为本，积极为职工办实事、办好事。近年来，在经费十分紧张的情况下，共投入50多万元，重点对局、所、段环境及闸区景观进行了整治，为基层一线职工购买人身保险，组织离退休职工和副科以上干部以及50岁以上在职职工进行体检，“三八”节组织妇女同志体检，对子女考入重点大学的家庭进行物质奖励，逐年提高干部职工的奖金、福利待遇。这些工作的开展，凝聚了人心，极大地调动了干部职工的工作积极性和主动性，有力地促进了建管工作高质量完成。
（二）抓队伍建设，发挥党员干部先锋模范作用
近年来，xxx以树立典型，弘扬正气为切入点，大力加强队伍建设。多年来坚持在职工中开展“岗位练兵、技能竞赛”和“能手、标兵、优秀工作者”的评比活动。全局涌现出一大批勤奋好学、努力工作的优秀典型，他们的先进事迹激励和带动了广大干部职工热爱水利、建设水利、奉献水利的热情，使职工在工作中自觉形成了一种比学赶超的竞赛氛围，全局上下呈现出“事事有人干，人人争事干”的良好局面。现在，从四闸至一闸，闸区景观整齐
/5划一，渠堤道路平整顺畅，所段庭院错落有致。
（三）抓基层建设，发挥党组织战斗堡垒作用
基层党组织是贯彻党委决策，带领干部、职工完成各项目标任务的领导核心。局党委在抓基层组织建设中，重点以争创“五个好”党组织活动为载体，完善民主集中制，规范组织生活和
“三会一课”制度，真正把党的基层组织建设成团结、有力的战斗堡垒，确保了党委的工作决策和部署不折不扣落到实处。近年来，为支持基层发展，先后为五所接上了自来水，为偏远养护段迁移新建了段点，为各养护段新建了厕所，各支部也为养护段订报刊、通有线，扶持段内职工利用总干渠水土资源搞种、养殖业，增加养护人员收入，稳定了一线职工。
二、加强党的建设，推动各项工作
（一）xx渠渠道河化、建筑物老化现状得到有效改善。近年来，我局累计争取投资3000多万元，实施完成各枢纽节制闸除险加固工程19项，渠道冲桩挂笆整治40多公里，渠道干砌石、混凝土板、膜袋护砌15.2公里，新建和维修加固生产桥7座。与此同时，我局每年投入不少于50万元，用于施做柴草护岸、建筑物维修、渠堤建设和工程抢险等。到目前，总干渠工程建筑物的主要险情得以缓解，“河化”现状有效改善。
（二）xx渠渠堤建设标准显著提高。从20xx年起，开展标准化渠堤建设以来。经过五年的积极整治，共开通xx渠历史上不能通车段落48公里，整平渠堤250多公里（单线），完成整背土方
/54万多立方米，建成砂石路面的标准渠堤148公里，实现了xx渠两侧渠堤（除无堤背段落）全线通车。
（三）xx渠绿色长廊基本贯通。从20xx年至今，我局每年投入造林资金40万元，累计栽植各类高杆30多万株，育苗230亩，实现旱台地退耕还林2600多亩。目前，xx渠的林木存活量达40多万株，绿化长度达160公里，一条贯穿河套灌区东西的总干渠绿色长廊已基本形成。
（四）冬季工业供水圆满结束。为了全力保证冬季工业供水，我局重点从工程维护、机电设备检修、所段值班、制度健全等方面进行了落实。通过参与冬季工业供水全体干部职工的大干加巧干，xx渠历史上的首次冬季工业供水，截至2月底，已平稳有序运行了3个多月，总干渠在冬季累计向各工业取水口专项供水4355万立方米，确保了冬季工业供水有序、有力、有效进行。
三、今后xxx党建工作思路
多年来，局党委尽管拿出大量精力、花费大量时间去研究、实践总干局党的建设工作，但工作中仍然存在薄弱环节，今后还需要创造性地加强和改进。
1、明确目标、理清思路，切实增强做好新形势下党建工作的责任感。要把党建工作放在水利发展大局中去思考、去谋划、去部署、去实施。因此，今后总干局党建工作必须始终扭住科学发展观，按照总局构建“三个体系”，实现“三个转变”，推进“二次创业”的总体部署，紧紧围绕总干局确定的目标和任务作文章、/5想问题、出招数，切实找准党建工作与水利建管的最佳结合点，使党建工作渗透于水利工作的每个方面、各个环节，并转化为完成各项奋斗目标的动力，最大限度地发挥党建工作对水利建管的推动作用。
2、突出重点，创新载体，不断推进党建工作向纵深发展。今后总干局党建工作在导向上，要坚持“三个转变”的工作思路：一是由务虚向务实转变，坚持一切围绕发展、服从发展、服务发展；二是由抓“事”向抓“人”转变，坚持以人为本；三是由“单一”向“多元”转变，创建总干局党建新特色。在组织领导上，要紧紧围绕全市水利“十一五”总体规划和发展目标，不断提高干部职工的思想、能力和作风建设水平，为水利事业可持续发展提供坚强保证。
以上是xxx抓党建促业务的几点做法，不妥之处请各位领导、同仁给予批评指正，我们将虚心向大家学习。
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篇七：党建与业务深度融合的汇报材料
推进党建工作与业务工作深度融合的调研报告
为了更好地推进党建工作与业务工作深度融合，我作为一名调研员对这一问题进行了深入的调研。通过对相关单位和组织进行问卷调查和专访，我发现以下问题和建议。
问题：
1.党建工作与业务工作相互独立，缺乏有效的交流协调机制。
2.党建工作存在“形式主义”、“官僚主义”等问题，难以真正落实到具体的业务中。
3.一些业务工作没有充分发挥党建工作的引领作用，存在业务过程中的廉洁自律等问题。
建议：
1.建立党建工作与业务工作深度融合的组织架构，明确各部门、各岗位的职责和任务。
2.加强沟通协调，充分发挥领导班子的核心作用，建立党建工作与业务工作的定期交流机制。
3.推动“三会一课”和普及党员教育，切实提高党员的在岗业务水平和思想政治素质。
4.有序推进领导干部和党员干部的“党员意识教育”，定期组织
业务技术学习。
5.完善部门考核制度，充分发挥党建工作在考核中的引领作用，将党建工作与业务考核相结合，从而推动融合发展。
通过以上建议，我们可以更好地推进党建工作与业务工作深度融合，充分发挥各部门、各岗位的优势，为落实中央决策部署、促进单位全面质量和创新发展，提供坚强有力的保障。
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