下面是小编为大家整理的巡察整改民主生活会个人剖析材料【优秀范文】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
巡察整改民主生活会个人剖析材料6篇
巡察整改民主生活会个人剖析材料篇1
专题民主生活会个人剖析材料
根据本次民主生活会要求，我紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，认真学习了《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、党章党规以及党史、新中国史，及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神，进一步树牢了“四个意识”、增强了“四个自信”、坚定了“两个维护”。同时，突出力戒形式主义、官僚主义，围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标，紧密结合工作实际，进行了深刻的自我剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：
一、存在的问题
(一)理论学习有收获方面。一是广度不够。把理论学习简单的理解为读读报纸、听听报告、做做笔记、写写心得体会，存在着一定的实用主义，学习内容缺乏系统性、全面性，缺乏从理论层面上进行深入研究思考。反映到工作中，就是看问题、做事情眼光不远、视野不宽，对当前手头负责工作的前瞻性不够强。二是深度不够。没有在理论研究上下功夫，学习中通读文章、看报纸和电视新闻较多，认真坐下来学原文、研究原著少，虽然在学习中有时也写一些心得笔记，但是真正联系自己的思想和工作实际写体会心得不多。三是效度不够。在政治理论学习中，看得多思考少、浏览多记住少，不能从更深层次去研究、去理解、去运用，去指导工作，存在联系工作实际不足，学用脱节的情况。
(二)思想政治受洗礼方面。一是政治敏锐性不够强。在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面，只是简单的要求学习贯彻，没能做到触及灵魂和精髓，落实到政治上、行动上。比如：在实际工作中，更多地是对全局党员干部提出思想要求，对政治建设的要求还停留在抽象性、概念性层面，在具体落实方法上下力气不够。对一些党员干部政治意识不强，大局意识不牢，核心意识和看齐意识方面不重视等情况教育批评引导不够。二是传承红色基因不到位。没有高度重视红色基因，在培养忠诚担当的品质上，培养坚韧不拔的意志上，培养无私奉献的精神上缺少力度，没有很好地弘扬红色文化、传承红色基因，向红色基因汲取力量力度不够。
(三)干事创业敢担当方面。一是缺乏前有标兵、后有追兵的危机感。自满自足，境界不高。满足于“过得去”，陶醉于“还可以”，自得于“差不多”，内心有“缓缓气，歇歇脚”的想法，“只愿看摊守业、不愿担当作为”的现象不同程度地存在。二是缺乏向顽疾叫板、对问题较真的责任感。在工作中有时会出现畏难心理，缺乏越是艰险越向前的斗争精神。统筹协调、科学谋划工作能力欠缺，有时还不愿面对棘手的事情，不敢直面矛盾和困难，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮点。
(四)为民服务解难题方面。一是主动服务意识不足。没有时刻从服务群众角度出发主动贴近服务群众，自己发现问题少、被动接受意见多，上级领导交办落实快、面对群众诉求反应慢。二是联系群众不够紧密。在与群众打交道存在“怕”“躲”的心理，没有真正与群众打成一片，在精准扶贫中走过场、图形式、凑次数，没有从帮助群众解决实际问题的角度出发，从内心深处真正为群众解决操心事烦心事揪心事。
(五)清正廉洁作表率方面。一是抓廉政教育方面手段还较为单一。对全局的廉政教育，以教为主，对干部管理方面存在“重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励”等现象。特别是对班子成员主要关注其工作八小时以内的廉洁自律情况，对他们八小时之外的“生活圈”、“朋友圈”的缺乏有效监督，管得不严、不细、不实。二是在生活上对自己要求还不够严格。平时，我能严格遵守领导干部从政各项行为准则，凡是倡导的，我积极去做;凡是禁止的，我坚决不做。但有时感觉工作了一天很辛苦，想轻松一下，与亲朋好友坐在一起吃点饭，放松了对自己的要求。
二、产生问题的原因分析
(一)缺乏“发奋识遍天下字，立志读尽人间书”学习之力。无数事实证明，思想滑坡与学习放松有关，能力弱化与学习不够有关。“形势逼人，不进则退，任务逼人，不学则退”。自己作为一名领导干部，忽视了坚持学习的重要性，没有从战略的高度充分认识到系统的理论知识和成熟的战略思维，对于干部尤其是领导干部在在正确处理当前改革、发展和稳定中遇到的各类深层次矛盾上极其重要的意义。没有养成任何时候都非常重视学习的良好习惯，对学习抓得不紧，坚持得不好，缺乏激情，缺乏“钻”、“挤”的钉子精神。
(二)缺乏“年少胸怀革命风，琢磨锤炼沙场烽火中”的修养之力。在党的关怀和培育下一步步走来，对党有浓厚的感恩之情和感激之情，政治立场始终是坚定的，在大是大非和原则性问题上，始终和党保持一致。但随着年龄增长，放松了党性锻炼，造成了政治敏锐性和鉴别力下降，没有做到时刻警醒警惕。在工作安排上，满足于上边安排什么，我就干什么，有“事不关己、高高挂起”的念头和想法，没有把党员第一身份时挂心头。
(三)缺乏“男儿何不带吴钩，收取关山五十州”的担当之力。作为党员干部，善于用新视角观察形势，用新思路推动工作，用新办法解决问题，是讲党性、重品行、作表率的本质要求。自己长期在基层工作，处理各种问题的方法和点子都比较多，总认为这些老的工作方法在基层还比较实用，思想上怕出问题，怕担责任，不敢创新。因此，绝大多数情况下，不能将上级政策与实际有效结合，习惯于沿用老方法处理问题，思维不开拓，视野不开阔，造成工作方法简单，不能适应新常态、新形势、新发展的需要。
(四)缺乏“春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干”的为民力。作为一名从基层成长起来的干部，自认为对农村情况有着较深的了解，与农民群众有着很深的感情。但时代在发展，社会在转型，个人在进步，而自己开展群众工作的方式还是按部就班，没能与时俱进地将群众工作提升到新的高度，深入基层联系群众与群众面对面交流也好，解决群众关心的热点难点问题也好，采取的方式、方法创新不够，致使做群众工作的能力没有得到应有的提升。
(五)缺乏“一身正气豪情壮，两袖清风意志昂”的廉洁之力。“自重、自省、自警、自励”“慎独、慎初、慎微”，这些挂在嘴边、响在耳边的教诲，应该是党员领导干部的“座右铭”和“护身符”。对照这些要求，感到自己在一些方面放松了。特别是作为领导干部，恭维的话多了，批评建议少了，在这种情况下，没有很好地自我提醒、自我告诫，面对不良苗头，更多地是“随大流”。这都是有损于党员领导干部形象和风气的。
三、下一步努力方向和改进措施
(一)要在学习上更加自觉，不断提高理论修养。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期的重大政治任务，真正做到学懂弄通做实。带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把维护习近平总书记的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导作为最大的政治、最重要的政治纪律和政治规矩，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，始终做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，以身许党许国、报党报国。
(二)要在工作上更加担当，不断改进工作作风。牢固树立“功成不必在我、功成必定有我”的境界，保持“苟利国家生死以、岂因祸福避趋之”的担当，始终保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，把初心和使命变成锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的自觉行动，持之以恒加强和改进作风，坚决克服形式主义、官僚主义，深入基层、深入群众、深入一线，察实情、出实招、办实事、求实效，以抓铁有痕、踏石留印、钉钉子的精神，切实做好各项重点工作。
(三)要在为民上更加用力，不断增强群众幸福感。带头以坚定的理想信念坚守初心、以真挚的人民情怀滋养初心、以牢固的公仆意识践行初心，把以人民为中心的发展思想牢牢扎根在心底、落实到行动上，做到想问题、作决策、抓工作坚持从群众中来、到群众中去，自觉同群众想在一起、干在一起，真心诚意为群众办实事、做好事、解难事，真正把发展落实到改善民生、惠及群众上。
(四)要在廉洁上更加严格，不断增强廉政意识。始终保持为民务实清廉的政治本色，树牢没有任何特殊性的思想，正确处理公私、义利、是非、情法、亲清、俭奢、苦乐、得失的关系，严格遵守党章党规党纪，自重自省自警自励、慎独慎微慎欲慎终，自觉接受监督，坚决反对特权思想和特权现象，坚决同一切不正之风和腐败现象作斗争，清清白
巡察整改民主生活会个人剖析材料篇2
巡察整改民主生活会实施方案
根据市委巡察办印发的《关于印发市委第一巡察组关于对***党组巡察情况的反馈意见>的通知》要求，****党组拟定于9月21日召开局领导班子巡察整改专题民主生活会。为确保民主生活会顺利开展，特制定本方案。
一、会议主题
深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署，认真整改落实市委第一巡察组对市档案局党组巡察情况的反馈意见。结合思想和工作实际，深入剖析查摆，找出问题根源，进行党性分析
《*****被巡察党组织配合市委巡察工作的实施细则》和《****市县党委巡察实施细则》，进一步提高政治站位，深化思想认识，切实把思想和行动统一到中央和省委、市委关于巡视巡察工作的要求部署上来，为开好专题民主生活会打牢思想基础。
2.认真撰写对照检查材料。坚持站在巩固党的执政基础的政治高度，以“四个意识”为政治标杆，以习近平新时代中国特色社会主义思想为政治要求，以党章党规党纪为尺子，坚持问题导向，从具体问题中透视政治问题，从共性问题中查摆个性问题，从班子问题中认领个人问题，从身边问题中反思自身问题。要结合工作实际，重点从思想上、政治上找差距，真正触及问题、抓住要害、深挖根源、提出对策。班子成员要紧盯巡察反馈意见进行重点对照检查，主动对标认领，深入剖析原因，着力查认识、查责任、查作风，认真纠正、纠错、纠偏。党组班子对照检查材料由党组书记主持起草，党组集体研究讨论后，报市委第一巡察组审核备案。班子成员要认真起草对照检查材料，经党组书记审核后，报市委第一巡察组审核备案。
3.开展谈心谈话。局党组主要负责人与班子成员之间，班子成员相互之间，班子成员与分管科室负责人之间，要一对一、面对面开展谈心谈话，围绕专题民主生活会主题，对照市委第一巡察组的反馈意见，既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提醒对方不足。
四、召开会议
1.会议议程：一是党组书记、局长****代表领导班子作对照检查汇报；
二是班子成员逐一作对照检查并开展批评和自我批评；
三是市委巡察办领导或巡察组成员进行点评；
四是党组书记、局长****对本次专题民主生活会会后的整改落实提升作表态发言。
2.会议要求：坚持贯彻整风精神，勇于自我革命，严肃认真开展批评与自我批评，达到坚持真理、修正错误，增进团结、振奋精神的目的。自我批评要坚持党性不讲私情、讲真理不讲面子，敢于揭短亮丑，内容要具体，剖析要透彻，要落细落小、见人见事见思想，防止以班子问题代替个人问题。相互批评要出于公心、直截了当、开诚布公，不能以提希望代替点问题，不能以工作建议代替批评意见。相互批评时，一律称同志，对批评意见要正确对待、虚心接受，有则改之、无则加勉。
巡察整改民主生活会个人剖析材料篇3
民主 生活会个人剖析整改材料
【1】1.遵守政治纪律方面入脑不入心，认识不够坚定，政治意识不够高。
2.在组织方面仍然有只顾自己的“一亩三分地”思想，大局意识不够大。
3.工作方面存在一种“沾沾自喜”的优越感，核心意识不够明。
4.对开展党内政治生活、自觉接受监督热情不高，看齐意识不够齐。
5.在落实全面从严治党责任方面，存在“好人主义”思想，敢管严管力度欠缺。
6.在党风廉政和落实两个责任方面还存在学习和执行没有相统一的问题，守纪律讲规矩停留在被动层面。
注：总有一种被动感，就是精心选出的剖析出的问题，总是和以前的问题似曾相识。
这说明两个可能：要么就是自己以前的问题没有真正改正，要么就是以前的问题有了“新版”。
反正在进行关于度民主生活会个人整改措施落实情况时候说的整改成绩，和今年剖析出的问题对照，有一种违和感，药和病相遇，是一种宿命，还是一种无奈呢。
矛盾，就是平衡；
矛盾，就是永恒；
矛盾，就是有一种问题总是在路上如影相随——所以我们才有不断地整改。
整改——永远在路上。
【2】理想信念是旗帜，是方向，是中国共产党人必须具备的思想政治素质和强大精神支柱。
但是自己的理想信念坚定通常还是停留在一些概念上，“有其名，无其实”，“用时有，不用无”，什么时候“用到呢”，就是“写材料、做发言、表态度”，在日常工作中没有融会贯通，在个人生活中没有贯穿始终，就是学习培训时也是存在着“课堂上讲过，课堂下放过”的现象，这些没有入脑入心的行为，根本就是理想信念淡薄的表现。
【3】我们在搜集资料和撰写系列文章时，对于理想信念的“主业”不够重视，认为说不清楚的就“绕过去”，而不是“钻进去”、“学明白”、“搞清楚”。
有时对一些现实问题也会产生一些“困惑”，但是没有用理想信念的钥匙去解题，而是用概念解释概念，把“别人说”、“网上说”、“都这么说”这些道听途说当成了“答案”，自己没有站在应该站的立场上，用正确的理论、思想、观点去“自己解题”——这其实就是一种学习上和思想上的“浅薄”、“懒惰”和“躲避”行为。
在学习方面出现的问题，究其根源是理想信念方面还没有真正起到“补钙壮骨”的作用，所谓对理想信念的坚定，充其量是搞了些“外装修”而已。
【4】听过了很多党性课，学习了很多党的先进模范，但是总觉得先进人物太高大，太遥远。
直到学习了党史中的遵义会议前后，毛泽东从被排挤到中央常委之外，本人被迫养病，眼看红军遭受重大损失，他的正确意见先开始不被接受，在这种情况下，毛泽东是怎样做的呢。
著名的苟坝会议有一条“毛泽东小道”，就是毛泽东在坚持反对当时中央错误军事决定时走过的那条连夜劝诫的小道，哪怕是刚刚因为这种劝诫而被中央免除了常委……像这样的在职位和职务上的起落，在早起毛泽东的革命生涯中竟然有11次之多，但是他总是坚定地和党做到了同心同德，这就是理想信念的坚定，这就是忠诚。
我们今天总是感觉党给与自己的太少，总是纠结于级别与待遇，却从来没有仔细想一想自己为党做了多少，连补交党费都满口怨言，那里提得到半点忠诚，更不用提理想信念坚定了。
【5】今天我们的党性锻炼是和平时期的一项艰苦任务，不是不用搞了，而是必须加强，不是锻炼不够，而是先要有锻炼的意识和自觉。
解决好理想信念入脑入心的问题，除了必须做到理想信念“落地生根”，还要做到“破土而出”，不然谁知道你“落地生根”了。
当然没有做到“落地生根”，自然也就不会有“破土而出”。
落地生根是真信，破土而出是真学，两者有一个不是真的，不会称之为“坚定”。
【6】当有的同志们对学习尤其是理论学习和党性教育“嗤之以鼻”的时候，自己大多时候选择的是“沉默啊沉默”——没有迎头而上，没有坚持导向，没有据理力争，没有一丝不苟，这种一触即溃的学习态度，终究是理想信念不坚定，党性修养不够，党的意识薄弱，党的领导不强的表现。
在岗位职责和工作领域中理直气壮讲理想信念，是我们的责任和义务，是我们的“主业”，是党的意识一种衡量和考验，除了自己“踏下心来读原著，静下心来品经典，定下心来学理论”，还要做可以燎原的星星之火，做那“看得见桅杆顶了的那一轮喷薄欲出的朝日”，而绝不能“躲进小楼成一统，管他冬夏与春秋”。
党性的坚定，对于理想信念的坚定，就首先要从做一名学习上的“实在人”开始，让自己的真学真信在行动中立竿见影看得见，起到去影响、鼓动和引领了周围的人的作用，这才是党校的岗位和职责的高标准和严要求。
【7】把党和单位交给的工作当做自己的“私人任务”，把自己分工负责的工作和分管的人员当做自己的“私人领地”，把工作中取得的成绩和经验当做自己的“私人财富”，认为自己完成好工作就“劳苦功高”，有了成绩就“高人一头”，这样的行动表现在言行中就有一种“傲气”，表现在沟通上就有了一种“霸气”，表现在面对批评时就有了一种“怨气”，总是认为自己分管的工作与别人没有关系，轻易不去与其他部门领导和其他同志沟通自己的想法，主动配合其他部门工作，想一想别人的想法，听一听别人的声音，但是别的部门一旦触及自己的部门和工作，却总是希望别人要顾及自己的想法和遵循自己的做法。
这些都是典型的“自己一亩三分地”的错误思想。
【8】对于自己不喜欢的工作环节，或者是配合中出现问题的时候，或者上级交办以及临时性紧急性工作，往往希望一推了之，有时候甚至有一种“谁爱干谁去干，出了问题我不背锅”这样的消极态度。
在管理上如果上级的做法和自己的想法有出入，自己就感觉到不舒服，执行起来有一种“赌气”的感觉，没有从工作实际出发去努力协调，没有坚持遵循工作规律和实事求是的优良传统，有时候把自己当成了核心，没有把核心意识分清认准，也就没有站到大局、全局和长远来谋划和推进工作，明明是应该团结共进的工作局面因为自己的这些想法和做法“打了折扣”，甚至是让周围的同志有一些“怕”和自己接触，说明个人的问题已经到了必须充分重视和及时改正的地步了。
【9】在理论学习形式化、党性修养概念化、宗旨意识表面化，对党章、党纪、国法以及党长期以来形成的工作惯例和优良作风，仅仅停留在“看一遍”“知道了”“没事了”的层次上，对政治规矩的理解停留在一知半解，不求甚解，总以为自己不会触碰这些规矩，就不用仔细琢磨，处处留心。
尤其是对看齐意识的认识还存在偏差，认为在单位就是看主官说什么做什么，而不是向更高的层级去定位看齐，不是“一眼看到党中央”，很多严规铁律总认为经过“层级距离”就会有衰减，等到了单位的学习和组织生活中，就弱化和淡化了，没有在思想上真正做到紧张起来、严肃起来和严格起来。
【10】执行组织纪律的原则性不强，在落实全面从严治党责任方面，存在“好人主义”思想。
因为怕管别人严了得罪人、丢选票、“被划×”等等个人主义的想法造成了自身的“勇气”和“锐气”不足，真管敢管严管的力度欠缺。
对一些同志迟到早退，不严格遵守劳动纪律的现象睁一只眼，闭一只眼；
对分管的科室的人员除了工作以外在思想上、认识上和学习上有所放松；
自己管的工作存在一种“动不得”、“改不了”、“别插手”等等唯我独尊的想法；
在经费使用方面认为有财务把关，别人经手，在党风廉政建设上出不了什么大问题，从而不愿意去深究严查，精细把关，甚至认为“新规矩”执行起来“太麻烦”、“太繁琐”、“太苛刻”；
在管理学员涉及的民主生活会、结业考核评优和教学质量评估等环节有“走过场”的想法和表现，没有做到亲力亲为，严评严审、较真较劲的“严要求”。
【11】真诚待人不够，谦虚谨慎不足，总是把“我的标准”当作与人交往的通用标准，没有做到广泛联系群众，与人交往往往不是从工作需要出发，而是凭个人兴趣出发，愿意聊的就多聊，不愿意聊的干脆就凡人不理，尤其是对自己分管部门之外的同志们保持着应有的热情相待和主动沟通。
巡察整改民主生活会个人剖析材料篇4
2011年度科级领导班子和党员领导干部
民主生活会个人剖析材料
镇长 XXX
（2011年8月 日）
今年我到XX镇工作整整一年，这也是我第二次参加专题民主生活会。如果说去年的民主生活会于我有种初来乍到的陌生感的话，那么今年就是我认真总结前期工作，对照标准查找自身问题，有效推动下一步工作的重要活动。会前，崔书记组织班子成员学习了相关的讲话和会议精神，我本人也就今年召开民主生活的通知做了认真的学习研究，结合个人实际，开展了“三个查找”：
一是对照镇党代会、人代会提出的工作目标，从工作上就是否始终坚持以人为本、执政为民查找了差距；
二是对照标准，从作风上就是否始终坚持密切联系群众，坚持群众路线和群众工作纪律查找了差距；
三是对照党的宗旨，从思想上就是否坚持自觉加强党性修养查找了差距。下面，我将查找结果向大家作以汇报：
一、自查情况及存在问题
一是工作方面。来到新的岗位，工作的角色定位、性质要求都发生了变化，尤其是在面临XX镇异常繁重的建设任务和千头万绪的工作，自己感觉到在管理和领导方面的经验非常不足，工作思路有局限性，在处理乡镇事务上的考虑还不够全面，自身素质能力与履行职责的要求还有差距。
二是作风方面。能坚持走群众路线，热情接待来访群众，针对群众反映的一些突出问题也做过调研，但总由于时间精力有限，为群众解决的实际问题较少。对政府事务包揽的较多，抓的太细，在一定程度上限制了各副职领导的发挥，本人现在也在逐步的下放权限，让分管领导能放手大胆的去抓去管。
三是思想方面。我一直有个观点就是：做官如做人，做官要清正廉洁为人必须正派。社会上存在对群众疾苦莫不关心，对以权谋私、挥霍浪费见怪不怪的现象，本人任职以来，时常警醒自己廉洁自律，无愧于照金的百姓。存在的问题是大部分时间都用在了政府事务的处理上，下基层深入群众机会较少，务实的思想作风坚持的不够一贯。
二、下一步的努力方向
XX镇正处在爬坡越坎的艰巨时期，各项工作任务繁重而艰巨，作为一镇之长，更要明确目标，理顺思路，积极查漏补缺，推动下一步工作顺利开展。
一是抓紧时间，加强学习。一年的乡镇经验毕竟有限，大部分还要通过不断学习获得，尤其是面对我镇征地、拆迁的严峻形势，必须要吃透相关的法律政策，文件条款，利用夜间、周末的时间，抓紧充电，发扬5加2、白加黑精神，增强学习的紧迫感。
二是改进作风，亲力亲为推进拆迁工作。照金村的拆迁工作关乎到全镇乃至全区的整个景区项目建设进度，容不得半点闪失。在下一步的工作中，我也将积极参与到此项工作中来，和相关同志一起探讨完善拆迁方案，共同研究解决拆迁过程中可能出现的问题，保证景区项目顺利实施。
三是深入群众，确保社会大局稳定。随着征地拆迁工作的逐步实施，继而引发的各类矛盾纠纷将接踵而来，加之由近期的几场大暴雨而引发的次生灾害也可能随时发生，群众心里恐慌、人心不稳在所难免。因此作为镇政府主要负责人之一，我要带头深入群众，及时了解群众思想动态，做好政策讲解以及民心稳定工作。
以上是我的个人剖析，不足之处，还望同志们给予批评、指正，以利于我在以后的工作中进一步提高和锤炼自己，共同为照金各项事业的发展做出贡献。
巡察整改民主生活会个人剖析材料篇5
消防支队民主生活会个人剖析
民主生活会个人剖析材料
尊敬的xxx、xxx，各位领导、同志们：
回顾一年来我们取得的工作成绩，离不开总队党委的正确领导，离不开支队党委全体成员的共同努力，更离不开全市消防官兵夜以继日，长期高强度、超负荷地努力工作。特别是基层的同志，无论是干部还是战士，无论是现役官兵还是专职队员、外聘文职人员，是他们默默无闻地工作推动着支队各项建设迈出坚实步伐。在民主生活会召开之前，我们充分征求了基层单位和广大官兵的意见建议，我和x政委都认为他们提得非常中肯，说明我们很多工作还没做到位，尤其在工作作风和服务意识等各方面的确存在很多值得改进的地方，应当引起我们的高度重视。下面，结合此次民主生活会的主题和基层的意见建议，我对本人自身建设的各个方面作剖析，请各位领导和同志们批评指出。
一、存在的问题
关心和服务指导基层做得不够。我们全市7个消防大队共有监督执法干部29名，外聘文职人员10名，包括专职消防队在内的9个执勤中队共有执勤官兵239名。xx作为人口大市和自然灾害多发地区，基层大中队有限的警力在承担繁重的执勤执法任务的同时，能够圆满完成各项日常工
作已经很不容易，而且在在飓风-A,在营房队站建设等诸多方面能够有较好的成绩和突破，非常难能可贵。为此，不管是基层的新老同志，都全身心扑在工作上，一些大队干部长期两地分居，家庭得不到照顾，打铁比武集训队官兵更是经受了长达半年时间精神和身体上的双重考验。“让每名官兵为能成为xx消防人而感到幸福、为曾经是xx消防人而感到自豪”是我的信念，然而自己在实际行动上，在对大家的关心和服务上的确体现的还很少，在落实从优待警，营造宽松、愉悦的工作氛围上还欠缺更多措施，让我深感惭愧。
推动工作还缺乏更为有效的思路和有力举措。自今年3月履任支队党委书记职务以来，我深刻地感受到了肩上的压力和责任，常常体会到思路和经验上的缺乏和精力意志上的紧张。有时通过对一件工作的总结和思考，感觉只要谋划更加到位一些、采取的措施更加细致有效一些、自己思考得再周密全面一些、跟踪问效再充分一些，肯定能够取得更好的成绩和效果，在发展性和创新性工作上还应该有更多的突破和亮点。虽然通过这些总结、思考，我感觉自己在工作思路上得到了锻炼，积累了一些有益经验，但对比曾厅长提出的“三高要求”还有很大差距，要团结带领全支队官兵完成支队党委提出的“二次跨越”奋斗目标还应加强领导能力和领导方法上的锤炼。
作为党委书记，在党务工作水平方面还需提高。主要体现为：一是对党务知识掌握的还不够实，在中心组理
论学习中自身要求不够高，模范带头做的不好，个人自学和深入思考不够。二是还没有把党委会的质量提升到更高层次，在研究解决支队发展建设中的重点问题时，还没有把委员们的智慧和潜力充分发挥出来。哪些事项应当采取什么样的表决方式等方面还没有完全按照《党委工作条例》规范起来。三是在抓思想政治工作和部队管理等方面，还未能作好党委层面的集中领导，党委的主体职责体履行得还不够充分，政治处和司令部压力较大。
没有能够完全处理好对外协调和本职工作的关系。为了完成支队经费争取、队站装备建设等方面的工作，花在与地方党委政府和财政、建设等职能部门汇报、协调上的精力较以前多了一些。虽然在消防部队的编制体制和保障机制的现状下，这不得不成为自己工作中的一个重要部分，但确实感觉对自己完成其他重要工作构成了一定影响。
二、产生问题的根源
对于自己存在的上述问题，我认为的确有经验不足、精力限制等客观原因，但究其根源和本质，还是主观上的因素居多。通过深入剖析，我认为主要有几个方面的内在因素：一是没有把学习摆上十分重要的位置。比如工作思路不清晰、措施不力、方法不多的问题，党务工作水平不高的问题，实际上是对各种业务工作不熟悉，找不准工作的发力点的外在表现。领导能力和方法上的问题实际上是对领导工作特点、规律认识不到位，把握不好部队整体建设主要矛盾的集
中反映。这些都充分说明自己在理论和业务学习上还很欠缺，不能适应推动工作和部队发展建设的更高要求。以前虽然长时间在总队工作，和总队领导接触较多，也经常和一些优秀的支队主官进行过交流，的确感到受益匪浅，但还需要进一步地揣摩消化并在实践中加以应用。二是将思想转化为行动顾虑较多、缺乏魄力。小心谨慎有余，缺乏雷厉风行、立说立行的作风，时有一些工作上的想法，但考虑的因素过多，真正得到推行的不多。另外有时的确缺乏大局观念，认为上级部署的工作任务确实太紧太重，留给支队结合实际开展工作的空间有限，常常思考要开展一些创新工作或者把基础工作抓得更扎实一些，但又考虑到可能为基层增添太多负担，完成不好上级部署的各类专项工作，经常陷入矛盾和困惑。三是还没有树立一种科学的部队管理理念。工作之余，我曾读过一些社会管理方面的书籍，比如国内外一些优秀企业，他们的管理理论不论在营造企业文化、培育团队精神、奖惩激励机制、部门协作模式等各方面都可以在我们的各项工作中得到借鉴和应用，而我们很多时候是在为完成任务而工作，为追求业绩而盲目创新，缺乏以人为本的精神和把工作当作事业来推进的理念，这些方面，我还欠缺更成熟的思考和具体探索。
三、整改措施及努力方向
回顾自己近一年来的工作、学习和生活，我自身的总体感受是，“能力素质有所提高，更体会差距明显；
工作业绩
取得成效，还应当努力改进；
作风建设坚持较好，但仍须防微杜渐”。对于存在的问题和不足，虽然不是原则性的，但如果不引起重视并加以改正，也可能小问题积累成为大问题，点上的问题发展为面上的问题。
在下一步工作中，我将采取切实有效的措施，使自己政治更加坚定，思想更加解放，理论更加丰富，作风更加扎实，宗旨服务意识更加牢固，切实把心思凝聚到干事业上，把精力集中到办实事上。一是坚持把学习放在更加突出的位置，不断提升驾驭工作和领导全局的能力。在“学习型”班子建设中发挥模范带头作用，按照刘主任去年在xx支队全员干部培训开班仪式中所提的“T”字型人才标准，努力提高自己的综合素质和分析问题、解决问题、致力突破的能力，为推进全面工作打下坚实基础。二是坚持把团结作为班子建设的重要方面，努力营造齐心协力谋事创业的和谐氛围。坚持容言容事容人，放权放手放心，揽过举贤律己，当班长而不当家长，确保民主集中制切实得到贯彻执行，让每一名班子成员都有自己的空间和舞台，真正使支队党委成为推动部队发展建设的核心动力。三是坚持把基层基础工作作为部队建设的首要内容，从根本上提升部队整体建设水平。一方面，要全面推进部队管理精细化、政工法制化、保障标准化和执法规范化建设，夯实基础工作；
另一方面，要更好地树立宗旨服务意识和以人为本精神，通过深化从优待警措施和扎实有效的思想、组织工作增强官兵的荣誉感、幸福感和凝聚力。
继续大胆严格奖惩，匡正用人导向，激发官兵的工作积极性。四是坚持把廉洁作为自己立身作人的底线，为广大官兵作好表率。我将一如既往地带头加强纪律道德修养和行为规范养成，恪守“党员领导干部廉洁从政若干准则”、“公安消防部队四个严禁”等廉政规章制度，坚决抵制和反对干涉基层敏感事务、侵犯官兵利益的现象和插手消防工程、指定消防产品等带有消防职业特点的违法违纪行为，秉公用权、克己奉公，以自身的一言一行为党委和部属作好表率。
以上是我对自己的粗浅剖析，不足不到之处，恳请各位领导、同志们批评指正，谢谢大家！
民主生活会个人剖析材料
尊敬的xxx、xxx，各位领导、同志们：
回顾一年来我们取得的工作成绩，离不开总队党委的正确领导，离不开支队党委全体成员的共同努力，更离不开全市消防官兵夜以继日，长期高强度、超负荷地努力工作。特别是基层的同志，无论是干部还是战士，无论是现役官兵还是专职队员、外聘文职人员，是他们默默无闻地工作推动着支队各项建设迈出坚实步伐。在民主生活会召开之前，我们充分征求了基层单位和广大官兵的意见建议，我和x政委都认为他们提得非常中肯，说明我们很多工作还没做到位，尤其在工作作风和服务意识等各方面的确存在很多值得改进的地方，应当引起我们的高度重视。下面，结合此次民主生活会的主题和基层的意见建议，我对本人自身建设的各个方面作剖析，请各位领导和同志们批评指出。
一、存在的问题
关心和服务指导基层做得不够。我们全市7个消防大队共有监督执法干部29名，外聘文职人员10名，包括专职消防队在内的9个执勤中队共有执勤官兵239名。xx作为人口大市和自然灾害多发地区，基层大中队有限的警力在承担繁重的执勤执法任务的同时，能够圆满完成各项日常工
作已经很不容易，而且在在飓风-A,在营房队站建设等诸多方面能够有较好的成绩和突破，非常难能可贵。为此，不管是基层的新老同志，都全身心扑在工作上，一些大队干部长期两地分居，家庭得不到照顾，打铁比武集训队官兵更是经受了长达半年时间精神和身体上的双重考验。“让每名官兵为能成为xx消防人而感到幸福、为曾经是xx消防人而感到自豪”是我的信念，然而自己在实际行动上，在对大家的关心和服务上的确体现的还很少，在落实从优待警，营造宽松、愉悦的工作氛围上还欠缺更多措施，让我深感惭愧。
推动工作还缺乏更为有效的思路和有力举措。自今年3月履任支队党委书记职务以来，我深刻地感受到了肩上的压力和责任，常常体会到思路和经验上的缺乏和精力意志上的紧张。有时通过对一件工作的总结和思考，感觉只要谋划更加到位一些、采取的措施更加细致有效一些、自己思考得再周密全面一些、跟踪问效再充分一些，肯定能够取得更好的成绩和效果，在发展性和创新性工作上还应该有更多的突破和亮点。虽然通过这些总结、思考，我感觉自己在工作思路上得到了锻炼，积累了一些有益经验，但对比曾厅长提出的“三高要求”还有很大差距，要团结带领全支队官兵完成支队党委提出的“二次跨越”奋斗目标还应加强领导能力和领导方法上的锤炼。
作为党委书记，在党务工作水平方面还需提高。主要体现为：一是对党务知识掌握的还不够实，在中心组理
论学习中自身要求不够高，模范带头做的不好，个人自学和深入思考不够。二是还没有把党委会的质量提升到更高层次，在研究解决支队发展建设中的重点问题时，还没有把委员们的智慧和潜力充分发挥出来。哪些事项应当采取什么样的表决方式等方面还没有完全按照《党委工作条例》规范起来。三是在抓思想政治工作和部队管理等方面，还未能作好党委层面的集中领导，党委的主体职责体履行得还不够充分，政治处和司令部压力较大。
没有能够完全处理好对外协调和本职工作的关系。为了完成支队经费争取、队站装备建设等方面的工作，花在与地方党委政府和财政、建设等职能部门汇报、协调上的精力较以前多了一些。虽然在消防部队的编制体制和保障机制的现状下，这不得不成为自己工作中的一个重要部分，但确实感觉对自己完成其他重要工作构成了一定影响。
二、产生问题的根源
对于自己存在的上述问题，我认为的确有经验不足、精力限制等客观原因，但究其根源和本质，还是主观上的因素居多。通过深入剖析，我认为主要有几个方面的内在因素：一是没有把学习摆上十分重要的位置。比如工作思路不清晰、措施不力、方法不多的问题，党务工作水平不高的问题，实际上是对各种业务工作不熟悉，找不准工作的发力点的外在表现。领导能力和方法上的问题实际上是对领导工作特点、规律认识不到位，把握不好部队整体建设主要矛盾的集
中反映。这些都充分说明自己在理论和业务学习上还很欠缺，不能适应推动工作和部队发展建设的更高要求。以前虽然长时间在总队工作，和总队领导接触较多，也经常和一些优秀的支队主官进行过交流，的确感到受益匪浅，但还需要进一步地揣摩消化并在实践中加以应用。二是将思想转化为行动顾虑较多、缺乏魄力。小心谨慎有余，缺乏雷厉风行、立说立行的作风，时有一些工作上的想法，但考虑的因素过多，真正得到推行的不多。另外有时的确缺乏大局观念，认为上级部署的工作任务确实太紧太重，留给支队结合实际开展工作的空间有限，常常思考要开展一些创新工作或者把基础工作抓得更扎实一些，但又考虑到可能为基层增添太多负担，完成不好上级部署的各类专项工作，经常陷入矛盾和困惑。三是还没有树立一种科学的部队管理理念。工作之余，我曾读过一些社会管理方面的书籍，比如国内外一些优秀企业，他们的管理理论不论在营造企业文化、培育团队精神、奖惩激励机制、部门协作模式等各方面都可以在我们的各项工作中得到借鉴和应用，而我们很多时候是在为完成任务而工作，为追求业绩而盲目创新，缺乏以人为本的精神和把工作当作事业来推进的理念，这些方面，我还欠缺更成熟的思考和具体探索。
三、整改措施及努力方向
回顾自己近一年来的工作、学习和生活，我自身的总体感受是，“能力素质有所提高，更体会差距明显；
工作业绩
取得成效，还应当努力改进；
作风建设坚持较好，但仍须防微杜渐”。对于存在的问题和不足，虽然不是原则性的，但如果不引起重视并加以改正，也可能小问题积累成为大问题，点上的问题发展为面上的问题。
在下一步工作中，我将采取切实有效的措施，使自己政治更加坚定，思想更加解放，理论更加丰富，作风更加扎实，宗旨服务意识更加牢固，切实把心思凝聚到干事业上，把精力集中到办实事上。一是坚持把学习放在更加突出的位置，不断提升驾驭工作和领导全局的能力。在“学习型”班子建设中发挥模范带头作用，按照刘主任去年在xx支队全员干部培训开班仪式中所提的“T”字型人才标准，努力提高自己的综合素质和分析问题、解决问题、致力突破的能力，为推进全面工作打下坚实基础。二是坚持把团结作为班子建设的重要方面，努力营造齐心协力谋事创业的和谐氛围。坚持容言容事容人，放权放手放心，揽过举贤律己，当班长而不当家长，确保民主集中制切实得到贯彻执行，让每一名班子成员都有自己的空间和舞台，真正使支队党委成为推动部队发展建设的核心动力。三是坚持把基层基础工作作为部队建设的首要内容，从根本上提升部队整体建设水平。一方面，要全面推进部队管理精细化、政工法制化、保障标准化和执法规范化建设，夯实基础工作；
另一方面，要更好地树立宗旨服务意识和以人为本精神，通过深化从优待警措施和扎实有效的思想、组织工作增强官兵的荣誉感、幸福感和凝聚力。
继续大胆严格奖惩，匡正用人导向，激发官兵的工作积极性。四是坚持把廉洁作为自己立身作人的底线，为广大官兵作好表率。我将一如既往地带头加强纪律道德修养和行为规范养成，恪守“党员领导干部廉洁从政若干准则”、“公安消防部队四个严禁”等廉政规章制度，坚决抵制和反对干涉基层敏感事务、侵犯官兵利益的现象和插手消防工程、指定消防产品等带有消防职业特点的违法违纪行为，秉公用权、克己奉公，以自身的一言一行为党委和部属作好表率。
以上是我对自己的粗浅剖析，不足不到之处，恳请各位领导、同志们批评指正，谢谢大家！
巡察整改民主生活会个人剖析材料篇6
巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料
按照区委第二巡察组反馈意见指出的问题和提出的意见建议，涉及到我本人的有六个方面问题，共计xx小项，针对这些方面问题，结合我本人的思想、工作、生活和作风实际情况，深刻查找存在问题的原因，剖析问题产生根源，明确了今后努力方向和整改措施。现将有关情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）党的政治建设方面：能自觉学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚决执行党中央决策部署和各级党委决议决定，服从组织安排。但也存在 “三重一大”规定执行不严格和组织生活会质量不高的现象。xx年初，本人从园区建设局调整到规划局工作，后因工作需要又任规划局党支部书记，由于不太熟悉支部工作相关规定，导致党组织核心作用没有充分体现和组织生活会质量不高流于形式。
（二）党的思想建设方面：自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不折不扣落实党中央决策部署，坚定不移落实中央八项规定，持之以恒反对“四风”，推进标本兼治，将党风廉政建设和反腐败工作持续推向纵深。
“一岗双责”主动担当不够、对分管部门党员干部的廉政教育重视不够和对分管的部门岗位廉政风险点排查滞后及遵守廉政纪律不够严格的问题。如，在落实党风廉政建设“一岗双责”工作中，缺乏应有的方式、方法，仅停留在口头上提醒而已，在防微杜渐工作上缺少相应的要求，对分管部门岗位廉政风险点缺少排查。
二、产生问题的原因分析
1、理想信念不够坚定。随着工龄、年龄的增加，慢慢放松对主观世界的持续改造，没有挤时间加强学习，即使学习，往往也是蜻蜓点水、浅尝辄止。对党的十九大精神以及习近平新时代中国特色社会主义思想理解认识仍显肤浅，缺乏广度和深度。
2、党性锻炼不够持续。对党性修养锤炼抓得不紧，经常以推动工作代替党性锻炼，没有时刻对照党章、党规和党纪衡量检查言行、审视思想和改进工作，不自觉放松了对保持党员先进性和纯洁性坚持不懈地追求，放松了加强自我教育、自我约束、自我监督、自我改造的思想意识，政治站位不高，缺少相应的政治敏锐性。
3、宗旨意识有所淡化。党的宗旨是全心全意为人民服务，也是衡量一位党员干部行为准则的最高标准。对党性修养锤炼抓得不紧，改造主观世界不够自觉主动。平时在抓工作、抓项目建设上仍然是老观念、老办法，而对如何自觉学习更好地服务群众、更多地为群众解决问题等方面考虑得不多和缺乏经验，与群众的期待和要求，还远远不够。
三、今后努力的方向和整改措施
1、坚定理想信念，树牢四个意识。始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉向习近平总书记看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做。站稳政治立场，始终保持对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念，在大是大非面前旗帜鲜明，在错误思潮面前敢于亮剑，做政治上的清醒者和明白人。深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，用马克思主义中国化最新成果武装头脑，坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。正确处理好工作和学习关系，科学合理制定学习计划，充分利用好学习强国和八桂先锋等平台，坚持每周5个小时以上个人自学。严肃认真开展批评和自我批评，大胆纠正各种错误行为，切实做到抓早抓小。
2、强化宗旨意识，全心服务群众。认真践行党的群众路线，在日常工作中，进一步做好联系企业、跟踪服务等各方面工作；
在推动项目建设中，进一步听取项目建设单位的意见，做好项目建设的参谋；
坚持在指挥部一线推动项目建设工作，积极主动深入项目建设一线，解决好项目建设过程中的难点和热点问题，促使项目建设顺利开展。
3、严格落实责任，推动发展。主动融入到xx区的建设中，严格要求自己，提高工作标准，增强责任意识，把分管的业务工作和党务工作一同思考和谋划，做到两手抓两都要硬。主动做好党风廉政建设和反腐败工作，强化监督执纪问责，维护党章党规党纪，认真组织开展党支部的活动，加强党员干部的教育和党内监督，确保党的先进性和纯洁性，严肃查处各种腐败行为，严格落实从严治党一岗双责。
推荐访问:巡察 整改 剖析 巡察整改民主生活会个人剖析材料 巡察整改民主生活会个人剖析材料 巡察整改组织生活会个人剖析材料