下面是小编为大家整理的三坡镇两委换届自查报告,供大家参考。
三坡镇关于村“两委” 换届选举工作的 自查报告
县委组织部：
根据县委组织部通知要求， 我镇组织专人按照文件有关精神对村“两委” 换届选举工作进行了自查， 现将自查结果报告如下：
我镇村“两委” 换届选举工作从去年 12 月份全面展开，截至 2012 年 4 月 26 日， 三坡镇村“两委” 换届选举工作全部结束， 共选出党支部委员 51 人， 其中一名大学生村官当选支部副书记， 有 8 名村党支部书记实现了连选连任， 其中女党支部书记 1 人， 女委员 3 人； 选出村委委员 48 人、 村委会主任 16 人， 其中女主任 1 人， 女委员 15 人。
16 个村 “两委” 班子中， 35 岁以下、 高中以上文化程度的成员 14 人，比例达到 16%； 村委会成员中妇女成员比例达 100%。
从换届选举的结果来看， 新一届干部素质高、 年龄轻、 能力强； 从换届完成后的工作实践看， 达到了“组织放心， 群众满意”的目标。
一、 做好准备工作， 为换届选举工作奠定基础 一是提前谋划， 开展届末考核， 摸清镇情民意。
各包片、包村干部进村走访， 各村走访率达到 100%； 开展了党员座谈会、 村干部座谈会、 村民代表座谈会、 群众座谈会， 原任干
部都向党员群众汇报三年工作情况， 让村民代表和党员对干部工作进行民主测评， 换届选举之前， 镇党委书记分别与各村支部书记、 村主任进行了 2—3 次谈话， 掌握好每位村干部的情况和党员群众认可度。
通过以上措施， 镇党委掌握了换届选举的基本情况， 准确地把握好村风民情、 群众思想动态和纳入视野的人选情况， 赢得了工作的主动权。
二是冻结各村财务， 开展任期经济责任审计。
换届选举工作开始前， 已暂时冻结各村财务， 镇代为保管村“两委”印章。
村干部的任留必须 “先审后任、 先审后离” ， 防止村干部带“病” 上任或离任， 有效杜绝了 换届前突击花钱、突击处置集体资产和乱用公章、 乱办事等问题的发生。
三是成立组织机构， 驻村指导工作。
成立了镇党委书记任组长、 镇长任副组长的镇村“两委” 换届选举工作领导小组。
领导小组下设办公室， 主持全镇村“两委” 换届选举日常工作。
办公室设三个工作组：
综合组负责资料文件的起草、归类， 信息上报， 联络协调等工作； 接访组负责处理好群众来信来访， 及时向群众反馈违法违纪问题的处理意见， 做好教育疏导工作； 指导组负责指导好各村换届选举各环节工作。
四是明确领导责任， 建立包片、 包村工作制度。
把开展换届选举工作的 16 个村分成 3 片， 镇党委书记是第一责任
人， 镇副科级领导干部包片， 镇机关干部包村， 形成了自上而下的责任体系。
二、 广泛宣传， 为换届选举工作做好动员工作 一是召开动员会， 全面部署各项工作。
2011 年 12 月 14日， 召开了 全镇村“两委” 换届选举工作会议， 镇机关全体领导干部和工作人员， 各村两委成员参加了会议。
会上， 镇党委传达了市、 县有关文件精神， 全面部署了换届选举工作。镇村“两委” 换届选举工作会议召开后， 各村都相继召开了动员会。
二是科学制定实施方案， 完善各项工作制度。
镇村“两委” 换届选举工作领导小组办公室根据市、 县文件精神， 结合镇情实际， 制定了实施方案， 明确了村“两委” 换届选举的各项工作步骤。
发放了中央换届纪律“五个严禁” 、 中央换届纪律“十七个不准” 、 省委八条禁令和三坡镇致全体选民的一封信等文件通知。
严肃换届纪律， 严禁拉票贿选。
三是培训业务骨干， 提升工作能力。
2011 年 12 月 29 日，镇党委举行三坡镇村民委员会换届选举培训班， 对 16 个村所有村民选举委员会主任及镇机关全体工作人员进行集中培训， 重点就选民登记、 自荐直选程序及女委员定位产生等业务工作进行专题学习， 让工作人员进一步掌握换届选举的程序和法律政策规定， 提升了业务素质。
三、 周密部署各项工作， 为换届选举工作提供组织保障
一是明确候选人条件。
大力宣传参加选举村民的登记资格、 村两委成员候选人条件和“五选七不选” 。
让广大党员群众熟悉选举工作的原则、 方法和步骤， 增强自主意识、 竞争意识和民主法制意识。
二是召开专题组织生活会。
在指导组的具体指导下， 各村召开了 专题组织生活会， 明确换届选举各项纪律要求和注意事项。
三是开展换届选举竞选人选前谈话。
镇党委与村 “两委”换届选举竞选人开展选前谈话， 强调换届选举各项程序和纪律， 了解他们参选的目的和竞选方式， 引导他们采取合法、正当的方式， 有序参与竞争。
四是组织开展“换届选举我承诺” 活动。
参与换届竞选人员都进行了选前竞职承诺， 选后履职承诺和辞职承诺， 顺利推进了 村“两委” 换届选举工作。
五是严格按照程序开展工作， 明确村“两委” 换届选举流程。
在村党组织换届选举工作中， 镇指导组全程指导， 严格按照规定程序开展工作。
实行“两推一选” 的办法， 全村党员和村民代表均参加了 初步候选人推选。
采用差额选举办法先选举产生村党支部成员， 然后从党支部成员中， 选举产生党支部书记。
在村委会换届选举过程中， 充分尊重民意，严格依法办事， 切实保障选民享有法律规定的各项权利。
始终坚持“公开、 公平、 公正” 的原则， 做好各个阶段、 各个
环节的工作， 提高工作的透明度， 要求公开的必须公开， 要求上墙的必须上墙， 使选举全过程在“阳光下” 运作。
在会场布置上， 多数村安排在村委大院， 容纳群众多， 便于群众监督投票、 唱票、 计票的全过程， 保证广大选民推选出真正能带头致富的领路人。
六是做好村“两委” 工作交接， 完善村级配套组织。
按照“按章办事、 精干高效、 交叉兼职” 的原则， 组建村级配套组织。
各村“两委” 换届选举结束后， 制定完善新一届村“两委” 的各项规章制度， 做好村“两委” 工作交接记录。
四、 做好后续工作， 扎实推进换届选举成果 一是继续组建村级配套组织。
通过召开村民代表会议、新一届村两委会等会议， 按照精干高效原则， 继续抓好村委会配套组织建设， 吸纳一批思想素质好、 文化程度高的人才，参与到村务管理工作中来。
二是科学制定工作计划， 签订目标责任书。
结合各村实际， 制定新一届村“两委” 的三年任期工作目标、 年度工作计划、 村“两委” 成员各自职责以及村“两委” 工作制度。选举结束后， 村党支部和支部书记与镇党委， 村民委员会和村民委员会主任与村民会议或村民代表会议分别签订任期目标责任书。
三是加强对村“两委” 干部的教育和培训。
选举结束后，镇党委、 政府按照培训方案， 开展培训活动， 及时从党性党
风、 法律法规、 财务管理、 文书档案等方面对新当选的村干部进行政治和业务培训， 进一步提高新一届村“两委” 班子的整体素质， 提高其履行职责的能力。
四是做好离任村干部的思想工作。
开展真心树信心、 诚心暖人心的思想教育工作， 消除离任村干部的“失落感” ，确保离任村干部思想不滑坡、 为民服务热情不减弱， 带头致富和维护社会稳定工作的积极性不降低。
开展新老班子成员座谈、 走访活动， 促进交流沟通， 让离任村干部提出他们对本村的工作意见和建议。
五是做好换届选举档案管理工作。
我镇已确定专人负责村“两委” 换届选举工作档案的收集、 归档、 整理和移交工作。
村“两委” 换届选举工作中各个环节、 每个步骤形成的文件， 都要整理归档， 选票、 委托书等都妥善保管。
影音资料、 登记表格、 签字确认书等第一手资料均分门别类保存，确保资料的完整性。
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