2022年度度县委组织部长在县直机关党建工作会议上讲话

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度县委组织部长在县直机关党建工作会议上的讲话4篇

【篇一】度县委组织部长在县直机关党建工作会议上的讲话

县委常委、组织部长在全县组织工作会议上的讲话

　　
　　同志们：
　　根据县委部署，今天召开全县组织工作会议。这次会议的主题是学习贯彻省、市组织工作会议精神，回顾总结200x年组织工作，部署XX年我县组织工作。县委对这次会议非常重视，书记亲自出席会议，并将作重要讲话。下面，我先结合省、市组织工作会议精神和我县实际，讲三点意见。
　　一、全市组织工作会议主要精神
　　4月9日，市委在市委礼堂召开了全市组织工作会议。市委刘日知书记，市委副书记、秘书长陈小山，市委常委、宣传部长林碧红，市委常委、纪委书记李纯德，市委常委、组织部长翁永卫等市委领导出席了会议，各县（市、区）委书记等380多人参加了会议，会议传达贯彻了全省党的建设和组织工作会议精神，认真学习贯彻汪洋同志在全省会议上的重要讲话精神，对全市的党建工作和组织工作作了部署。
　　在全市组织工作会议上，市委刘日知书记和市委常委、组织部长翁永卫同志都作了重要讲话。刘日知书记围绕“彰显后发优势，实现绿色崛起”这个目标，结合赴苏州七市学习考察体会，对以改革创新精神推动我市党建工作，努力使我市党的建设和组织工作更加符合科学发展观要求，更好地为绿色崛起提供坚强的组织保证，进行了深刻的阐述，对各级党组织和领导干部提出了三方面要求：一是要深刻领会各级组工会议精神和省委汪洋书记在全省组织工作会议上的讲话精神，努力解决好当前存在问题，明确今后努力方向。他指出，当前干部队伍中存在的问题主要表现在“四个没有”：①没有转型意识。很多干部包括一些领导，没有意识到我们国家正在经历转变发展模式这样一个深刻而重大的变化，依然按照传统的发展模式和观念来搞党的建设和组织工作。②没有正确理解科学发展观。有些同志把经济社会发展简单地归结为GDP决定一切，不明白、不清楚以人为本、全面协调可持续的发展才是第一要务，才是真正的科学发展。把梅州谋求“绿色崛起”，片面理解为只重生态保护、轻视经济发展。③没有建立和健全保障科学发展的制度。④没有“主业”意识。一些党组织领导把党的建设和组织工作作为“副业”而不是“主业”，没有牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的观念。他要求各级党组织要对照“四个没有”，努力解决思想上、行动上、制度上存在的问题，为梅州“彰显后发优势、实现绿色崛起”扫清障碍。二是要明确选人用人标准。要把落实科学发展观、推动“绿色崛起”作为选干部用人才的重要标准，不断深化干部人事制度改革，完善选人用人制度，在思想观念、思维方式、思维水平上再造一支优秀的干部队伍。三是要按照科学发展观的要求，积极探索提高党的建设和组织工作水平的新举措。尽快建立和完善有利于推动“绿色崛起”、体现科学发展观的党政领导班子和领导干部综合考核评价体系及考核办法；
积极构建城乡统筹的基层党建新格局，努力把基层党组织建设成为贯彻落实科学发展观、推动“绿色崛起”的坚强堡垒。
　　市委常委、组织部长翁永卫同志在会上传达了全省组织工作会议精神，对当前和今后一个时期我市党的建设和组织工作作了具体的部署。他强调，全市各级党组织和广大组工干部要领会好、学习好、落实好中央、省、市领导对新时期加强党的建设和组织工作提出的一系列新精神、新要求，进一步增强坚持改革创新、科学发展的自觉性和坚定性；
要以创新、科学的理念，推进党的建设和组织工作，为梅州“彰显后发优势、实现绿色崛起”提供坚强的组织保证；
要深入开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动，把组织部门建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍，不断推进我市党的建设和组织工作迈上新台阶。

【篇二】度县委组织部长在县直机关党建工作会议上的讲话

组织部长在推进基层党建工作推进会议上的讲话

同志们：

经市委同意，决定今天召开基层党建整市推进工作推进会，主要任务是认真学习贯彻习近平总书记关于加强基层党建工作重要讲话精神，贯彻落实省第十一次党代会精神和全省党建重点任务推进会精神，并对今年以来基层党建整市推进工作进行总结回顾、再部署。前天，罗书记专门利用半天时间到部分乡镇、村社区、机关事业单位和企业就整市推进工作进行了专题调研。等会，罗书记还要就抓好基层党建整市推进工作讲意见和要求，这充分体现了市委的高度重视，各地各部门各单位要认真组织学习，结合实际抓好贯彻落实。下面，我就基层党建整市推进工作，先讲几点意见。

4月21日，全市召开了基层党建整市推进工作动员会。在会上，我就抓好整市推进工作，从操作层面的角度强调了“六抓”：即抓研判、抓规划、抓支部、抓规范、抓责任、抓保障。现在已过去四个月时间，全市各地各单位行动迅速，工作有序推进，市委相关要求得到了较好落实，在全市逐渐形成了一批亮点和特色品牌。可以说，目前我们整市推进工作势头好，方向明，进展快，成效显。但同时，也还存在一些问题，主要是推进不平衡、思路不清晰、工作不扎实等。这次会议的主要任务就是分析问题，纠错纠偏，找准方法路径，再添措施，确保基层党建整市推进工作实现预期目标。总的来讲，要正确处理好以下四种关系。

一、要正确处理谋划与落实的关系

任何工作都离不开思路谋划和狠抓落实。自全市整市推进动员会召开后,各地各部门各单位在市委实施意见指导下，绝大多数都能结合具体实际，研究制定党建规划，工作有目标、有任务、有措施。但也还存在对党建谋划重视不够、谋划设计不合理、不到位等问题。有的对基层党建工作缺乏总体规划，想起什么抓什么，表面看上去很热闹，实际还缺乏章法；
有的目标不明确，满足于“照单执行”，没有结合自身实际，规划不能有效落地落实。比如有的村书记介绍党建工作，就是带到新改扩建的活动室、新做的牌子前转一转，但问到在整市推进中做了哪些工作，有什么特色，有什么变化，今后的思路和方向是什么，就讲不出个“一二三”。以上反映出我们有的基层单位对抓党建工作仍然缺乏系统谋划和思考。下来，我们在认真抓好“五个要素”建设同时，要按照一村一特色，一支部一品牌的要求，把整市推进工作与本乡镇、本单位经济社会发展任务和中心工作相衔接，与基层党建工作现有基础相适应相配套，与当前自身存在的问题和急需解决的难题相符合，进一步研究明确党建工作基本思路、总体布局和目标要求。力求切合实际、切实可行。

【篇三】度县委组织部长在县直机关党建工作会议上的讲话

在全县组织工作会议上的讲话

中共**县委常委、组织部长杨勇

（2007年8月17日）

同志们：

经县委同意，今天召开全县组织工作会议。主要任务是：学习领会中央、省、市、县委关于组织工作的有关精神，总结分析上半年工作，安排部署下半年工作，形成共识，凝聚力量，更好地推动各项工作不断发展。下面，我讲三点意见：

一、认真学习，统一思想，加快形成组织工作新认识

今年来，中央、省、市、县委领导在相关会议中就组织工作作了重要讲话，透露出了很多新的信息，对于进一步加强和改进全县组织工作具有十分重要的指导意义。当务之急，就是学习领会讲话精神，把握新要求，明确新任务，并切实贯彻落实到各项工作的具体实践中。

今年6月25日，胡锦涛同志在中央党校省部级干部进修班发表了重要讲话。就组织工作而言，我有三点体会：一是科学发展内涵更清。讲话系统地对科学发展观基本内涵和要求的新阐述，更加体现了科学发展、社会和谐的重要思想，这是我们党全面建设小康社会必须牢固树立的执政理念。二是亲民惠民理念更强。讲话提出“三真”（真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦），特别强调为民谋利、富民惠民的这一新要求，始终坚持把群众利益放在第一位，并贯穿于经济、政治、文化和社会建设等各项部署当中，更加突出了民生为本的执政理念，这是我们党的执政追求，充分反映了时代的呼声、群众的意愿，体现了我们党的服务宗旨。三是党的建设要求更高。总书记提出“要继续积极稳妥、扎实有效地推进党内民主建设，坚持民主集中制，坚持党员的主体地位”、“带领人民夺取全面建设小康社会的新胜利，开创中国特色社会主义事业新局面，关键是要抓好党的自身建设”、“继续推进党的建设新的伟大工程”，这是我们推进一切工作的保证。今年5月，省委书记杜青林同志在省第九次党代会报告明确提出，要围绕“一个主题”（坚持科学发展，构建和谐四川），突出“四项任务”（奔富裕，求发展，促和谐，树新风），推进“四个跨越”（传统农业向现代农业跨越，工业大省向工业强省跨越，旅游资源大省向旅游经济强省跨越，文化资源大省向文化强省跨越），坚持“四个优先”（坚持效益优先、好中求快，坚定不移地走科学发展之路；
坚持富民优先、民生为本，坚定不移地走和谐发展之路；
坚持科教优先、求新求进，坚定不移地走创新发展之路；
坚持优势优先、重点突破，坚定不移地走跨越发展之路），实现“五年目标”（一年有新进展，三年有新突破，五年上新台阶）。在“加强党的建设，强化政治保证”方面着重强调了“五个着眼于”（着眼于提高党员思想政治素质，加强理论武装；
着眼于建强执政骨干力量，加强领导班子和干部队伍建设；
着眼于夯实党的执政基础，加强党的基层组织建设；
着眼于发挥党的政治优势，加强新时期党的群众工作；
着眼于密切党同人民群众的血肉联系，加强党的作风建设和反腐败斗争）。在6月29日全省庆祝建党86周年暨黄凤林、汤敏事迹报告会上，杜书记对党的建设又提出了“四个始终坚持”的要求（始终坚持围绕中心、服务大局，以促进发展为根本任务抓好党的建设；
始终坚持强化宗旨、富民为民，以群众满意为根本标准抓好党的建设；
始终坚持建强骨干、夯实基础，以固本强基为根本要求抓好党的建设；
始终坚持与时俱进、奋力开拓，以改革创新为根本动力抓好党的建设）。8月6日，省委常委、组织部长柯尊平同志在全省组织部长座谈会上提出三个方面的要求：一是要认真学习领会胡锦涛总书记重要讲话精神，准确把握组织工作的新任务新要求，切实做到“思想清醒、方向明确，服务中心、推动发展，代表群众、凝聚民心，求新务实、奋发有为”。二是要全面落实今年组织工作任务，着力三个“紧紧围绕”，努力争取新成果新进展（紧紧围绕迎接十七大召开和学习贯彻十七大精神，切实打牢做好组织工作的思想基础；
紧紧围绕巩固和深化换届成果，切实加强领导班子建设；
紧紧围绕实现省第九次党代会确立的目标任务，切实加强干部队伍建设；
紧紧围绕落实“富民惠民、改善民生”各项要求，坚持群众满意标准，切实加强党的基层组织建设）。特别强调“要普遍推行基层党委向上一级党组织进行党建工作述职、接受下一级党组织负责人和有关党员群众代表的评议制度，切实把‘抓党建责任制情况作为考核、评价、使用干部重要内容’的这一要求真正落到实处”。三是要以“坚持公道正派，加强能力作风建设”为主题，强化一个“严”字，突出一个“新”字，狠抓一个“学”字，切实抓好组织部门自身建设。市委书记刘宏建同志到南充工作以来，高度重视组织工作，并提出了一系列具体的要求。7 月17 日，他在市委四届三次全会上着重强调，要按照“三个始终”的要求（思想上始终清醒，政治上始终坚定，作风上始终务实），进一步加强党的思想建设、组织建设和作风建设，夯实执政基础，建强执政队伍，树好执政形象，不断提高党的执政能力，保持党的先进性。在领导班子和干部队伍建设上，要大力倡导以干事创业论英雄，选人用人凭德才、看实绩、重民意，把作风正、能力强、善开拓的干部用在关键岗位，用在经济建设的主战场，努力营造能干事、干成事、干好事的良好氛围；
要以完善制度为重点建好干部队伍，要形成促进科学发展的用人体制，使整个干部队伍的执政能力得到增强，形象得到提升。在基层组织建设上，要把心系群众、为民谋利作为加强和改进基层党建工作的根本标准，把爱岗敬业、求真务实作为加强和改进基层党建工作的根本要求，把开拓创新作为加强和改进基层党建工作的根本途径。在干部队伍形象上，要求各级领导干部倍加珍惜自己的政治生命和自由人生，坚守住自己的底线，自觉接受组织和群众的监督，始终保持良好的公仆形象；
要大力倡导求真务实的工作作风，用心想事、用心谋事、用心干事等。8月15日，市委常委、组织部长刘强同志在全市组织工作会上指出，下半年，全市组织工作要坚持以科学发展观统领组织工作全局，以学习贯彻党的十七大精神为主线，认真贯彻落实全省组织部长座谈会和市委四届三次全会精神，紧紧围绕市委工作中心，突出“三大重点工作”（中省市党代会精神的贯彻落实，领导班子和干部队伍建设，基层组织和党员队伍建设），抓好“三项常规工作”（大规模培训干部工作，人才工作，干部监督工作），做好“三项探索创新”（乡镇运行新机制，社会工作人才开发新载体，提高干部培训实效新方法）。县委书记尹才勋同志也非常重视组织工作，他在县第十一次党代会报告中就明确提出，要强力实施“党建强保障”战略，坚定不移地推进新的伟大工程，以科学理论武装头脑，以民主建设凝聚力量，以队伍建设激发活力，以载体建设增强实效，以作风建设提升形象。7月31日，尹书记在县委十一届五次全会上又强调，推进跨越发展，必须要有坚强的组织保障；
要加强基层组织建设、干部队伍建设和党风廉政建设，总结推出1-2个全省、全市叫得响的典型。

胡总书记、省委杜书记、柯部长、市委刘书记、刘部长和县委尹书记的讲话，高屋建瓴，内涵丰富，思想深刻，论述精辟，对把握现实、引领未来，意义重大而深远，是我们组织工作非常重要的努力方向、政治原则和工作基点。各级党组织和组工干部，必须按照新的要求去谋划、去审视、去定位组织工作，不断拓展新视野，主动研究新情况，积极解决新问题，确保组织工作始终与时代合拍、与发展同步、与大局共融。

二、客观分析，整体推进，努力开创组织工作新局面

近年来，我们坚持干部、人才、组织“三个轮子”一起转，坚持班子建设、组织建设、队伍建设、制度建设“四大建设”一起抓，全县组织工作在实践中发展，在创新中推进，取得了新的成效。

（一）领导班子和干部队伍建设在“群众公认”中取得了新成效。以启动“科学规范和有效监督县委书记用人行为” 课题试点为契机，出台了《中共营山县委工作规程》、《营山县乡镇党委讨论决定重大事项实施办法》等，草拟了《营山县科级领导班子和领导干部实绩考核评价实施办法（试行）》，开展了“作风建设年”、“全民创业”等活动，并通过选派、挂职锻炼、上挂、下派等方式，加强干部培养锻炼；
对正科级领导干部进行了全员培训，完成省、市调训11期78人次，举办各类干部培训及农村实用人才培训班33期，培训各类人才2400多人次；
建立健全了干部在岗考勤制、去向公示制等，全面推行民主测评推荐、考察预告等制度，开展了规范县委书记用人行为试点工作，制定出台了《营山县选拔任用领导干部动议工作试行办法》，并配套出台了《营山县选拔任用领导干部动议工作试行办法实施细则》，拿出了县科协主席等13个职位在全县试点，两次对20个县级部门中层岗位在全县范围内公选，得到了社会一致好评。

（二）人才工作在“服务发展”中取得了新成效。进一步丰富和拓展“产业人才开发示范行动”内涵，启动了人才工作“四三二一”计划，开展了以人才“四创”活动（创业，创新，创优，创先），促进了优秀人才在经营商品化、土地集约化、管理协会化等方面创特色、出经验；
坚持“能人办协会、协会育人才，人才兴产业、产业促发展”的思路，产业人才引领和发展专合经济组织241个，拥有会员1.5万多人，带动农户5万多户，带动各类企业100余家；
开展了社工人才调查摸底工作，启动了社工人才队伍建设试点工作；
建立了按劳分配、多劳多得、绩效挂钩的薪酬分配制度，对优秀人才示范个人在政策、资金、项目、培训等方面给予重点扶持，评选表彰和广泛宣传了县级优秀产业人才开发示范单位10个、示范岗30个、优秀拔尖人才16名，7个镇（村）、5个单位、8名个人分别荣获市级产业人才开发示范对象或拔尖人才称号，激发了各类人才干事创业的活力。

（三）基层组织和党员队伍建设在“群众满意”中取得了新成效。围绕贯彻落实中央四个保持共产党员先进性长效机制文件，结合“三满意”活动，开展了“‘三满意’示范行动”、“部门帮村，党员帮户”活动、“百村示范”工程，推广了农村党建“10种新模式”和流动党员“双向三定”、“五个双一”、“双向三个一”管理机制，推行了“惠民行动公开承诺制” 、“三联”制度和“六制一法”群众工作新模式，整体推进社区、企业、农村及学校、卫生系统党建工作，一批经验做法和先进典型得到了广大群众的好评。特别是“六制一法”得到了市委书记刘宏建同志的批示，省委组织部、市委组织部和新华网、四川电视台、南充日报相继作了宣传报道。“洒向山乡都是爱”的城南镇保真村67岁新党员、残疾村医侯方杰，先后被《新华社》、《中国青年报》、《四川日报》、《南充日报》及新华网、人民网、四川电视台、南充电视台等国家、省、市主流新闻媒体报道。

总的来看，“力度大、声势大、影响大，创新不断、经验不断、典型不断”，是今年上半年工作的一个显著特点。但对照胡总书记“6.25”讲话和省第九次、市第四次党代会精神，对照全省组织部长座谈会和全市组织工作会议要求，对照县委“五句话”工作思路，我们工作中也还存在一些问题。主要有：在领导班子和干部队伍建设上，素质、能力、作风与“为民，开拓，务实，清廉”的要求还不相适应，做好新形势下党和群众工作的水平尚需提高，体现科学发展观要求的干部考评体系还需进一步完善。在基层组织和党员队伍建设上，部分农村基层党组织领导新农村建设、构建和谐乡村的能力还不够强，非公有制企业党组织开展活动、发挥政治核心作用还不够好，社区党组织在联系和服务群众、推进和谐社区建设的办法措施还不够多，流动党员教育管理的有效措施还需进一步探索和完善；
部分党组织活动阵地不规范、不健全、难以适应党支部开展活动的需要。在人才队伍建设上，围绕产业抓人才和发挥人才作用方面尚待深入推进，社工人才的培养和使用还不适应和谐社区建设的需要。在创造经验和培育典型上，重点突破不够，推动力度不够，带动力不大，影响力不大。如何进一步改进和推动组织工作更好地适应新形势、新任务的要求，再上新的台阶，还有许多问题需要认真研究和解决。

从现在起到年底还有5个月时间，实现年初确定的目标任务，还有大量工作要做。下半年，全县组织工作的思路是：坚持以科学发展观统领组织工作全局，以学习贯彻党的十七大精神为主线，紧紧围绕县委工作中心，按照“12345”思路（即围绕“一根主线”，紧扣“二项创新”，着力“三项深化”，抓好“四项常规”，强化“五项重点”），统筹兼顾，有序推进，为“坚持科学发展，构建和谐营山”提供坚强的组织保证。

（一）围绕“一根主线”。就是以迎接十七大胜利召开和学习贯彻十七大精神为主线，切实打牢做好组织工作的思想基础。即将召开的党的十七大，是在我国经济社会发展进入关键阶段召开的一次重要会议，对于全面建设小康社会、加快社会主义现代化建设具有十分重要的意义。营造迎接十七大召开的良好氛围，学习贯彻好十七大精神，是组织工作重中之重的任务。一是在十七大召开前，要结合学习贯彻胡锦涛总书记重要讲话精神，大力宣传党的十六大以来的新经验、新成果，深入开展向文建明、陈建、侯方杰等先进典型学习活动，引导广大党员干部立足本职岗位，时刻把群众利益放在第一位，积极投入到省委“富民惠民，改善民生”各项工作中去，以实际行动迎接十七大的胜利召开。二是在十七大召开后，要按照中央和省、市、县委的统一部署，迅速组织学习贯彻，采取多种方式抓好党员干部的学习培训，教育引导广大党员干部深刻领会十七大精神实质，把思想和行动统一到十七大精神上来，把学习贯彻十七大精神激发出来的政治热情，转化为推进组织工作的自觉行动，促进今年各项目标任务的实现。三是要结合学习十七大关于党的建设和组织工作的新任务新要求，认真梳理和审视我们的工作，研究和制定工作措施，把十七大精神贯彻和体现到领导班子、干部队伍、人才队伍和基层组织建设的各项工作中去。

（二）紧扣“二项创新”。一是紧扣“六制一法”模式，进一步创新新时期党的群众工作。要严格按照《中共营山县委组织部关于全面推行“六制一法”模式进一步深化党员联系和服务群众工作的通知》（营委组发〔2007〕19号）和《中共营山县委关于印发〈营山县“六制一法”模式〉实施办法的通知》（营委〔2007〕117号），认真组织实施，加大推进力度，做到“六个有”：有具体贯彻意见，有上墙的流程图，有党组织的活动记录，有党员干部个人记录，有活动中涌现出来的典型人物和鲜活事例，有工作总结。二是紧扣“科学规范和有效监督县委书记用人行为”试点，创新干部选任工作。严格按照《营山县选拔任用领导干部动议工作试行办法》和《营山县选拔任用领导干部动议实施细则》，继续充实完善，扩大试点成果；
继续实行民主测评、民主推荐、考察预告、任前公示、票决、试用期、考察责任追究等制度，坚持注重工作实绩、群众公认，切实搞好现有空缺职位的配备；
逐步在条件成熟的乡镇推行党政“一肩挑”工作试点，认真探索科级领导班子成员科学分工办法和优秀机关干部到乡镇（村）任职的途径。

（三）着力“三项深化”。一是着力深化农村党建“十种新模式”。从去年底开始，我们在全县推广了农村党建综合试点十种新模式。各乡镇要按照营委〔2006〕138号文件要求，进一步落实工作举措，把握关键环节，精心组织实施，特别要针对本地基层组织建设工作的重点、难点和薄弱点，大胆实践探索，力争创造更多的新鲜经验，培育更多的鲜活典型。二是着力深化“三联”制度。要按照《中共营山县委关于全面推行“三联”制度的实施意见》（营委〔2007〕6号）和《中共营山县委组织部关于进一步深化“三联”制度的通知》（营委组发[2007]34号），分别建好联系名册和台帐，进一步扩大联系范围、丰富联系内容、创新联系方式，强化督办检查、考核考评、激励约束，确保“三联”制度取得实效。三是着力深化民事代办制。各地要进一步深化服务内涵，拓展代办项目，延伸工作领域，规范运行方式。在代办内容上，凡是可以代办的项目，都可纳入代办范围，特别要把群众常办、难办的事作为代办的重点；
在代办方法上，要根据群众的需要，创新工作方式，改进服务方法，增强代办工作的实效性；
要不断强化服务功能，使代办项目从为民办事向宣传党在基层的方针政策、传递致富信息、推广适用技术等方面拓展，真正让群众受益。

（四）抓好“四项常规”。一是抓好“三满意”及示范行动。省委组织部决定，“三满意”活动将在全省推广。年底，全县将公开评选“三满意”活动示范单位130个（其中，示范乡镇10个、示范县级部门10个、示范企事业单位10个、示范村〈社区〉100个）、示范岗1130个（其中，乡镇党委书记〈乡镇长〉示范岗10个、县级机关局长〈主任〉示范岗10个、企事业单位负责人示范岗10个、村〈社区〉党支部书记示范岗100个、共产党员示范岗1000个），各级党组织要按照《中共营山县委关于扎实开展“三满意”活动示范行动的通知》（营委〔2007〕32号），结合“三级联创”、“百村党建富民行动”、“百村示范”工程、“四权模式”和“学习侯方杰，全民比奉献”活动，扎实推进“三满意”示范行动，大力培育一批先进集体和优秀个人；
同时，要搞好年终测评和总结，及时制定2008年度的公开承诺。二是抓好城市党建工作。要按照《中共营山县委组织部关于开展“ 城市党建综合示范建设”的通知》（营委组发〔2007〕44号）、《营山县非公有制经济组织党的工作暂行规定（试行）的通知》（营委组〔2007〕34号）、《营山县党员服务队暂行管理办法》（营委组发〔2007〕41号），扎实开展“党员服务队进社区”、“城市党建综合示范建设”、“和谐社区”建设等活动，做好机关、非公有制企业、学校、卫生等行业党建工作。特别是非公有制企业要着力推进“组织覆盖、工作覆盖、凝聚力覆盖”的“三覆盖”建设，进一步探索创新党组织发挥作用的有效途径和办法，不断促进党建工作与企业发展相融互动、互促共赢。三是抓好“部门帮村，党员帮户”活动。各地各部门、企事业单位要按照《中共营山县委办公室营山县人民政府办公室关于在全县开展“部门帮村、党员帮户”结对帮扶工作的通知》（营委办发[2006]7号）要求，结合“全民创业”、“千名干部下基层”等活动，统筹城乡党建、行政和社会资源，健全工作机制，改进帮扶方法，广泛开展以“关爱留守儿童、关爱留守老人、关爱困难群众，党员服务队进农村”为主要内容的“三关爱一服务”活动，真正帮出新成效，帮出新发展，帮出新变化。四是抓好村级组织活动场所的建设、管理与使用。目前，大部分项目村都已竣工，进入验收阶段。各乡镇要搞好质量监管，严把验收关，确保建筑质量，使村级活动场所真正成为“民心工程”、“精品工程”。处于建设收尾阶段的，要加快进度，抓住当前天气好、农闲等有利时机，尽快竣工。验收不合格的，要严格按照建筑设计图纸，及时进行整改，确保完全达标。同时，坚持“建、管、用”并重，真正把村级组织活动场所建设成为党员群众政治活动的“阵地”、党员群众接收先进文化的“基站”、党员群众参政议事的“会厅”、党员群众了解事务的“窗口”。

（五）强化“五项重点”。一是强化领导班子和干部队伍建设。探索建立加强领导班子思想政治建设的长效机制，对乡镇、县级部门换届调整后领导班子运行情况进行民主测评、考察调研；
检查干部选任制度和《营山县乡镇党委决定重大事项实施办法》、《营山县县级部门党组(党委)议事决策规则》等执行情况；
建立健全干部综合考核评价办法、县级党员领导干部联系“一把手”责任制度、县委领导与“一把手”谈话制度，推行“一把手”任职回避、任期交流制度，加强多岗位锻炼；
继续开展上挂、下派、外派活动，选派一批新提拔任职干部到县招商局、边远山区乡镇等挂职锻炼；
选派10名左右优秀年青干部到浙江金华挂职锻炼；
认真落实干部在岗考勤制、去向公示制、督促检查制、问责追究制，加大对干部工作圈、生活圈、社交圈的全程监管力度，规范干部从政行为。二是强化人才工作。继续实施“产业人才开发示范行动”，在重点乡村、重大工程项目、科研项目上为产业人才搭建平台，提高示范水平和质量，发挥好示范带动作用；
扎实开展人才“四创”活动，找准着力点，在工作方法上与基层党建工作相结合、与“产业人才开发示范行动”相结合、与干部队伍建设相结合、与产业发展相结合。积极探索建立专业合作组织的有效途径，分类建立完善产业协会，并通过产业协会这个桥梁和纽带，发挥各类优秀人才在推动产业发展中的带动和引导作用；
积极探索社会工作人才队伍建设的新途径，依托社团组织，开发社工人才岗位，建立和完善培训、保障制度，改善社工人才的工资收入、福利待遇，增强吸引力。三是强化流动党员教育管理。要按照《中共营山县委组织部关于认真做好流动党员“五个双一”教育管理的通知》（营委组发〔2007〕20号）、《关于采取“三制双建”措施进一步做好流动党员管理工作的通知》（营委组发〔2007〕40号），建立和完善流动党员服务站(点)，在流动党员集中地建立党组织，完善流动党员台帐，加强流动党员教育管理，抓好流动党员活动证的发放，做到“三个百分之百”：流动党员情况百分之百的掌握，活动证百分之百发放，记录台帐百分之百准确清楚。要严格实行流动党员台帐管理制度、《流动党员活动证》发放责任追究制度、流动党员持证月排查通报制，哪个地方活动证没发出去，哪个地方流动党员没有活动证，哪个地方的分管同志就要承担责任。同时，要实行流动党员服务中心（站、点）季度活动制度，抓好流动党员“双向三个一”（即为当地办一件实事、献一份爱心、做一份贡献；
为家乡出一个点子、联系一名贫困党员、引进一个发展项目）活动，真正让流动党员发挥作用，教育管理收到实效。四是强化村（社区）“两委”换届工作。今冬明春，将开展村（社区）“两委”换届工作。在这里，我要特别强调的是，村级党组织换届，事关政权基础，意义十分重大，大家务必高度重视。我们要清醒地看到，目前在一些地方，村级党组织软弱涣散现象仍然不同程度地存在，富民惠民的要求难以得到有效落实，大家对此一定要有足够的认识；
要牢牢把握这次换届契机，通过“公推公选”、“干部下派”和选聘“一村（社区）一名大学生干部”等方式，彻底解决村干部素质不高、能力不强等影响村级党组织作用发挥的问题。各地党委书记、分管同志务必亲自抓这项工作，认真分析现状，随时掌握动态，对换届中可能出现的问题，及时采取有力措施予以解决，确保换届圆满成功，确保村级党组织真正发挥好作用，确保基层政权牢牢掌握在我们手中。同时，要关心基层干部，建立健全激励机制，加大培训力度，不断提高基层干部引领科学发展、带领群众致富的能力。五是强化中央四个长效机制文件的贯彻落实。要按照《中共营山县委组织部关于切实做好中央四个保持共产党员先进性长效机制贯彻落实情况自查工作的通知》（营委组发〔2007〕7 号），逐项查漏补缺，健全规章制度，确保规范全面；
要组织党员认真学习《党章》，引导党员自觉遵守《党章》、切实贯彻《党章》、坚决维护《党章》，同时抓紧清理近三年来党费的收缴情况，及时上缴，不得拖欠，县委组织部将在12月前在全县通报各级党组织党费缴纳情况；
要普遍推行各乡镇、县级部门、企事业单位党组织向县委组织部和行业主管部门进行党建工作述职、接受下一级党组织负责人和有关党员群众代表的评议制度，全面落实基层党建工作责任制，真正把“抓党建责任制情况作为考核、评价、使用干部重要内容”的这一要求真正落到实处。

三、履职尽责，狠抓落实，全面提升组工干部新形象

推进基层党建工作，关键在落实到位，根本在责任主体。应该说，从事组织工作对我们来说，是在更严谨、更严格的环境中磨练、成长。“成功没有模式，关键在于心态”，“工作是美丽的，关键在于创造”；
“优秀是一种习惯，关键在于养成”。大家一定要按照“勤学习，想全局，议大事，抓落实”的要求，用心想事、用心谋事、用心干事，真正把心思凝聚在干事业上，把精力集中在抓工作上。

（一）强化学习，增强围绕中心、服务大局的工作意识。要确立勤奋学习、终身学习的观念，牢牢把握“坚持科学发展、构建和谐营山”这个主题，紧紧围绕“富民惠民、关注民生”这个重点，围绕服务大局学，立足本职岗位学，紧跟时代要求学，努力使自己的综合素质不断得到提高；
坚持围绕中心来思考谋划、来推进落实工作，以服务中心、服务大局的实际成效来检验自身工作成效。

（二）强化严谨，树立求真务实、精益求精的工作作风。要提倡“说实话，出实招，办实事”，追求没有水分、老百姓得到实惠的成效，创造经得起实践、群众和历史检验的政绩；
要以对党忠诚、对事负责的态度，严格按制度办事、按程序办事，抓好大事，不放小事，以求实探新路，以务实促发展；
要重视细节、强化细节、把好细节，以细节来树立形象、展示形象、维护形象。

（三）强化创新，提高开拓进取、创造典型的工作水平。要坚决破除怕担风险、怕担责任的保守意识，坚决纠正墨守陈规、因循守旧的惰性思维；
要积极树立“典型就是资源，特色就是优势”的思想，大力提倡“发现问题是能力，正视问题是胆量，揭露问题是党性，解决问题是政绩”观念，始终做到理念上先人一步、方法上高人一筹、速度上快人一拍，坚持把特色做得更特、强项做得更强、亮点做得更亮。

（四）强化执行，弘扬说干就干、一抓到底的工作精神。要积极倡导“能干事就是能力，能落实就是水平”的理念，大力发扬主动出击的“亮剑”精神，切实做到“说了就干，定了就干，干就干好，一抓到底”；
要坚决杜绝在责任范围内不敢碰硬、不愿负责的现象，严肃处理不负责任的人和不落实的事；
要倡导“相融，互补，共振，双赢”的合作理念，形成团结协作、风清气正的工作氛围。

同志们，组织工作任务艰巨、使命光荣，县委对我们赋予重托、寄以厚望。我们特别需要那种谋事不谋人、干事不看人的干部;特别需要那种愿干事、能干事、成好事的干部；
特别需要那种不图虚名、埋头苦干、坚持为长远发展打基础的干部；
特别需要那种富有生气、能够创新、善于开创新局面的干部。希望大家以这次会议为新的起点，开拓进取，再接再厉，进一步开创我县组织工作新局面，以更加优异的成绩迎接党的十七的胜利召开！

【篇四】度县委组织部长在县直机关党建工作会议上的讲话

组织部长在全县组织工作会议上的讲话

今年的全县组织工作会议，是全面贯彻落实党的十七大对党的建设和组织工作提出的新思想新要求，全面落实全国、全省、全区组织工作会议精神的一次非常重要的会议。县委对这次会议十分重视，会前专门听取了对全区组织工作会议精神的情况汇报，研究提出了贯彻意见，对如何抓好当前和今后—个时期全县组织工作做出了部署。刚才，百兴、阳长、老凹坝、雍熙、
中岭等六个乡镇作了经验交流发言，过一会儿，县委副书记、县长郭华同志还要作重要讲话。现在，我先讲几点意见。
一、深化落实、创新机制、加强管理、提高素质，XX年全县组织工作取得新进展。
XX年，全县组织系统在县委的正确领导和地委组织部的具体指标。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以迎接党的十七大、省十次党代会胜利召开及其会议精神的学习贯横落实为主线，突出领导班子的思想政治建设和能力建设、党的基层组织先进性建设、干部教育培训“三个重点”，统筹抓好干部队伍建设、人才队伍建设、干部人事制度改革、干部监督、农村党员干部现代远程教育和组工干部队伍建设，在工作中坚持“重点

工作着重抓、难点工作创新抓、中心工作集中抓、经常工作务实抓”的方法，圆满完成了全年组织工作的各项任务。一是党的基层组织先进性建设工程不断夯实。认真贯彻落实中央四个长效机制文件和省委“l+9”系列文件精神。圆满完成了省十次党代会代表和省第十一届人大代表的选举任务。认真开展县直机关“三优一满意”、街道社区“四民社区”创建活动。扎实开展党员设岗定责、党员服务承诺制、机关党组织与农村党组织结对帮扶。以提高村干部待遇为契机，不断加强以村党支部书记为核心的村级班子执政能力建设。切实抓好村级组织阵地建设，确保管理规范、使用正常。初步构建了党内激励、关怀、帮扶机制。
二是领导班子和干部队伍建设不断加强。开展了创建“想干事、能干事、干成事”的领导班子教育活动。制定了《**县乡科级领导干部讲学、述学、评学、考学工作实施方案》，进一步明确了指导思想、工作目标、考评范围、考评步骤和考评方法。共组织114名县直单位副科级领导干部政治理论水平任职资格考试，及格率达96％。坚持和完善民主集中制，增强班子的团结与活力。加大对年轻干部、女干部、少数民族干部和非中共党员干部的培养选拔力度。深入开展“作风建设年”活动，建立作风建设定期联席会议制度。三是干部教育培训工作不断深化。创新培训机制，拓宽培训渠道，整合培训资源，改进培训方式，始终把干部的政

治思想和素质能力作为培训办班的着力点，突出主体班、增加专题班、拓展域外班、启动特训班，在培训对象上求“广”，在培训内容上求“新”，在培训渠道上求“宽”，在培训方式上求“活”，在培训要求上求“严”。组织48名组工干部到地委党校举办岗位能力培训班，组织41名乡科级干部赴苏州举办执政能力培训班。
四是干部监督工作不断规范。前移干部选拔任用监督关口，全面推行股级干部任用预审制度，试行干部选接任用工作量化评估办法。强化事前监督、“过程”监督和对“一把手”的监督。完善领导干部函询、诫勉制度，健全和完善日常谈话、任前廉政谈话和诫勉谈话制度，完善领导干部任期经济责任审计制度。
五是人才工作不断推进。坚持党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、农村适用人才和技工人才“五支队伍”一起抓，做到宏观指导与综合协调、牵头抓总与带头服务、抓点与带面“三个有机结合”，着力抓好重视、使用、培养和引进“四个环节”。对岗位补贴人才进行目标考核，继续实施“一村一名大学生地干部”工程，共组织90名优秀村干部参加电大和党校大专班学习，考录20名大学生到村工作，选派202名大学生到村工作。
六是远程教育工作不断拓展。出台了《**县农村党员干部现代远程教育终端接收站点规范化管理标准》，对站点设