下面是小编为大家整理的2022年度党委近三年来主要工作情况报告（集团公司）（全文完整）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
度党委近三年来主要工作情况报告（集团公司）5篇
第一篇: 度党委近三年来主要工作情况报告（集团公司）
公司近三年来选人用人工作专题报告
xx分公司坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在选人用人上，坚持“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的国有企业好干部职工标准，坚持党管干部职工原则，着眼集团公司发展大局，紧紧围绕建设忠诚干净担当的高素质干部职工队伍，以贯彻《干部选拔任用工作条例》为主线，以建好“五个体系”（素质培养体系、知事识人体系、选拔任用体系、从严管理体系、正向激励体系）为重点，大力实施“三项机制”，强力推进优秀年轻干部职工培养，干部职工选拔任用工作的科学化、民主化、规范化水平进一步提高。一批敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的优秀干部职工走上领导岗位，为集团公司高质量发展提供了坚强组织保障。现将有关情况报告如下。
一、干部选拔任用情况
近三年来，公司严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，始终坚持干部选拔任用的原则、基本条件和任职资格等，强化对选拔任用干部的监督管理，实行民主推荐、民主测评、公开公示、组织考察、集体研究、任前谈话等程序，有效地提高了选人用人质量。严格做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。☆—☆年，公司共提拔任用☆人，其中本级中层干部☆人，直属各单位☆人，为集团公司的科学发展提供了强有力的组织人事保证。
二、选人用人工作主要做法
（一）坚持“三项机制”，激发队伍活力。以政治建设为统领，把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，以强化专业能力、专业素养、专业精神为着力点，全面推进领导岗位与非领导岗位双线运行、机关与基层双向交流、管理与专业技术双重互补、劳模与工匠双先推评机制，让专业的人干专业的事，让适合的人匹配合适的岗位，通过派上去挂职任职、沉下去实践锻炼等途径，推动干部思想再解放、能力再提升、历练更丰富。积极畅通渠道、拓宽平台，在待遇上就高不就低，充分激发全员岗位成才、爱岗敬业，鼓励大家学业务、学技术、学管理，鼓励大家干事创业。
（二）坚持科学评价，确保知事识人。进一步健全考察机制办法，全方位、多角度了解干部职工、考核干部职工，通过定期考核、重点研判、谈心谈话、不定向推荐等方式，全方位、全过程、多渠道、多层次了解和评价干部，既看能力，更重品行，既看表现，也重公认。认真落实中央关于激励干部新时代新担当新作为的实施意见和新修订的干部选拔任用条例，突出政治标准，突出正向激励，突出重实干、重实绩，坚持“有为才能有位，业绩决定升迁”，坚持“不比学历比能力，不比资历比贡献”，坚持“讲文凭更讲水平，看职称更看称职，比阅历更比业绩”，将各类优秀人才充实到管理干部队伍之中。
（三）坚持人事相宜，严格选拔任用。严格执行党的组织纪律，紧密结合实际，积极探索，有益实践，干部选拔任用工作逐步形成了程序规范、标准明确、考察严格、任用慎重的良好格局，营造了风清气正的选人用人环境，提高了选人用人公信度。在干部选拔任用的具体工作中，严格程序、规范操作，始终按照民主推荐、组织考察、充分酝酿、讨论决定的程序，严把各个环节。坚持做到履行程序一步不错、执行程序一步不让。优化干部职工推荐方式，将“得票”与一贯表现相结合，为务实重干、担当作为的干部职工能够脱颖而出创造良好条件。严格执行干部职工选用任前公示、任职试用期、任职谈话等制度，全面落实“凡提四必”，坚决防止干部职工“带病提拔”。
（四）坚持严管厚爱，从严监督管理。坚持从严教育、从严管理、从严监督，严抓干部作风，改进干部作风督查方式，优化干部考评机制，强化监督提醒教育，通过压力传导和正向激励，引导各级干部提振精神、鼓足干劲、攻坚克难、勇创佳绩。对党员干部身上出现的苗头和倾向性问题及时敲响警钟、拉响警报，做到防微杜渐、举一反三，防止小错误演变为大问题。加强全方位监督，让干部职工习惯在受监督和约束的环境中工作生活。大力夯实推荐、考察、审查、监督四大责任，实行干部职工选拔任用全程纪实制度，严格落实干部职工任中、离任审计制度，进一步树牢“严”的导向。
（五）坚持树好导向，激励担当作为。全面落实中央《关于进一步激励广大干部职工新时代新担当新作为的意见》精神，坚持在一线锻炼干部职工、提拔干部职工、重用干部职工，形成重视基层，崇尚实干的用人导向，真正把那些潜心谋事、扎实干事、善于成事的干部职工使用起来。通过“三项机制”的不断落实，逐步解决部分干部内生动力不足的问题，让想干事、能干事、干成事的干部得褒奖、得实惠、获重用；
通过容错纠错机制让敢担当、敢创新的干部没顾虑；
通过能上能下机制让不适应、不作为的干部受惩戒、让位子，把“能者上、干者容、庸者下”的要求真正作为“三项机制”的核心精神落到实处，把德才兼备、以德为先，注重实绩、群众公认的高素质、重实干、敢作为、有闯劲的实干家和年轻干部纳入到后备干部管理当中，让公司上下始终充满务实奋进的清新空气。
三、存在问题
坚持问题导向，通过认真梳理，☆分公司选人用人工作存在3项突出问题：
（一）干部职工队伍年龄结构不优。一方面，队伍老化、活力不足，干部队伍老化的问题一直没有得到有效解决。另一方面，年轻干部数量较少。与中央大力选拔配备年轻干部职工的要求有差距。
（二）干部职工交流不顺畅。近年来，☆分公司在干部职工交流上进行了积极探索，并取得了较好成效。但还存在三个方面的问题。一是部分干部职工任职时间较长，动力不足。二是正向交流多，逆向交流少。有些干部职工提拔至今一直在同一个部门任职，存在“同质化”现象。三是部分干部职工交流到其他部门后，有“松口气、歇歇脚”思想。
（三）干部职工激励机制落实不到位。虽然公司建立了容错纠错机制并下发了相关文件，明确了容错免责的范围和边界，但相对较为笼统，操作性不强，实践中很难把握。在推动干部职工能上能下方面探索不够，虽然近年来做了一些尝试，但对如何实现“能者上、平者让、庸者下”，尚未形成明确具体的操作办法，干部职工退出机制不完善。
四、下一步工作打算
（一）更加注重改善年龄结构。加强优秀年轻干部职工培养。按照上级“培养造就可靠接班人”要求，建立常态化的年轻干部职工选拔机制，为优秀年轻干部职工脱颖而出提供制度保证，对看准的优秀年轻干部职工要敢于打破常规大胆使用，有计划地把优秀年轻干部职工放到关键岗位使用。健全干部职工退出机制。认真落实干部职工能上能下制度，加大对因身体、年龄等原因不适宜担任现职的干部职工调整力度。同时根据新修订的《干部选拔任用条例》等相关规定，对工作年满30年、个人有意愿提前退休的干部职工及时办理手续。
（二）更加注重完善交流机制。鼓励领导干部下基层。进一步倡树“重视基层、崇尚实干”导向，营造基层大有可为、大有作为的干事创业氛围，加强一线干部职工的提拔使用。严格执行干部职工交流政策。对在一个地方或部门工作时间较长的干部职工，按照有关政策及时进行交流，增强整个干部职工队伍的活力，调动绝大多数干部职工的积极性。
（三）更加注重能力素质提升。坚持把提高能力素质作为加强干部职工队伍建设的关键，着力打造忠诚干净担当的高素质干部职工队伍。加强教育培训。按照2019年全国组织会议要求，把斗争精神、斗争本领作为教育培训的重要内容，从政治忠诚上教育干部职工主动担当、教育培训上促使干部职工善于担当，引导干部职工在贯彻执行各项工作任务中把握正确政治方向，提升政治能力。强化实践磨炼，公司将会给年轻人提供更加广阔的平台，鼓励大家加强学习，不断超越自我，为公司做出更大贡献。
（四）更加注重从严监督管理。落实全面从严治党必须从严治吏的要求，从严干部职工日常监督管理，以纪律规范行为，坚决纠正“宽”和“软”的现象。强化政治纪律和政治规矩意识，切实加强干部职工日常管理监督，及时发现干部职工存在的苗头性、倾向性问题并采取措施予以解决。以严的标准要求干部职工、严的措施管理干部职工、严的纪律约束干部职工，引导干部职工懂规矩、守纪律，不懈怠、不失职、不滥权，主动担当作为，积极履职尽责。
（五）更加注重激励担当作为。强化正向激励，引领担当作为成为干部职工的自觉追求。按照习近平总书记提出的“三个区分开来”，旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责，推动形成上级为下级担当、组织为干部职工担当、干部职工为事业担当的良好氛围。高度重视先进典型的模范带头作用，大力选树先进典型，强化示范引领，定期开展各类评优评先活动。不断加大对先进典型的宣传报道力度，使广大干部职工学有榜样、比有标杆、追有目标。
第二篇: 度党委近三年来主要工作情况报告（集团公司）
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xXXXXXXXXXX个人近三年来
工作总结
的计生办工作人员，认真贯彻落实《人口我作为 XXX
与计划生育法》和计生工作例，积极开展人口和计划生育综合管理，本人在近三年来的工作中，在主管部门的重视和领导下，认真学习党的“十七大”会议精神，为构建和谐社会
, 维努力工作， 团结职工与计生战线的全体工作人员 和谐企业，护女工的合法权益，认真贯彻落实国家的法律法规，坚持
以人为本，认真做好自己的本职工作，为广大职工提供优质的服务，三年来圆满完成了人口计生工作各项目标任务。得到了领导的肯定和职工们的好评，连续几年获得了县计生局人口领导乡领导的认可，为了总结经验，排找不足，现将本人的思想和工作情况简要总结如下：
一、思想方面
三年来，本人热爱自己的本职工作，有强烈的责任感和奉献精神，认真学习党的十七大会议精神及“三个代表”重要思想和科学发展观理论，用科学理论指导计生工作实践，
.坚持贯彻党的路线方针政策，始终与党中央保持一致
二、学习方面
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积极学习党的十七大全会精神，落实科学发展观，认真学习国家、省、州、县制定的与计划生育工作相关的方针政策，使之能正确指导工作方向。重点学习了《计划生育技术服务管理条例》；
《人口与计划生育法》；
《贵州计划生育条例》。
三、宣传方面
（ 1 ）为贯彻落实国家的计划生育政策，努力做好基层工作，我深入村组组织召开了部分妇女座谈会，宣传计划生育政策和法律法规，听取女职工对计划生育工作的意见和政策咨询。并进行一一解答。
（ 2 ）大力开展宣传教育，转变婚育观念，营造计划生育良好氛围，以转变群众的观念为出发点，采取多种方式，不断增强宣传教育工作的渗透力。坚持经常性宣传和重大节假日宣传相结合。重点结合《人口与计划生育法》、《人口与计划生育管理条例》，有针对性加大宣传力度。
（ 3 ）通过刷写标语，办黑板报，组织已婚育龄妇女观看计生科教光盘，面对面咨询等多种形式开展宣传教育活动，很受育龄妇女的欢迎。真正做到了深入人心，使计划生育优质服务落到了实处。
（ 4）开展宣传教育。按照“婚育新风进万家”的要求，结合机关单位育龄妇女新观念，我组织开展了科普知识学
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习，专门组织村组群众学习《人口与计划生育法》、《社会抚养费征收管理办法》、计生条例等，使人口与计划生育法律、政策深入人心，计生管理逐步走上法制化道路。
四、工作方面
（ 1 ）心系群众。依法维护育龄群众的计生合法权益，
想方设法， 主动帮助计生特困家庭排忧解难， 解决实际问题，送去关心，送去温暖，送去亲情。
（ 2 ）坚持原则。淡泊名利，认真落实党风廉政建设责
任制。
（ 3 ）忠于职守。勤奋敬业，创造性地开展工作，认真履行职责，兢兢业业，创新有为，扎实工作。
（ 4 ）业务精练。熟悉掌握自己的业务水平，能够认真倾听育龄妇女的心声，为广大群众办实事、办好事。用自己的热心和耐心全心全意为群众服务。
（ 5 ）开展活动。在每年的三八节到来之际，我们都在村里组织广大群众开展跳绳、踢踺子、托球跑、文艺演出、
奥运知识、计划生育药具知识竞赛抢答题等丰富多彩的文娱活动。通过竞赛使广大妇女对《人口与计划生育法》、《计划生育药具知识》有了更多的了解。丰富女职工的业余生活
和爱好， 以达到增强体质，团结友爱， 互相帮助的群体意识，
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提高广大妇女树新风，带家庭，做贡献的思想风尚。使计划生育工作真正成为人们自觉自愿的行动。
（ 7 ）保证育玲妇女孕检是计划生育工作的基础，是计生工作的生命线，坚持做好育龄妇女的孕情检查和妇女的病
查工作，全年共为育玲妇女的身体检查两次。普查人数达7
00 人。参检率 100 ％。坚决杜绝规划外怀孕， 对患有妇女病的女职工得到了及时治疗。
（ 8 ）做好月、季、年度各类报表，做到了上报及时，数字准确无误。
五、纪律方面
（ 1 ）能够积极参加乡里及县局组织的各项义务活动，不怕脏、不怕苦，完成计生办站的卫生清洁工作。
（ 2 ）能够参加乡及县局开展的各类活动，以丰富多彩的形式宣传婚育观念，并发放婚育新风宣传资料若干份。
（ 3）在平常的工作中能够充分发挥团队精神，以集体为主，不计较各人得失，做到不早退、不迟到，遵守乡里制定的各项规章制度，团结同志，尊重领导，服从安排。
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公司档案管理制度
一、总则
、为加强本公司档案工作，充分发挥档案作用，全面提高档案管理水平，有效地保护及利用档案，为公司发展服务，特1
制定本制度。
、公司档案，是指公司从事经营、管理以及其他各项活动直接形成的对公司有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。公司档案分为受控档案和非受控档案。2
3 、公文承办部门或承办人员应保证经办文件的系统完整(公文上的各种附件一律不准抽存)。结案后及时归档。工作变动或因故离职时应将经办的文件材料向接办人员交接清楚，不得擅自带走 二、文件材料的收集管理或销毁。、公司指定专人负责文件材料的管理。1
、文件材料的收集由各部门或经办人员负责整理，交总经理审阅2 后归档。
3 、一项工作由几个部门参与办理的，在工作中形成的文件材料，由主办部门或人员收集，交行政部备案。会议文件由行政部收三、归档范围
1 、重要的会议材料，包括会议的通知、报告、决议、总结、典型
2 、本公司对外的正式发文与有关单位来往的文书。
3 、本公司的各种工作计划、总结、报告、请示、批复、会议记录、统计报表及简报。
、本公司与有关单位签订的合同、协议书等文件材料。4 、本公司职工劳动、工资、福利方面的文件材料。5
6 、本公司的大事记及反映本公司重要活动的剪报、照片、录音、录像等。四、归档要求
1 、档案质量总的要求是：遵循文件的形成规律和特点，保持文件之间的有机联系，区别不同的价值，便于保管和利用。
2 、归档的文件材料种数、份数以及每份文件的页数均应齐全完整。
3 、在归档的文件材料中，应将每份文件的正件与附件、印件与定稿、请示与批复、转发文件与原件，分别立在一起，不得分开，文电应合一归档。
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、不同年度的文件一般不得放在一起立卷；
跨年度的总结放在针对的最后4 一年立卷；
跨年度的会议文件放在会议
开幕年。
、档案文件材料应区别不同情况进行排列，密不可分的文件材料应依序排列在一起，即批复在前，请示在后；
正件在前，附件在后；
印件在前，定稿在后；
其它文件材料依其形成规律或应5 保持文件之间的密切联系并进行系统的排列。
6 、案卷封面，应逐项按规定用钢笔书写，字迹要工整、
、工作人员应当遵纪守法、忠于职守，努力维文件材料的收集、整理、分类、归档等工作。3 2 五、档案管理人员职责1、按照有关规定做好、按照归档范围、要求，将文件材料按时归档。
护公司档案的完整与安全。
、公司档案只有公司内部人员可以借阅，借阅者都要填写《借阅单》1 ，报主管人员批准后，方可借阅，其中非受控文档的借阅要由部门经理签字批准，受控文档的借阅要由总经理签字批准。
、档案借阅的最长期限为两周；
对借出档案，档案管理人员要定期催还，发现损坏、丢失或逾期未还，应写出书面报告，报总经理处2
只有一个孤独的影子，她，倚在栏杆上；
她有眼，才从青春之梦里醒过来的眼还带着些朦胧睡意，望着这发狂似的世界，茫然地像不解这人生的谜。她是时代的落伍者了，在青年的温馨的世
界中，她在无形中已被摈弃了。她再没有这资格，心情，来追随那些站立时代前面的人们了！在甜梦初醒的时候，她所有的惟有空虚，怅惘；
怅惘自己的黄金时代的遗失。咳！苍苍者天，既
已给与人们的生命，赋与人们创造社会的青红，怎么又吝啬地只给我们仅仅十余年最可贵的稍纵即逝的创造时代呢？专业资料 学习资料 教育培训 考试 建筑装潢资料
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第三篇: 度党委近三年来主要工作情况报告（集团公司）
员工近三年来工作总结
弹指一挥间，又一个三年过去了。这是本人在我们公司工作的三年，亦是本人成长飞速的三年。回看这三年，本人从一个大学刚毕业的学生，成长为一名公司里业绩最高的业务员，这期间每一次的进步都是值得记录下来的。本人为了未来工作能够更上层楼，现将近三年的工作做一个总结：
一、这三年工作态度方面
无论是学习还是工作，也无论是一天还是三年，态度都是最重要的，只有好的态度能够带领着我们走向光明的未来。近三年在我们公司的工作中，本人始终都用谨慎认真的态度，对待每一项工作，哪怕那项工作再小，我都始终认真对待，只因本人明白，态度是决定我们工作做不做得好的关键。当然，时跨三年，这三年的工作态度还是有些许区别的。第一年和第三年的工作态度都还挺好，是要胜过第二年工作态度的，第二年的工作态度虽也认真谨慎，但第二年因为一些对工作方面的迷茫，在认真谨慎的间隙，有些懈怠，还好在第三年时又回到了绝对认真的态度，重新回到了正轨。
二、这三年具体行动方面
这三年，在具体行动方面，本人在来公司工作的第一年里，便跟随着部门领导做起了关于公司拓展业务的工作，这项工作极大地锻炼了本人的工作能力，使得本人在第一年时就充分融入了我公司这个大集体，本人甚至还因为跟随着部门领导工作成为了部门中不可替代的员工。到了工作的第二年，本人对业务工作已经非常熟悉了，除开那段本人有些迷茫的日子，本人的业绩由中上游冲进了前三，受到了领导一度的好评。在第三年，也就是今年的工作中，本人的工作有了更加清晰的方向，也就有了增加具体的提升工作。这一年是本人将业绩冲进第一，并稳步在榜首的一年，本人不仅获得了公司领导和同事的认可，同样得到了客户的认可。
三、这三年人际关系方面
最后本人想要稍微提一提的是本人这三年的人际关系。本人虽是做业务的一名员工，但是本人却性格非常内向。在今年的工作中，已经看不出什么本人在人际方面的不足了，但在过去两年中，尤其是进公司的第一年，本人都少有与人沟通的。好在本人明白这一点对我工作生活的影响，本人在第三年工作中，已经足以让人不愿相信我过去是一个内向到不说话的人了。
第四篇: 度党委近三年来主要工作情况报告（集团公司）
环境保护局近三年来环境保护工作情况报告
环境保护局近三年来环境保护工工作情况报告
各位代表：
按照会议要求，我就县环境境保护局近三年来环境保护工工作情况向各位代表汇报，请请予评议。
一、环保局基本本情况
环保局于20xx年年12月机构单列，于20xx5年11月正式单独设立，，内设办公室、计划财务股、、自然生态保护监督管理股、、污染控制及防治股、法规宣宣教股5个股室，下设环境监监察大队、环境监测站两个事事业单位。现有干部职工288人，其中环境科学类专业技技术人员2名（工程师1名，，助理工程师1名）。主要负负责拟订本县地方性环境保护护政策、规划和规范性文件，，并组织实施；
组织编制环境境功能区划，拟订重点区域、、流域污染防治规划和城乡饮饮用水水源地环境保护规划，，并监督实施；
重大环境问题题的统筹协调和监督管理；
监监督实施主要污染物排放总量量控制和排污许可证制度，负负责督查、督办，组织实施环环境保护目标责任制和总量减减排工作；
提出环境保护领域域固定资产投资规模和方向的的建议，负责编制环境保护资资金安排计划，配合有关部门门做好组织实施、监督工作；
；
受师宗县人民政府委托，对对重大经济和技术政策、发展展规划、开发计划进行环境影影响评价，对涉及环境保护的的地方性法规草案、规章及规规范性文件提出有关环境影响响方面的意见，组织对我县有有关规划环境影响评价进行审审查，按照规定审批建设项目目环境影响评价文件；
监督管管理大气、水体、土壤、噪声声、光、恶臭、固体废物、危危险废物、有毒化学品、持久久性有机污染物、机动车尾气气等方面的污染防治。组织开开展环境保护执法检查，对污污染防治设施的运营管理情况况实施监督。会同有关部门监监督管理饮用水源地环境保护护工作。拟订城区和农村环境境综合整治实施方案，并组织织开展；
拟订本县生态保护规规划，监督对生态环境有影响响的自然资源开发利用活动、、重要生态环境建设和生态破破坏恢复工作。提出县级自然然保护区新建和调整的审批建建议，监督各类自然保护区、、风景名胜区、森林公园的环环境保护工作，协调和监督野野生动植物保护、湿地环境保保护、石漠化防治工作。组织织协调水库、江河、湖泊水污污染防治和农村生态环境保护护工作，监督生物技术环境安安全，组织协调生物多样性保保护和生物物种资源保护工作作；
核安全、辐射安全、放射射性废物的监督管理；
环境统统计、监测和信息发布；
组织织环境保护科技发展、重大科科学研究和技术工程示范，推推动环境技术管理体系建设。。指导和推动循环经济和环境境保护产业发展。开展环境保保护宣传教育工作；
承办师宗宗县人民政府交办的其他事项项。
二、工作情况
（一））贯彻落实国家和省、市、县县有关政策和执行相关法律法法规的情况。一是强化学习，，提高依法行政的综合素质。。严格执行每周干部职工集中中领学制度，深入学习《中华华人民共和国环境保护法》、、《中华人民共和国大气污染染防治法》、《中华人民共和和国固体废物污染防治法》、、《中华人民共和国水污染防防治法》等环保法律法规及相相关政策，严格按照上级法律律法规要求，认真贯彻执行上上级部门相关的环保政策和行行业标准。举办5期以“两高高司法解释”、《中华人民共共和国环境保护法》、《国务务院关于加强环境监管执法的的通知》及相关规定详细解读读等为培训内容的培训班，累累计参训860余人次。二是是建立依法行政的长效机制。。对环境保护工作实行“一票票否决”制，将环境保护指标标纳入各乡（镇、街道）及县县直有关部门科学发展观考核核内容。建立健全环境保护执执法联动机制，与县公安局联联合制定下发《师宗县关于建建立环境执法衔接配合机制的的实施意见》。建立完善排污污企业黑名单、挂牌督办、奖奖惩、联席办公会议、相关部部门协同作战、明察暗访、新新闻曝光公示、内部通报、信信访处置、组织人大代表政协协委员视察等10项制度，努努力推动各项环保法律、法规规、政策的严格落实。三是严严格环境监管执法，切实维护护人民群众环境权益。20xx2年以来，累计出动执法人人员618人次，车辆1855辆次，检查企业180余家家，组织取缔土法炼焦、旧轮轮胎加工、废旧塑料炼油等““十五小”30起，下达限制制生产决定2起，关停企业88家；
调查处理各类环境信访访投诉案件77件。
（二））执行人大及其常委会的决议议、决定，办理县人大常委会会和人大代表提出的建议、意意见情况。一是认真办理人大大代表议案建议。对此项工作作，我及时组织局领导班子召召开专题会议，认真研究部署署，形成由我负全责、班子成成员具体抓落实的工作格局，，做到“五有”，即：思想上上有位置、日程上有安排、工工作上有部署、措施上有力度度、经费上有保障。20xx5年共承办了人大代表议案、、建议3件。其中，县城供水水水源东风水库流域环境综合合治理的议案被列为重点议案案，目前，东风水库环境综合合治理整治项目已于20xx3年8月进入国家环保部项目目储备库，等待国家环保部的的批复后，专项治理资金即可可到位。同时，于20xx年年4月14日，我局牵头协调调，联合县水务局、县国土资资源局、县扶贫办、县林业局局、县住建局、县农业局、县县交通局、县农村办、县移民民局等相关职能部门，深入东东风水库连片整治工程区域进进行实地勘察，立足各村实际际结合雄壁镇扶贫整乡推进工工作完善整治方案，逐步推动动这项工作。另外的2个建议议，即：关于完善大同工业园园区企业污染物达标排放的建建议、加强雄壁镇环境综合整整治的建议，现已全部办理完完毕，并与人大代表面商，得得到了他们的充分肯定。二是是认真执行县人大决议、决定定，对县人大及其常委会通过过的决定和决议以及提出的要要求和安排的任务都认真地进进行调查研究，抓好落实。根根据师宗县人大常委会关于批批准《师宗生态县建设规划（（20xx-2020）》的的决议要求，认真梳理县人大大常委会、县人民政府及县人人大常委会城环资工委提出的的修改意见、建议，并就决议议中要求新增的县城生态环境境重点保护区域及禁止开发建建设区域，积极协调林业、水水务、规划等相关部门充实基基础性材料，形成文字材料反反馈给编制单位及时对规划进进行修改、补充、扩展。三是是切实配合县人大常委会城环环资工委开展好环保世纪行活活动。
（三）依法履行部门门职责，推进、落实本部门工工作情况。
1、持续推进主主要污染物总量减排。牵头制制定《师宗县主要污染物总量量减排暨河长制目标管理责任任状》，将各项工作任务具体体分解到各乡镇（街道）和县县直各相关部门，进一步明确确职责，确保全县环保工作按按行业主管、属地管辖的原则则形成合力，全面、高效、有有序推进。工作中，重点抓好好水泥脱硝、焦化脱硫减排工工程，实行二氧化硫、氮氧化化物、化学需氧量和氨氮排放放总量控制。强化农村畜禽养养殖污染防治，确保同达农业业科技、宏丰养殖场及康宝生生态养殖场3个养殖项目“干干清粪+雨污分流+废弃物综综合利用”工程于20xx年年9月30日前建成投运。积积极协调有关部门抓紧实施城城市污水管网配套设施建设，，并加强对污水处理厂日常监监测、监管，每星期至少现场场检查一次，每月对进、出水水水质至少监测一次，确保污污水处理厂正常运行，形成稳稳定的减排能力。20xx年年以来，共削减二氧化硫34428.63吨、氮氧化物33084.13吨、化学需氧氧量2560.07吨、氨氮氮266.97吨。
2、环环境管理不断加强。按照“预预防为主、防治结合”的方针针，严格实行项目并联审批制制度，把好项目审批关。强化化项目建设过程监管，建立““三同时”现场督查制度，提提高环评和“三同时”执行率率。20xx年以来，共审批批建设项目249个，其中环环境影响报告书6个，环境影影响报告表79个，环境影响响登记表164个。同时，劝劝退“两高一资”污染严重项项目5个。进一步规范排污许许可证的发放和管理，20xx2年以来，依法征收排污费费1184万元。强化污染源源自动监控设施管理，强化自自动监控数据有效上传，20xx5年一季度，我县自动监监控数据传输有效率为99..84%，自行监测结果完成成率为100%，自行监测结结果公布率为100%，在全全市排在前列。
3.环境综综合整治显成效。按照“属地地管理、分级负责、无缝对接接、全面覆盖、责任到人”的的原则，建立了县、乡两级环环境监管网格，形成“横向到到边、纵向到底”的网格化环环境监管体系。对天高镍业有有限公司、云南师宗煤焦化有有限责任公司、云南西部水务务师宗分公司、曲靖昆钢嘉华华水泥建材有限公司、师宗煤煤焦化工有限公司5家国控、、省控重点排污企业实行一人人一企，一包到底的网格化管管理，定期到驻点企业帮助指指导企业，健全环保制度，加加强环境管理，确保达标排放放，发现问题及时督促整改。。联合公安、工商、电力、葵葵山镇人民政府依法对葵山镇镇辖区内群众反映强烈且屡治治不改的2个废旧轮胎加工制制售点进行强制取缔，铲除了了加工废旧轮胎的炉窑及相关关生产设施设备。依法对云南南师宗焦化有限责任公司SOO2超标排放给予限制生产处处罚,对云南天高镍业有限公公司污染物超标排放给予100000元罚款处罚，对云南南省师宗金曲陶瓷有限公司煤煤气发生炉项目未批先建给予予5000元罚款处罚。切实实开展高考、中考“无声护考考”行动,没收21只音响。。根据《畜禽规模养殖污染防防治条例》要求，联合县畜牧牧局对全县范围内60余家畜畜禽养殖企业进行专项执法检检查，并针对查处问题要求其其进行限期整治。切实督促企企业履行污染防治主体责任，，加大投入，进一步完善环保保基础设施。截止目前，园区区内涉及的8家食品生产企业业污水处理站、云南师宗焦化化有限责任公司投资380万万元的防风抑尘网、20xx0余万元的炼焦废气脱硫塔，，云南天高镍业有限公司投资资1000余万元的120吨吨/小时污水处理站、投资11450万元的防风抑尘网、、投资2800万元的烧结烟烟气脱硫塔和投资6500万万元的各工段除尘系统均已建建成投入使用。
4、环境监监察监测能力有效提升。一是是强化人员队伍建设。20xx2年以来，通过公务员先后后招录8名环境专业公务员，，充实了环境监察队伍；
向县县委、县政府汇报争取监测站站事业编制5个，并在全县事事业单位范围内公开考调监测测人员5人。二是强化监测能能力建设。通过补偿、做工作作，排除一切干扰，对原城建建监察队队员住所实施搬迁，，腾出了环保局办公楼5至77楼，除6楼现商务局在用外外，其它则作为监测站业务用用房，及时投入230余万元元进行配套改造，并于20xx3年首次通过云南省质量监监督局计量认证评审，20xx4年11月通过省厅三级站站标准化验收，具备了水、气气、噪声三大类40项（其中中水质监测26项，空气监测测10项，噪声和振动监测44项）监测资质和能力。三是是加强业务培训，提升技术水水平。定期组织监察监测人员员到省市参加业务培训，并聘聘请省市环保专家到我县授课课，重点学习辐射安全监管、、排污申报、法律知识、现场场采样、分析试验操作技能、、监测分析方法等。圆满完成成国控、省控企业的监督性监监测及河长制例行监测。加快快推进地面空气质量自动监测测站建设，目前，站房建设已已完成。
5、确保全县环境境安全。加强危险废物、医疗疗废物和放射源监督管理，定定期对我县医疗机构的废水废废物处理工作进行现场检查，，督促其建立健全医疗废水和和医疗废物处理台帐，圆满完完成19家核技术利用单位的的辐射安全许可证办理工作。。投入3万元环保资金对1家家涉重企业的固废堆放场进行行改造。在省市业务部门的指指导下，与县直各相关部门通通力协作配合，圆满完成了11次粗苯罐车侧翻、1次甲醇醇车应急缓冲道泄露，2次散散装水泥罐车侧翻、2次油罐罐车交通事故的环境污染突发发事件应急处置。近年来，全全县无任何环境安全事故发生生。
6、稳步推进生态建设设工作。近年来，抓住被列为为全国生态示范区建设试点县县的机遇，坚定不移地走“绿绿色崛起”之路，成功创建22个省级生态乡镇(五龙乡、、原大同镇)、41所绿色学学校（省级5个、市级15个个、县级21个），编制完成成了《师宗县县级饮用水水源源地环境保护规划》、《师宗宗生态县建设规划》（20xx4-2020）等事关县域域生态保护和建设发展的规划划。始终坚持把农村环境卫生生综合治理与各项环保重点工工作相结合，逐步推动农村环环境连片整治、面源污染治理理的深入开展，20xx年99月，投资85万元的雄壁镇镇大法召村农村环境综合整治治通过验收，每年减少化学需需氧量排放96.64吨、氨氨氮7.04吨，有效改善农农村环境，现已作为全县农村村环境污染综合治理的典型，，县直各相关部门通力配合，，在全县范围内逐步推广。
7、环境宣教形式多样有效。。与县广播电视台签订了生态态环境保护工作宣传服务协议议，进一步加大生态环保宣传传教育力度。联合制作的“绿绿色的距离——马背冲生态建建设”15分钟专题片，于220xx年5月25日晚在师师宗电视台投放，每天播放环环保公益广告，得到全县广大大干部群众的一致好评。利用用6月5日世界环境日的契机机，在全县机关企事业单位范范围内，开展凤城环保知识竞竞赛、演讲比赛、绿色出行登登山比赛、万名志愿者签名等等活动，并得到了广大企事业业单位的支持，取得了很好的的效果。以“三八”妇女维权权周、“三月综治维稳宣传月月”等活动为载体，利用100个乡镇（街道）赶集日，累累计发放环保宣传资料1300000余份，向群众宣传环环保法律法规、环保行为规范范、当前环境突出问题及日常常环保小知识。与师宗县人大大常委会城环资工委联合编制制《环境保护法律知识汇编手手册》10000册，在县人人民代表大会、政治协商两会会期间发放给各位代表、委员员，两会结束后，及时发放到到全县各机关企事业单位。
（四）加强管理机制建设、、自身建设、行风和党风建设设、制度建设情况。一是建立立健全内部管理制度。修订完完善了《师宗县环境保护局保保密制度》、《师宗县环境保保护局政府信息公开制度》、、《师宗县环境保护局会计管管理制度》、《师宗县环境保保护局工作纪律制度》4项制制度；
新制订了《师宗县环境境保护局项目审批制度》、《《师宗县环境保护局环境安全全隐患排查制度》、《师宗县县环境保护局政府采购制度》》等4项制度。二是严格落实实中央八项规定，作风建设得得到新加强。深入学习《中国国共产党党员领导干部廉洁从从政若干准则》和中央新修订订的《关于实行党风廉政建设设责任制的规定》，层层签订订《党风廉政建设责任书》，，认真贯彻落实党风廉政建设设责任制。严格落实公务接待待审批制度，一切公务接待活活动，事前都必须填写《接待待审批表》，报分管副局长审审批后，对口接待。在接待过过程中，严格控制范围、标准准，经统计，环境保护局公务务接待费与去年同期相比，下下降32%，有效杜绝了铺张张浪费的行为，节约了公务接接待经费。三是切实抓好政务务公开工作。明确网站维管责责任，确保了网站动态实时更更新，特别是涉及监测收费、、行政处罚、环评审批等企业业和群众比较关心的问题均全全面公开，为人民群众提供快快捷、方便的服务。20xx5年以来，通过门户网站公示示建设项目环评报告表3份、、建设项目环评行政许可155份、环境违法行政处罚案件件2件、建设项目“三同时””验收11家企业的目录。
三、存在的主要问题和困难
一是污染物减排任务艰巨。。当前，整体经济形势下行，，中小企业融资难，经营困难难，污染治理设施的改造升级级、运行维护等投入严重不足足，偷排漏排时有发生，加之之城市污水管网建设不配套，，进水量不足，没有形成有效效减排量，严重影响了减排效效果。
二是非法污染企业反反弹快，监管难度大。由于受受利益驱动，部分非法企业总总是难以走出“整治—反弹——再整治—再反弹”的怪圈，，久治不下，且大部分非法污污染企业规模小，很容易反弹弹，加之污染防治设施的建设设、运行费用成本较高，企业业在发展理念上还未完全转变变，常常擅自停运环保设施,,给监管工作带来很大压力。。
三是环保能力建设与当前前环境形势不相适应。环境问问题不是一个单纯的问题，需需要各部门联动，实行综合治治理。县环保局局机关无编制制（仅有暂定人员数6名），，县环境监测站中职以上专业业技术人员仍达不到国家环保保部对三级站建设要求。另外外，由于局机关编制都为领导导职数，且监测站人员专人专专用，所以办公室、计划财务务股、法规宣教股、污染控制制及防治股、自然生态保护监监督管理股5个股室以及对应应市环保局10余个科室的工工作都由监察大队调整充实，，致使监察人员多科室混岗使使用，环境执法难以适应新法法要求。乡镇基层环保所多是是在其它部门加挂牌子，无执执法车辆、设备，无专门的机机构、编制、人员，现仅有的的几个人均身兼数职，疲于应应对，致使乡镇环境监管滞后后，尤其是对新建非法污染企企业没有及时制止，我们发现现以后往往已成骑虎之势，加加大了执法的难度。
四、下下一步工作打算
在今后工作作中，我们将继续接受县人大大常委会及各位代表的监督，，认真办理好质询、询问、约约见等相关工作，并以这一次次工作评议作为契机，强化环环保理念创新，始终坚持“坦坦诚相待、团结干事、开拓进进取”，始终坚持“跳出环保保抓环保”，找准环保工作与与全县经济发展的结合点，特特别是在当前全县重点企业停停产、限产、压产、保炉温的的严峻形势下，认真处理好““热情服务”与“严格执法””的关系，兼顾企业的生存发发展，推动“历史欠账”逐步步解决，全面完成各项工作和和任务，确保各项目标任务圆圆满完成。
一是持续深入开开展环境综合整治，做好国控控、省控及市控企业在线监测测工作，进一步加强污染源自自动监控设施管理，强化自动动监控数据有效上传。认真落落实监察、监管、监测职责，，辖区内重点工业企业落实环环境保护主体责任，确保设施施设备正常运行、污染物达标标排放。尽快争取省环保厅下下拨的100万元环保专项资资金，结合雄壁镇扶贫开发整整乡推进工作，针对东风水库库径流区域内雄壁镇涉及的77个自然村，因地制宜，建设设不同容量的污水收集池、氧氧化塘和沟渠，计划20xx6年上半年建成投入使用。
二是全面开展环境安全隐患排排查整治，对排查出的各类环环境问题和环境违法行为，依依法处理并督促其整改落实，，切实防范环境风险。
三是是进一步加大监管执法力度，，结合新《环境保护法》的实实施，在全县范围内开展环境境保护大检查，并建立完善企企业信息档案，上报一批违法法案件，及时完成案件查处任任务。
四是强化监测能力建建设，完成新进监测人员对现现有项目（水、气、声共400项）的持证上岗考核，切实实推进监测项目扩项工作，力力争20xx年底具备监测能能力项目达60余项。根据要要求切实推进县城中心环境空空气质量自动监测站建设，并并确保其于20xx年1月11日建成投入运行。
在县委委、政府的正确领导下，县人人大的监督指导下，我们的环环保工作取得了一定成绩，但但是，这与各位代表、全县广广大群众的期望还有差距。对对此，我们有信心、有能力做做好环保工作，一定会倍加努努力，迎难而上，在今后的环环保工作中取得新的成绩。
以上报告，请予评议。
第五篇: 度党委近三年来主要工作情况报告（集团公司）
近三年来幼儿园的主要业绩
乔田幼儿园建园以来一直认真贯彻实施《幼儿园工作规程》和《幼儿园教育指导纲要》。2009年11月经天长市教育局验收评估为“天长市一类甲级幼儿园”称号；
在2011年全市46所集体幼儿园综合测评中排名第七，又一次验收评估为“天长市一类甲级幼儿园”称号。
同时被天长市文明委授予“天长市文明单位”。
我园在市教育局的领导、镇领导、中心学校领导和全体教职员工的关心支持下，继续坚持服务先导、质量为本、特色办园，扎实稳步地开展“办家长满意的幼儿园”活动。我们认为品牌幼儿园不一定是高投入,高标准,而是应该有自己鲜明的理念和独特的追求。所以，我们把幼儿园定位于“爱”和“美”，并且认定，“爱”是我们的立园之本，“美”是我们的终极追求。
【基础设施建设 】在2009年8月份我园又投资2万余元，添置了1件室外大型玩具，5套室内积木玩具，使我园室外大型玩具数量达到了3件，室内玩具数量达到了9套。为了保证幼儿的健康成长,我园又购买了消毒柜、显示屏、教育电子政务平台.使教学办公设施和幼儿的日常生活设备得到了进一步的完善。
【保教保育】我园规范了幼儿一日生活常规与各环节的组织,形成了自己的课程模式:学科+一日生活常规训练(品德教育)+游戏+兴趣活动+家长协助工作.同时在每年4月份,10月份开展了"教学观摩课""家长开放日"等活动,为幼儿的身心健康提供了一个良好的环境.
加强卫生保健教育宣传，卫生保健制度张贴上墙；
定期对幼儿进行健康检查，统计分析，积极采取应对和预防措施；
严格执行各类物品消毒、晨午检等制度，保证幼儿正常的生活及学习。
【师资能力培训】 建立健全了教师培训学习制度，做到有计划、有目标、有记录、有总结、有成效。每周一下午组织教师业务培训学习.园内交流，异课同议、同课异构；
园外学习，异课同论、同课异嫁。
2009-2011年期间园内12名教师中有7人参加专科学习且毕业。
历届天长市会演二、三等奖。
2009年4月姜玉红获天长市五项技能二等奖。
2009年5月李朝屏获天长市幼儿教师说课比赛一等奖。
2009年6月时美兰获天长市师德先进个人称号。
2010年11月李正银获天长市幼儿说课比赛一等奖。
2010年5 月单传萍获天长市优质课二等奖。
2011年6月房枝珍、单爱珍、姜玉红分获天长市幼儿园教学论文二、二、三等奖。
【特色活动家园共育】实施素质教育.一是加强特长教育.我园每天下午利用一节课的时间,对孩子的美术、舞蹈、民间游戏、口语等进行辅导,使孩子的兴趣和特长得到全面的发展.在5月份排练幼儿节目与家长共同庆祝"六一"活动.二是区域活动,立足农村特色与主题教学相结合,我园开展了"小厨房","花卉角","民间手工"等区域活动.
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