下面是小编为大家整理的审议纪委工作报告发言（2022年）,供大家参考。
审议纪委工作报告发言 以下是小编为大家搜集整理的，欢迎借鉴与阅读! 审议纪委工作报告发言(一) 同志们：
我受公司纪委的委托，向大会报告工作，请予审议。
过去的五年，公司纪委在上级纪委和公司党委的正确指导下，按照反腐倡廉建设提出的各项任务和要求，坚持围绕中心、服务大局，积极履职尽责，狠抓工作落实，为公司健康和谐发展提供了纪律保障。主要工作汇报如下：
(一) 加 加强组织领导，确保党风 廉 廉政建设工作有序开展。
公公司党委领导高度重视党 风 风廉政建设工作，公司纪 委 委切实落实监督责任，把 加 加强党风建设和反腐倡廉 工 工作纳入公司各级领导班 子 子和党员干部管理之中， 严 严格落实“一岗双责”的 要 要求，加强对党风建设和 反 反腐倡廉工作的组织和领 导 导，通过层层签订《党风 廉 廉政责任书》的形式，强 化 化责任担当，逐级传递压 力 力、层层落实责任，建立 环 环环相扣的责任网络，切 实 实把党风廉政责任制落实 到 到人，落实到位，促进党 风 风廉政建设与中心工作同 步 步研究、同步部署、同步 检 检查、同步考核、同步落 实 实。公司纪委还结合民主 生 生活会、方针目标、“四 好 好班子”和党风廉政建设 检 检查等工作，了解落实和 进 进一步推进各部门党风廉 政 政建设。同时，结合群众 路 路线教育，不断加大对党 风 风建设和中央八项规定精 神 神落实情况跟踪督导和检 查 查力度，确
保公司党风廉 政 政建设工作的有效落实。
(二)注重教育引导， 牢 牢固树立思想道德防线。
我 我们坚持围绕“规范履权 ” ”主题，深入开展理想信 念 念、党风党纪、廉洁从业 等 等系列教育活动，不断提 高 高党员干部廉洁从业意识 和 和拒腐防变能力。结合党 的 的群众路线教育实践活动 ， ，重点组织党员干部学习 党 党的十八届三中、四中全 会 会精神和党的群众路线教 育 育实践活动学习材料以及 集 集团下发的《党风廉政建 设 设文件汇编》、《廉政风 险 险管理防控手册》等制度 规 规定。通过学习教育，党 员 员干部的理想信念进一步 增 增强，廉洁自律意识和拒 腐腐防变能力有了明显提高 。
。与此同时，充分利用网 络 络载体，通过在公司内网 开 开设“学习教育”、“廉 政 政动态”、“警示教育” 等 等专栏，定期更新内容， 不 不断提高公司廉政文化的 影 影响力、渗透力，扩大覆 盖 盖面。另外，还在公司上 下 下开展廉文荐读、廉政警 句 句格言等征集活动，大力 营 营造廉政文化氛围，起到 警 警钟常鸣、防微杜渐的作 用 用。我们还认真做好提任 干 干部的岗前廉政教育，五 年 年来，共对 55 人次提聘 、 、调聘的干部进行了岗前 廉 廉政教育;科级以上拟提 拔 拔对象进行任前廉政审核 。
。我们还运用案例，从思 想 想、法律、道德、行为等 方 方面对重点岗位和党员干 部 部进行廉政教育;五年来 ， ，科以上干部无违纪、违 规 规;重点岗位、党员干部 无 无治安刑事处罚。经统计 ， ，党员干部上交各类礼品 礼 礼金折合人民币合计 47 0 000 余元，都
按规定上 交 交和用于职工的慰问等。
(三)突出监管重点，不 断 断提高管理监督一体化建 设 设水平。我们始终聚焦中 心 心工作，以行政监察和廉 政 政监督为手段，查找涉及 “ “三重一大”、招标采购 管 管理等过程中遗漏的风险 点点，加强对领导干部、重 点 点领域和关键环节权力行 使 使的制约和监督，从而确 保 保公司各项工作的顺利开 展 展。一是及时跟进集团管 理 理要求，完善规范要求。
“ “两项工作”自 2016 年 年起开始推进，涵盖范围 从 从最初的“工程投资、物 资 资采购、宣传促销”拓宽 到 到“工程、物资、服务” ， ，从最初规范监管工作只 涉 涉及物资采购开始，逐步 提 提高公开招标比例，到将 服 服务采购纳入“两项工作 ” ”管理体系并尝试公开招 标 标;从注重采购流程规范 性 性管理，强调“应招尽招 ” ”，到侧重对比质比价有 效 效性的监督，强调“真招 实 实招”，将监督工作不断 做 做深做实。二是以招标投 标 标为主体，规范操作流程 。
。我们以“两项工作”相 关 关管理规定为标准，结合 廉 廉政风险防控管理要求， 充 充分发挥职能部门监督作 用 用，从采购实施方案到抽 取 取委托代理机构，从开标 评 评标现场到合同会审等， 都 都能严格按照招标投标流 程 程，严格落实责任，做到 全 全项目全要素全过程监督 ， ，不仅有效防范了招标投 标 标过程中可能出现的问题 ， ，而且也有力地提高了各 采 采购部门规范招标的意识 ， ，实现了“应招尽招”的 目目标要求。三是以行政监 察 察为抓手，突出履权监控 。
。按照廉政风险全程防控 措 措施要求，严格按流程操 作 作，加强审核与监
督。我 们 们会同总经理办公室与财 务 务科，每年对 6 个供应方 管 管理科室开展行政监察工 作 作，确保每年两轮的检查 力 力度。在“一项一卷”的 梳 梳理中，我们着重检查供 应 应方的资质、入选供应方 的 的审核程序、比质比价情 况 况、合同履约情况，及时 提 提出监察意见建议，并形 成 成行政监察报告。我们针 对 对每年度的采购项目，均 逐 逐一落实验收与支付的监 察 察工作，全面落实风险防 控 控后续监督，实现闭环管 理 理，有力推进“两项工作 ” ”进程。
(四)强化制 度 度建设，进一步促进权力 规 规范运行。五年来，我们 根 根据惩防体系建设和《廉 政 政风险管理防控工作手册 》 》管理要求，细致排摸梳 理 理权力点，进一步规范优 化 化各项制度流程，强化制 度 度程序的硬性约束，建立 健 健全了党风廉政建设各项 制 制度。一是突出重点岗位 的 的管控，强化权力制约监 督 督。按照集团《廉政风险 管 管理防控工作手册》管理 规 规定，我们集中组织学习 领 领会的同时，根据储运工 作 作特点和任务变化，梳理 原原有的风险点和防控措施 ， ，对风险防控流程重新梳 理 理完善，对重要岗位人员 重 重新梳理确定，进一步明 确 确了各科室(部门)、各 岗 岗位廉政风险重点防范范 围 围和主要风险点，把责任 落 落实到位，落实到人。二 是 是落实党内监督制度，健 全 全权力制约机制。结合党 的 的群众路线实践教育活动 ， ，认真执行好中央八项规 定 定精神等制度;坚持党政 领 领导接待日制度，深入基 层 层一线，与群众“零距离 ” ”接触，广泛地听取意见 建 建议，为基层
解难题、办 实 实事;通过专题研讨交流 会 会，党员群众谈心活动， 收收集党风廉政建设相关建 议 议及改进措施，建立健全 权 权力监督制约机制，坚持 不 不懈抓好各项制度规定落 实 实。三是以“三重一大” 为 为考量，强化行事规则。
加 加强对贯彻落实“三重一 大大”决策制度情况的监督 检 检查。公司领导班子形成 每 每周例会制度，部门领导 班 班子建立班子议事规则， 针 针对涉及企业重大决策、 重 重要人事任免、重大项目 安 安排和大额度资金运作等 重 重大事项，严格做到事先 告 告知、充分讨论、集体决 策 策，强化对权力的监督制 约 约，起到了良好的效果。
四 四是完善制度规定，持续 推 推进惩防体系建设。五年 来 来，我们先后修订了《新 任 任职党员领导干部廉政谈 话 话暂行办法》、《关于礼 品 品、礼金购物卡(券)登 记 记上交的管理办法》;完 善 善了《上海烟草储运公司 招 招标采购活动廉政监督工 作 作实施细则》和《上海烟 草 草储运公司党风廉政建设 责 责任制和问责制实施细则 》 》等制度规定，进一步探 索 索内容科学、程序严密、 配 配套完备、有效管用的制 度 度保障;按照集团《惩治 和 和预防腐败体系 2016 — —2017 年实施细则》 ， ，结合储运实际，制定了 《 《上海烟草储运公司惩治 和 和预防腐败体系实施细则 》 》，不断健全完善教育、 制 制度、监督、考核评审的 机 机制和措施，使之更加适 应 应发展、改革、规范的新 形形势、新任务、新要求。
(五)纠“四风”抓整改 ， ，党员领导干部作风建设 不 不断加强。结合党的群众 路 路线教育实践活动和当前 正 正在开展的“三
严三实” 专 专题教育活动，公司党员 领 领导干部，围绕群众反映 强强烈的“四风”问题，分 别 别到联系点、分管条线与 部 部门班子、青年骨干、劳 模 模先进、一线职工代表座 谈 谈调研等形式，广泛征求 对 对领导班子及个人在加强 作 作风建设等方面的意见建 议 议，在广泛听取意见的基 础 础上，对征求到的意见建 议 议进行了原汁原味的分析 和 和梳理，并一一建立整改 方 方案，不等不靠、立行立 改 改，做到事事有回音、件 件 件有交代。群众对党员领 导 导干部的满意度得到很大 提 提高，党风廉政建设测评 满 满意率达到 98%以上。
(六)畅通信访渠道，妥 善 善处理信访问题。我们高 度 度重视和加强信访工作， 及 及时解决群众反映的各类 突 突出问题，进一步畅通信 访 访渠道，本届纪委共收到 群 群众来信来访 2 件、上级 交交(转)办 2 件，对群众 反 反映的各类信访问题，依 照 照党的方针、政策、法律 、 、法规做到了事事有交待 、 、件件有着落，信访案件 和 和督办件办结率达 100 % %。
五年来，公司党风 廉 廉政建设和反腐倡廉工作 在 在继承中发展，在实践中 进 进步，在创新中提高，取 得 得的进步，主要得益于上 级 级纪委有力指导和公司党 委 委的正确领导，归功于公 司 司各级党组织和广大党员 的 的共同努力。回顾五年来 的 的工作实践，我们主要有 以 以下三点体会：
(一) 重 重视对党员干部廉政教育 是 是提高党风廉政工作实效 的 的基础。要使党风廉政责 任 任内化为自觉的行动，必 须 须加强
对党员干部的廉政 教 教育，我们积极按照公司 党 党委工作部署要求，开展 内 内容丰富、形式多样、吸 引 引力强的主题宣传教育活 动动，注重拓宽教育渠道， 努 努力营造学习氛围。我们 体 体会到，发挥各党建部门 的 的综合教育作用，是提升 党 党员干部整体素质，增强 廉 廉洁自律意识，提高党风 廉 廉政工作实效的重要途径 之之一，必须长期坚持、持 之 之以恒。
(二)建立完 善 善并执行好制度规定是搞 好 好党风廉政工作的关键。
党 党风廉政建设要想取得成 绩 绩，必须坚持标本兼治， 综综合治理，不仅重视相关 廉 廉政制度的建立与完善， 更 更要注重制度的严格执行 ， ，加强对党员干部权力的 监 监督和制约，加强对公司 内 内部的监督管理，把制度 、 、措施、规定落到实处， 做 做到依法科学，程序规范 ， ，才能推进党风廉政工作 。
。
(三)全过程的监督 是 是落实党风廉政责任的途 径 径。充分发挥纪委的监督 职 职能，强化制度监督，用 制 制度规范党员干部的行为 十 十分必要。我们以贯彻执 行 行制度为考量，落实民主 集 集中制，强化行事规则， 突 突出行政监察，加强对风 险 险的监控，对行权的监管 ， ，对项目的监督，努力做 到 到全过程、全方位的监督 管 管理，促进了党风廉政责 任 任的落实。
五年来，我 们 们虽然做了不少工作，取 得 得了一定的成绩，但也清 醒 醒地认识到，离上级的要 求 求和广大干部职工的期望 还 还有差距。一是党风廉政 宣 宣传教育活动的形式内容 比 比较单一，针对性还不够 强 强，平时满足于听听报告 、 、看看录像、提提要
求; 二 二是制度规定的执行力还 有 有待于进一步加大。同时 ， ，要防止对制度规定理解 不 不透、把握不准，避免在 执 执行过程中走样。对这些 问 问题，我们要在今后的工 作 作中努力加以解决。
今 后 后五年工作，要深入贯彻 集 集团党风廉政建设大会精 神神，全面履行党章赋予的 职 职责任务，扎实推进“转 职 职能、转方式、转作风” ; ;严明党的政治纪律和政 治 治规矩，持续推进作风建 设 设常态化;全面落实监督 责 责任，不断强化监督执纪 问 问责;注重纪检队伍建设 ， ，不断提升履职能力，进 一 一步推进公司党风廉政建 设 设，为企业持续稳定健康 发 发展提供纪律保障。
( 一 一)更加注重宣传教育， 进 进一步增强党员干部廉洁 自 自律意识。始终把“守纪 律 律、讲规矩”摆在更加重 要 要位置，加强政治思想教 育 育，从源头上筑牢防治腐 败 败的基础。要深入开展新 修 修订的《中国共产党廉洁 自 自律准则》和《中国共产 党 党纪律处分条例》的学习 ， ，加强宣传教育，唤醒党 章 章意识、纪律意识和规矩 意 意识，营造守纪律、讲规 矩 矩的浓厚氛围;要充分发 挥 挥正面宣传和警示教育的 作 作用，做到认识十分明确 、 、头脑特别清醒、工作紧 紧 紧跟上，树立起自省、自 警 警、自重的意识，常怀敬 畏 畏之心、感恩之心、进取 之 之心，振奋精神，共同营 造 造风清气正的和谐发展环 境 境。
(二)更加注重制 度 度建设，进一步建立健全 权 权力监督制约机制。落实 党 党风廉政建设的各项要求 ， ，要依靠制度作保障。纪 委 委要根据集团要求，结合 公 公司实际，进一步规范优 化 化各项
制度规定，增强针 对 对性、可行性和操作性， 健 健全和完善具有储运特点 、 、符合企业管理特色的预 防 防监督机制，形成按制度 办办事、用制度管人、以制 度 度规范行为的良好氛围。
(三)更加注重监督管 理 理，进一步规范权力运行 提 提高管理水平。
强化监 督 督是保证制度有效执行的 关 关键。公司纪委将按照上 级 级纪委和公司党委的统一 部 部署，重点围绕贯彻落实 中 中央八项规定精神、行业 “ “九条要求”以及集团的 有 有关要求，加强督促检查 ， ，针对新形势、大氛围的 要 要求，进一步探索“执什 么么纪、如何执纪?问什么 责 责、如何问责?”把监督 执 执纪问责做深做细做实; 以 以...
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