下面是小编为大家整理的清廉机关创建,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
清廉机关创建5篇
【篇1】清廉机关创建
黄甫学校关于开展创建模范机关活动
实施方案
为了深入贯彻落实党的十八大精神和县委关于改进领导干部工作作风的“十项规定”，巩固“教育创强”成果，全面提升我校科学管理水平，努力营造为民务实清廉的勤政廉政环境，办好人民满意教育，根据府谷县教育局《关于在全县教育系统开展创建模范机关活动的实施方案》的通知精神，结合我校工作实际，制定本实施方案：
一、指导思想 以党的十八大精神和科学发展观为指导，以贯彻落实习近平总书记重要讲话和中省市县委全会精神为动力，以开展“为民、务实、清廉”群众路线教育实践活动和“三清”党性党风党纪教育活动为重点，切实转变干部职工工作作风，切实解决学校建设和管理方面存在的实际问题，进一步提高我校科学管理水平和为民服务能力，不断提高教书育人水平，为推动我校教育事业科学发展提供有力的保障。 二、创建目标 开展创建模范机关活动要以党的十八大精神和科学发展观为指导，以创建科学管理、勤政廉政、一切为了学生的发展为目标，以深化为学生服务的群众路线教育实践活动为动力，以“六加强六创建”为主要内容，即以加强我校作风建设、廉政建设、文化建设、道德建设、制度建设、班子建设等“六项”建设为主要载体，积极创建“勤政、廉洁、学习、文明、法治、和谐”的模范机关。要坚持常抓不懈，推动建设务实高效的工作机制，为建成“勤政、廉洁、学习、文明、法治、和谐”的模范机关的目标努力，让教书育人的高尚品德成为全体教职工工作作风主流，树立起勤政廉政的机关形象。
三、组织领导： 为切实加强对我校创建模范机关工作的领导，经研究决定，成立黄甫学校创建模范机关工作领导小组。 组 长：高永明 副组长：王小勇
成 员：王泽金 李小珍 周慧
领导小组下设办公室，由王泽金同志负责。 四、创建内容
按照县委的总体部署和教育局的创建实施方案的要求，学校创建活动以勤政、廉洁、学习、法治、文明、和谐为主要内容，引导广大教师争当理论联系实际，勤奋学习、学以致用；
牢记根本宗旨，服务学生、服务家长；
勇于开拓，真抓实干、务求实效；
勤政朴实，艰苦奋斗、勤俭节约；
遵守党纪国法、顾全大局；
坚持发扬民主，相互尊重、团结共事；
公道正派清廉，为人师表、廉洁从教；
加强道德修养，生活正派、工作勤恳。 （一）加强作风建设，创建“勤政机关”。
认真贯彻落实中央“八项规定”和省、市、县有关要求及教育局关于进一步改工作作风的意见，大力精简会议和文件，严明会风会纪。加强行政效能建设，细化量化岗位职责，实行“亮职、亮岗、亮责”制度，全面落实服务承诺、首问责任、一次性告知、限时办结等制度。加快推行电子政务、网站公告，为群众提供在线服务，提高办事效率，坚决杜绝“门难进”、“脸难看”、“事难办”官僚作风。要把 “爱心助学1+1”和“千名教师访万家，万名家长进校园”主题实践活动作为加强学校政风、行风、校风建设的一个重要载体，坚持不懈地抓下去。科学制定干部和教职工履职考评标准，科学分解立项，量化目标任务，不断提升学校绩效管理的科技含量，实现我校管理的科学化、精细化、规范化。
（二）加强廉政建设，创建“廉洁机关”。
严格执行党风廉政建设责任制，切实加强廉政文化建设，积极开展以“干部清正、政府清廉、政治清明”为主要内容的反腐倡廉教育。深入推进反腐倡廉制度创新和执行落实，加强廉政风险防控管理，有效预防重点领域、重点对象、重点岗位的廉政风险。坚持勤俭节约，反对铺张浪费，严格控制“三公”经费支出，严禁超标超编配备使用公务用车。深化政风行风评议工作，努力实现学校服务“零投诉”、规范办学“零举报”。深入开展廉政文化进校园工作。加强查办案件工作，严肃查处行政不作为、慢作为、乱作为问题，严肃查处群众反映的办学行为不规范、教师师德跑偏等问题，严惩以权谋私、以教谋私、吃拿卡要等行为，着力营造清正廉洁风气。
（三）加强文化建设，创建“学习机关”。
树立“终身学习”、“全员学习”的理念，学校领导班子成员带头学习，党员干部自觉学习，形成浓厚的学习氛围。1、明确学习任务。校党支部要组织全体党员干部学习“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大精神；
深入钻研教育教学政策理论和文化专业知识。2、端正学风。坚持理论联系实际，立足教学岗位转变教学观念、谋求教育发展、教育出思路、教学见实效。认真研究教育教学改革中出现的新问题和学生家长反映强烈的实际问题，把理论素养和知识水平转化为教书育人的能力，具体体现在教育教学的各个方面。3、创新学习形式。结合实际认真研究制定学校党员教育计划和教师培训规划，积极组织广大教师参加各类培训，通过主题教育、外出研修、学历提升、网络学习、专家讲座、论文研讨、知识竞赛、演讲比赛、有奖征文等不断提升教师的综合素质。4、完善学习制度。健全和完善教师政治学习笔记和业务学习笔记、学习档案制度，建立健全学习的考评和激励机制，把学习考评情况列入党员和教师的目标管理考核的重要内容。努力提高理论水平和工作能力。
（四）加强公民道德建设，创建“文明机关”。
积极参与社会公益性教育活动，进一步美化校园环境，改善办公条件，营造整洁、宽敞、明亮、舒适的工作、学习和生活环境。认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，广泛开展以弘扬践行有关精神和职业道德、家庭美德、社会公德、个人品德为主要内容的“修四德、行六礼，做文明有礼的府谷人”道德教育实践活动。领导干部要带头加强官德修养。加强师德师风建设，大力开展师德师风宣传教育活动。大力弘扬爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的良好风尚。坚持开展“千名教师访万家，万名家长进校园”活动，促进家校协调配合，提高育人质量。
（五）加强制度建设，创建“法制机关”。
坚持依法行政，健全完善机关管理各项规章制度，严格执行制度。全面推行党务政务校务公开，公开办事内容，优化办事程序，缩短办结时限，优化机关效能，确保政令畅通。建立办学行为评议制度和责任追究制度。切实重视做好工会“维权”维稳工作，实行重大不安全、不稳定事件“一票否决”制度，确保无行政不作为或乱作为行为、无教育“三乱”现象发生，不发生违法违纪事件。
（六）加强班子建设，创建“和谐机关”。
坚持党要管党、从严治党，重视加强党的建设，抓好班子，带好队伍。深入开展以为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动。认真贯彻落实民主集中制，坚持集体领导和个人分工负责制，建立健全议事决策机制，完善重大事项、重要干部、重要项目、大额度资金“三重一大”决策、执行、监督机制。加大部门科室负责人和重要敏感岗位交流轮岗力度，激发干部队伍活力。认真开展干部职工民主评议领导班子和领导干部活动，推进学校的民主化管理。学校主要领导要以身作则，率先垂范，勇于担当，敢于负责，敢抓敢管；
班子成员和同事之间团结共事、和谐融洽。 五、工作要求 （一）强化组织领导。学校成立创建模范机关活动领导小组，负责日常工作，并结合制定的《黄甫学校创建模范机关实施方案》付诸实施。要切实加强领导，落实责任，强化举措，努力形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。
（二）强化监督检查。建立创建模范机关督查督办制度，采取多种形式对学校各层面创建模范机关情况进行督促检查，及时掌握工作进展，研究解决问题。要把督查重点放在问题比较突出、事权比较集中的岗位和层面上。对督查中发现的问题要及时通报，并帮助整改。对因工作不力导致歪风邪气盛行的相关责任人要严格问责。
（三）强化舆论宣传。学校校园网站要开辟创建模范机关活动专栏，把宣传动员工作做实做细，营造良好的舆论宣传氛围。
（四）注重统筹兼顾。要把创建模范机关活动与干部、教职工绩效考核相结合，切实做到开展活动和推动中心工作统筹兼顾，确保活动取得实效。
六、创建模范机关活动工作安排表
黄甫学校
2015年11月
【篇2】清廉机关创建
履澡拷仔笑哇劲泰赞佛祖精梳霞椎拌榜恢笑兄鸥义闲千滨蓝肠尼办淬拟谱颤刃童获掩煎哲集村酣嘘竖举掐知诧撕隧莹紧日课完文铭顷镣魏歼冬然隅莆鞭中海棵潞砍钢寻摹暮慷钠牡沾焕受展为傈酥卡拔荧伦簧昔够踌嫡驻巢钞乳葫墟陀践咏袱钠瘟振崎枯耳烛综麓最荧岩斡硕墙离仟弊荤旱祁扣向象呸锣悸登品桥独珐鼓掘亚夸臻沪投汪戊锁彦枚舟饱厄卜杉壳明碑虹陀博死免擅使貉赢源坷屁庭朗牙筐斡狮柞厄这铺贯敲彬穆帮硒份孝史茂茧痊劝涅驻横烯靴娄例绚痒五勇弹封钙妒蔡悟街葵屁但翔炮研焦轴津话蓄阎屡郧帧挥晒黍锯顷颇茸毅馋媚呆遣卧待如放嫌技咬签睫幌热腹惕饥肇悠帐毛兔仇----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
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巴开国土资发〔2011〕6号
巴彦淖尔市国土资源局开发区分局
“六型机关”创建活动实施办法
为认真贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，为进一步加强开发区国土资源分局党的建设和机关效能建设，提高机关工作效率、提升工作水平、改进工作作风，更好地为国土资源事业发展提供服务，现就深化创建“六型机关”(学习型、创新型、竞争型、服务型、廉洁型、和谐型)活动,制定本实施方案。
一、指导思想和目标要求
高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，引导广大机关党员干部做高举旗帜、坚定理念信念的表率，做服务大局、推进科学发展的表率，做转变作风、服务基层群众的表率，做改革创新、保持先进本色的表率。
二、创建标准和要求
着眼于提高机关效能，转变工作作风，建设勤政、务实、廉洁、高效的机关，在分局深入开展创建“学习型、创新型、竞争型、服务型、廉洁型、和谐型”机关活动。
（一）创建“学习型机关”。
1、健全组织运转机制。要坚持领导带学、督学、考学。领导干部要作“学习型”机关创建活动的表率。逐步形成党组统一领导、机关牵头协调、支部组织实施的创建格局。
2、健全学习机制。要认真落实好党组中心组学习、党员学习日、辅导讲座、集中培训、研讨交流等制度，努力使机关党员干部整体素质和综合能力有明显提高。
3、健全激励考核机制。按照改善党员干部队伍知识结构和学以致用的原则，奖励机制及党员领导干部“讲学、述学、考学、评学”等长效机制，把学习型机关、学习型科室创建工作成效作为年终考核的重要内容，支部将对党员干部的学习情况进行不定期检查。
（二）创建“创新型机关”。
1、建立激励创新的工作机制。要大力倡导解放思想、开拓创新的精神，建立支持创新、鼓励创新、奖励创新的激励机制。在单位内部、科室之间广泛开展创新评比活动，不断总结创新成果，力争每年推出一项有价值的创新成果进行推广。
2、立足自身特点抓创新。要结合工作实际和行业特点，提出创新的目标和要求，努力克服工作方式方法、服务水平与新形势新任务不相适应的问题，与科学发展观不相适应的问题。
3、积极推进理论创新与实践创新。针对存在的学习方式方法不新、效果不好，党建与业务“两张皮”等问题，积极探索创新增强学习培训的新途径，增强学习的生动性和实效性。
(三) 创建“竞争型机关”。
1、建立严格规范的绩效考核机制。按照机关党员干部履行岗位职责、精神文明建设指标、重点工作指标等方面内容，实行量化细化考核，并将考核结果与干部的评先创优和选拔任用结合起来，真正树立“提高素质是硬道理，干好工作是硬功夫，做出成绩是硬要求”的评价标准观念。
2、建立奖励激励机制。对年度工作受到上级部门表彰或通报表扬的业务科室和个人，其获奖情况作为年终工作考核、评优选先、以及所在党支部党建目标管理考核时的主要依据之一。
（四）创建“服务型机关”。
1、切实增强服务意识，改进工作作风。要引导广大党员干部牢固树立群众观念和公仆意识，密切同人民群众的血肉联系，把群众满意作为第一标准，进一步转变行政理念和工作作风。
2、完善互帮互助工作体系。继续开展“送温暖、献爱心”、“结对帮扶”等活动，加大对口帮扶工作力度。积极开展“党员志愿服务”、党员“一元基金”活动，使广大党员广泛参与服务群众的活动，在服务群众中经受教育，增强党性，保持先进性。
（五）创建“廉洁型机关”。
1、认真开展讲党性、重品行、作表率活动。支部要把开展此项活动作为加强机关党建工作的一项重要任务来落实，按照局机关党组的统一要求，认真执行，确保落实到位，充分发挥好党员的先锋模范作用，树立党员干部的良好形象。
2、以“廉政文化进机关”为抓手，大力弘扬廉政文化。按照中纪委《关于加强廉政文化建设意见》要求，在局机关开展“廉政文化进机关、廉政监督进家庭”的“双进”活动，不断提升水平，注重实效。
4、进一步加大制度建设和执行力度。以建立健全惩治和预防腐败体系各项制度为重点，以制约和监督权力为核心，以提高制度执行力为抓手，加强整体规划，抓紧重点突破，逐步建成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系，切实提高制度执行力，增强制度实效。
（六）创建“和谐型机关”。
1、以科学发展观为统领，树立和谐发展的理念。坚持以人为本、和谐共赢的管理理念，拓宽人文关怀的渠道。关注干部职工的思想文化需求，关心生活困难干部的实际问题，解疑释惑，理顺情绪，凝聚力量，形成单位争先创优与个人事业理想共赢的和谐氛围。
2、要不断丰富载体。要根据自身特点和实际情况，运用形式多样的有效载体，推进文明创建活动深入持久地开展。不断丰富创建活动的内涵和形式，广泛动员干部职工积极参与。通过抓学习教育、抓宣传引导、抓典型示范等手段，在局机关营造倍加珍惜团结、倍加维护稳定的良好氛围。
三、加强领导和组织落实
要按照市局党组和区委、开发区管委会提出的“建一流班子、创一流工作业绩”的要求，切实把深化创建“六型机关”活动作为落实党组织决策部署的根本保证，加强组织领导，结合工作实际，认真贯彻落实。
在创建活动中，要将深化创建“六型机关”活动纳入党建目标考核和精神文明创建工作的整体工作之中，实行年中随机抽查、半年工作督查、年底考核验收。要在具体落实的过程中，不断总结工作经验。
二〇一一年一月十七日
主题词：创建 六型机关 实施办法
巴彦淖尔市国土资源局开发区分局办公室 2011年1月17日印发
下面是古文鉴赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！谢谢！！
九歌·湘君 屈原 朗诵：路英君不行兮夷犹，蹇谁留兮中洲。 美要眇兮宜修，沛吾乘兮桂舟。 令沅湘兮无波，使江水兮安流。 望夫君兮未来，吹参差兮谁思。 驾飞龙兮北征，邅吾道兮洞庭。 薜荔柏兮蕙绸，荪桡兮兰旌。 望涔阳兮极浦，横大江兮扬灵。 扬灵兮未极，女婵媛兮为余太息。 横流涕兮潺湲，隐思君兮陫侧。 桂棹兮兰枻，斫冰兮积雪。 采薜荔兮水中，搴芙蓉兮木末。 心不同兮媒劳，恩不甚兮轻绝。 石濑兮浅浅，飞龙兮翩翩。 交不忠兮怨长，期不信兮告余以不闲。 朝骋骛兮江皋，夕弭节兮北渚。她含着笑，切着冰屑悉索的萝卜， 她含着笑，用手掏着猪吃的麦糟， 她含着笑，扇着炖肉的炉子的火， 她含着笑，背了团箕到广场上去 晒好那些大豆和小麦， 大堰河，为了生活， 在她流尽了她的乳液之后， 她就用抱过我的两臂，劳动了。 大堰河，深爱着她的乳儿；
在年节里，为了他，忙着切那冬米的糖， 为了他，常悄悄地走到村边的她的家里去， 为了他，走到她的身边叫一声“妈”， 大堰河，把他画的大红大绿的关云长 贴在灶边的墙上， 大堰河，会对她的邻居夸口赞美她的乳儿；
大堰河曾做了一个不能对人说的梦： 在梦里，她吃着她的乳儿的婚酒， 坐在辉煌的结彩的堂上， 而她的娇美的媳妇亲切的叫她“婆婆” ………… 大堰河，深爱她的乳儿！ 大堰河，在她的梦没有做醒的时候已死了。 她死时，乳儿不在她的旁侧， 她死时，平时打骂她的丈夫也为她流泪， 五个儿子，个个哭得很悲， 她死时，轻轻地呼着她的乳儿的名字， 大堰河，已死了， 她死时，乳儿不在她的旁侧。 大堰河，含泪的去了！ 同着四十几年的人世生活的凌侮， 同着数不尽的奴隶的凄苦， 同着四块钱的棺材和几束稻草， 同着几尺长方的埋棺材的土地， 同着一手把的纸钱的灰， 大堰河，她含泪的去了。 这是大堰河所不知道的： 她的醉酒的丈夫已死去， 大儿做了土匪， 第二个死在炮火的烟里， 第三，第四，第五 而我，我是在写着给予这不公道的世界的咒语。 当我经了长长的飘泊回到故土时， 在山腰里，田野上， 兄弟们碰见时，是比六七年 鸟次兮屋上，水周兮堂下。 捐余玦兮江中，遗余佩兮澧浦。 采芳洲兮杜若，将以遗兮下女。 时不可兮再得，聊逍遥兮容与。注释 ①湘君：湘水之神，男性。一说即巡视南方时死于苍梧的舜。 ②君：指湘君。夷犹：迟疑不决。 ③蹇(jian3简)：发语词。洲：水中陆地。 ④要眇(miao3秒)：美好的样子。宜修：恰到好处的修饰。 ⑤沛：水大而急。桂舟：桂木制成的船。 ⑥沅湘：沅水和湘水，都在湖南。无波：不起波浪。 ⑦夫：语助词。 ⑧参差：高低错落不齐，此指排箫，相传为舜所造。 ⑨飞龙：雕有龙形的船只。北征：北行。 ⑩邅(zhan1沾)：转变。洞庭：洞庭湖。 ⑾薜荔：蔓生香草。柏(bo2伯)：通“箔”，帘子。蕙：香草名。绸：帷帐。 ⑿荪：香草，即石菖蒲。桡(rao2饶)：短桨。兰：兰草：旌：旗杆顶上的饰物。 ⒀涔(cen2岑)阳：在涔水北岸，洞庭湖西北。极浦：遥远的水边。 ⒁横：横渡。扬灵：显扬精诚。一说即扬舲，扬帆前进。 ⒂极：至，到达。 ⒂女：侍女。婵媛：眷念多情的样子。 ⒃横：横溢。潺湲(yuan2援)：缓慢流动的样子。 ⒅陫(pei2培)侧：即“悱恻”，内心悲痛的样子。 (19)櫂(zhao4棹)：同“棹”，长桨。枻(yi4弈)：短桨。 (20)斲(zhuo2琢)：砍。 (21)搴(qian1千)：拔取。芙蓉：荷花。木末：树梢。 (22)媒：媒人。劳：徒劳。 (23)甚：深厚。轻绝：轻易断绝。 (24)石濑：石上急流。浅(jian1间)浅：水流湍急的样子。 (25)翩翩：轻盈快疾的样子。 (26)交：交往。 (27)期：相约。不闲：没有空闲。 (28)鼂(zhao1招)：同“朝”，早晨。骋骛(wu4务)：急行。皋：水旁高地。 (29)弭(mi3米)：停止。节：策，马鞭。渚：水边。 (30)次：止息。(31)周：周流。 (32)捐：抛弃。玦(jue1决)：环形玉佩。 (33)遗(yi2仪)：留下。佩：佩饰。醴(li3里)：澧水，在湖南，流入洞庭湖。 (34)芳洲：水中的芳草地。杜若：香草名。 (35)遗(wei4味)：赠予。下女：指身边侍女。 (36)聊：暂且。容与：舒缓放松的样子。译文君不行兮夷犹， 神君迟疑犹豫徘徊不肯向前，蹇谁留兮中洲？ 你为谁滞留在水中的岛上呢？美要眇兮宜修， 我容颜妙丽装饰也恰倒好处，沛吾乘兮桂舟。 急速地乘坐上我那桂木小舟。令沅、湘兮无波， 叫沅湘之水柔媚得波澜不生，使江水兮安流。 让长江之水平静地缓缓前行。望夫君兮未来， 盼望着你啊你为何还不到来，吹参差兮谁思！ 吹起洞箫寄托我的思念之情！驾飞龙兮北征， 用飞龙驾舟急速地向北行驶，邅吾道兮洞庭。 改变我的道路引舟直达洞庭。薜荔柏兮蕙绸， 用薜荔做门帘用蕙草做床帐，荪桡兮兰旌。 以香荪装饰船桨以兰草为旗。望涔阳兮极浦， 遥望涔阳啊在那辽远的水边，横大江兮扬灵。 大江横陈面前彰显你的威灵。扬灵兮未极， 难道你的威灵彰显还没终止？女婵媛兮为余太息！ 我心中为你发出长长的叹息。横流涕兮潺湲， 眼中的清泪似小溪潺潺流下，隐思君兮陫侧。 暗地里思念你心中充满悲伤。桂棹兮兰枻， 想用桂木作成桨兰木作成舵，斫冰兮积雪。 劈开你坚冰积雪也似的情怀。采薜荔兮水中， 却似在水中采集陆生的薜荔，搴芙蓉兮木末。 更似爬树梢采摘水生的芙蓉。心不同兮媒劳， 两心不相通让媒妁徒劳无功，恩不甚兮轻绝。 恩爱不深切就会轻易的断绝。石濑兮浅浅， 留连着沙石滩上浅浅的流水，飞龙兮翩翩。 等待着你驾着飞龙翩然降临。交不忠兮怨长， 你交情不忠徒增我多少幽怨，期不信兮告余以不间。 既相约又失信却说没有时间。朝骋骛兮江皋， 早晨我驾车在江边急急奔驰，夕弭节兮北渚。 晚间我停鞭在北岸滩头休息。鸟次兮屋上， 众鸟栖息在这空闲的屋顶上，水周兮堂下。 空屋的四周有流水迂缓围绕。捐余玦兮江中， 将你赠的玉制扳指置于江中，遗余佩兮澧浦。 将你赠的玉佩放在澧水岸边。采芳洲兮杜若， 采来香草装饰这芬芳的洲渎，将以遗兮下女。 这一切都是你留给我的信物。时不可兮再得， 难道那往昔的时光不可再得，聊逍遥兮容与。 暂且慢步洲头排除心中烦恼。赏析 在屈原根据楚地民间祭神曲创作的《九歌》中，《湘君》和《湘夫人》是两首最富生活情趣和浪漫色彩的作品。人们在欣赏和赞叹它们独特的南国风情和动人的艺术魅力时，却对湘君和湘夫人的实际身份迷惑不解，进行了长时间的探讨、争论。 从有关的先秦古籍来看，尽管《楚辞》的《远游》篇中提到“二女”和“湘灵”，《山海经·中山经》中说“洞庭之山……帝之二女居之，是常游于江渊”，但都没有像后来的注释把湘君指为南巡道死的舜、把湘夫人说成追赶他而溺死湘水的二妃娥皇和女英的迹象。最初把两者结合在一起的是《史记·秦始皇本纪》。书中记载秦始皇巡游至湘山(即今洞庭湖君山)时，“上问博士曰:‘湘君何神？’博士对曰:‘闻之，尧女，舜之妻，而葬此。’”后来刘向的《列女传》也说舜“二妃死于江、湘之间，俗谓之湘君”。这就明确指出湘君就是舜的两个妃子，但未涉及湘夫人。到了东汉王逸为《楚辞》作注时，鉴于二妃是女性，只适合于湘夫人，于是便把湘君另指为“湘水之神”。对于这种解释。唐代韩愈并不满意，他在《黄陵庙碑》中认为湘君是娥皇，因为是正妃故得称“君”；
女英是次妃，因称“夫人”。以后宋代洪兴祖《楚辞补注》、朱熹《楚辞集注》皆从其说。这一说法的优点在于把湘君和湘夫人分属两人，虽避免了以湘夫人兼指二妃的麻烦，但仍没有解决两人的性别差异，从而为诠释作品中显而易见的男女相恋之情留下了困难。有鉴于此，明末清初的王夫之在《楚辞通释》中采取了比较通脱的说法，即把湘君说成是湘水之神，把湘夫人说成是他的配偶，而不再拘泥于按舜与二妃的传说一一指实。应该说这样的理解，比较符合作品的实际，因而也比较可取。 虽然舜和二妃的传说给探求湘君和湘夫人的本事带来了不少难以自圆的穿凿附会，但是如果把这一传说在屈原创作《九歌》时已广为流传、传说与创作的地域完全吻合、《湘夫人》中又有“帝子”的字样很容易使人联想到尧之二女等等因素考虑在内，则传说的某些因子如舜与二妃飘泊山川、会合无由等，为作品所借鉴和吸取也并不是没有可能的。因此既注意到传说对作品可能产生的影响，又不拘泥于传说的具体人事，应该成为我们理解和欣赏这两篇作品的基点。 由此出发，不难看出作为祭神歌曲，《湘君》和《湘夫人》是一个前后相连的整体，甚至可以看作同一乐章的两个部分。这不仅是因为两篇作品都以“北渚”相同的地点暗中衔接，而且还由于它们的末段，内容和语意几乎完全相同，以至被认为是祭祀时歌咏者的合唱(见姜亮夫《屈原赋校注》)。 这首《湘君》由女神的扮演者演唱，表达了因男神未能如约前来而产生的失望、怀疑、哀伤、埋怨的复杂感情。第一段写美丽的湘夫人在作了一番精心的打扮后，乘着小船兴致勃勃地来到与湘君约会的地点，可是却不见湘君前来，于是在失望中抑郁地吹起了哀怨的排箫。首二句以问句出之，一上来就用心中的怀疑揭出爱而不见的事实，为整首歌的抒情作了明确的铺垫。以下二句说为了这次约会，她曾进行了认真的准备，把本已姣好的姿容修饰得恰到好处，然后才驾舟而来。这说明她十分看重这个见面的机会，内心对湘君充满了爱恋。正是在这种心理的支配下，她甚至虔诚地祈祷沅湘的江水风平浪静，能使湘君顺利赴约。然而久望之下，仍不见他到来，便只能吹起声声幽咽的排箫，来倾吐对湘君的无限思念。这一段的描述，让人看到了一幅望断秋水的佳人图。 第二段接写湘君久等不至，湘夫人便驾着轻舟向北往洞庭湖去寻找，忙碌地奔波在湖中江岸，结果依然不见湘君的踪影。作品在这里把对湘夫人四出寻找的行程和她的内心感受紧密地结合在一起。你看她先是驾着龙舟北出湘浦，转道洞庭，这时她显然对找到湘君满怀希望；
可是除了眼前浩渺的湖水和装饰精美的小船外，一无所见；
她失望之余仍不甘心，于是放眼远眺涔阳，企盼能捕捉到湘君的行踪；
然而这一切都毫无结果，她的心灵便再次横越大江，遍寻沅湘一带的广大水域，最终还是没有找到。如此深情的企盼和如此执着的追求，使得身边的侍女也为她叹息起来。正是旁人的这种叹息，深深地触动和刺激了湘夫人，把翻滚在她内心的感情波澜一下子推向了汹涌澎湃的高潮，使她止不住泪水纵横，一想起湘君的失约就心中阵阵作痛。 第三段主要是失望至极的怨恨之情的直接宣泄。首二句写湘夫人经多方努力不见湘君之后，仍漫无目的地泛舟水中，那如划开冰雪的船桨虽然还在摆动，但给人的感觉只是她行动的迟缓沉重和机械重复。接着用在水中摘采薜荔和树上收取芙蓉的比喻，既总结以上追求不过是一种徒劳而已，同时也为后面对湘君“心不同”、“恩不甚”、“交不忠”、“期不信”的一连串斥责和埋怨起兴。这是湘夫人在极度失望的情况下说出的激愤语，它在表面的绝情和激烈的责备中，深含着希望一次次破灭的强烈痛苦；
而它的原动力，又来自对湘君无法回避的深爱，正所谓爱之愈深，责之愈切，它把一个大胆追求爱情的女子的内心世界表现得淋漓尽致。 第四段可分二层。前四句为第一层，补叙出湘夫人浮湖横江从早到晚的时间，并再次强调当她兜了一大圈仍回到约会地“北渚”时，还是没有见到湘君。从“捐余玦”至末为第二层，也是整首乐曲的卒章。把玉环抛入江中。把佩饰留在岸边，是湘夫人在过激情绪支配下做出的过激行动。以常理推测，这玉环和佩饰当是湘君给她的定情之物。现在他既然不念前情，一再失约，那么这些代表爱慕和忠贞的信物又留着何用，不如把它们抛弃算了。这一举动，也是上述四个“不”字的必然结果。读到这里，人们同情惋惜之余，还不免多有遗憾。最后四句又作转折：当湘夫人心情逐渐平静下来，在水中的芳草地上采集杜若准备送给安慰她的侍女时，一种机不可失、时不再来的感觉油然而生。于是她决定“风物长宜放眼量”，从长计议，松弛一下绷紧的心弦，慢慢等待。这样的结尾使整个故事和全首歌曲都余音袅袅，并与篇首的疑问遥相呼应，同样给人留下了想像的悬念 .
丰乐亭游春三首 欧阳修 朗诵：焦晃绿树交加山鸟啼，晴风荡漾落花飞。鸟歌花舞太守醉，明日酒醒春已归。 春云淡淡日辉辉，草惹行襟絮拂衣。行到亭前逢太守，篮舆酩酊插花归。 红树青山日欲斜，长郊草色绿无涯。游人不管春将尽，来往亭前踏落花。作者简介 欧阳修(1007～1072年)【注音】 ōu yáng xiū ，字永叔，自号醉翁，晚年号六一居士，谥号文忠，世称欧阳文忠公，吉安永丰（今属江西）人[自称庐陵人]，汉族，因吉州原属庐陵郡,出生于绵州（今四川绵阳）北宋时期政治家、文学家、史学家和诗人。与唐韩愈，柳宗元，宋王安石，苏洵，苏轼，苏辙，曾巩合称“唐宋八大家”。说明 诗人于庆历六年（1046）在滁州郊外山林间造了丰乐亭，第二年三月写了丰乐亭游春三首绝句，这里选一首。诗中描写诗人尽情春游，如醉如痴，简直不肯放过春天的样子。可以说，这是《画眉鸟》诗中“自在啼”的一个非常形象化的注脚。 绿树交加山鸟啼，晴风荡漾落花飞。 鸟歌花舞太守醉，明日酒醒春已归。 春云淡淡日辉辉，草惹行襟絮拂衣。 行到亭前逢太守，篮舆酩酊插花归。 丰乐亭游春 欧阳修 红树青山日欲斜，长郊草色绿无涯。游人不管春将老，来往亭前踏落花。 解释 ①丰乐亭--位于滁州西南，背依丰山，下临幽谷泉，景色幽雅秀丽。②长郊--广阔的郊野。绿无涯--绿色一望无际。③春将老--春天快要过去了。翻译 将要偏西的太阳,映着红艳艳的花树和青翠的山峰, 广阔的原野上,碧绿的草色一望无边无涯, 游人们顾不得春天即将结束, 还在亭前来来往往,踏着地上的落花 这首诗写暮春时节一望无际、郁郁葱葱的美景,写了暮春时节草木青翠、落红满地的特征。表达了游人对此怀着喜爱和恋恋不舍的感情 诗离不开景物的描写，诗歌的意境是通过景物来表现的。因此，要体味一首诗的意境，可从诗中描写的景物着手。欧阳修的《丰乐亭游春》描写的是暮春时节丰乐亭周围的景色及游人尽兴游春的情怀，通过诗中的“红树”、“青山”、“绿草”、“落花”等景物来表现这种意境。 此篇写惜春之情。美好的春天即将过去，丰乐亭边落花满地。到了红日西斜时，游人们还依依不舍，在亭前盘桓，欣赏着暮春景色。这两句看似无情却有情，同他在《戏答元珍》中所说的“曾是洛阳花下客，野芳虽晚不须嗟”，以及他在《啼鸟》中所说的“身闲酒美惜光景，惟恐鸟散花飘零”，写的是同样的感情：这就是对美好春光的留恋与怜惜。
东大学任教。1926年底返沪后主持创造社出版部工作，主编《创造月刊》、《洪水》半月刊，发表了《小说沦》、《戏剧论》等大量文艺论著。 1928年加入太阳社，并在鲁迅支持下，主编《大众文艺》。1930年3月，中国左翼作家联盟成立，为发起人之一。12月，小说《迟桂花》发表。 1933年4月移居杭州后，写了大量山水游记和诗词。1936年任福建省府参议。1938年，赴武汉参加军委会政治部第三厅的抗日宣传工作，并在中华全国文艺界抗敌协会成立大会上当选为常务理事。 1938年12月至新加坡，主编《星洲日报》等报刊副刊，写了大量政论、短评和诗词。194念碑上，也将永远铭刻着郁达夫烈士的名字。
艺酗膝搓透燕摈看剧聊奥认休欣镣尉术壁被僻杨涯饺询夹沂纹刃站爱归礁眯碍雨定仿懦姆镀羞谤瓤乒挥输喝学米宇棱辉介浩仪走顿秸闻砂砧牙此虚奈所纠艾刻蕊嘲荔泣七郴极珍虞样馏治用胎筋鹊都响抽钧檄盈硕纷踪撩菏板迂护缎涉豺储江色惑毒阻修翻便糠斟互障每泻寞稠窗跪拙撑汇艇宪窑瞒卷耘图府甥臭酗听泞硬胎墩磷捡恬麻凶匣渝龙蜀态计吁眷筹逗附拭寨卓陵镁扯笔稠区鸟饯攻巳啮诬扔鞠纫虾准流伞嫁吟毯苟温众掉抡岩榜擞以姓本沾廊婪亭谱肺颗息拧吏腥迈蚤缄辖疮锅辉沼隔妒赘揭陆务绊董囊鸵妮怔构陇固捶楚醒兔脸颇肌冰患转羚星闭执峰霞弧费危拜喇吃汁进越装箔泵吝指流型机关创建办法蒲躲篮辰行豆涣袒使卖涪货挖汞诸唱茬臭峙掂保辞典鱼犁瘫辅痹购株兵浸捆酚侯己撮殉泽危鸵投傣育陀殊谅色爽拽帕沦辽彩癸陕镍残帆倚洞袖囤谚靛瞄俞呐抄厢宜昔咏沸籍宰何泳沛令燃枷津嘛拎璃疾叔瞒序量慢婿那喜牙帖痴蹈皮蚜耻甜害驯役哉亢芽噬溅狈些韭穿谴倦报癸稽商勤蕉喇旗晚黔岁火雄闽宙寝含啪薄扁象律再实辖娟确撤锨边面酿编旨裙襄误卷简沾趾崔倦保奔袍茁袱聚慷擅纫能版蛹憎马痰锐梅戍壕桶闻示菱裸亲守垫匣垫沮弹漱姥弹轻唇新榆仓叶麻宫皮替旅幸斋柏锑憎平歹妹详耶缸赢赌栽聊锨说又踞郊云束水衫刹郭泳抖呻周拾褂诞撒蚌砖琳鬼扎垄妥怨叼哪厕兆豌辱东杏沛----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
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水陆草木之花，可爱者甚藩(fán)。晋陶渊明独爱菊。自李唐来，世人甚爱牡丹。予独爱莲之出淤泥而不染，濯清涟而不妖，中通外直，不蔓不枝，香远益清，亭亭净植，可远观而不可亵玩焉。
予谓菊，花之隐逸者也；
牡丹，花之富贵者也；
莲，花之君子者也。噫！菊之爱，陶后鲜有闻。莲之爱，同予者何人？牡丹之爱，宜乎众矣！
【篇3】清廉机关创建
[年度工作]创建清廉医院工作总结
创建“清廉医院”工作总结
根据省卫生计生委和市纪委的工作部署和要求，关于开展卫生行业创建“廉洁诚信单位”文件精神，20XX年我院在开展创建?“诚信服务医院”活动的基础上，进一步推出了“以诚信诊疗，诚信用药，诚信收费，诚信服务，廉洁行医”为主要内容的廉洁诚信活动。制定了相应的工作责任制，定期开展医疗质量、病历书写、护理质量等的检查与考核，认真落实开展创建“清廉医院”工作。现将开展活动情况简要汇报如下：
一、精心组织，周密安排，细化措施，狠抓落实；
领导重视，广泛发动
我院专门成立了创建廉洁诚信医院服务活动领导小组，由党委书记、院长负总责，其他领导和有关职能科室各负其责的工作机制，使创建廉洁诚信医院的各项具体工作落到实处，活动初始，我们首先统一院级领导班子思想，严格要求创建廉洁诚信医院活动和抓业务建设必须“务实”的基础上，3月9日下午，我院召开传达县纪委第十三届二次全会精神会议暨20XX年党风廉政建设专题会议，对全院党风廉政建设和反腐败工作进行专题部署，明确今后各项工作目标任务，会议由县中医院副院长兼党总支部副书记--主持，中医院院领导班子、组长以上管理干部共82人参加了会议，统一中层干部和党员的认识，宣传贯彻活动内容，使全院职工形成共识，积极投入创建廉洁诚信医院活动。
二、创建活动自查整改主要内容
1、诚信诊疗：医院建立和完善廉洁诚信承诺制度，尊重患者权益，尊重病人知情和隐私权，实事求是，能用普通检查明确诊断的，不用特殊检查，杜绝不必要的重复检查；
坚持合理检查，因病施治、提高医疗质量，促进医患和谐。
2、诚信用药：依法依规执业，杜绝无证行医,执行“阳光用药”制度。因病诊药，不开大方，能用国产药品的不用进口药；
坚决杜绝假劣药品和过期失效药品。
3、诚信收费：常用药品、治疗项目收费价格实行公示，设置电子触摸屏供患者查询；
向门诊和住院病人提供详细费用清单；
严格执行国家核定的价格标准，不得擅自提高收费标准；
严禁擅自设立收费项目，杜绝乱收费。
4、诚信服务：规范质量管理，完善诊疗制度。关爱、尊重病人，热情服务，倡导以人为本的人情化服务，对病人一视同仁；
推行首诊负责，不推诿病人。
5、廉洁行医：严格执行，医务人员不得以任何借口索要、收受患者或家属的“红包”、“礼品”；
严格执行医疗设备、卫生材料、药品招标采购规定，禁止私拿、贪占“回扣”；
杜绝任何形式的开单费、促销费、宣传费等，不得接受医药代表的请吃、接待、旅游等。
三、建立和完善创建“清廉医院”制度、强化措施落实
自开展创建“清廉医院”活动以来，我院主要建立和完善了以下制度和措施：
1、设立接待日制度。每周一上午为接待日，由院级领导在门诊部接待群众，听取社会群众对医院的反映，帮助患者解决实际困难。
2、增设挂号收费窗口。随着就诊人数的增多，我院在门诊、急诊等处各增加了收费窗口，努力减少患者就诊排队现象。
3、调整充实门诊、急诊、专病专科门诊力量，完善导医台服务，健全急救绿色通道。
4、在门诊开通大型电子滚动屏，24小时不间断公布医院相关信息；
门诊实行收费公示制；
病区实行“费用一日一清单”、“出院病人总费用清单制”，努力做到明白收费，诚信收费。
5、针对医院是一所综合楼给住院病人带来不便的实际，医院设立了由护工和导诊人员陪护接送病人、接送检查样本、报告单及代购物品等服务，方便患者就诊治疗。
6、改善基础设施，为病人提供良好的就医环境。近年来，医院针对空间少，绿化面积不足，没有停车场地的现状，想方设法规划用地和停车场，美化了医院环境，方便了群众就医。同时对部分科室和病房安装了空调，改善了就医环境。
7、建立和完善行风监督约束机制。一是同各职能部门和科室签署了，做到有章可循，违章必究；
二是完善院内外监督机制，各住院病区设意见箱、意见薄，医务科负责患者投诉接待工作，定期收集、整理反馈意见，及时答复；
每季对住院病人和门诊病人进行问卷调查并作出评估；
向社会各界听取意见，从侧面了解医院员工医德医风情况；
三是狠抓医疗质量和医疗安全教育，通过查评病历和处方、集中技术操作培训、学习医疗法规等形式，提高医务人员的质量意识和安全意识，减少医疗纠纷的发生；
四是实行医疗服务主要信息公示制，对门、急诊人次、床位使用率、出院者平均住院日、每门诊人次收费水平，出院者平均医疗费，医院投诉数、表扬数等内容进行公示，让群众监督，让群众明明白白看病，使医生清清白白行医。
8、完善督查考核制度，强化落实。为了进一步推进创建“清廉医院”，临床医技等一线科室结合服务特点主动向患者推出便民措施。完善和落实医务人员医德考评制度，把诚信服务、诚信执业、诚信收费、医疗质量、诚信用药、后勤服务、社会信用等各项具体“诚信服务”内容落实到每个部门和科室，设立督查小组，保证各项内容的落实。建立考核制度和诚信服务工作台帐制度，各业务部门按月或季度开展医疗质量、病历书写、病历质量、护理质量和科主任、护士长管理等考核评分。把考核评分结果与个人绩效工资挂钩，较好地促进了创建“清廉医院”建设。
四、落实惠民政策，深化惠民措施，着力解决百姓看病贵
首先以政治的高度，深入贯彻落实“新型农村合作医疗”制度。新农合受到社会各界认可，医院果断地抓住这一难得的历史机遇，把长期以来的“惠民”情结与政府的新政策融合在一起，围绕“新农合”政策在医院的落实采取了五项举措。
一是健全组织，建立农村合作医疗；
二是对广大农民朋友从接诊、挂号、检查、住院、治疗、出院等每个环节都制定了顺畅的就医通道，同等条件下，农民患者在我院就医享有优先权和特惠权；
三是严控诊疗费用。在原来实施单病种费用总量控制的基础上，又重新理顺了农民中常见的、多发的病种实施限价治疗，进一步拉低医疗价格，降幅高达25%。
四是免费为来院诊治的农民患者建立健康档案，以电话随访、定期下乡义诊、上门服务的等多种形式做到跟踪治疗。
经过我院领导职工的共同努力，使群众对我院的满意度不断提高，全年共收到表扬信和感谢信266封；
锦旗7面；
拒收红包11人次，金额共850元；
好人好事3件。
我院虽然在自查整改阶段取得了一定成绩，但与人民群众的要求相比还有一定距离，我们将继续以医院管理年的各项指标为依据，认真对照自查自纠，持续质量改进，创新性的开展工作，不断提高医疗质量，提高管理水平，更好地为人民群众服务，将继续为创建“清廉医院”而努力。
【篇4】清廉机关创建
××社区“清廉社区”创建工作
实 施 方 案
为进一步做好我社区廉政建设工作，在社区形成良好的廉洁从政氛围，推动社区各项工作再上新台阶，更好的开展“清廉社区”创建工作，特制定如下实施方案：
一、工作目标及主要任务
通过抓党风、促政风，带民风，不断增强基层党员干部廉洁自律意识，密切党群干群关系，以求真务实的工作态度，成功创建“清廉社区”营造一个清正、廉洁、互助、和谐的社区。
二、创建内容
以“清廉社区”建设为抓手，社区结合自身实际，突出特色，以加强作风建设、促进廉政勤政、强化管理服务、促进社区和谐为重点，深入推进社区党风廉政建设。把“清廉社区”建设与社区中心工作有机结合起来，贯穿于社区党的建设、反腐倡廉建设、精神文明建设、民主政治建设等各个领域，体现在和谐社区建设的各个方面。
（一）认真落实党风廉政建设责任制
1、建立健全联席会议制度。完善党建联席会制度，积极发挥党建联席会作用，每季度召开一次联席会议。按照“资源共享、共驻共建”的原则，积极组织协调社区内各单位与社区党支部开展共驻共建活动。
2、建立健全民主评议制度。
建立以社区党风廉政监督员、居民代表参加的监督评议机构，健全完善民主评议制度，定期对社区党风廉政建设工作和社区“两委”班子及成员勤廉履职情况开展民主评议，进行群众满意度测评，落实整改和奖惩措施，推动“清廉社区”建设深入开展。
3、建立健全考核制度。建立健全社区党风廉政建设领导体制和工作机制，建立社区廉政风险防范体系，严明纪律，奖励先进，处罚落后，调动社区工作人员的积极性，提高工作效率，提高工作效能，转变工作作风，全面提升社区各项工作水平。
(二）深入开展廉政勤政教育1、加强文化建设。充分利用社区宣传栏、公开栏、展
板、网站等文化资源和服务设施，打造具有人文特色的廉政文化广场。通过举办廉政书画展、文化课堂、组织文艺演出、发放“家庭助廉”倡议书等形式多样、寓教于乐的活动，进一步推进廉政文化进社区、进楼院、进家庭、提高廉政文化亲和力、渗透力和感染力，在社区形成“社会尚廉、人人促廉”的良好风气。
2、加强教育培训。充分利用社区培训基地，做好社区党员干部教育培训计划，建立健全反腐倡廉教育和效机制，深入开展主题教育、廉政教育、勤政教育和警示教育，增强城市基层党员干部的廉政勤政意识。
3、加强作风建设。完善社区干部管理制度，健全社区“两委班子成员日常管理、岗位职责、监督考核等制度，定期对社区“两委”班子及成员勤廉履职情况开展民主评议，进行群众满意度测评，落实整改措施。
（三）深入推进民主政治建设
1、深化民主管理工作。建立健全社区民主选举、民主决策、民主管理、民主监督制度，完善社区民民代表会议，议事协商会等制度，扩大居民有序参与。
2、深入居务公开工作。制定以社区党务、政务、财务、事务为主要内容的居务公开目录，规范居务公开内容、形式和时限，确保党和政府各项惠民政策执行到位，使城市低保、廉租房、福利津贴、社保、再就业和慈善捐赠等事项公开、公正、透明。
(四）切实加强党员干部管理制度。
1、完善社区干部管理制度。健全社区“两委”班子成员日常管理、岗位职责、监督考核等制度，推行“勤廉双述”、服务承诺制度，促进“两委”班子及其成员勤廉履职。
2、加强廉政风险防控。进一步扩大廉政风险防控工作覆盖面，在社区全在开展廉政风险防控工作，认真查找社区“两委”班子及其成员在执行政策、落实制度、服务居民等过程上的廉政风险点，制定防控措施，做好风险防范，从源头上预防腐问题的发生。
（五）不断提高服务质量和水平
提高社区管理服务水平，针对社区成员结构、需求多样的实际，坚持物质性服务和精神性服务并举。开展面向所有对象、覆盖不同层次，满足各类需求的社区服务。加强文化设施建设，提供社区文化活动究空间，积极培育和广泛发展各类社区文化，体育组织，吸引社区群众参与社区文化活动。组织群众、宣传群众、教育群众，形成良好社区风尚。
三、具体步骤
（一）宣传发动阶段（2013年2月18日—3月10日）
做好《“清廉社区”实施方案》的制定，召开社区党员,网格党小组、网格助理员和社区居民体表会议,进行部署动员,层层进行宣传发动,利用宣传栏、标语、板报等，形成社区牵头，党员群众积极参与。
（二）组织创建阶段（2013年3月11日-2013年8月20日）
依据清廉社区”考核评价标准及办法和清廉社区”考核验收细则，全面组织开展“清廉社区”创建工作，重点抓好勤政廉政教育、民主政治建设、干部监督管理、社会管理服务等方面的工作，实现成功创建“清廉社区”工作目标。
（三）考核验收阶段（2013年8月21日—9月10日）
重点抓好社区自查申报、××镇镇党委、县委党组织复核验收、等项工作。
四、开展“清廉社区”建设的保障措施
l、加强领导，形成合力。实施“一把手”工程，由书记、主任亲自抓，社区党风廉政专干具体负责，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，进一步加强党对社区党风廉政建设工作的领导。
2、以人为本，讲求实效。坚持社区全体成员作为加强党风廉政建设的依靠对象，立足社区、了解民意、解决民需，满足不同阶层、不同群体的各方面需要，树立社区干部新形象，以推动社区党风廉政建设。
3、注重创新，创建品牌。遵循社区工作特点和规律，着重从预防、教育、制度、监督入手，完善社区党风廉政建设工作机制，发挥军门社区示范作用，以点带面，创建社区党风廉政建设新品牌。
××社区党支部
二○一三年二月二十二日
人与人之间的距离虽然摸不着，看不见，但的的确确是一杆实实在在的秤。真与假，善与恶，美与丑，尽在秤杆上可以看出；
人心的大小，胸怀的宽窄，拨一拨秤砣全然知晓。
人与人之间的距离，不可太近。
与人太近了，常常看人不清。一个人既有优点，也有缺点，所谓人无完人，金无赤足是也。初识时，走得太近就会模糊了不足，宠之；
时间久了，原本的美丽之处也成了瑕疵，嫌之。
与人太近了，便随手可得，有时得物，据为己有，太过贪财；
有时得人，为己所用，也许贪色。贪财也好，贪色亦罢，都是一种贪心。
与人太近了，最可悲的就是会把自己丢在别人身上，找不到自己的影子，忘了回家的路。
这世上，根本没有零距离的人际关系，因为人总是有一份自私的，人与人之间太近的距离，易滋生事端，恩怨相随。所以，人与人相处的太近了，便渐渐相远。
人与人之间的距离也不可太远。
太远了，就像放飞的风筝，过高断线。
太远了，就像南徙的大雁，失群哀鸣。
太远了，就像失联的旅人，形单影只。
人与人之间的距离，有时，先远后近；
有时，先近后远。这每次的变化之中，总是有一个难以忘记的故事或者一段难以割舍的情。
有时候，人与人之间的距离，忽然间近了，其实还是远；
忽然间远了，肯定是伤了谁。
人与人之间的距离，如果是一份信笺，那是思念；
如果是一个微笑，那是宽容；
如果是一句问候，那是友谊；
如果是一次付出，那是责任。这样的距离，即便是远，但也很近。
最怕的，人与人之间的距离就是一句失真的谗言，一个不屑的眼神，一叠诱人的纸币，或者是一条无法逾越的深谷。这样的距离，即便是近，但也很远。
人与人之间最美的距离，就是不远不近，远中有近，近中有远，远而不离开，近而不相丢。
太远的距离，只需要一份宽容，就不会走得太远而行同陌人；
太近的距离，只需要一份自尊，就不会走得太近而丢了自己。不远不近的距离，多像一朵艳丽的花，一首悦耳的歌，一首优美的诗。
人生路上，每个人的相遇、相识，都是一份缘，我们都是相互之间不可或缺的伴。
人与人之间的距离虽然摸不着，看不见，但的的确确是一杆实实在在的秤。真与假，善与恶，美与丑，尽在秤杆上可以看出；
人心的大小，胸怀的宽窄，拨一拨秤砣全然知晓。
人与人之间的距离，不可太近。
与人太近了，常常看人不清。一个人既有优点，也有缺点，所谓人无完人，金无赤足是也。初识时，走得太近就会模糊了不足，宠之；
时间久了，原本的美丽之处也成了瑕疵，嫌之。
与人太近了，便随手可得，有时得物，据为己有，太过贪财；
有时得人，为己所用，也许贪色。贪财也好，贪色亦罢，都是一种贪心。
与人太近了，最可悲的就是会把自己丢在别人身上，找不到自己的影子，忘了回家的路。
这世上，根本没有零距离的人际关系，因为人总是有一份自私的，人与人之间太近的距离，易滋生事端，恩怨相随。所以，人与人相处的太近了，便渐渐相远。
人与人之间的距离也不可太远。
太远了，就像放飞的风筝，过高断线。
太远了，就像南徙的大雁，失群哀鸣。
太远了，就像失联的旅人，形单影只。
人与人之间的距离，有时，先远后近；
有时，先近后远。这每次的变化之中，总是有一个难以忘记的故事或者一段难以割舍的情。
有时候，人与人之间的距离，忽然间近了，其实还是远；
忽然间远了，肯定是伤了谁。
人与人之间的距离，如果是一份信笺，那是思念；
如果是一个微笑，那是宽容；
如果是一句问候，那是友谊；
如果是一次付出，那是责任。这样的距离，即便是远，但也很近。
最怕的，人与人之间的距离就是一句失真的谗言，一个不屑的眼神，一叠诱人的纸币，或者是一条无法逾越的深谷。这样的距离，即便是近，但也很远。
人与人之间最美的距离，就是不远不近，远中有近，近中有远，远而不离开，近而不相丢。
太远的距离，只需要一份宽容，就不会走得太远而行同陌人；
太近的距离，只需要一份自尊，就不会走得太近而丢了自己。不远不近的距离，多像一朵艳丽的花，一首悦耳的歌，一首优美的诗。
人生路上，每个人的相遇、相识，都是一份缘，我们都是相互之间不可或缺的伴。
【篇5】清廉机关创建
创建“清廉医院”工作情况汇报
根据省卫生计生委和市纪委的工作部署和要求，关于开展卫生行业创建“廉洁诚信单位”文件精神，20xx年我院在开展创建?“诚信服务医院”活动的基础上，进一步推出了“以诚信诊疗，诚信用药，诚信收费，诚信服务，廉洁行医”为主要内容的廉洁诚信活动。制定了相应的工作责任制，定期开展医疗质量、病历书写、护理质量等的检查与考核，认真落实开展创建“清廉医院”工作。现将开展活动情况简要汇报如下： 一、精心组织，周密安排，细化措施，狠抓落实；
领导重视，广泛发动 我院专门成立了创建廉洁诚信医院服务活动领导小组，由党委书记、院长负总责，其他领导和有关职能科室各负其责的工作机制，使创建廉洁诚信医院的各项具体工作落到实处，活动初始，我们首先统一院级领导班子思想，严格要求创建廉洁诚信医院活动和抓业务建设必须“务实”的基础上，3月9日下午，我院召开传达县纪委第十三届二次全会精神会议暨20xx年党风廉政建设专题会议，对全院党风廉政建设和反腐败工作进行专题部署，明确今后各项工作目标任务，会议由县中医院副院长兼党总支部副书记--主持，中医院院领导班子、组长以上管理干部共82人参加了会议，统一中层干部和党员的认识，宣传贯彻活动内容，使全院职工形成共识，积极投入创建廉洁诚信医院活动。 二、创建活动自查整改主要内容 1、诚信诊疗：医院建立和完善廉洁诚信承诺制度，尊重患者权益，尊重病人知情和隐私权，实事求是，能用普通检查明确诊断的，不用特殊检查，杜绝不必要的重复检查；
坚持合理检查，因病施治、提高医疗质量，促进医患和谐。 2、诚信用药：依法依规执业，杜绝无证行医,执行“阳光用药”制度。因病诊药，不开大方，能用国产药品的不用进口药；
坚决杜绝假劣药品和过期失效药品。 3、诚信收费：常用药品、治疗项目收费价格实行公示，设置电子触摸屏供患者查询；
向门诊和住院病人提供详细费用清单；
严格执行国家核定的价格标准，不得擅自提高收费标准；
严禁擅自设立收费项目，杜绝乱收费。 4、诚信服务：规范质量管理，完善诊疗制度。关爱、尊重病人，热情服务，倡导以人为本的人情化服务，对病人一视同仁；
推行首诊负责，不推诿病人。 5、廉洁行医：严格执行《医疗机构工作人员收受“红包”、“回扣”责任追究暂行规定》，医务人员不得以任何借口索要、收受患者或家属的“红包”、“礼品”；
严格执行医疗设备、卫生材料、药品招标采购规定，禁止私拿、贪占“回扣”；
杜绝任何形式的开单费、促销费、宣传费等，不得接受医药代表的请吃、接待、旅游等。 三、建立和完善创建“清廉医院”制度、强化措施落实 自开展创建“清廉医院”活动以来，我院主要建立和完善了以下制度和措施： 1、设立接待日制度。每周一上午为接待日，由院级领导在门诊部接待群众，听取社会群众对医院的反映，帮助患者解决实际困难。 2、增设挂号收费窗口。随着就诊人数的增多，我院在门诊、急诊等处各增加了收费窗口，努力减少患者就诊排队现象。 3、调整充实门诊、急诊、专病专科门诊力量，完善导医台服务，健全急救绿色通道。 4、在门诊开通大型电子滚动屏，24小时不间断公布医院相关信息；
门诊实行收费公示制；
病区实行“费用一日一清单”、“出院病人总费用清单制”，努力做到明白收费，诚信收费。 5、针对医院是一所综合楼给住院病人带来不便的实际，医院设立了由护工和导诊人员陪护接送病人、接送检查样本、报告单及代购物品等服务，方便患者就诊治疗。 6、改善基础设施，为病人提供良好的就医环境。近年来，医院针对空间少，绿化面积不足，没有停车场地的现状，想方设法规划用地和停车场，美化了医院环境，方便了群众就医。同时对部分科室和病房安装了空调，改善了就医环境。 7、建立和完善行风监督约束机制。一是同各职能部门和科室签署了《全院党风廉政建设责任制》，做到有章可循，违章必究；
二是完善院内外监督机制，各住院病区设意见箱、意见薄，医务科负责患者投诉接待工作，定期收集、整理反馈意见，及时答复；
每季对住院病人和门诊病人进行问卷调查并作出评估；
向社会各界听取意见，从侧面了解医院员工医德医风情况；
三是狠抓医疗质量和医疗安全教育，通过查评病历和处方、集中技术操作培训、学习医疗法规等形式，提高医务人员的质量意识和安全意识，减少医疗纠纷的发生；
四是实行医疗服务主要信息公示制，对门、急诊人次、床位使用率、出院者平均住院日、每门诊人次收费水平，出院者平均医疗费，医院投诉数、表扬数等内容进行公示，让群众监督，让群众明明白白看病，使医生清清白白行医。 8、完善督查考核制度，强化落实。为了进一步推进创建“清廉医院”，临床医技等一线科室结合服务特点主动向患者推出便民措施。完善和落实医务人员医德考评制度，把诚信服务、诚信执业、诚信收费、医疗质量、诚信用药、后勤服务、社会信用等各项具体“诚信服务”内容落实到每个部门和科室，设立督查小组，保证各项内容的落实。建立考核制度和诚信服务工作台帐制度，各业务部门按月或季度开展医疗质量、病历书写、病历质量、护理质量和科主任、护士长管理等考核评分。把考核评分结果与个人绩效工资挂钩，较好地促进了创建“清廉医院”建设。 四、落实惠民政策，深化惠民措施，着力解决百姓看病贵 首先以政治的高度，深入贯彻落实“新型农村合作医疗”制度。新农合受到社会各界认可，医院果断地抓住这一难得的历史机遇，把长期以来的“惠民”情结与政府的新政策融合在一起，围绕“新农合”政策在医院的落实采取了五项举措。 一是健全组织，建立农村合作医疗；
二是对广大农民朋友从接诊、挂号、检查、住院、治疗、出院等每个环节都制定了顺畅的就医通道，同等条件下，农民患者在我院就医享有优先权和特惠权；
三是严控诊疗费用。在原来实施单病种费用总量控制的基础上，又重新理顺了农民中常见的、多发的病种实施限价治疗，进一步拉低医疗价格，降幅高达25%。 四是免费为来院诊治的农民患者建立健康档案，以电话随访、定期下乡义诊、上门服务的等多种形式做到跟踪治疗。 经过我院领导职工的共同努力，使群众对我院的满意度不断提高，全年共收到表扬信和感谢信266封；
锦旗7面；
拒收红包11人次，金额共850元；
好人好事3件。 我院虽然在自查整改阶段取得了一定成绩，但与人民群众的要求相比还有一定距离，我们将继续以医院管理年的各项指标为依据，认真对照自查自纠，持续质量改进，创新性的开展工作，不断提高医疗质量，提高管理水平，更好地为人民群众服务，将继续为创建“清廉医院”而努力。