篇一：怎样抓好基层支部建设
加强基层党支部建设的措施及办法
作者：王佳慧
刘子琦
党支部是党的工作基础，是党联系群众的桥梁和纽带，在党的建设中发挥着重要作用。新的历史时期，企业党支部所处的环境，担负的任务、工作的条件都发生了较大变化，加强党支部建设，就是要始终把增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力作为党的建设的基础，围绕企业工作中心，服务企业发展要求，强化措施、改革创新，为推动企业发展、服务职工群众、构筑企业和谐发挥积极的促进作用。我认为，加强企业党支部建设，主要采取以下措施及办法。
一
配好基层党支部书记。在基层支部工作中，支部书记起着主导作用。基层支部书记要具备以下素质：
1、要熟练掌握党务知识，具备较高的党性修养，能够站在全局和时代的高度，认识、看待实际工作和现实生活中遇到的各种问题，正确处理好新事物、新情况和新问题，在本职岗位上创造出一流的成绩。
2、要较强的敬业奉献精神。当前基层站队支部书记都是身兼数职，各项工作任务重，工作压力很大。所以支部书记要有高度的敬业精神，要有牺牲奉献精神，才能把工作做好。
3、要树立创新意识。在实际工作中，要具有敢于开拓、锐意进取的精神，针对安全生产、经营管理和稳定工作，努力探索新形势下基层党支部工作的新路子。要弘扬正气，树立新风，以积极向上的精神文化、思想意识引导职工、激励职工，从而调动职工的工作热情。
4、要具有亲和力。作为支部书记要平易近人，密切联系群众，经常深入班组与一线员工沟通交流，解决员工思想上的问题。要善于凝聚各方面的力量，化解各种矛盾，调动各方面的积极性和创造性。
二
抓好支部班子建设。党支部的战斗力如何，关键在于支部班子。支部一班人的政治素质、思想觉悟、纪律观念、作风如何，对广大员工的情绪和积极性有着直接的影响。支部班子必须作风正派，求真务实，联系群众，廉洁奉公。在工作中，要努力改进思想作风、工作作风和领导作风，紧紧围绕本单位改革发展和稳定的工作实际，不断增强政治意识、大局意识、责任意识，不断提高领导能力建设和管理水平，成为朝气蓬勃、奋发有为、开拓进取、充满生机和活力的领导集体，成为各项工作的坚强政治核心。支部每个成员都要以身作则，率先垂范，用自己的模范行为去带动党员及广大员工为实现本单位的工作目标而努力奋斗。
三
发挥党员先锋模范作用。党支部的核心作用的发挥要靠党员先锋模范作用来体现。基层支部要从党员思想教育、技术业务学习、发挥先锋模范作用等方面入手，强化党员先进性意识，使广大党员立足本职，积极发挥先锋模范作用，以实际行动让员工群众切切实实感到党员的先进性。近年来，基层党支部按照上级党委的部署和要求，组织开展了
“为民服务创先争优”和“三优杯”劳动竞赛等实践活动，增强了党员自我约束意识和发挥先锋模范作用意识，为增强党组织的凝聚力和吸引力找到了新的途径。
四
完善党支部的各项制度建立考核机制。充分发挥基层党支部在企业生产经营中的作用。作为一个单位发展不可或缺的组成部分，基层党支部在新时期要有明确的发展目标，建立健全基层党支部的各项规章制度和行之有效的、符合本单位特点的党内考核制度，改变长期以来对基层党建工作缺乏有效监督的措施。如在基层党支部建设中，建立健全党政领导班子碰头会制度、领导干部参加双重组织生活制度等一系列制度，推动党支部工作的规范化，保证各项任务的完成。建立基层党支部考核机制，加强对领导班子的考核和监督。
建立基层党支部工作考核机制，明确党支部书记任期责任、目标要求，加强对党支部书记的日常、年度考核工作。强化考核结果的运用，对考核优秀的，给予表彰奖励，提拔重用。对工作不努力、责任不落实、考核不达标的，要进行批评教育，视情节予以诫勉、警告，限期改正或必要的组织调整。同时加强对党支部领导班子的民主监督，要建立科学合理、务实管用的党支部领导班子民主监管制度，加强党员监督和群众监督，扩大党员的知情权、参与权和监督权，充分发挥监督对党支部领导班子建设的作用。
五
强化党支部书记培训抓好党员的教育管理。党支部书记在基层党建工作中起着非常关键的作用，党支部书记素质的高低直接关系到党建工作的好坏。因此要采取办班、送出去等多种形式，加大对党支部书记的培训力度，提高党支部书记的素质。基层党支部应根据各个不同时期的形势和任务，以增强党性，提高素质，发挥作用为目标，从实际出发，有针对性地开展党员的教育和管理，引导党员干部发挥
好“三个作用”，即带头作用、骨干作用、桥梁作用。基层党支部要充分发扬党内民主，保障党员的民主权利，做好服务党员、服务群众和组织发展工作。强化对流动党员的管理，经常与他们取得联系，关心他们的生活。同时，建立起监督机制，加大对党员的考核力度，对党性不强或存在某些问题的党员，要做好帮教工作。充分发挥党员责任区的作用，使党员的责任具体化，便于对党员的监督和考核。
六、创新党支部工作推动党建上水平。创新工作，顾名思义就是在原来的工作基础上要有所突破，诚然创新不是一味的拔高，而是让原有的工作在形式上打破传统、在内容上增添活力。为此，基层党支部的工作创新不但要在上级党委的领导和协助下，而且要结合本单位的实际，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，不断推动党建工作的创新。要做到适应形势的变化，在观念上创新；紧密结合实际，在内容上进行创新；把握时代的特点，在方式方法和手段上创新；提高工作效率，在工作机制上创新。坚持不做表面文章，在党员和职工中树立党支部的威信。
篇二：怎样抓好基层支部建设
如何抓好党?部建设党的?九?党章修正案在党的基层组织?章中增写了党?部的职责，规定：“党?部是党的基础组织，担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。”这为全党?度重视党?部建设，促进党?部正确履?职责，积极有效开展?作，充分发挥战?堡垒作?提供了遵循，对于党?部建设必将产?重?影响。古?云：“治?者不可以怠，怠则废。”党?部是党的基础组织，其建设状况如何，直接关系到党的创造?、凝聚?、战??。不管是党的理论和路线?针，还是党的各项?作任务，都需要?部来落实完成；党同?民群众的“鱼?关系”更需要?部来保持和发展。只有??加强党?部建设，发挥主体作?，党的根基才能牢固，党才能有战??。抓好党?部建设，要充分发挥党员的先锋模范作?。就是要求党员要严格规范??的?为，充分发挥党员的带头作?。要始终“发扬?公?私、服从?局、艰苦奋?、廉洁奉公的精神”,始终代表最???民的利益，做到??装着群众，凡事想着群众。积极主动联系群众、深?群众，为群众办实事、解难题，始终把?民放在?上。抓好党?部建设，还需加强基层阵地建设。党?部没有活动阵地，便?落脚之地，更?领导之?。夯实党在基层的执政基础，就要建好活动阵地，为党员群众学习教育、农村实?技术培训、群众?体娱乐等活动提供平台；把党员群众吸引到阵地办事、活动，拢聚??、提升??，切实提?党在基层的凝聚?、战??和号召?。党?部是党组织开展?作的基本单元，是党的全部?作和战??的基础，是团结群众的核?、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，在社会基层单位中发挥核?作?。万丈?楼平地起，要强化党的建设，要发挥党建引领作?，必须要抓好党?部建设，不仅要让党?部这个龙头舞动起来，更要盘活?盘棋，从基层党组织建设、到党?部活?开展，再到党员作?发挥，都要联动互动，才能让党建充满?机活?。让基层党组织“强”起来。要全?推进组织体系设置规范化，该建?党?部的必须要及时建?党?部，同时更要厘清党员组织关系，组织党?部班?队伍建设。要扎实推进制度建设严格化，?论是党员的学习教育，还是组织活动的开展，都要有?套?之有效的制度规定。全?实现档案管理专业化，?论是“三会?课”、党?部?活台账等组织?活资料，还是党员个?档案、党费收缴和使?台账，都必须要做到及时归档，规范存档。唯有让党?部强起来，才能让党建龙头更加灵活，更加有?。让党?部活动“活”起来。党?部活动是党员参与组织?活的重要载体和平台，随着经济社会的发展，随着党员年轻化和?龄化的凸显，随着流动党员的增加，随着?络信息化的发展，这些因素都影响到党?部活动的开展。如果继续?原有的活动形式，就难以吸引党员的注意?，就会让?部活动陷??潭死?。要让党?部活动活起来，必须要结合地?发展实际，结合党员??实际，在确保党?部活动主题?向的情况下，采取各种?式，增强?部活动的趣味性和吸引?。让党员作?发挥“动”起来。?论是党?部建设，还是党?部活动，说到底就是要让党员动起来，要尽可能的发挥党员的先锋模范作?。激发党员的内?动?，调动党员的积极性和创造性，让党员主动参与社会管理和基层治理，参与经济发展。?个党员?盏灯，?个党员??旗。让党员主动亮?份，主动参与到?部活动中来，?部活动才能有声有?，党建?作才能充满?量。
篇三：怎样抓好基层支部建设
浅谈如何加强基层党支部建设
作者：刘伟
来源：《经营管理者·中旬刊》2017年第07期
摘
要：本文从基层党支部建设实际情况出发，分析不足和问题所在，就如何强化基层党支部建设进行探讨，并提出对策。
关键词：基层党组织
党建工作
基层管理
组织是一种力量，无产阶级政党之所以拥有战斗力，关键在于组织的力量。党的组织形成是一个由中央组织、地方组织和基层组织构成并相互作用的整体。而这个整体作用的前提是黨通过各个基层组织把广大党员组织起来，从而使党能够统一意志、统一行动。党的基层组织遍布各个地方、各条战线、各个部门，处于社会、工作的第一线，成为党在各个社会单位中的领导核心、政治核心和战斗堡垒，成为党组织肌体的基本细胞，成为党组织的基础。基层党组织工作具有参与、维护、建设、教育等四项主要职能。正是由于思想政治工作的这种特殊功能，决定着党支部在管理部工作中的重要地位和作用。管理部工作需要借助思想政治工作的疏导和协调来强化思想政治教育，从而促进管理部工作取得实效。在管理部的日常工作中，党支部作为中坚力量，肩负着重大的责任，积极探索新模式、新途径，建立健全长效的工作机制，党支部才能更好地适应管理部发展要求。
一、坚持建设学习型基层党支部
学习是增强党支部引领力的关键。认真学习贯彻落实党中央、市委市政府及中心党委下发的最新理论成果和重要会议精神，进一步统一党员干部的思想认识，不断提高工作的原则性、系统性、预见性和创造性，增强党员干部的使命感、紧迫感和责任感，提高党员干部判断形势、应对复杂局面以及总览全局的综合能力。
1.建立新型党支部学习机制，坚持理论联系实际。引领力是基层党支部发展的关键，在新形势下，每一个党员都应树立终身学习的思想，将思想政治学习摆在首位。党支部应把加强学习、提高党员的思想政治素质作为基层党建工作的一项重要任务来抓，制定健全的学习制度，切实加强对党员学习的具体指导，增强党员干部自主学习的积极性，教育广大党员干部始终以先进的思想理论武装头脑，在思想上与时俱进，在行动上落实科学发展观，做到思想上相互交流、工作上互相支持，努力形成党支部书记带头学、党员干部主动学，逐步形成自觉学习、经常学习的良好局面，使党员的思想与党中央保持高度一致，坚定爱党爱国信念，发挥党支部争先表率的作用。
2.巩固基础建设，搭建党支部服务平台。基层党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党联系群众的桥梁和纽带，是全面落实党的工作要求的基础。大力夯实党支部基础工作，不
篇四：怎样抓好基层支部建设
2021年第10期党建版XINCHANGZHENG党建研究抓好基层党支部基础建设李军中共中央于2021年5月22日发布的《中国共产党组织工作条例》，是中国共产党历史上第一部关于组织工作的统领性、综合性基层法规，对党的组织工作作出全面规范，是做好新时代党的组织工作的基本遵循。一、基本制度要落实制度的生命在于落实。根据《关于新形势下党内政治生活若干准则》要求，涉及基层党支部组织生活制度有7项。在实际工作中，组织生活制度落实质量不高的现象比较明显，这就需要在做好基层党支部工作过程中，要加强基本制度落实，真正在落实中达到制度设立的目标。那种脱离了实事求是的方法路线，用假大空的方法去应对困难，解决问题，只能使困境越来越困，问题难上加难。正确的态度是理解设立制度的目的，用实际行动落实制度。面对新情况新问题，要用创新思维去研究，积极的态度去应对。要区分职责落实制度。支部中每个人都有不同的职能职责，有不同的角色定位。支委班子成员是一盘棋，在工作中需要积极配合。支部书记要当好“队长”，不断提高形势预判能力、统筹协调能力和驾驭风险能力，把握引领大局，坚持在党的路线方针政策下说话办事；各支委成员要自觉当好“边锋”，查漏补缺，履行好自己的职责，在科学发展、改革创新和社会治理中发挥自己的作用。要在刚性与灵活性结合中落实制度。制度的刚性就是我们日常所说的原则性，坚持原则性就是必须在党的大政方针下落实制度，决不能背离原则自行其是。制度的灵活性就是坚持实事求是的原则，坚持群众路线，把主观意志与调查研究结合起来，把群众的原创精神发挥出来。要善于创新工作方法，在坚持原则不动摇的前提下，采用灵活的战略战术，增强党的组织活力。二、基本能力要提升党的十九大报告中把能力不足的风险列为党在新时代面临的四大危险之一，向全党发出了警示。当前，中国特色社会主义建设进入新发展阶段，世情国情党情呈现新的特点，需要我们在理论上作出科学回答的重大问题也不断涌现。这就需要我们在新时代条件下，在迅速变化的时代中不断提升基本能力，不断推进理论创新。基层支部要解决能力不足的问题，加强理论学习。时代是思想之母，实践是理论之源。每一个重大历史阶段和重大实践，都呼唤并产生重大的理论成果。中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。要通过“三会一课”制度的落实，加强对党史、党章、党的报告等最新理论知识的学习，加深对党的理论知识的理解，使之成为思考问题、开展工作、解决难题的有力向导。要加强实践历练。在充分掌握党的理论实质的基础上，围绕工作实际和群众的客观需要，大胆地把理论运用到具体工作中去。要敢于试、敢于闯，通过实践，找准理论与工作的结合点，寻找解决工作难题的有效方法，切实将学到的知识灵活运用到实际工作中去。要注重工作总结。工作总结不只是对一个阶段34Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
党建研究XINCHANGZHENG工作的总体回顾，也是对过去工进一步明确了党的组织体系建设党主体责任，加强对本条例执行作的系统反思和深入分析。要有的原则、架构、功能、职责和纪律情况的监督检查，将本条例执行效运用总结这一方法，通过认真措施等内容。二是队伍保障。毛情况纳入领导班子和领导干部考总结工作经验，客观分析差距不泽东在《中共扩大的六中全会政核内容，纳入巡视巡察的范围”就足，形成理性思维和规律性认识，治决议案》提出著名的“政治路线是最好的制度保障。四是阵地保作出有指导意义的结论。借鉴党确定之后，干部就是决定的因素”障。基层党支部建设要有必要的史学习教育的方法，通过总结达重要论断。《条例》明确了“建立健工作场所，建设好“党员活动之到悟思想、办实事、开新局的效全源头培养、跟踪培养、全程培养家”等设施，标志、党旗、党徽必须果。的素质培养体系，突出政治素质，要配备，有条件的单位可以统一三、基本保障要落实注重分类分级，加强思想淬炼、政标准进行规范。五是经费保障。兵马未动，粮草先行。进行治历练、实践锻炼、专业训练，把建立基层党建工作专项资金，列支部的规范化标准化建设，同样思想理论武装、理想信念教育、知入财政预算，为党组织开展活动需要各种保障措施的落实。党支识结构改善、能力素质提升贯穿创造条件。部工作要做到标准化规范化，需干部成长全过程”的干部培养锻基层党支部是党在社会基层满足五个保障条件。一是组织保炼的要求，为建设良好的队伍保组织中的战斗堡垒，是党的全部障。党史上的“三湾改编”确立的障提供了制度保证。三是制度保工作和战斗力的基础，做好基层就是共产党进行障。建立健全检查和考核机制，党支部的基础工作，是基础中的组织保障的一大创举，它奠定了对制度落实情况进行定期检查和基础。做好基层党支部“三基”工党领导人民军队的组织基础。《条目标考核，促进支部规范化科学作，就抓住了根本，党组织根基将例》也进一步提出了基层支部建化建设落实。《条例》规定的“各级更为巩固。■设“纵向到底、横向到边”的要求，党委（党组）应当落实全面从严治责任编辑/李文·基层党建·长春市南关区：扎实开展志愿服务活动王菁菁近日，吉林省长春市南关区组织机关、社区党员部先锋模范作用，将49个区直部门、844名机关党员干部以及社区志愿者，共同开展“助力全国文明城市干部志愿者分派到指定街（乡）、下沉至社区，深入楼创建”志愿服务活动。通过主要领导带头下沉一线、栋楼道等薄弱点位，开展志愿服务活动，用实际行动机关党员干部主动参与、社区志愿者积极融入，持续带动身边群众参与“创城”、融入“创城”。提升全区党员干部和群众对创建全国文明城市的知南关区发挥社区扎根基层、熟悉基层优势，引导晓率、支持率和参与度。全区59个社区的党员干部、志愿者全程参与“创城”目前，南关区共划分13个“创城”志愿服务包保志愿服务活动。在每个社区志愿服务活动的醒目区片区，实行区级领导双包保制，每个片区都有两个区域，悬挂“创城”宣传标语。社区党员干部和志愿者级领导包保。南关区委、区政府主要领导及其他区通过网格微信群、QQ群、公众号等平台转发《文明创级领导，积极领取“创城”志愿服务活动任务，参与志城志愿同行》倡议书，树立文明新风尚，积极营造愿服务活动，助力文明城市创建。“创城”浓厚氛围。■活动中，南关区积极发挥全区各级机关党员干责任编辑/艾杰35Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.党建版2021年第10期“支部建在连上”
篇五：怎样抓好基层支部建设
关于如何加强基层党支部建设
关于如何加强基层党支部建设
作者：费淑梅
来源：《企业文化·中旬刊》2014年第12期
摘
要：本文主要讨论如何加强基层党支部建设。主要采取提高党支部班子成员素质、党员教育管理、职工思想政治工作、加强对工会、共青团的领导等几项措施，达到使党支部充分发挥战斗堡垒作用，为企业各项工作提供组织保证的效果。
关键词：如何;加强;党支部;建设
新《党章》明确指出：“党的基层组织是党在社会基层组织的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。”这是我们党在长期革命斗争实践中的经验总结，也是对党的基层组织的基本性质及其重要地位和作用所作的高度科学概括。党支部工作是党的基层工作，是确保党中央和上级党委工作任务得到全面贯彻落实的最基层的组织。在当前市场经济体制下，我们更应采取多种途径，进一步加强基层党支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，为企业各项生产经营工作提供强有力的组织保证。为此，我认为应该从以下四个方面着眼。
一、加强基层党支部建设，应在提高支部班子成员素质上下功夫
党支部是最基层的党组织，要加强基层党支部建设，首先抓好支部班子建设，进一步提高支部班子成员的自身素质。首先支部班子要统一思想。支部班子的政治思想要统一到党的基本理论上，坚决按照党的基本路线和上级指示办事，做好各方面工作，使上级党委部署的任务得到全面贯彻和落实。党支部还要对党员干部严格要求，严格管理，严格监督，做到立党为公，为政清廉，为职工作表率，关心职工，主动为行政领导排忧解难。其次，支部班子要加强自身的作风建设。班子成员要坚持为职工服务的宗旨，进一步树立公仆观念，做到吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。班子成员之间遇事多商量，多通气，互相帮助，互相支持，会上要充分发挥民主，不搞“一言堂”、“家长制”，要从大局出发，加强班子的团结。班子成员应敢于坚持原则，对存在的问题勇于发表意见，养成开展批评与自我批评、自觉接受组织监督和职工监督的好习惯。再次，要提高班子整体的领导能力。领导班子首先应做到会领导会办事，具备必要的领导才能，掌握必要的领导方法，具有一定的领导艺术。因此，提高领导班子的领导水平和管理能力，是班子建设的基础。提高班子的能力，就是要提高每—位班子成员的素质，要求每一位班子成员要不断学习，提高自身能力，发挥好群体作用。在班子能力建设中，要搞好班子内部团结，支部书记要处处以身作则，带头搞好一班人的团结，各委员之间要经常交换意见，沟通思想，领导成员之间对原则问题要分清是非，重大问题做到集体决策，统一认识，形成坚强的领导集体，增强班子的凝聚力和战斗力。
二、加强基层党支部建设，应在党员的教育管理上下功夫
关于如何加强基层党支部建设
党员的教育管理工作是调动党员和职工群众积极性的重要组成部分，在各项工作中，如何充分发挥党员的先锋模范作用，是党支部建设的重要课程。在现实工作中，一些党员思想有些停滞，这不能不让每位支部干部对党员的管理工作加以深思。产生的原因很多，但主要原因还应该归结于对党员的管理工作做得不到位。我认为，首先要加强党员教育。党员教育以党员管理为基础，党员管理以党员教育作保证，通过深入细致的教育，使党员管理措施得以顺利实施，并坚持经常化和制度化。明确的规章制度是加强党员管理，有效地规范和约束党员的行为，保证党内的统一意志、行动一致的重要保证。其次要建立明确的规章制度。一是制定和完善党员管理制度，如“三会一课”制度、民主评议党员制度、党费收缴管理制度、党员目标管理制度等。二是制度的实施和检查。制度的建立固然重要，但在制度建立以后，还要经常开展学习活动，决不能将制度作为一种形式或模式，要充分发挥其效能，把制度建设的重点放到贯彻实施方面来，切实有效地使各项制度得以贯彻执行。三是教育党员自觉地执行制度。依靠制度来加强对党员的管理，但仅靠制度的约束和控制作用是不够的，还应通过有效的途径，把党员引导到自觉地执行党的制度规范上来，把党员执行制度的行动变成一种内在力量，变为广大党员的自觉行为。
三、加强党支部建设，应在做好职工思想政治工作上下功夫
做为最基层的党支部，要进一步统一认识，不断增强思想政治工作的融入性，要对面临的新形势和新任务有一个清醒的认识，进一步加深对思想政治工作的理解，统一思想认识，牢固树立“先有融入，后有作为，唯有融入，才能作为”的思想意识，不断增强思想政治工作的融入性。面对日益变化的新形势、新情况、新问题，我们必须充分认识做好思想政治工作重要性、必要性，只有这样才能发挥党的组织保证作用。
思想政治工作常常同关心职工的切身利益、解决职工的实际问题结合在一起。现实生活中，我们经常把企业当成一个“家”，那么就应该在实际工作中不断增强思想政治工作的融入性，主动用“家”的温暖去关爱职工，从点点滴滴得人心、暖人心的工作中去感化广大的职工，同时要增强思想政治工作感染力和号召力，使思想政治工作真正被职工所认可，坚持生动形象、职工群众易于接受的工作方式是增强思想政治工作感染力、号召力的有效措施。我认为首先要善于发现和总结先进典型，运用典型榜样的方法，来激励广大的职工，通过加强宣传，充分发挥典型示范的教育作用。其次要坚持寓思想政治工作于各项活动之中。以活动为载体，坚持寓教于乐是思想政治工作的一大优势。通过开展活动，把思想政治工作各项内容融入各种有益的活动之中。要善于把活动形式和教育目的有机结合起来，也就是说通过活动来达到教育的目的。同时要善于采取职工群众喜闻乐见的一些活动来增强活动的吸引力，真正确保活动的实效性。
篇六：怎样抓好基层支部建设
关于加强基层党支部建设的几点建议
党支部是党的基层组织，是党的全部工作和战斗力的基础。党支部是党在社会基层单位中的直接领导、参与、服务行政工作和经济工作的坚强核心，是直接领导和参与生产一线的民主管理、民主决策，发挥共产党员的模范带头作用，团结和带领职工群众搞好生产经营等各项工作的前沿阵地。在新的形势下，只有不断加强党支部建设，努力提高党务工作者的整体素质，党组织的凝聚力和战斗力才能得以不断增强，才能顺利完成生产、经营等各项工作任务，实现企业经营目标。只有进一步加强党支部建设，充分发挥好党支部的战斗堡垒作用，才能团结带领广大党员和职工群众，把煤炭营销的各项工作任务落实到基层。各级党组织要进一步统一思想认识，推动党支部建设在巩固中提高，在深化中发展，在继承中创新，努力把党支部建设成为贯彻党的路线、方针、政策，团结和带领职工群众完成本单位任务、促进两个文明协调发展的坚强战斗堡垒，为龙煤集团的繁荣发展提供强有力的组织保证。
营销分公司成立以来，各驻外、驻矿公司经过一年来的工作实践和摸索，党建基础工作已基本就绪，并在工作中涌现出了许多先进党组织、优秀党务工作者、优秀共产党员等先进组织和个人，他们在公司组建之时，为基层党建基础工作从无到有、从无序到有序、为公司各项生产工作的正常进行做出了突出的贡献，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥。在取得这些成绩的同时，由于人员素质等方面的原因，我们看到各驻外、驻矿公司党组织建设发展不够平衡，整体工作水平与我们面临的煤炭市场严峻形势和任务的要求还不相适应，思想和行动还没有完全统一到构建“和谐龙煤营销”的实践中来。各公司之间及公司内部之间党支部建设工作参差不齐，没有体现出整体的发展合力，对此，我们各级党组织要根据面临的新形势、新任务，确立新的目标，采取有效措施，不断适应企业发展的需要，拿出新举措，推动基层党支部建设再上新水平，从而促进营销分公司的党建工作在突出科学发展、共创和谐的主题中不断创新和发展。
为更好地加强基层党支部建设，不断提高基层党支部的战斗力，各级党组织应从以下几方面开展工作：
一、选好基层党支部书记。基层党支部是体现党建工作好坏的最基层组织，而基层党支部书记则是最基层组织的带头人，挑选党性强、政治业务素质好、热爱党务工作、善于做思想工作的同志担任党支部书记，就像是领导军队在前线指挥作战的将帅，他的思想、行动和决策决定着军队的成与败、生与死。选好、用好一个人可以挽救一个国家，可以拯救一个企业。而基层党支部书记的选拔也是整个基层党组织工作优劣的体现，他的文化素质、思想境界、工作能力决定着整个支部的工作方向。因此，选好基层党支部书记是加强基层党支部建设、提高营销分公司党建整体工作的关键，是首要问题。各驻矿公司成立之初，为能更快的使
各项工作开展起来，基层党支部书记都是由收购站站长、室主任兼任，他们大多数没从事过党务工作，对党务工作知识了解较少，开展工作比较困难。经过一年多的实际工作，大多数已基本适应支部书记工作，但有一部分对支部工作没深入进去，有的满腹牢骚，有的已提出辞去兼职支部书记的申请，这些不利因素严重影响支部工作的正常开展，甚至带来负面影响。只有选任热爱党务工作、有能力、思想积极、有责任心的同志担任基层党支部书记，才能使基层党支部建设工作取得成效。在选任基层党支部书记时，应本着以人为本的原则，在本岗位范围内，先自荐或推荐，后竞聘，择优录取。基层党支部书记要按期改选，形成能者上、庸者下的良好竞争氛围。
二、加强对党支部建设工作的领导。各级党组织要继续把党支部建设作为工作重点之一，列入重要日程，切实加强领导。要健全和坚持党支部建设管理责任制，制定党支部建设的长远规划、年度计划、考核标准，各级党组织是基层党支部建设的直接组织者，要增强工作的主动性和责任感，切实加大工作力度，经常进行督促检查，抓好各项工作的落实。党委书记作为党建工作的第一责任者，要亲自抓党支部建设。党群部门要切实负起具体指导的责任，要把抓党支部建设的成效，做为考核各级党组织及其部门特别是党委书记政绩的重要内容。各级领导和业务部门要经常深入基层调查研究，了解情况，总结经验，解决问题，加强指导。要着重在健全组织、完善制度、发挥作用上下功夫，力争使这些
党支部建设取得突破性进展。要经常过问党支部建设情况，带头落实各项制度。要加强对党支部的领导，使党支部切实履行好教育管理党员、实施党内监督、保证业务工作顺利完成的职责。要善于运用典型指导工作，推动党支部建设全面发展。
三、解决好兼职党支部书记工作与行政工作的关系。各驻矿公司都是兼职党支部书记，基层党支部书记都是生产一线的站长和科室的主任兼任，他们的工作本身比较繁忙，当党内开展活动时间与行政工作发生冲突时，一些人不知如何处理，有些基层支部书记在参加党内活动时，躲着不敢让主管行政领导看到，怕行政领导批评不坚守岗位。可以看出基层兼职党支部书记的地位有待于提高和重视。各部门要充分认识到党建和思想政治工作的出发点和落脚点是围绕营销工作中心开展的，不搞形式主义，切实发挥党建和思想政治工作在生产经营活动中的积极作用，各部门要充分认识到兼职党支部书记工作与行政工作相辅相成的关系，为构建“和谐龙煤营销”努力工作。
四、各级党组织要利用各种形式对党支部书记进行针对性的业务知识培训。一年多的工作实践可以看出，一些兼职支部书记对党务知识知之甚少，很难开展好支部的各项工作。因此，强化支部书记的业务知识培训是加强基层党支部建设的又一重要课题。要坚持集中培训和分散自学相结合，采取各种学习教育方式，本着“要精、要管用”的原则，全面开展“三学”（政治经济理论、文化基础知识、专业技术业务）活动，增强培训的实效性。
要制定详细的培训计划和培训内容，每次培训都要达到目的和要求，结束后进行结业考试，并将成绩作为考核支部工作的一项标准。同时，举办形式多样的党务知识竞赛活动，提前下发学习资料，学习结束后，召集所有支部书记参加笔试考试，排出名次，给优胜者适当的奖励，这样不但可以提高党支部书记的理论知识水平和工作水平，还能提高学习的热情，促进支部工作的整体提高。要通过长期的培训工作，不断提高党支部书记的政治素质和实际工作能力，努力把党支部书记培养成为有战斗力、凝聚力、政治坚定、事业心强、群众拥戴、懂经营、善管理的复合型人才。
五、通过创建“标准化党支部”和开展“党员先锋工程”活动，不断提高党支部工作质量，形成良好的竞争氛围，促进营销工作的开展。为强化基层党支部建设，充分发挥好党支部的战斗堡垒作用，各级党组织要大力开展“标准化党支部”创建活动。制定加强党支部建设的中长期规划，把标准化党支部建设列入各级党委的重要议事日程，提出具体意见和步骤，制定切实可行的办法，下发活动方案和考核细则，各级党委按照目标管理考核办法，每季度对支部的班子建设、党员队伍管理教育、组织发展和战斗堡垒作用发挥情况等方面进行认真考核评比。对在评比中成绩好的，要在“七、一”期间给予表彰奖励。同时要全面开展在思想上做先锋、在行动上做楷模、在作风上做表率的党员先锋工程活动。要根据党员分布的范围和所在岗位不同划分党员责任区，确定党员先锋岗，在党员责任区和党员先锋岗上，每名党员都要承担起安全教育、自主保安、质量标准化建设、队伍稳定等方面的责任，由党支部定期进行考核写实，结果记入档案，作为评优、奖惩的依据。在开展“党员责任区”活动中，要求党员在生产工作中负起四项责任：即组织纪律责任、安全文明生产责任、思想政治工作责任、学习宣传责任；起到四方面作用：即精神文明建设的带头作用、生产工作中的骨干作用、联系群众的纽带作用、遵章守纪爱岗敬业的榜样作用。大力开展“标准化党支部”创建和“党员先锋工程”活动是深化党支部建设的重要内容，也是党员队伍建设的主要活动，要扎实深入地开展下去。要把活动重点放在生产工作一线，把保证完成任务、提高经济效益作为主要内容，并根据形势和任务的变化，不断赋予活动以新内涵。要坚持从实际出发，注重效果，不搞形式主义。
六、严把党员入口关，疏通出口、加强党员的日常教育管理。严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，有领导、有步骤地做好发展党员工作。正确处理好发展党员工作中数量与质量、重点与一般、培养与吸收等关系，做到成熟一个，发展一个。健全和完善确定发展对象联系人、发展对象定期汇报思想、入党积极分子集中培训、重要岗位锻炼、拟定发展对象预审、组织员谈话、发展对象公示等制度，杜绝未按标准程序进行的突击发展及部门领导指定发展对象现象的发生。在疏通出口方面，目前，党员“出口”不畅的问题是客观存在的，党员有要求
退党的自由，这是党员的合法权利，应该按照党章规定及时办理党员的退党请求；对不愿意参加组织生活、不愿意按规定缴纳党费、不愿意做党组织分配工作的“三不”党员，通过党组织的多次教育仍不改正的，都要按照《处置不合格党员的暂行规定》及时处置；对外出六个月以上，又没开具党员转移组织证明且与党组织失去联系，又不按规定缴纳党费的流动党员，应视为自动脱党，可召开支部大会讨论除名，相关材料交上级党组织备案。在加强党员的日常教育管理方面，要在坚持和完善“三会一课”、民主生活会、党员目标管理、“创先争优”、党员思想汇报等制度和做法的基础上，相应建立党员基本政治生日谈话制度，也就是在每个党员的入党纪念日，党员向党组织主动汇报一年来在思想、工作、生活方面的情况，重温入党誓词，党组织要有针对性地向党员提出希望和要求，要教育党员树立正确的世界观、人生观、价值观，坚持全心全意为人民服务的宗旨，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，做艰苦奋斗、廉洁奉公的表率。并通过各种形式，组织党员学习技术，钻研业务，不断提高党员的技术业务和工作能力，使党员真正成为锐意改革的先锋、安全生产的标兵、技术业务的尖子、完成任务的骨干。
七、做好积极分子的扩源和考察写实工作。继续实施“1+3”扩源工程，搞好培养考察，及时把符合条件的同志吸收到党内来。各级党组织每半年要对入党积极分子进行一次考察、分析，并及时向入党积极分子反馈情况，指出不足，提出要求，帮助他们端
正入党动机。各支部要坚决杜绝临时弄材料、突击搞发展现象的发生，把好积极分子队伍的质量关。
总之，探索新形势下加强党支部建设的有效途径是发展社会主义市场经济和深化企业改革的新课题。各级党组织要加强调查研究，用改革的精神积极探索解决的办法和途径，要坚持正确的方向和原则，坚持一切从实际出发，正确处理继承与创新的关系，讲求实效，使党支部建设不断改进和加强，充满生机和活力。党支部工作是新时期党的建设这一新的伟大工作的基石，在新的历史时期，搞好党支部工作具有重大而深远的历史意义。各级党组织要努力把党支部塑造成一个政治坚定、团结协调、开拓进取、勤政廉洁的支部班子；培养一支经得起困难和风险考验、在两个文明建设中率先垂范、能打硬仗的党员队伍；建立一个适应现代企业改革发展需要，职责分明、运作有序、富有生机活力的党支部建设工作机制；树立一批事迹突出、群众信服、富有时代特征的先进典型；培养一支有能力围绕营销中心开展党建工作的高素质、复合型党务工作者队伍，为构建和谐龙煤、大力加强企业文化建设奠定坚实的基础。
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