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项目部党支部抓党风廉政建设汇报发言材料5篇
【篇一】项目部党支部抓党风廉政建设汇报发言材料
党风廉政建设个人汇报发言材料
党风廉政建设个人汇报发言材料
按照民主生活会的要求，我对自己在党风廉政建设和工作作风等方面的情况做以简单汇报，并进行自我批评，欢迎各位领导和同志们给予批评帮助，我将以积极诚恳的态度虚心接受，认真整改。
一、工作中存在的问题
今年以来，我能够按照乡党委、政府的要求，以求真务实的工作态度，紧紧围绕中心工作，认真组织开展各项工作，特别是保持共产党员先进性教育活动，取得了一定成效，但也存在着一些问题，具体表现在以下几个方面：
在工作作风上
1、工作缺乏创新。从实际工作中看，自己能够在完成主管的工作上动脑筋、想办法，既力争完成工作，也不失有一些创新的举措，但从目前看，创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还不高，还没有完全脱离过去的老路子，没有走出照搬照抄、生搬硬套的误区。具体到组织收入方面，主要是力度有所弱化，致使干部不敢有所作为。
2、存在工作作风不扎实、工作不深入的问题。主要表现在以下两个方面：一是浮在上层时间多，沉入基层时间少。坐在办公室时间多，深入基层检查帮助少，总感到基层那点事自己党建资讯网都经历过，都比较清楚，沉不沉下去必要性不大。每次深入基层进行调研都是带着课题或任务来去匆匆，多是以听汇报为主，对基层一些工作或问题只是了解表面，没能静下心来，深入研究探讨。调研时与主管领导交流的多，与具体工作人员和其他领导沟通的较少，也没能更多地深入到职工群众中，沟通思想、交换意见，总认为下次不忙时再说。可工作一忙起来，就又把大量的时间和精力投放在事务性工作、各种会议以及工作应酬沟通上。二是布置工作任务多，搞好工作结合少。上级有了指示要求，立即布置下去，并要求限时完成，没有根据基层的实际情况，很好结合，使基层工作出现忙乱，往往过多注重对上负责，而忽略对下负责，过多重视完成任务，而轻视工作实效。
在党风建设方面
对党员干部廉政教育上，存在着抓得不实、形式多、具体指导少等现象。有时只注重开了多少会，下发了多少文件，提出多少要求，而忽视了具体工作的指导，导致有些教育活动，有好的开头，没有达到预期效果。在廉洁自律上，存在要求不严现象。按照
“两个务必”的要求，对照自己的工作和生活进行自查，我认为作为书记，必须严格要求自己和家人及身边工作人员时刻注意言行举止，自觉遵守廉洁自律各项规定。自己虽然能够坚持原则，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，但在工作和生活中的一些细节上还存在需要改进的地方，比如在接待上级领导和横向沟通上，有时感觉过于苛刻有伤感情或碍于面子，出现过超标准接待问题，现在看来这些现象都是对自己要求不严的表现。
在思想工作方面
存在着说的多，具体工作体现少。无论是在加强党员干部思想教育过程中，还是平时工作安排中，会议讲话里，都把理想信念和宗旨意识时常挂在嘴边，说的比较多，而在具体工作中体现的不够。主要表现在对解决群众实际问题不够到位，党的民主生活会开得少，批评与自我批评开展得不够及时等。那一世范文网
在组织工作方面
虽然在2确定了“搭建一个平台，夯实三个基础，实现两个上水平”的工作目标，以及“单项工作争一流，整体工作进位次，基层建设创一流”的工作要点，但在具体的实施方面，存在着落实不够好的问题。
在以往的工作中，我有时犯急躁情绪，伤害了部分同志的感情，挫伤了一些同志的积极性，在今后的工作中，我力争做到急而不躁，为创建和谐机关做好表率作用。
二、针对上述问题，我准备采取的措施是
进一步转变工作作风，加大抓落实力度。在落实各项工作中，我首先要与领导班子要统一思想，深入基层、在认真调查研究的党建资讯网基础上，制定切实可行的措施、办法，坚定一抓到底的信心和决心；
同时做好督导，对抓落实过程中出现的问题，要充分重视，及时采取有力措施加以解决，切忌官僚主义、本本主义。另一方面，要严明工作纪律，以制度管人，把各项工作真正落到实处，严格落实奖惩，做到奖罚分明，在全乡营造真抓实干的良好氛围。
进一步提高对政治理论学习重要性的认识，把学习制度长期坚持下去，增强学习的自觉性，在不断提高自身政治理论水平的同时，注重将理论与工作实践相结合，提高运用理论指导实践的能力。
进一步加强民主集中制的落实，不搞“一言堂”，遇重大决策广泛征求各方面的意见，特别是中层干部和一般同志的意见；
同时，领导班子将采取多种形式，多与同志们谈心、交心，并加强班子成员内部的思想交流，增强整体决策的科学性和准确性。
树立“从我做起，开拓创新”的思想，养成勤于思考的习惯，有意培养创新思维的能力；
对各项工作的落实要敢想敢为，积极研究新情况，解决新问题，闯出新路子，突破仅停留在抓工作的落实上，而是要创造性地开展工作，增强工作的主动性和自觉性。充分调动全体干部的主观能动性，广泛征求基层对各方面工作的意见和党建资讯网建议，动员全体干部开动脑筋，献计献策，最终，研究制定全局性的中长期发展目标，力争在工作创新方面取得突破。
三、对其他班子成员的评价
委员：能够很好的配合书记及其他班子成员做好各项工作，对分管的工作能够认真去调研，积极主动地去完成，工作扎实认真，任劳任怨，有股老黄牛的精神，但有时由于工作量大，时间紧，常有急躁情绪。
委员：能够很好的配合书记及其他班子成员做好各项工作，能够深入基层，与同志们打成一片，工作积极主动，但有时有不担责任的现象。
委员：能够很好的配合书记及其他班子成员做好各项工作，协调各方面的能力较强，与同志们打成一片，但有时有工作不到位的现象。
委员：能够很好的配合书记及其他班子成员做好各项工作，工作认真负责，但有时有松懈的状况。
【篇二】项目部党支部抓党风廉政建设汇报发言材料
西大滩乡武装部二〇一四年
党风廉政建设汇报材料
今年以来，在县人武部及乡党委、政府的指导下，我们坚持解放思想、实事求是、扎实工作，按时间进度要求，圆满完成了年初制定的各项工作任务及上级的各项工作部署。
我武装部的党风廉政建设工作， 坚持以科学发展观为指导， 按照与县人武部签订的党风廉政建设量化要求， 严格执行党风廉政建设工作责任制，突出工作重点，加大工作力度，不断推进反腐廉政工作。
基层武装部处在武装工作的第一线， 直接面对人民群众。
加强基层武装部的党风廉政建设，促进基层武装部干部廉洁奉公、勤政为民，意义重大。
一、党风廉政建设责任落实情况
（一）高度重视，建立健全机构
为提高我武装部干部及民兵的政治思想觉悟和党风廉政建设责
任目标意识，确保党风廉政建设工作取得成效， 将党风廉政建设列入重要议事日程工作， 成立以武装部长为组长， 民兵连长为成员的党风廉政建设工作领导小组。
把加强基层武装部党风廉政建设与加强基层武装部基础建设紧密结合起来，摆在更加突出的位置，抓紧抓实，努力抓出成效。
（二）明确责任、完善制度
加强对基层武装部干部及民兵的教育。
要把以人为本、 执政为民教育作为反腐倡廉教育的重点， 巩固先进性教育和学习实践活动的成
果，结合 “创先争优 ”活动，进一步教育和引导基层武装部干部及民兵牢固树立遵纪守法、服务群众意识。进一步做好示范教育、警示教育和岗位廉政教育。加强武装部廉政文化建设，弘扬职业道德，不断提高广大基层武装部干部及民兵廉洁自律的自觉性。
二、党风廉政建设学习情况
加强科学发展观学习为重点， 同时加强人员政治思想、 业务知识和职业道德及勤政廉政教育工作， 不断提高武装部干部及民兵的综合素质和增强反腐倡廉意识。
一是开展党纪、政纪、法律、法规教育学习活动。抓好形势和政策教育，增强党员干部反腐必胜的信心，学习了相关法律法规。
二是坚持以提高监管能力和服务水平为重点， 加强基层干部及民兵培训，提高正确执行政策和依法办事能力，提高做好群众工作、解决实际问题能力，提高化解矛盾促进和谐、维护社会稳定的能力。
三是推行和深化在基层武装部建立纪检监察员制度， 加强对基层武装部干部及民兵的日常监督管理， 促进基层武装部干部及民兵依法履行职责。
三、明年工作计划
我武装部党风廉政建设虽然取得了一定的成绩，但离县人武部、乡党委、乡纪委的要求还有一定的距离，工作中还存在不足，如：工作责任心、责任感不够，学习力度不够等。在明年工作中，我们将是上级部门的领导下， 以“三个代表”重要思想为指导，坚持实事求是，进一步解放思想，更新观念，增强责任心、责任感，深入学习实践科
学发展观，认真抓好以下工作：
（一）继续认真学习相关会议的重要讲话精神， 贯彻落实好八个方面良好风气的要求，促进中心党员干部作风的进一步好转。
（二）切实加强政风行风建设， 结合干部作风建设和科学发展观活动，坚持标本兼治，纠建并举，边整边改的方针，务求中心作风建设取得明显成效。
（三）进一步加强和完善人防队伍建设， 不断提高服务质量和实践科学发展观的能力和水平。
（四）继续加强党纪政纪和法律法规教育， 既用先进典型进行示范教育，又用反面案例进行警示教育；
不断增强实效性，提高武装部人防队伍的整体素质。
总之，我武装部的党风廉政建设工作，取得了较好的成果，但是离上级要求还有距离，还需要我们振奋精神，真抓实干，以更加良好的党风、政风和优异的反腐倡廉实绩取信于民， 推动武装部人防工作上水平、上台阶，作出新的佳绩。
责任人：李华云
西大滩乡人民武装部
二零一四年十二月九日
【篇三】项目部党支部抓党风廉政建设汇报发言材料
项目部党风廉政建设交流发言材料
各位领导：
xxx项目部自开工以来，就以项目建设工作为大局，以勤政廉政建设为纽带，以促进建设项目进度和安全质量为目标，狠抓了各项党风廉政建设工作和工程任务的落实。通过项目部全体职工的共同努力，xxx年度项目党支部荣获党建主题活动“优胜单位”荣誉称号,项目部实现了完成生产任务的目标。至今，项目部无信访举报案件，无人员上访事件，更没有一位领导干部出现党风廉政违规现象。
项目部在抓党风廉政建设工作过程中，大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，充分发挥党组织的创造力、凝聚力、战斗力在党风廉政建设领域的重要作用，进一步加大了从源头上预防和治理腐败的力度。
根据我项目的实际情况，我们着力抓了如下工作：
一、落实党风廉政建设情况：
项目党支部按照集团公司、公司党委和纪委有关党风廉政建设的要求，重点抓好以下几点工作：
1.以组织建设为抓手，全面加强党风廉政教育。
项目党支部首先从建立健全组织入手，成立了党风廉政建设领导小组，由党支部书记兼任纪检组长，其他领导班子为组员，加强对项目党风廉政建设工作的领导。选举产生党风监督员，加强对党风建设工作的监督。为规范党员干部行为标准，预防腐败问题滋生，促进项目和谐稳定发展，项目部完善了廉政建设工作制度。以《项目党风廉政建设工作部署》为指导，以《党风廉政建设责任制》为纲领，以《落实党风廉政建设责任制的检查考核和责任追究办法》为手段，党风廉政领导小组成员紧密合作，详细分工，积极开展反腐倡廉工作。重点学习《落实党风廉政建设“两个责任”的实施意见》，对党员干部进行了教育，充分认识到贯彻落实“两个责任”的重要意义。学习《党章》、《中国共产党处罚条例》等使每位党员都能深刻理解党章党纪，遵守党的章程。经常性组织党员干部、职工学习上级纪委及公司纪委文件精神、法律法规等。至今，共开展党风廉政教育活动、组织观看了警示片xxx余次。截止今日，未发生一起违纪违规事件。
2.以廉洁自律为核心，全面提升支部廉政建设。
项目党支部强化党员干部日常工作管理。认真落实股份公司廉洁从业“六个不得”和“一个拒绝”的规定和严格落实公司纪委下发签订的《领导干部廉洁从业保证书》结合起来，防微杜渐，从小事抓起，坚决纠正各种不廉洁行为。以“学准则条例，做廉洁从业表率”主题教育活动为抓手，进一步在“两个责任”落实、“一岗双责”制度执行、落实“中央八项规定”、局“十三项措施”以及公司“十五条严禁”上建立健全领导机制和工作机制，完善反腐倡廉制度体系，充分发挥纪检组织和职工群众的作用，真正做到内化于心，外化于行，切实筑牢干部职工反腐倡廉的思想防线。至今，共开展廉政教育谈话xxx余人次，有效对物资的采购、工程项目建设、大额度资金的使用、敏感性费用等方面进行监察监督，以保证运行机制和操作程序按照法定正规的程序进行，促进企业的健康发展。
3.坚持做到“三个提高”，努力实现“建廉政工程，做廉洁干部”的目标。一是提高项目各生产施工点及党员干部，在项目的责任成本、工程质量、安全、进度、工期、外协队伍使用、民工款支付、项目内部管理、物资采购等方面，严格执行集团公司、公司相关制度和廉洁廉政规定，努力把工程建设成为优质、高效、文明、安全、廉洁的样板工程。二是提高项目党支部始终坚持“三个必须制度”，即：每周一次的交班会上必须由党员干部讲一次学习教育课，对安全质量存在隐患的协作队伍必须进行查访，对群众举报的问题必须组织查办。三是提高在施工生产中将重点和节点工作进度、安全质量与党员干部教育相结合，对重点控制环节中出现违规现象和不良反映，帮助督促进行整改，防微杜渐。
二、开展争创“廉洁示范项目”活动:
结合项目实际情况，深入开展争创“廉洁项目”活动。项目党政领导亲自抓反腐倡廉工作，将其纳入项目党政工作的整体格局中，做到“四个一起”，即一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。
根据工作要求班子成员、部门负责人、管钱、管物、管人等重要岗位的党员、干部及外协队伍签订党风廉政建设责任书，明确具体内容，明确哪些该做、哪些不该做；
明确党风廉政建设的重要性和必要性；
明确奖罚措施。
项目把治本抓源头纳入责任制，结合项目的生产经营实际，认真落实已经部署的各项工作，针对管钱、管物、管人等重要位置，建立健全各项规章制度，继续完善监督制约机制。
组织开展“四个一”廉洁从业教育活动，即：学习一套党纪条规和有关文件、讲一堂廉洁从业主题党课、观看一部廉政教育电教片、组织一次班子成员亲属廉政“亲情寄语”征集活动等。认真组织，逐条落实，全面开展“四个一”活动，全面推进争创“廉洁示范项目”活动的深度和实效性。
三、党风廉政建设责任制落实自查情况:
结合项目实际建立健全各种制度，党政主要负责人按照党政同责、一岗双责的工作要求，认真执行“三重一大”和党政会签制度；
组织定期或不定期的对党风建设责任制执行情况进行检查，结合每月、季、年的经济成本分析找漏洞；
对查出的问题进行追究、分析，并制定出整改的时间、措施；
要求领导干部要做到“干干净净做人、踏踏实实做事”。通过加强制度建设，规范了管钱、管物、管现场劳务人员的行为，提高了党员干部廉洁自律的自觉性。
通过职工会、厂务公开等形式，进一步扩大广大员工的知情权、参与权和监督权。加大宣传力度，广开言路，建立职工提案，并对反映的情况及时处理，建立健全必要的保障机制，营造一个广大员工敢于监督、善于监督、能够监督的良好氛围。
项目部以“不忘xx、牢记xx”主题教育活动为契机，深入学习党章党规和习近平总书记系列讲话精神，通过集中学习、自学和项目qq交流群推送功能，加强教育和学习，及时总结和查找自身在思想、组织、作风方面的问题。进而统一了思想，增强了党组织的凝聚力和战斗力，激发了党员干部的积极性，促进了各项工作的发展。在今后的工作中，我们将进一步提高认识，增强责任感和xx感，严格执行党风建设的各项规定，加强监督检查，突出责任追究，狠抓责任制落实。以党风建设的优异成绩，为公司发展打下坚实的基础。
四、党风廉政监督责任制落实情况：
项目纪检组负责项目部日常防腐倡廉监督及违规、违纪案件处理工作。员工可以通过来信、来电、qq及发送邮件等方式对单位或者个人存在的违规、违纪行为进行举报。截止目前，项目未有一起违纪违规事件。同时项目部要求，反腐败工作必须面向全员，尤其针对班子成员及敏感部门要更加严厉，下属违纪，分管领导也要承担失察的责任。绝不姑息任何违反纪律的部门和个人。牢固树立遵纪守法的“底线意识”和“红线”意识，构筑“不想腐、不敢腐、不能腐”的思想道德防线，自觉规范从业行为。
项目党支部紧紧围绕“三重一大”、成本控制、安全生产、质量管理、招标采购、资源配置、资金使用等重点部位和重点环节，制定效能监察的步骤和方法，以达到“查清问题，分清责任，落实整改，堵塞漏洞”之目的。至今，领导班子及各部门负责人签订了《领导干部廉政从业保证书》、党支部签订了《党风廉政责任状》，与协作队伍签订了《廉洁自律保证书》，项目班子成员与所属部门负责人等管理人员进行廉洁自律谈话、谈心交心达xxx余人次，较好地优化了施工环境。
党风廉政工作是我党保持先进性的重要举措，是企业长治久安的根本，项目党支部为保障党风廉政工作落到实处，通过学习教育和制度落实，全面增强党组织的主体责任和监督责任工作力度和深度，团结引领项目全体员工，严格按照上级党委和纪委的要求，为创建和谐、廉洁、幸福项目部，打造一流路面品牌工程做出贡献。
谢谢大家。
【篇四】项目部党支部抓党风廉政建设汇报发言材料
枣庄局党支部党风廉政建设工作汇报
工作
汇报
枣庄局党支部紧紧围绕
年度
重点工作任务以及省局党委（公司党总支）关于党风廉政建设的决策和部署，实行党风廉政建设和业务工作相结合，一起部署、一起落实。现将有关
情况
汇报如下：
枣庄局党风廉政建设工作坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，把党风廉政建设融入领导班子建设、干部队伍建设和党的基层组织建设,融入日常管理工作和企业文化建设之中，以制度建设为前提、以加强教育为基础、以落实责任为保障，进一步推进枣庄局党风廉政建设工作。
一、完善制度，扎实构建党风廉政建设的保障机制
枣庄局始终把不断健全和完善党风廉政建设相关制度作为推进党风廉政建设的一项重要举措，坚持用制度管人、管事的原则，确保党风廉政建设各项工作顺利开展，相继建立健全了
《
枣庄局党支部学习制度
》、
《枣庄局党风廉政建设工作制度》、《枣庄局公车管理制度》、
《员工上下班签到制度》、
《
枣庄管理局关于员工红白喜事关爱慰问管理办法（试行）》
等一系列管理制度，进一步规范了管理，使加强作风建设、落实干部职工廉洁自律，制止奢侈浪费行为等有关工作有章可循。为做好全年党风廉政建设工作打下了基础。
特别是为进一步规范枣庄局领导班子和班子成员行为，根据《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》、《中国共产党党内监督条例》，结合枣庄局实际，建立了《枣庄局“三重一大”制度》，规范了枣庄局领导班子决策行为，提高了科学、民主决策水平，防范了决策风险，
增强了领导班子的凝聚力和战斗力。
二、加强领导，全面
贯彻落实党风廉政建设责任制、廉政风险防控责任和制度。
加强领导，落实责任是做好党风廉政建设工作的前提条件，枣庄局始终把责任制的全面落实贯穿到党风廉政建设和日常管理各项工作之中。
按照“一岗双责”的要求，主要从以下几方面落实：
一是
坚持集体领导与个人分工负责相结合，将党风廉政建设责任制实行目标分解，层层签订廉政建设责任书和风险防控承诺书。按照“谁主管、谁负责”的原则，
支部书记与支部委员、各部门负责人分别签订了《党风廉政建设责任承诺书》，
一级抓一级、层层抓落实,
全面落实党风廉政建设责任制。
二是
支部书记作为枣庄局工程管理、运行管理、党风廉政建设第一责任人，做到了重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事件亲自督办；
领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。
三是
为建好班子、带好队伍，专人分管党（团）建工作，健全党小组组织机构，认真抓好班子成员以及基层党员干部的廉洁自律工作；
并以反“四风”、治“庸懒散”、“三严三实”等作风建设为突破口，落实从严治党要求，认真抓好领导干部思想的转变，提高履职尽责的能力。
四是
建立廉政风险防控体系，
按照《关于开展工程运行管理廉政风险排查工作的通知》要求，组织对二、三级机构梳理了综合管理、工程技术管理、调度运行管理、财务管理权力运行工作流程，查找廉政风险点，
评估风险等级，填写《廉政风险点防控登记表》，签订了《廉政风险防控责任承诺书》，进一步强化了党员干部岗位风险意识。
五是
强化权力制约和监督，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。根据
制定的《枣庄局“三重一大”制度》，对枣庄局
重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金运作事项进行了规范，并在上半年科级干部的选拔等事项中得以实施。党支部纪检委员履行监督责任的同时，
设立举报箱和举报投诉电话并明确专人负责，进一步畅通了举报投诉渠道。
监督检查本局党风廉政建设情况和下级领导班子、领导干部廉洁从政情况。
六是
开展谈心谈话，班子成员或各党小组组长定期与职工谈心，了解职工的困难和需求，寻求职工对运行管理的意见及建议。
七是
每季度对照党支部工作计划检查“一岗双责”落实情况，并研究党风廉政建设工作。
八是
建立健全了党员干部廉政档案。枣庄局全体党员、副科级以上干部全部建立了《党员干部廉政档案》。通过建立
廉政档案，促进了党员干部自觉注重廉洁从检的行为、增强品德修养和党性观念。
三、注重教育，提高干部职工廉洁自律意识
枣庄局始终把加强思想道德教育，提高干部职工的廉洁自律意识作为做好党风廉政建设工作的基础。
一是加强学习，提高干部职工的廉洁意识和理论水平。
制定了《枣庄局党支部学习制度》，将支部学习以制度的形式固定下来，作为一项长期的工作来抓。采取每月组织集中学习和个人自学相结合的方式，20xx年度已进行10次集体学习，组织班子成员、党员干部、职工开展对新《党章》、《第十八届中央纪律检查委员会第五次全体会议精神传达提纲》、《习近平关于党风廉政建设和反腐斗争论述摘编》及省局党委“三严三实”专题党课等相关文件的学习、不断提高干部职工的廉洁意识、增强拒腐防变的能力。
二是加强反面典型教育。
在坚持正面教育的同时，通过组织干部职工观看
《笑脸背后的罪恶》徐国元受贿案警示录、《滑向深渊》等
警示教育录像片，通报反腐败典型案例等方式进行反面典型教育。以案说法，及时提醒，常敲警钟，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观，筑牢干部职工拒腐防变的思想防线。
四、坚持廉政文化建设的思路，做实基层党（团）建工作和党风廉政建设。
一是
根据省局党委（公司党总支）关于党风廉政建设的部署和要求，结合实际研究制定枣庄局党支部及党风廉政建设
工作计划
、精神文明建设实施方案，明确领导班子成员在党风廉政建设中的职责和任务分工，并按照计划开展各项活动，提高班子的凝聚力、促进管理上台阶。
枣庄局党（团）建工作以加强班子建设、组织建设、作风建设为主，20xx年度截至目前共组织民主生活会和集中学习10余次，各党小组定期开展谈心活动等工作，切实增强了党支部的凝聚力和战斗力。指导团支部紧紧围绕枣庄局精神文明建设方案，确立了“践行枣庄局价值观，弘扬枣庄局精神”为主题的20xx年度工作计划。上半年度团支部主要从
组织建设、政治思想、安全生产年活动三个方面开展工作，在
组织建设工作
方面，
经过近半年的考察、民主投票后，从局机关青年职工中推举叶敦卫同志进入团支部委员会，目前枣庄局机关、各泵站管理处均配备了青年工作开展的牵头人。在
政治思想工作
方面，
以系列主题团日、综合交流和宣传教育的形式进行开展工作，系列主题团日活动先后开展了向雷锋同志学习，
“共建文明站区、植绿护绿共创先进单位”植树节义务植树活动、
“世界水日”及“中国水周”宣传活动；
宣传教育活动先后开展了“核心价值观与传统美德”、“君子的品质解读”专题讲座，在各泵站管理处定期开展板报宣传活动，“枣庄局团支部”微信公众服务平台的搭建，以及参加山东南水北调团委组织的“五四”演讲比赛等活动。
在安全生产年活动工作方面，
团支部以青年班组建设为切入点，充分号召团支部委员会各委员、各班组值班长做安全工作开展的先行者，带领班组成员在日常工作开展时规范日常作业行为、遵守日常作业流程，在调水值班工作中恪尽职守、履职尽责。
二是
将廉政建设融入枣庄局企业文化建设范围。枣庄局坚持“用文化管企业、以文化兴企业”的管理理念，以及“学廉、知廉、倡廉、守廉”的廉政文化理念、努力构建企业文化的“三种氛围”（环境氛围、制度氛围、精神氛围），有序推进“四种文化”（物质文化、制度文化、精神文化、行为文化）建设。将廉洁价值理念融入日常职工教育中，通过开展党性党风党纪、廉洁从政宣传和教育，利用宣传橱窗、民主生活会等方式，组织党员、干部学习省局党委关于党风廉政建设、反“四风”、治理“庸懒散”、“三严三实”等深化作风建设等方面的会议精神，认真抓好党风廉政建设宣传教育，加强廉政文化建设；
开展警示教育活动，组织支部党员干部观看反腐倡廉电教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，不断增强纪律意识和法制观念，自觉依法行政和廉洁从政。
五、党风廉政建设工作存在的主要问题及下一步努力方向
1、存在的主要问题
一是
廉政宣传文化氛围不够浓厚。虽然平时加大了对全体干部职工党风廉政建设的培训教育力度，但宣传力度不够，形式单一；
二是
落实党风廉政建设责任制“一岗双责”，对落实党风廉政建设责任制的重要性、必要性的认识未彻底到位，抓业务工作和党风廉政建设工作衔接不够，没有很好地党风廉政建设工作融入到日常业务工作中去。在平时工作中，主要领导和班子成员对业务工作安排部署的较多，抓党风廉政建设的自觉性、主动性较差；
三是
干部监督管理制度不完善。尽管制定了工作管理制度，但对干部管理体制机制还不健全、不完善，缺乏严格的监督机制。
2、下一步工作努力方向
（1）进一步加强理论和业务学习，提高干部队伍素质。
一是
把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，以理论知识的充实和完善，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。不断用党的理论武装头脑、指导工作、推动实践。同时，系统地学习相关业务知识、法律法规知识、领导科学等相关知识，不断提高业务水平和领导水平。全面提升领导班子和领导干部科学决策能力、管理能力和业务能力；
二是
坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。自觉做到“多实干、少做秀，多奉献、少索取”，真正形成敢抓敢管、真抓实干、知难而进、永争一流的良好风气，彻底扭转工作不认真、作风不深入、遇事绕着走、问题久拖不决的不良现象。
（2）进一步加强领导班子和党员队伍建设。
一是
坚持民主集中制，提高领导班子科学决策、民主决策的水平。强化集体领导观念，重大问题由集体讨论和决定。增强民主意识和民主作风，集思广益，博采众长。同时，注重增进党员干部的团结，班子成员之间坦诚相见，友好相处，相互信任，相互支持，努力打造一个“学习创新型”、“民主团结型”、“清正廉洁型”的好班子和干部队伍；
二是
继续贯彻落实中央“八项规定”，自觉抵制“四风”，按照“三严三实”的要求进一步转变作风，发扬能吃苦、能奉献的精神，切实履行好做好南水北调工程运行管理的神圣职责。
（3）严格自律，加强作风建设和制度建设。
在枣庄局营造以身作则，严以律已，坚持真抓实干、敢于担当、杜绝好人主义、形式主义和官僚主义，务求实效的的工作氛围和作风，要求党员做到的支部委员自己率先做到，在工作生活中带头讲大局、讲团结、讲奉献，带头遵纪守法、宏扬正气、传递正能量。教育引导党员干部勤勉敬业，坚决破除“等靠要”思想，沉下心、沉下身、沉下力来解决工作中的矛盾和难题。进一步完善机关各项规章制度，严格按照各项管理制度办事，认真执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，带头抵制享乐主义和奢靡之风。
（4）紧紧围绕责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，细化工作责任和目标，明确职责分工，强化制度执行，加大检查考核力度，实施责任追究，确保责任制的有效落实。
1）细化目标任务,明确责任主体。一是细化任务分工。在年初对党风倡廉建设任务进行分解时，任务分工做到班子成员全覆盖，每项工作任务明确主要责任单位和主要责任人。建立健全横向到边、纵向到底的责任网络。二是完善党风廉政责任状。与推进廉政风险防控机制建设相结合，结合岗位职责和廉政风险点制定“共性+个性”的党风廉政建设责任书，在保留共性部分的基础上，根据班子成员、各泵站管理处（部门）、各岗位不同的工作职责和特点制定出相应的个性责任条款，并就“谁该承担责任、在哪些问题上承担责任、承担什么样的责任”提出明确具体的责任条款。
2）完善考核机制，注重结果运用。一是注重过程性考核和终结性考核相结合。将各泵站管理处（部门）开展廉政建设工作情况、以及检查督查中发现问题的整改情况列入枣庄局每季度对泵站的考核范围；
二是完善激励制约机制。注重考核结果的运用，将各泵站管理处（部门）党风廉政建设考核结果存入领导干部个人廉政档案，并作为领导干部绩效考核、目标管理考核、提拔任用的重要依据。作为各泵站管理处（部门）及个人当年评先评优的一项指标。
3）创新监督方式，加强日常督导。一是构建全方位的监督网络。做到党内监督与民主监督、群众监督相结合，加强党务、政务公开，全面保障党员群众的知情权、参与权、监督权。拓宽和畅通群众监督渠道，通过设立公开电话、举报信箱，切实发挥广大人民群众的监督作用。二是建立定期汇报制。以书面、工作例会等形式，每季度总结汇报一次党风廉政建设责任制各项内容完成情况，交流好的经验和做法，探讨存在的问题和解决的办法，督促目标任务全面落实。
4）强化责任追究，严肃执行纪律。落实省局（公司）“一案双查”等规定，把党风廉政建设责任制和领导干部问责制结合起来，形成良性的责任导向。
5）进一步解放思想，务实创新，增加工作实效。进一步增强改革意识，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，讲科学、求实效，不断探索创新工作方式，提升工作效能，不断优化工作机制，夯实管理基础，提升管理水平，推动各项工作持续健康发展。
南水北调东线山东干线枣庄管理局党支部
20xx年1月5日
【篇五】项目部党支部抓党风廉政建设汇报发言材料
党支部党风廉政建设自查总结
XX年,通讯党支部按照《党风廉政建设责任制考核办法》，紧紧围绕我厂的中心工作，积极发挥党员干部的模范作用，以提高分场管理水平和打造优质服务团队为核心，党员队伍的素质进一步提高，提高了服务水平，擦亮了服务窗口，凝聚了员工队伍。
一、制度建设让员工信服。一年来，支部和分场把制度建设作为提升管理水平的重点，主要在执行上进行了实践和探索，通过效能监察的立项和重点岗位的危险点防范工作的开展，主要严抓“新装话机审批制度”和“材料领用审批制度”，防止了材料的流失，形成了节约办企业的良好风气，遵章办事形成了良好的风气。另外年初同每名名员签订了“责任状”，每名党员明确自身的责任，组织纪律性进一步增强，同重点岗位人员签订了承诺书，一年来分场发生的材料费都符合物资等部门的要求，积极通过物资管理采购部门提供信息，节约了资金，总之通过严格的制度管理，从严执行各项规章，分场形成了较好的风气，带动了员工队伍，也形成了按章办事的良好习惯，员工树立了“优质服务、服务第一”的思想，为打造优质服务团队打下基础。
二、党员队伍的奉献精神让员佩服。在对党员进行遵章守纪教育的同时，支部在党员中进行了奉献的教育。一年来，支部组织党员认真学习了两个条例和党风廉政建设中的反面典型的案例，做到防微杜渐，警钟长鸣，同时用向优秀的共产党员牛玉儒、任长霞等正面典型引导全体共产党员。在共产党员先进性教育活动中，党支部提出“让党旗映红服务窗口，让微笑服务温暖人心”为通讯的先进性教育活动的主题，并作为支部党员的行动标准。活动开展以来，全体党员模范带头，心系工作，心系企业，心系员工，xxxx共产党员带领xxxx员工顶烈日，冒酷暑连续在微波塔上工作7小时，成功完成了微波馈线的改造、消除了设备隐患，得到了省公司专业人士的高度赞扬。党员的形象在群众中树立起来。
为了让新入厂的大学生感受到企业的温暖，克服重重困难，分厂党政多次开会，并请教多位专家，安装智能卡式电话。党员的模范带头作用带动分厂员工，真正作到了一个党员一面旗帜，擦亮每一扇服务窗口成为员工的自觉行动。党员的形象、行动影响工员工。支部的凝聚力、战斗力增强了。
三、班子团结形成了凝聚力。讲团结，形成较强的凝聚力。分场的党政班子分工明确，而且互相理解，互相支持，在大事上共同商量，安全教育上支部同分场的安全培训人员积极探索科学规范的教育方式，行政领导积极主动地做员工的思想政治工作，在宣传报道和员工的各项文体活动中，行政都积极的支持，员工的集体和大局意识增强。在纪委组织的各项活动中，党支部都认真进行组织党员和员工参加，通过参加活动党员和员工得到了思想教育，思想认识得到了新的提升。
四、树形象，优质服务，让员工家属满意。一年来，支部不断加强廉洁自律工作，珍惜和保持多年来取得的廉政建设先进单位的荣誉，并加以改进和创新。从制度约束——规范管理——有情关爱员工赢得了员工的理解和信任，员工优质服务的意识进一步增强。
总之，通过我们的自查：1、一年未发生“一票否决”的情况。无违法违纪事件发生。(20分)2、工作机制上分工明确，完成了工作任务。(10分)3、严格按照各种“审批”手续办事和使用现代化的计费和查费，办公科学化。(28分)其他各项都达到了《考核办法》的标准。下一步的工作，我们要加大信息的通报和宣传的力度，一要保持已取得的成绩，加强信念和宗旨教育。二是教育和实际工作有机结合，开展特色的活动。三是发挥支部的战斗堡垒作用，把党风建设工作纳入重要日程，抓好落实。
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