下面是小编为大家整理的组织生活会问题清单和整改落实清单【完整版】,供大家参考。
存在问题清单表 填表人：
党内职务：
填表时间：
问题类别 存在问题的主要表现 具体事例（每个主要表现至少有 1-2 个事例）
执行上级党组织决定方面 责任意识不强，担当意识不够
1.干事创业的责任感、使命感、紧迫感不强；
2.工作统筹调度缺乏超前谋划。
严格党的组织生活制度方面 落实从严治党的方面有待提高 1.与普通交流不够，缺乏谈心谈话常态化制度。
2.对贯彻落实新发展理念主动性不够。
加强党员教育管理方面 新发展理念落实不到位
对农业中心发展新常态怎么看、怎么干认识不到位、不深刻；思想不解放，创新意识不足。
教育引领和联系服务群众方面 对群众教育缺乏制度化、常态化。不能深入群众学习。
1.下基层未能做到“从群众中来，到群众中去”。2.学习教育未能实现常态化、制度化。
加强自身建设方面 党性修养还有待进一步提高。
1 政治理论学习不主动不入心 2. 思想理论学习缺乏深钻细研 3.用理论指导实践和用实践检验理论还做得不够理想。
其他方面 创新意识有待提高 1.工作创新意识不够强，工作思路不够开阔。2.方式方法还不够灵活。
存在问题整改落实清单表 填表人：
党内职务：
填表时间：
整改事项 整改措施及完成时限 整改措施落实情况 1.责任意识不强，担当意识不够
进一步增强改革意识，努力破除因循守旧、按部就班的思维束缚，不断提高和完善自己。不断深化对事情的研究和认识，及时调研思考，加强对工作的预见性和前瞻性。
各项任务快速全面落实，已经加强了 干事创业的责任感、使命感、紧迫感。并且会长期坚持下去。
落实从严治党的方面有待提高 加强与普通同志的交流，建立谈心谈话常态化制度。提高对贯彻落实新发展理念主动性。
整改情况初见成效，已经合理的提高了对落实新发展理念的主动性，并且和普通同志作了很好的沟通与交流。并会长期坚持下去 新发展理念落实不到位
提高了对农业中心发展新常态认识；制定了农业中心党建学习的常态化制度。提高了对工作的创新意识。
整改情况初见成效，对农业中心的工作能够有了新的提高，并能长期坚持 对群众教育缺乏制度化、常态化。不能深入群众学习。
1.基层真正做到“从群众中来，到群众中去”。2.学习教育初步实现常态化、制度化。
已经做到坚持群众路线，深入基层加强调研。整改情况初见成效，并可以长期坚持 党性修养还有待进一步提高。
1。政治理论学习可以做到主动入心 2. 思想理论学习能够深钻细研 3.提高了用理论指导实践和用实践检验理论的能力。
党性修养得到了进一步的提高，整改情况初见成效，并可以长期坚持。
创新意识有待提高 加强工作创新意识，开阔工作思路，提高了方式方法的灵活性。
牢固树立了机遇意识、开放意识、创新意识，工作中可以做到勤于思考，多发现问题，多想办法。整改情况初见成效，并可以长期坚持。
个人 对照检查材料及个人发言
根据局党组安排，本人主动对焦党员标准，重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》规定和要求，结合自身思想和岗位实际，认真查摆问题，深刻剖析原因，进一步明确整改方向，形成个人对照检查材料。现将情况报告如下：
一、自身存在的突出问题 (一)理想信念方面 一是党性锤炼不过硬。作为一名领导干部，能够牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上政治上行动上自觉以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在大是大非面前立场坚定、态度
坚决，但政治敏锐性和鉴别力还是不够强。二是理论武装不自觉。没有从“要我学”的层面上升到“我要学”的境界，缺乏“挤”与“钻”的自觉性，仅满足于一般性了解，感兴趣的学得多，不感兴趣的学得少，与行政管理工作有关的业务知识学得多，对关联性不大的思想政治理论知识学得少，特别是对十九大以来提出的发展新常态、结构性改革等新理念钻研不够、把握不深。
（二）纪律规矩方面 一是政治纪律性还有待加强。对执行政治纪律讲得多、抓得少，把行动上不出格等同于政治上合格，用行动一致代替思想一致。二是规矩意识还有待提升。能够严格按照党的原则和规矩办事，“八小时以内”自我约束严格，但“八小时以外”自我要求却不严谨。
（三）担当作为方面 一是推进工作的韧劲不足。由于日常事务多、工作任务重，性情又比较急，有时存在浮躁、急躁现象，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲。二是迎难而上的劲头不足。习惯“按部就班”，等文件等批示，上级有要求、有规定就做，没要求、没规定就不想或不敢做。
（四）组织生活方面 一是参加党支部活动不够积极。以“工作忙”为由，偶尔“缺席”所在支部的政治学习和组织生活，且在参与党支部活动过程中，有时会不自觉地以“领导”身份对同志们提要求、作指示，不能时
刻谨记“自己是一名普通的共产党员”。二是批评与自我批评不够直接。在开展批评时，对其他同志存在的问题，没有毫无保留地全面提出，大多情况只作为“旁观者”点到为止，很少帮助进行深层次剖析。在开展自我批评时，有时还遮遮掩掩，不能经常做到敞开心扉、开诚布公，三是谈心谈话不够深入。与班子成员和沟通交流多，与一般干部职工交流谈心较少，而且大多是就事论事，讲工作、讲成绩较多，很少谈问题、谈缺点，在深挖思想根源、真正触及灵魂深处上做的还不够，“拉袖扯耳”也不够直接直白，在频度和深度上还需进一步加强。
二、产生问题的原因剖析 上述查摆出来的问题，剖析其产生根源，既有客观原因，更有主观原因，从根子深处来讲，主要有以下几个方面：
一是党性修养有所放松。在大是大非面前，能够坚决做到保持政治清醒，但打心底还认为“党性”看不见、摸不到，党性修养强不强，跟工作的好坏没有多大关系。在参加党内政治生活时，主观能动性不足，对自己所肩负的重要职责和神圣使命认识不充分，不自觉地放松了对党性的锻炼。在实际工作中，没有时刻以党员标准严格要求自己，总觉得自己是老党员，不会去碰“高压线”，结果忽视了一些小节和细节上的自律，这种思想如不及时纠正，很容易造成“千里之堤，溃于蚁穴”后果。二是理想信念有所弱化。认为受党教育多年，已经有了一定的理论知识和工作经验，基本能满足工作所需，思想上存在着“无用感”“满
足感”等不良倾向。在学习和工作冲突时，经常学习服从于任务，导致学习“欠账”越攒越多。三是宗旨意识有所淡化。认为自己出生农村，又长期在基层工作，经常与群众打交道，对群众有一种特殊情怀。但随着职务的转变，特别是回到县里上班之后，坐办公室时间多了，开会时间多了，慢慢淡忘了党的宗旨、淡忘了公仆身份。四是组织纪律有所松懈。党内政治生活还是不够严肃，科学民主决策没有很好地落到实处，对党风廉洁建设和反不廉洁斗争的重要性、艰巨性和长期性认识不足，缺少“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头。没有充分意识到政治纪律是“带电的高压线”、政治规矩是“高悬的铁戒尺”，存在“独善其身”思想，认为只要自己在大事大非问题上能坚守原则，不染不正之风，不为不法之事，主动当好表率，干部就会跟着学。但对抓好干部廉洁时紧时松，改作风、提效能的力度还不够大。
三、今后努力方向和整改措施 针对存在的突出问题及其产生的原因，我从以下几个方面认真抓好整改落实：
一是强化忠诚意识，做到心中有党。重点学习十九大全会精神，牢固树立“四种意识”特别是核心意识、看齐意识，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，严守党的政治纪律、政治规矩，自觉强化政治担当，对党忠诚、为党工作、向党负责。突出抓好思想政治教育，每天挤出 1 个小时以上时间自学，系统学习党章党规和系列讲话精神，同时加强对履职必备的政策法规、专业知识的学习，注重以学促做、学做相长，努力成为业务行家里手。
二是强化担当意识，做到心中有责。“在其位、谋其政、尽其力”，遇到问题不躲闪、遇见矛盾不回避，用责任心树立领导威信、凝聚干群关系。坚持问题导向，对存在的问题不掩盖、不回避、不推脱，带头发扬“钉钉子”精神，针对各项整改工作任务，一项一项抓落实、一件一件改到位。
三是强化自律意识，做到心中有戒。牢记“打铁还需自身硬”。严格遵守中央八项规定，认真落实党风廉洁建设“一岗双责”，加强和规范党内政治生活，积极参加所在支部活动，提高党内生活质量。贯彻民主集中制，注重合理分工，大胆放手并全力支持班子成员开展工作。追求积极健康的工作和生活方式，纯洁“朋友圈”，带好队伍、管好家人、树好形象。
以上对照检查不到位、不深刻的地方，敬请各位同志帮助批评指正。
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