篇一：组织生活会整改落实“四清单”
深化三个以案警示教育四清单总结材料
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根据院警示教育计划安排，要求从政治方面、工作方面、管理方面、作风方面查摆自身存在的问题和不足，我通过认真学对政法工作的重要论述以及对反面典型材料的剖析使自己有了较大的进步，也更加清楚的认识到自身存在的不足。
一、政治方面。虽然能够完成组织交给的学习任务，但是对于政治理论学习缺乏主动性，大多数是组织让学什么才去学什么，而且学习注重表面，具有片面性，对理论的深层次内涵不能够很好地理解，更缺乏将理论与实际工作相结合的能力。对于此项问题将在以后的学习中更加积极主动发挥主观能动性，除了完成组织要求的学习任务外，根据自身需要主动学习、深入学习，真正做到将理论知识内记于心、外化于行。
二、工作方面。能够基本完成自己职责范围内的任务，但是在面对一些困难工作时有畏难情绪，有求稳怕乱的思想，总想绕着困难走，往往事倍功半，难以达到预期的后果。在以后的工作中，要坚持解放思想、实事求是、克服安于现状、不思进取的思想，勇于担当，创造性地开展工作，有效地完成各项任务。
三、管理方面。在对本科室人员工作管理上存在一定不足，因为办公室人员之间人际关系较为和谐，所以在面对同事工作中出现的小问题总不好意思直接提出，导致一些工作会出现小的瑕疵。下一步，我将在团结同事的同时认真抓科室管理，加强监督批评，将办公室打造成一个在工作上精益求精的先进集体。
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四、在作风方面。为民服务意识不强。因为办公室工作更多的是为单位内部领导和干警服务，与普通群众接触较少，所以在为民服务的意识方面有所懈怠。工作作风还有待改进。没有牢固树立起全心全意为人民服务的观念，工作不扎实，不深入，在本职工作岗位面前安于现状不思进取。下一步将进一步强化责任意识、担当意识和创新意识，主动克服思想和行动中存在的消极情绪，做到积极作为、主动作为。
以上就是本人针对深化"三个以案"警示教育清单查摆出的问题和不足。我将正视自己的缺点，努力改正，争取成为一名政治站位高、工作能力强、担当精神足的共产党员。
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省委部署深化"三个以案"警示教育以来，六安市委高度重视，以警示教育为抓手，以为民服务解难题为落脚点，进一步转变作风，找准切入点、着力点，切实解决群众急难事麻烦事烦心事，以群众的满意度检验整改落实成果和实效，统筹经济社会发展。截至目前，六安市领导累计带头走访调研239次，帮助解决问题144个，各级党组织累计帮助解决问题811个。
创优营商环境，加速复工复产。提升政府执行力，持续优化营商环境，构建亲清新型政商关系，集中一个月时间开展"四送一服""三包三抓"专项行动，帮助企业召开要素对接会34场次，解决资金需求8.86亿元、兑现各类减免奖补政策0.92亿元。严格落实企业安全生产主体责任，确保广大人民群众生命财产安全。制定进一步服务保障
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民营经济健康发展若干意见，推进企业开办一窗受理、一网通办、一次采集、一套材料、一档管理、一日办结"六个一"体系建设，为企业提供全程帮办、免费刻制公章和免费寄递营业执照服务。
聚焦脱贫攻坚，兜牢民生底线。全力保障金融扶贫精准落地，疫情发生以来，投放支农支小专项再贷款12.55亿元。通过商超代销、定点帮扶单位采购、开展"战役助农"专场直播活动等，累计帮销贫困户及带贫主体农产品3831吨、1.1亿元，实现了滞销农产品"清零"。加强扶贫公益岗位开发，今年累计增加护林员、光伏扶贫等公益岗1.3万个，切实解决贫困人口闲置劳力就业问题。聚焦"两项目两资金两专项"，持续整治群众身边的"微腐败"和作风问题，目前已排查整改项目建设管养不到位等问题17个，群众安全感获得感幸福感进一步提升。
瞄准民生痛点，切实为民解难。扎实开展"守护平安-春雷行动"，深入开展道路交通集中整治、严厉打击涉医涉疫违法行为、开展反电诈宣传活动，在金安、裕安各选择3个社区试点驻点式社区公证服务，为社区群众提供零距离公证等公共法律服务，及时解决堵点痛点。制定医疗保障系统领导服务日工作暂行规定，落实医保扶贫，为6万余人次农村建档立卡贫困人口支付住院综合医疗保障待遇3.6亿元。大力实施学前教育促进工程，今年计划新建、改扩建幼儿园46所，做好新开发小区配套园的建设、管理和使用，切实解决"入园难入园贵"的问题。
强化督导整改，统筹经济发展。六安市委成立7个督导组就警示
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教育、统筹疫情防控与脱贫攻坚反馈问题整改、"抗疫情、补短板、促攻坚"专项行动等一并开展督导，对8个县区、80家单位实现督导全覆盖，对不重视不作为慢作为的通报曝光。以警示教育推进问题整改，以整改成果检视警示教育，统筹推进经济社会发展，努力实现总体目标任务半年"双过半"、全年夺胜利。1月至4月，全市11项主要指标中，规模以上工业增加值、固定资产投资、工业投资、财政收入等9项指标增幅高于全省，8项指标居全省前7位。其中全市固定资产投资同比增长7.1%，增幅居全省第1位。
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按照镇党委新一轮深化"三个以案"警示教育工作规定中的要求，城北社区召开了学习研讨、问题查摆、整改落实等交流研讨会，目的是教育大家以案示警、以案为戒、以案促改，进一步强化遵章守纪意识，杜绝侥幸心理，远离廉洁从业红线，既要干成事，还要不出事。要带头落实镇党委决策部署，驰而不息反对形式主义官僚主义，有力有序推动社区全年任务目标和改革发展工作落地落实。
一、"三个以案"警示教育实现工作目标
通过"以案示警、以案为戒、以案促改"，达到"四个增强"的工作目标，即社区班子成员在政治上增强"两个维护"的坚定性、在工作中增强勇于担当的斗争精神、在管理上增强干部教育管理监督的针对性、实效性，在作风上增强反对形式主义、官僚主义的实干精神，以优良的作风抓安全、增效益、带队伍、促发展，为完成社区全年任务目标，推进社区高质量发展提供坚强保证。
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二、查找不足抠得准、整改提升抓得实
一是围绕进一步增强"两个维护"的坚定性，联系剖析腐败典型"两面人"、"两面派"的特点和表现，查一查自身有没有不讲政治纪律、政治规矩，与党离心离德的问题，做到对党忠诚、表里如一。
二是围绕进一步增强勇于担当的斗争精神，联系剖析腐败典型不担当、不作为的特点和表现，查一查自身有没有不敢担当、回避矛盾与推责避责的问题，做到敢于担当、勇于斗争。
三是围绕进一步增强对党内干部教育监督的针对性、实效性，联系剖析腐败典型抓党的建设宽松软的特点和表现，查一查自身有没有履行不力，管党治党不严的问题，做到守土有责、守土尽责。
四是进一步增强反对形式主义、官僚主义的自觉性，联系剖析腐败典型抓落实不深入、不到位的特点和表现，查一查自身有没有权力观扭曲、作风漂浮及违反中央八项规定等问题，做到履行职责公正用权、推进社区管理勤严细实。
三、开展"三个以案"警示教育对照落实基本任务
一是深入学习研讨，在以案示警中受警醒、明法纪。通过个人自学和集中学习等方式，认真学习领会x中国特色社会主义思想及有关重要讲话精神，认真学习党内重要法规及有关文件。在此基础上，以上级通报的典型违纪违法案件为镜鉴，切实在做到"两个维护"、对党绝对忠诚、站稳人民立场、严格廉洁自律、勇于担当作为、压实政治责任等六个方面受到警醒，并深入研讨交流，做到真学真信真用。对领导班子成员的学习研讨成果，采取适当形式予以交流，以相互启发、深化三个以案警示教育四清单总结材料
共同提高。
二是开展批评与自我批评，在以案为戒中严对照、深检视。班子和班子成员按照"四对照四检视"要求，深刻对照检视，对发现的问题建立问题、任务、责任、时限"四清单"和台账，并对照清单形成综合分析报告。制定政治监督谈话计划安排，开展政治监督谈话。召开领导班子专题民主生活会，领导班子成员要联系政治、工作、管理、作风实际，认真对照查摆问题，深刻剖析原因，开展批评与自我批评。
三是坚持问题导向，在以案促改中强整改、促提升。警示教育期间，针对检视出来的制度漏洞，建立健全务实管用、简便易行的制度体系，出台或完善力戒形式主义、官僚主义正负面清单等制度，深入开展"用人行政化、作风衙门化、监管空洞化"专项整治，并形成总结提升报告，通过学党史、听党课等组织生活的方式，对警示教育工作情况进行总结。
四、开展"三个以案"警示教育重点解决作风问题
(一)在落实镇党委主体责任、纪委监督责任上做到"五强化五解决"。
一是强化政治监督。健全完善监督机制、严格党内政治生活，常态化、具体化开展分析研判和政治监督，解决管党治党责任扛得不牢等问题。
二是强化大监督工作。承接落实监督实施细则，形成监督合力，解决监督着力点不准、监督信息共享不畅、监督质效不高等问题。
三是强化巡视整改。落实好巡视巡查问题整改方案，并在整改过
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程中建立好长效机制，解决整改工作不彻底、反弹复发等问题。
四是强化廉洁意识。加强教育监督提醒，开展违规专项整治，解决以权谋私、家庭腐败等问题。
(二)在加快管理方式转变、夯实领导班子作风建设上做到"两推进两提升"。
一是推进服务基层意识不断强化。结合"严纪律、勇担当、转作风、提效能"，着力解决服务基层集成不够，会议文件传达针对性不强、耗时耗力等问题，提升领导班子基层服务意识和工作质量。
二是推进领导班子作风建设进一步强化。严格落实镇党委提出的班子作风建设要求，着力解决学风不浓、工作标准不高、精细管理不够、主动尽责意识不强等问题，提升班子作风建设的力度，增强班子整体合力。
借助新一轮深化"三个以案"警示教育，进一步转变思想观念，树立正确的政绩观、发展观，根除形式主义官僚主义产生的思想根源。要把作风转到位。要以警示教育为契机，对症下药、精准发力，坚决防止问题反弹。要切实改进督查检查方式方法，从重过程向重结果转变，注重统筹集成和成果共享。要全面提高实效，力戒形式主义、走过场。要把职能转到位。要以警示教育和大讨论活动为抓手，切实抓好制度建设和流程再造，该管的管到位，该放的放下去，充分调动基层的积极性、主动性、创造性，为社区发展激发活力、凝聚合力。
内容仅供参考
篇二：组织生活会整改落实“四清单”
社会治理“党建+”清单管理制度在基层村居治理中的创新运用中共上海市金山区漕泾镇党委[摘要]为了解决村（居）在自治中存在的基层权力界定模糊、决策随意、监管薄弱等诸多问题，上海市金山区漕泾镇经过多年探索实践，形成了党建+“四张清单”的基层社会治理模式。程序清单，明确基层社会治理标准化要求；责任清单，树立基层社会治理法治化思维；制度清单，推动基层社会治理规范化运行；考核清单，提升基层社会治理精细化水平。党建+“四张清单”的创新实践进一步增强了基层干部的责任担当，提升了基层社会治理水平，实现了管理的自治共治。[关键词]清单管理制度；四张清单；基层社会治理[中图分类号]D267[文献标识码]A[文章编号]1009-928X（2021）02-0075-06提高村居的基层社会治理能力是国家治理能力提升的重要基础。近年来，村居基层治理中存在的问题表现在：缺乏精细化的操作路径，可复制、可推广性不强；一些基层干部缺乏法治思维能力，老办法不管用、新办法不会用，本领恐慌，能力危机，创新社会治理时，前后受阻、左右为难，造成处理问题和维护社会稳定的成本越来越高，出现社会公共信任衰减、动员能力弱化的倾向。如何厘清职责、划清权责，为传统群众工作方法注入可操作、可评估、可复制、可考核的内容元素，让村居干部明确手中权力的边界、明白权力背后的责任、明晰法规制度的约束，不断提高法治思维能力，进而实现政府治理、基层自治、社会共治的良性互动，上海市金山区漕泾镇党委和政府结合实际进行了深入探索。影响，漕泾产业结构和产业版图发生了明显变化。近年来，伴随化工区产业集聚度的不断提高和环境综合整治的不断推进，新一轮由产业结构调整、动迁安置等引发的社会矛盾凸显。在“问题倒逼、形势要求、改革驱动、制度创新”的背景下，漕泾镇党委坚持问题导向、释放基层活力，创造性运用清单管理制度，以党建+“四张清单”为实践路径，引领基层社会治理新常态。一是特殊的区域特点决定了矛盾焦点。漕泾镇是全国重点建设的七大化工产业基地之一，大规模的动拆迁极易引发各类矛盾和不稳定因素。近年来，漕泾镇重点实施1公里限制带环境综合整治工作，涉及“五村一居”1323户搬迁至亭林大居，集中搬迁规模创金山历史记录。同时，还有金枫输变电、G228国道建设、区环境综合整治防护林等市、区两级重大工程建设，也涉及761户村（居）民动迁。“环保”和“动迁”考验着漕泾基层社会治理的智慧和担当。二是传统的自治模式产生了现实难题。鉴于村（居）在自治中还存在基层权力界定模糊、决策随意、监管薄弱等诸多问题，漕泾镇一、“党建+‘四张清单’”形成的背景“十二五”以来，漕泾镇遵循“强化产业、弱化居住”的战略定位，是全区唯一没有195地块[1]的镇。随着2013年金山第二工业区体制机制改革的推进，对镇级地方财力带来不利[1]“195地块”是指规划产业区外、城市集中建设区以内的现状工业用地，全市共有195平方公里。75上海党史与党建
党委坚持从制度、程序等层面理顺运行机制，推动村（居）民自治良性发展。2005年1月，漕泾镇在金山区率先总结实施了“一线工作法”制度，推动形成一整套深入基层、征询问题、分析问题、解决问题的联系服务群众工作体系，在践行群众路线、强化组织监督等方面发挥了重要作用。但从监督体系上看，不能涵盖自上而下、自下而上、同级之间等应该接受监督的各领域。从评价机制上看，对干部特别是基层干部履职情况缺乏一套科学的考评办法。这些在基层自治的实践中凸显出的问题，需要镇党委通过进一步创新社会治理予以解决。三是科学的党建理念引领了治理创新。漕泾镇党委始终牢固树立党建引领的理念，并于2015年3月，着力从系统化、具体化、可操作的角度出发，在前期近半年的大学习、大调研、大讨论基础上，编制实施村（居）“程序、责任、制度、考核”四张清单，此项工作在上海尚属首创。同年，中共上海市委办公厅来漕调研创新社会治理工作，就“四张清单”提出建设性意见。此后一年多，通过村（居）对制度规则的承诺和兑现，以及公众的参与和回应，进一步深化了“基于制度的信任”，村（居）民自治进入了良性循环。2016年7月，金山区在漕泾镇召开深化推进“四张清单”工作现场会，并写入区五次党代会报告中，总结漕泾经验，在全区面上深化推广。二、党建+“四张清单”在村居基层治理中的实践漕泾镇党委以党建+“程序、责任、制度、考核”四张清单，坚持以上率下、层层立标杆，结合实践对清单内容及时进行调整完善，在经验总结中不断提升基层社会治理水平。（一）程序清单，明确党建工作标准化要求。程序清单核心是明确规定村居重要事项的步骤和程序，推动落实“公开透明高效”。同时，针对每一个事项绘制办理程序流程图，明确每项事项的名称、具体实施的责任主体、事项办理的操作流程、运行过程的公开公示等内容。76过去，村里“三重一大”事项都由村“两委”班子会讨论决定，村民为争镇保名额，三天两头往村干部家里跑。如今，根据镇党委为村干部列出的“程序清单”，按“劳动力安置顺序”把镇保名额向村民公示，再提交村民代表大会决议，然后张榜公开，提高了村民的认可度。在实施“邓桥路129盏路灯安装”工程前，按照新的决策程序，比原计划节省了10万元安装费。2016年，护塘村党总支书记提出拟建文化长廊的建议，得到了村“两委”班子的支持，并由村监事会依程序对项目建设等情况进行全程监督。如今，文化长廊不仅成为护塘村的标志性工程之一，更成为拉近干群关系的样板工程。（二）责任清单，树立党建工作法治化思维。责任清单重点是明确村级集体组织和个人必须履行的职责和承担的责任，主要解决村干部“干什么”的问题，推动落实“法定责任必须为”。漕泾镇海涯村某地块被征用后，村里在土地管理上有疏忽，造成该地块成为管理盲点，导致外来养殖户“钻空子”，在10年里共占地136亩进行非法养殖，导致严重环境污染，从拆除棚舍到复垦土地花了4个月。镇党委痛定反思，认为该非法养殖事件的核心原因，在于村级权力运行不规范、权责不清。针对以上问题，漕泾镇党委在深化基层服务型党组织建设中，以党建引领下“自治、法治、德治、共治”“四治一体”的基层社会治理体系为核心，从明确职责入手，规范干部队伍行为。一是村居干部落实到底，围绕“四个聚焦”（聚焦组织建设、聚焦社会发展、聚焦依法治理、聚焦服务群众）方面的内容，厘清职责分工；二是“三支队伍”（党小组长、村民小组长、妇女小组长）包干到底，充分发挥“三支队伍”的“六大员”（宣传员、信息员、调解员、引导员、示范员、监督员）作用，并结合网格化管理工作机制，每年全覆盖走访辖区群众家庭至少1遍，确保工作有方向，干事有目标。责任清单有助于厘清干部职责边界和履职
内容，该做的必须做，要做的必须做好，工作有了“硬杠杠”。（三）制度清单，推动党建工作规范化运行。制度清单的关键是明确涉及村民利益的重要事项，推动落实“把权力关进制度笼子”。“漕泾镇‘一线工作法’是群众工作的老品牌了，但只安排镇领导每月固定到一个村（居）进行走访，接触面太小，能否扩大镇领导的联系点，让这个老品牌焕发出新活力。”基层的呼声就是整改的方向。镇党委即知即改，在“一线工作法”原有联系点作为固定联系点外，还安排每月轮换走访不同的村（居），确保每位镇领导对14个村（居）联系全覆盖。同时，根据领导调整与分工实际，及时更新联系点安排表。为有效解决基层工作中“不作为、乱作为”等现象，绿地居民区建立了由党支部牵头，居委会、物业、业委会“四位一体”的议事制度，并先后在小区内安装邮政邮柜、在楼道进口处安装扶手栏等，有效解决了一批群众急难愁的问题。护塘村党总支严格用章管理使用制度，通过摸清在校学生情况，及时发布寒暑假社会实践活动信息，明确“不参加活动不予盖章”的要求，有效避免了家长求情和扎堆盖章的乱象。阮巷村党总支结合村民的生产、生活实际，牵头制定了18条村规民约和30条村民自治实施细则，村风民风得到了进一步好转。制度清单着力于用严的纪律约束基层干部，使其心有所畏、言有所戒、行有所止，真正做到不越位、不错位、不出事。（四）考核清单，提升党建工作精细化水平。考核清单重在明确行权履职的工作导向，推动落实“让权力在阳光下运行”。目前，考核清单共涵盖社会治理和发展、基层组织建设、专项和重大建设等5个方面。前几年，在村里既没出台相关规定，也未经有关部门审批的情况下，某村非法占地私建空穴坟墓渐渐增多。自“考核清单”中《漕泾镇村居环境保护工作目标考核实施细则》对此有了明确规定后，让环保办和村干部们倍感压社会治理力，“整治空墓必须行动起来了，否则就是失职”。在面对空穴墓主不理解、不支持甚至阻扰拆除的情况下，村党总支通过宣传动员、民主表决，凝聚共识，最终完成了117个私建空穴坟墓拆除任务，拆违现场秩序良好。漕泾镇2016年度村居干部目标管理考核结算中，全镇14个村居在党政工作考核中获得平均分96.6分的好成绩，其中护塘村位列第一（其中党建考核也是第一），蒋庄村位列第二。“考核清单”的推行，使以往“大锅饭”的局面得以打破，村干部的年收入进一步拉开，最高和最低的相差5万元左右。同时，按考核分数来计算村居党组织书记的报酬，也是漕泾镇村居干部职业化管理模式的新探索，标准化的考核有助于村居党组织书记履职更加规范化，目标更加明确。工作考核具有很强的“风向标”作用。近年来，漕泾镇各村居形成争先创优良好氛围，护塘村被评为2017年全国文明村、2018年全国民主法治示范村、2019年全国乡村治理示范村；水库村被评为2020年全国文明村，还有多个村居先后获市级先进荣誉。三、党建+“四张清单”在村居基层治理中的成效与经验党建+“四张清单”的全面实施，完善了社区事务管理机制，规范了基层干部权力运行，进而实现了自治和共治的良性运转，人民群众的满意度和获得感不断提升。（一）增强了基层干部的责任担当。党建+“四张清单”全面推进后，基层干部工作有目标、办事有流程、考核有指标、评价有尺度，为强化作风意识、纪律意识，积极干事创业提供了良好的软环境。基层干部明白了权力背后的责任，明确了责任背后的奖惩赏罚，大家干事创业的劲头和攻坚克难的勇气有了明显提振，主动跨前一步的意识显著增强。在防护林项目中，由于镇保已在全市范围内取消，金山区制定了相当于镇保标准的特殊补贴政策，某村民因对该政策不理解而引发矛7上海党史与党建
盾。为避免集访事件发生，漕泾镇党委副书记主动“约见”涉及动迁的15名村民代表，面对面解释劝说，在场的村民代表心服口服。第二天，漕泾镇拟定下发《告知书》，由村民代表和班子成员共同“下组”分发到涉及防护林项目动迁的5个小组村民家中。漕泾镇党委书记、镇长多次到现场听取群众意见，事情得到圆满解决。过去对环境整治、拆除违章建筑，不少村干部往往“睁一只眼闭一只眼”。“四张清单”制度实施以来，镇党委把环境综合整治落实情况纳入“考核清单”，并在分值上进行倾斜，据此作为村居班子综合考评的重要内容。这一举措大大提升了村居干部的责任意识和担当意识，也直接推动了村居工作的提质增效。2015年至2020年，漕泾镇先后实施两轮环境综合整治计划，共关停企业151家，其中漕泾工业园区外企业127家，实现新增耕地63.7公顷。“五违四必”整治以来，漕泾镇累计拆除库内无证建筑3994处，面积858474.05平方米。历年拆违排名均位列全区前茅。（二）提升了基层社会治理水平。党建+“四张清单”的实践，让基层干部系统了解了新形势下村居事务管理的内涵和范畴，程序规则意识和依法办事能力有了明显提升，大家积极找漏洞、补短板、破难题，村居事务管理更加科学有序。2004年阮巷小区作为镇级动迁安置点建成，由于疏于管理，居民们开始毁绿种菜、违章搭建，邻里矛盾也日渐突出。2010年，漕泾镇决定委托阮巷村管理该小区。“四张清单”实施以来，阮巷村及时制定了“1+3”群众工作法，即：完善一部村规民约，构建一张为民服务网格、畅通一条为民服务渠道、建立一套为民服务机制。从解决村民“急、难、忧、盼”等实际问题入手，凝聚了民心，社区治理难题迎刃而解。在2016年环境综合整治中，阮巷小区15户居民，利用双休日自发拆除了违章搭建面积约600平方米。建龙居民区外来人口较多，为做好来沪人员的管理和服务，建龙居民区从2007年开始相继成立了来沪人员之家、来沪人78员调解工作室、外来“老娘舅”片区调解点等。2015年，在建龙“邻里帮”自治小组成员的倡议下，改建志愿者服务站，来沪人员、理发店店长李冬和他的店员坚持每周两个半天为60岁以上的228名建龙户籍老人和26名来沪常住老人免费理发。2020年，护塘村高压变电站动迁项目中，结合先前开展“一线工作法”听取的建议，由村民异地建房一种方案变为异地建房和商品房安置两种方案，村民们非常满意，还给政府送来了锦旗，感谢政府为民所想。实践证明，党建+“四张清单”的推出，把工作放在阳光下接受群众监督，使许多棘手的工作事半功倍，干部说话做事的底气更足了，群众的信任感满意度也提高了。2016年10月，金山区委书记对漕泾镇实施“四张清单”，创新基层党建工作给予充分肯定。金山区纪委监委报送的漕泾镇《“四张清单”打造清廉乡村新气象》荣获中国纪检监察杂志社等单位评选出的优秀案例奖。（三）实现了管理的自治共治。一是虚实结合，搭建了多样化的自治平台。为满足群众多样化、个性化需求，漕泾镇探索搭建了各类自治平台。例如，2016年9月，陈清霞法宣工作室揭牌成立，面向辖区内来沪人员提供政策咨询等全方位服务。陈清霞本人被评为2015—2016年度“感动金山”十大人物之一。2020年，为给居住在阮巷村的来沪务工人员提供更好的服务，成立了以安徽籍的“新漕泾人”杨多兵为代表的乡里巷亲调解工作室。2019年，全镇聘请了80位乡贤，凝聚乡贤力量,汇集乡贤资源,整合乡贤优势,发扬乡愁文化，反哺村里乡亲，充分发挥乡贤在推进乡村振兴工作中的正能量。因爱好文艺的共同兴趣，26名平均年龄71.5岁的花园居民区的老人自发组建兴趣小组，并荣获“上海市老年志愿服务优秀集体（团队）”奖。2020年漕泾镇在各村（居）开展孝文化活动，评出“每月孝星”64名，并从中评选出14名“漕泾镇孝星”予以表彰，树立了孝善榜样。二是以内促外，提升了区域化共治水平。
自金山区“心联鑫”区域化党建漕泾镇联席会议成立以来，漕泾镇党委积极统筹城乡党组织、企村（居）、“好邻居、双结对”等各类结对共建资源，以项目化方式拓展党建联建深度和广度，带动更多社会组织、群众组织融入区域化党建格局，实现以“内联”促“外联”，在区域化党建平台上打好“组合拳”。讨论制订上海化学工业区责任关怀需求项目表，明确和化工区共同推进实施包括建立化工区企业协会在内的“七大项目”。现在，“朋友圈”不断扩大，共建单位从71家扩大到了117家。“心联鑫”区域化党建漕泾镇联席会议受到各方好评。三是政社共担，构建了服务性群众网络。漕泾镇党委组建了由志愿者服务中心、青年中心等组成的志愿者队伍，成立了志愿者驿站，实现统一管理。同时，组建“聚心堂”党建服务点志愿者队伍，延伸志愿服务触角，推动解决联系服务群众“最后一公里”问题。新社会组织“金山万顺社会服务社”在全镇已建立3家“爱心驿站”，专门为老年人提供陪护、康复、精神慰藉等各类公益服务，约有5.4万人次可享受到“门前乐”。此外，工会之家、潮劲青年中心、伊佳依家中心等镇级群团阵地，将更多公益资源、力量下沉到基层群众中，通过“政府搭台、社会运作”的方式，构建以点及面、纵横相通的服务管理网格。金山区漕泾镇党委政府对“四张清单”的探索实践，为基层社会治理提供了可复制、可推广的实践样本，为基层党组织创新村居治理、弥补治理缺位现象提供了参考经验。第一，加强新时代社会治理创新是基层党组织始终保持领导核心地位的关键。基层经济社会不断发展变化，社会治理的环境自然随之改变，这就要求治理主体、治理理念、治理方式等及时作出适应性变化，尤其是对领导基层社会治理的村居党组织，更应顺势而为作出调整，寻找发挥作用的新的关节点[1]。新的历史条件和发展阶段要求党和政府不断创新基层社会[1]《从“碎片化”到“整体性”:创新我国基层社会治理运行机制研究》,《吉林大学社会科学学报》2016年第5期。社会治理治理的模式和制度。同时，群众的新需求，也促使其不断寻求更符合自身利益诉求的治理制度，这种双向促进机制构成了基层社会治理创新的契机。“四张清单”工作法正是基层党组织结合本地实际，通过创新基层党组织发挥功能的载体和平台，使得基层党组织的号召力和战斗力得到加强，真正发挥了领导核心作用。第二，功能定位明晰是基层党组织在新形势下发挥功能作用的前提。漕泾镇推行“四张清单”制度为我们提供了一条基本启示——基层治理创新的首要问题是明确和重塑基层党组织的功能与定位。只有功能定位明确了，才知道干什么、如何干。新形势下基层社会治理面临社会阶层分化、利益主体复杂、社会矛盾交织、文化价值取向多元等各种新情况。基层党组织只有及时调整自身角色、职责功能，体现政治引领功能，突出为民服务功能，整合各方资源和利益，不断提升组织力，才能带领并团结协作其他治理主体共同推进基层社会治理。第三，清单管理制度在基层社会治理创新中具有重要作用。金山区漕泾镇探索形成的“四张清单”制度本身就是一种“清单管理”制度在社区治理中的运用和创新。[2]近年来，我国政府治理领域兴起的“清单革命”浪潮，推动基层社会治理逐渐形成清单式治理模式。[3]清单式治理模式契合了城市社区精细化治理的需要，发挥着限权、定责、划界的功能。清单管理制度在基层社会治理创新中的重要作用主要表现在：一是直面基层社会治理新问题，如不规范、不明确、不作为、乱作为、职责不清、推诿扯皮等新问题；二是强调公开、透明，每个项目、权力、资源和责任等，全过程公开，全过程监督；三是体现了目标管理，更有利于实现基层社会治理“以人民为中心”的终极目标；四是增加现场感，让每一个村居民都能有很强的带入感、现场感，让居民[2]叶良海、吴湘玲:《清单式治理:城市社区治理新模式》,《学习与实践》2018年第6期。[3]叶林、宋星洲、邵梓捷:《协同治理视角下的“互联网+”城市社区治理创新》,《中国行政管理》2018年第1期。7上海党史与党建
“有感觉、有感知、看得见、摸得着”。四、党建+“四张清单”面临的问题与未来发展思路目前，我国村居事务管理主要依据《中华人民共和国村民委员会组织法》和《中华人民共和国城市居民委员会组织法》，但两部法律对于村居组织有哪些权利、谁来实施、如何运行等问题还缺乏统一、明确的细化规定。同时，村居民委员会属于自治组织，对村居干部权力监督形式相对粗放，缺乏细化、常态化的刚性约束。明确村居工作职责和权力义务，已成为解决当今基层社会普遍性问题的途径。漕泾镇“四张清单”，是着眼应对基层法律法规不完善、权责界定不明晰、村居权力监督不到位、群众权利保障缺席等基层社会治理诸多现实问题，进行的制度性、体系化构建的一种尝试。漕泾镇党委政府推行“四张清单”在实践中得到的体会是：要把权力关进制度的笼子里，也要把权利放出制度的笼子，真正让基层办事程序公开、职责明晰，群众监督的权利才会落地生根；不但要从道义上倡导干部责任担当，而且要从制度体系上规范责任担当，真正解决基层大量的“不作为”与“乱作为”的问题；建立完整的制度体系结构，不仅在于提高制度的执行力，而且在于通过降低制度运行成本、减少制度性“消耗”提高工作效能。但是，“四张清单”的推行过程中，还存在薄弱环节和不足，表现在：一是群众对“四张清单”的参与度还不够高。前期“四张清单”得到一定范围的宣传，但群众的参与还不够，要进一步深入宣传“四张清单”，提高群众的参与率。二是各村居实施“四张清单”还不平衡。有的村居抓得比较紧，工作扎实有80力，有的村居工作还不够到位，要进一步加强工作督查。三是清单服务的便捷化需进一步探索。“四张清单”涉及的内容比较多，如何优化其内容，使之简单易行，更便于操作，方便群众，是进一步努力的方向。着眼于“四张清单”的整体功能发挥，提升镇域治理的整体效能，今后应从以下几项工作入手，不断补充完善工作体系。一是打基础，建立健全“全镇村居民情档案”。依托大数据和云平台，积极建设网上社区治理服务平台，完善信息化技术条件下的全镇村居民情档案数据库，提高基层干部行权履职的科学化水平。二是抓落实，全面推广“一三五村居治理工作法”。进一步推广“一线行动、三个到底、五个带头”，将基层一线作为解决问题、服务群众的主阵地。着力构建上下联动、综合协调、运转高效、综合施策的群众工作体系，更好地回应群众呼声。三是改作风，深入开展“两抓两带两办”主题实践活动。深入开展“抓书记、书记抓，带着感情走、带着问题走，立即办、盯着办”主题活动，在全镇上下健全及时发现、迅速处置、责任追究和服务群众的长效机制。四是强队伍，大力实施“领导带教”能力提升工程。积极开展“传帮带”工作，注重在一线岗位上、在急难险重任务中培养锻炼人才，着力把党性强、能力强、改革意识强、服务能力强的人选拔到村居领导岗位上来，形成充满活力的选人用人机制。执笔人陈光普系中共上海市金山区委党校基层党建研究室主任（责任编辑：丁达）
篇三：组织生活会整改落实“四清单”
三个以案警示教育对照检视四清单材料
三个以案警示教育对照检视四清单材料五篇
2021年深化“三个以案”警示教育专题组织生活会个人对照检查篇
1通过“三个以案”的警示教育学习，我深有感悟，超多的领导干部放纵自我，完全堕落事例证明不求新知，不思进取，放松世界观和人生观的改造，必将走向人民的方面，最终也会毁了自我。而从小事做起、从日常做起，不断加强学习，提高自身政治理论水平、精神境界和政治素质，是拒腐防变的一个重要途径。
一是要进一步加强政治理论学习，加强党性修养，坚定理想信念。要认真吸取“三个以案”案件警示教训，带头学习“三个以案”的警示教育活动，注重世界观的改造，坚定理想信念，坚持党的宗旨，增强党的观念。要活到老，学到老，改造到老，自觉把党和人民的利益摆在第一位，时刻牢记“两个务必”，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，不断锤炼自我的意志、品质和作风。要珍惜党和人民赋予的权力，珍惜多年努力的成果，把精力最大限度地用在为党的事业和人民群众的利益而勤奋工作上，做一个纯洁的人、高尚的人，做一个党组织和群众信得过的人。
二是要恪尽职守，勤奋工作，做到执政为民。要自觉克服“官僚、自由”的侵袭，努力实践全心全意为人民服务的宗旨，坚持党的群众路线。要自觉克服一切私心杂
念和进取心不强的问题，充分认识肩负的职责，振奋精神，不辱使命，克服困难，勤奋工作。要深入贯彻在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的意见，正确对待手中的权力，坚持立党为公、执政为民，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，自觉地为民尽责，为党分忧，真正为人民掌好权，用好权。
三是要从严要求自我，廉洁从政。要严守党纪国法，自觉抵制拜金、享乐和个人的侵蚀和影响，时刻自重、自省、自警、自励，持续高尚的精神境界。持续艰苦奋斗的优良传统和作风，历行勤俭节约，反对铺张浪费。要自觉理解党组织和群众的监督，主动理解并接受批评，从根本上防止和杜绝形式官僚问题的发生。高尚的人格，完美的操守，坚强的政治素质，刚正不阿的凛然正气，都不是天生的，而是一种积累，在长期的学习和实践中锻炼培育而成。不学理论，不知历史之进程，事业之伟大;不学科学，不知天地之壮阔，气象之万千;不学古今贤达，不知人格之高洁，不懂高山仰止，景行行止。所以我们务必勤奋上进，加强学习，努力成为一个高尚的、有道德的人，时刻注意端正思想作风，提升思想境界，切实做到为民、务实。
2021年深化“三个以案”警示教育专题组织生活会个人对照检查篇
2今年是全面建成小康社会和实现第一个百年奋斗目标的收官之年，也是全面实施_____的开局之年，特别是在统筹推进新冠肺炎疫情防控和高水平__建设的关键时期，坚持以____新时代中国特色社会思想为指导，深入贯彻党中央关于推动新时代全面从严治党的决策部署和省委有关工作要求，深化“三个以案”警示教育，加强基层党组织建设，以政治建设为引领，全力维护安全稳定的发展环境，推动__事业再上新台阶，意义十分重大。
深化“三个以案”警示教育是省委贯彻落实________重要讲话和指示批示精神作出的重要部署，是巩固主题教育成果、纵深推进全面从严治党的有力举措。广大党员干部要切实提高政治站位，增强政治自觉，以彻底的自我革命精神，深化“三个以案”警示教育。要强化政治责任，严格贯彻落实省委部署要求，把“学”和“改”贯穿始终，加强组织领导，注重精准施策，抓好建章立制，紧密联系实际，切实做到规定动作不走样、自选动作有特色、一切动作重实效。要强化政治担当，坚持以、等案为镜鉴，聚焦“四项内容”，做到“四联四增”，紧扣“十条举措”，以严实深细的作风开展“十查十做”，切实做到在以案示警中受警醒、明法纪，在以案为戒中严对照、深检视，在以案促改中强整改、促提升。
今年是__基层党组织换届年，扎实做好基层党组织换届
工作既是加强___领导和党的建设的重要举措，也是推进高水平__建设的迫切需要。各部门要充分认识此项工作的重大意义，精心组织，加强宣传，凝聚力量，扎实做好换届筹备工作;要严格落实有关规定，加强组织领导，严明工作纪律，加强全程监督，确保基层党组织换届各项工作圆满完成。要强化政治引领，通过本轮换届，换出质的飞跃，进一步涵养风清气正的政治生态，进一步提升基层党组织的战斗力，进一步营造良好的干事创业氛围，为高水平__建设提供坚强政治保障。
要提高政治站位，充分认清安全工作的严峻形势和艰巨任务。深入学习贯彻________关于疫情防控工作和安全生产的重要讲话和指示批示精神，特别是4月
8日________在中央政治局常务委员会工作会议上的重要讲话精神，充分认识安全工作的极端重要性、紧迫性、严峻性，把安全稳定工作作为重大政治任务抓严抓实抓落地。要强化底线思维，持之以恒地抓好各项安全工作落实。坚持“防”字当头，持续完善与严格执行__工作方案，坚决打赢疫情防控的人民战争总体战阻击战，加强三防基础建设，狠抓重大风险防范，强化重点领域管理，深化扫黑除恶专项斗争，保障“__安全”。要扛起政治责任，切实守牢疫情防控背景下的安全工作底线。严格执行安全工作责任制，织细织密安全工作网，加强工作督查考核，以“越是艰险越向前”的勇气，以“狭路相
逢勇者胜”的决心，推动安全工作落实落地，确保交出一份合格的安全答卷。
各部门要迅速组织召开会议，传达学习本次会议精神，进一步统一思想，凝聚共识，切实增强工作的责任感和紧迫感;要压实工作责任，落实工作要求，严格一级抓一级、层层抓落实的工作机制，各司其责，相互协作，抓好落实。领导干部特别是党政一把手要带头抓、带头干。要强化统筹协调，统筹抓好深化“三个以案”警示教育、以坚定的信心、必胜的勇气、过硬的措施、扎实的作风，推进__各项工作再上新台阶。
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3近日，机关党委深入开展以“四联四增”为主要内容的深化“三个以案”警示教育，以、等违纪违法案为镜鉴，以彻底的自我革命精神纵深推进全面从严治党。通过这次教育，我内心深处受到了一次洗礼，思想得到了淬炼。现将本次教育的学习心得总结如下1、提高政治站位，筑牢思想防线。
我要不断增强政治学习的紧迫感和责任感，坚持持之以恒的学习。学习是每一名干部的必修课，只有不断加强学习，才能提高自身素质和能力。作为一名国家干部，要清醒的认识到身上担负的历史使命，深刻领会党中央在党的廉政建设
中的深谋远虑，全面增强对拒腐防变的认识，提高自身的免疫力，不断增强政治学习的紧迫感和责任感，坚持系统性的学习政治理论，学习党章、廉政准则和党风廉政建设方面的有关规定等，时刻接受党的教育，进一步提高自身的政治理论水平。在学习中，将理论与实际相结合，将反面案例与正面教育相结合，注重学习效果，提高自身的思想觉悟和道德水准。同时，坚持对人对事时刻自省，加强思想改造、加强党性修养和自身修养。
2、坚定理想信念，强化廉洁意识。
坚定信念，牢记为人民服务的宗旨，自觉改造自己，树立正确的世界观、人生观、价值观。在世界观方面，要有坚定的共产理想信念;在人生观方面，要有坚定的人生目标和追求，正确对待“钱、权”，对待“功成”与“身退”;在价值观方面，要正确体现人生的社会价值，不要私心、贪心膨胀。、的反面案例告诉我们，正确的行使权力，能为人民办实事、谋利益，反之，就会适得其反。那些居功自大、专横跋扈，把权力当作自己谋取私利的资本，趁机捞财，损害党和人民利益，损害党在人民群众中的形象，到头来自己也必将悔恨终生。而我身在一线工作岗位，更要按照党章的要求，严格要求自己，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，做到自重、自律、自警，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
3、坚持求真务实，扎实干好工作。
做事要有求真的精神，就是坚持把人民群众的利益放在首位，客观分析^p存在的问题和差距，清醒地看到经济社会发展中的矛盾和困难，增强加快发展的压力感、紧迫感。坚定信心，维护好群众的根本利益。求真就要开动脑筋，勤于思考，学会用心，善于从普遍性问题中发现和找到规律性的东西，总结和提炼经验性的做法，用以解决发展中的矛盾、前进中的难题、工作中的症结。总的来说就是既要有加快发展的高度热情，又要有扎扎实实的工作态度，使工作体现时代性、把握规律性、富有创造性。重视工作中的每一个环节、每一个细节，刻苦钻研，追求卓越。从小事做起，从大处着眼，思考任何问题，都要全面周密，不出疏漏;抓任何工作，都要一抓到底，善始善终;办任何事，都要雷厉风行，一丝不苟，有质有量。
4、严格规范行为，时刻自我警示。
两袖清风，清正廉洁，这是每一名干部最基本的行为准绳。在日常工作中要时刻自觉以党的政治建设为统领，牢固树立“四个意识”，严明政治纪律和政治规矩。坚持以人民为中心，从小事做起，从细小环节做起，自觉做到廉洁自律、清白做人、干净做事。我会坚定理想信念，树立正确的权力观，敢于直面拒腐防变的严峻挑战，做到严于律己、廉洁从政、防微杜渐、警钟长鸣，切实担好党和人民赋予的职责。
以史为鉴，可知兴替;以人为鉴，可知荣辱。、的违法犯罪事例告诉我身为国家干部必须自觉地进行世界观、人生观和价值观的改造，坚定自己的信念，牢记为人民服务的宗旨，坚持立党为公、执政为民，提高自我约束能力，提高自我警省能力。常思贪欲之害，常弃非份之想，常怀律己之心，才能宁静致远、洁身自好、努力工作，才能让组织放心，让百姓满意。
2021年深化“三个以案”警示教育专题组织生活会个人对照检查篇
4按照县委关于开展“以案示警、以案为戒、以案促改”警示教育的有关要求，结合我村在开展活动的情况，需要我们党员干部认真学习领悟，要做到以下几点：
一、要深刻理解全面从严治党、杜绝形式官僚的必要性，严格按照省、市、县委统一部署，深入开展“三个以案”警示教育，以永远在路上的执着和韧劲，努力实现“四风”进一步好转。一要破除只唯上、不唯实的盲从，坚持对上负责与对下负责相统一。二要破除只留痕、不留绩的虚招，坚持工作手段和实际效果相统一。三要破除走老路、吃老本的惰性，坚持守正固本和创新求变相统一。四要破除发令多、服务少的官气，坚持整治形式和整治官僚相统一。
二、要认真检视反思，从理论学习、干事创业、工作作
风等三个方面深入查摆剖析自身存在的不足和问题。村两委要以“三个以案”警示教育为契机，抓好学习教育，提高思想认识;重点聚焦“三大攻坚战”、经济高质量发展、扫黑除恶、宗教工作、基层减负、反腐败斗争、巡视巡察整改等九大领域，把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，深入检视反思自身思想上有没有形式官僚的倾向，行动上有没有形式官僚的举措，工作上有没有形式官僚的做法。
三、要明确整改方向，坚决做到“以案示警、以案为戒、以案促改”。一要坚持做到警钟长鸣，始终保持思想上的绝对清醒。从中央和省委《通报》中深刻汲取教训，从内心深处知敬畏、存戒惧、守底线。二要坚持挖根除弊，始终保持行动上的绝对纯洁。把担当作为一种责任和使命，直面矛盾困难和问题，集中力量攻坚，推动各项工作落地生根。三要坚持正本清，始终保持政治上的绝对可靠。坚决维护________党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。四要恪守初心使命，始终保持作风上的雷厉风行。切实汲取阜阳市形式官僚的惨痛教训，加快推动理念观念、手段载体、体制机制的改革创新，确保各项工作适应新时代、顺应新要求。
2021年深化“三个以案”警示教育专题组织生活会个人对照检查篇
5学习以案为鉴警示教育，对我们广大党员廉洁从政、推动党风廉政建设和反腐斗争都有很重要的意义。作为一名支部书记，听到一桩桩触目惊心、发人深省的_案例，看到一些党员干部放松了对世界观、人生观的改造、抵御不住诱惑，追逐名利，走向犯罪深渊，最终身陷囹圄的惨痛经历，我对此感受颇深，启发很大。
一、不断学习，提高认识
作为一名党员，要清醒的认识到身上担负的历史使命，深刻领会党中央在党的廉政建设中的深谋远虑，全面增强对拒腐防变的认识，提高自身的免疫力，不断增强政治学习的紧迫感和责任感，加强思想改造，树立牢固正确的人生观、价值观、世界观、权利关，时刻清醒的认识到权力是谁负于的，应该利用手中的权力为谁谋利益，要真正做到权为民所用、利为民所谋，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，做到自重、自律、自警，常怀律己之心，常修为官之德，始终保持共产党人的浩然正气。
二、以案为鉴，警钟长鸣
在本职工作岗位上，一定要树立正确的权力观、业绩观，把心思用在工作上，用在干事业上，对待权力要有如履薄冰的精神，要慎权，要严于自律、公道正派、洁身自好，清廉自守，否则就“一失足成千古恨”。小洞不补，大洞吃苦，要把组织和群众的监督当作是一面镜子，经常照一照，检查
一下，及时加以改进和纠正。常思为民之责，手莫伸、人莫贪，在自己面前真正筑起一道防腐防变的铁篱笆。
三、勤奋做事，廉洁做人
通过此次学习，使我深刻领会到做为一名共产党员要时刻将自己的工作实践，跟人民群众的具体利益联系在一起，做事谦虚谨慎、严于律己、廉洁奉公。
此次警示教育给自己今后的人生道路敲响了警钟，通过学习，触动很大，位卑不忘忧国，要认真执行好党的路线、方针、政策，严格遵守各项规章制度，决不能有任何偏离和疏忽大意，坚决遵守国家法律法规，自觉地做到一切以单位的利益为重，以人民的利益为重，从而达到让组织放心，让领导满意。
篇四：组织生活会整改落实“四清单”
宁夏回族自治区交通运输厅关于印发自治区交通运输厅普法责任制“四清单一办法”的通知
文章属性
【制定机关】宁夏回族自治区交通运输厅
【公布日期】2018.03.21?
【字
号】宁交办发〔2018〕84号
【施行日期】2018.04.01?
【效力等级】地方规范性文件
【时效性】失效
【主题分类】法制工作,交通运输其他规定
正文
关于印发自治区交通运输厅
普法责任制“四清单一办法”的通知
宁交办发〔2018〕84号
厅属各单位、各联系企业，厅机关各处（室）：
根据自治区依法治区领导小组普法办公室转发《全国普法办关于印发〈全国普法办关于贯彻落实中办发2017年31号文件的实施方案〉的通知》的通知（宁普法办〔2018〕1号）、交通运输部办公厅《关于贯彻落交通运输系统“谁执法
谁普法”普法责任制的通知》（交办法〔2017〕110号）和《关于印发〈交通运输厅全面落实普法责任制实施意见〉的通知》（宁交办发〔2017〕174号）精神，交通运输厅制定了《自治区交通运输厅普法考核评价办法》《自治区交通运输厅普法工作四个清单分解表》，现印发给你们，请认真贯彻落实。
厅属各单位要按照交通运输厅“四清单一办法”的要求，将普法工作纳入本单位工作总体布局，与业务工作同部署、同落实，同时，结合本单位工作实际，按照“谁执法
谁普法”“谁主管
谁普法”“谁服务
谁普法”的要求，制定本单位、本系统普法责任制“四清单一办法”，将普法责任制落实到基层，抓出成效。
各联系企业应参照交通运输厅“四清单一办法”，完善本单位普法责任制工作制度，结合企业自身实际，按照“谁服务
谁普法”的要求，制定本企业普法责任制“四清单一办法”，建立切实可行的内部考核机制，确保普法工作顺利实施。
厅属各单位、各联系企业普法责任制“四清单一办法”于4月10日前，报厅依法行政及普法依法治理工作领导小组办公室（厅法规处）备案。
附件：
1．自治区交通运输厅普法考核评价办法
2．自治区交通运输厅普法工作四个清单分解表
宁夏回族自治区交通运输厅
2018年3月21日
附件1自治区交通运输厅普法考核评价办法
第一条
为全面落实国家机关普法责任制，构建分工负责、各司其职、齐抓共管的交通运输普法工作格局，根据自治区党委办公厅、人民政府办公厅《关于全面落实普法责任制实施意见》（宁党办〔2017〕60号）、交通运输部办公厅《关于贯彻落交通运输系统“谁执法
谁普法”普法责任制的通知》（交办法〔2017〕110号）和交通运输厅关于印发《交通运输厅全面落实普法责任制实施意见的通
知》（宁交办发〔2017〕174号）规定，结合交通运输工作实际，制定本办法。
第二条
考核评价工作坚持客观公正、实事求是、突出重点、注重实效的原则。
第三条
考核评价对象为厅属各单位、联系企业。考核评价工作在自治区交通运输厅依法行政及普法依法治理工作领导小组的领导下，由厅依法行政及普法依法治理工作领导小组办公室（厅法规处,下同）负责组织实施。
交通运输厅机关各处（室）每年按照自治区普法办考核标准及厅“四清单”进行自查自评。
第四条
考核评价标准以交通运输厅普法工作四个清单分解表、法治政府部门建设责任书、普法依法治理责任书以及厅年度效能目标管理考核确定的重点工作任务和考核目标为依据，由厅依法行政及普法依法治理工作领导小组办公室制定。
第五条
考核评价工作原则上一年集中考核一次，与厅年度效能目标管理考核工作同步进行。
第六条
考核采取百分制计分，最终得分按比例折算后直接计入效能目标管理考核（得分按照普法工作在效能目标管理考核中所占总体分值折算）。
第七条
考核评价工作所采取的主要步骤：
（一）任务申报。每年2月28日前，被考核对象结合自身工作实际，按照年度任务，建立普法责任清单，制定年度普法工作计划方案，报厅依法行政及普法依法治理工作领导小组办公室备案。
（二）自我评价。被考核对象按照本办法，于每年11月30日前将本单位、本部门年度普法任务完成情况和普法责任制落实情况自评报告报厅依法行政及普法依法治理工作领导小组办公室。
（三）年终考核。每年年终，厅依法行政及普法依法治理工作领导小组办公室将适时成立考核组，通过听取汇报、查阅档案资料和实地抽查等方式，对各单位年
度普法任务完成情况和普法责任制落实情况进行考核评价。
第八条
考核评价结果应作为各单位效能目标管理考核、法治政府建设考核以及领导班子和领导干部政绩考核的重要内容。考核结果同时作为普法工作评先评优的重要依据。
第九条
各单位要根据本办法，结合工作实际，对本单位、本系统普法责任制落实情况进行督导考核，对普法工作突出、成效明显的典型单位及时总结经验、宣传推广；对措施不力、工作不到位、任务未完成的单位予以通报，督促限期整改。
第十条
本办法由厅依法行政及普法依法治理工作领导小组办公室负责解释。
第十一条
本办法自2018年4月1日起实施，有效期自2018年4月1日起至2020年12月31日止。
附件2自治区交通运输厅普法工作四个清单分解表
责任清单
清责任领责任人
任
单法
对导
位
象
宣传
载体
施
分）
措施清单
标准清单
责普方式
措面
（40组织领导方内
普法工作开展面
（60分）法、刘鹏云
阴雪冰
厅机关社会公1．LED显示屏、官1．领导干部1．将普法工作纳1．认真组织实施各处众、交网、官微、展板内法学法用法过程入本部门工作全全面完成年度普
、保室
通运输等；
2．教育讲中，开展法制局，与业务工作同部门干座培训；
3．日部职工、交通运输行业从业人员
宣讲工作任务（20、信部署、同检查、同分）。
2．干、审常行政监督检查考作；
2．充落实（10分）。工参加法治培训核指导工作过程中。
分结合业务工4．党委中心组学、劳不少于4次（保作在贯彻执行法制度、干部职工分）。
3．重、国法律法规的过学法用法制度健全间节点开展普法程中开展普法工完善（5交年至少举办一次、行分）。
2．制定社会的法治宣传审作：
3．充厅系统普法工作规专题活动（1、复分利用地方性划和年度普法工作分）。
4．按法规规章、行计划（10、诉“谁主管
谁负责、交政规范性文件分）。
3．成立的原则，根据行建起草、制定、普法工作组织领导点和特定群体的、管出台全过程，机构，保障普法经需求，深入开展通过论证、座费（5、市律八进”活动（监谈、听证、发分）。
5．按要布会等形式广求及时向自治区普泛开展普法释法办报送工作信息法工及其他相关材料，分）。
、安生产督、融作；
4．充积极宣传报道工作分利用在行政经验和先进典型；复议、执法监普法工作档案资料督、备案审查齐全、管理规范等工作中开展（10分）。
、农公、环节能
相关普法宣传工作；
5．充分利用讲座培训开展普法宣讲工作。
律法
法、1．梳理宣传1．建立规范性文1．制定规范性文内法本单位履职尽件管理制度，实行应当公开征求意、国责中所使用的规范性文件统一登提交会议审查前法律规章；
2．开1．LED显示屏、官社会公网、官微、展板横众、本幅、宣传册宁夏公系统干等；
2．教育讲视屏、官网、座培训；
3．日局
以及管常收费养护、行政理相对执法、考核评比过人
程中。
范性文件起草、制定、出作；
3．充作总体布局，制定展普法工作人员（5赔偿记、统一编号、统制机构进行合法一印发（5、行查，并经集体讨许展“法律八分）。
2．单位出决定，审议通、处进”活动，充普法依法治理组织规范性文件按照、诉分利用展板、机构健全，有专门时限向社会公布、强横幅、LED可的普法依法治理工分）。
2．加、公赵
铭
杜明军
路管理部职工法队伍建设，制法、官微等载体开分）。
3．将普度执法人员岗位路安法工作纳入年度工计划，每年组织保护专题学法不少于例、分利用行政规五年普法规划和年次，其中，至少路养度普法工作要点次为执法人员专（5、收律知识、新法律、路台全过程，通分）。
4．普法的专题培训（管过论证、座依法治理经费得到分）。
3．丰谈、听证、发保障（5、信传载体，积极利
评价布会等形式广分）。
5．党委类传统宣传平台相关泛开展普法释中心组学法制度、网、官微、短视法工律法干部职工学法用法新载体，广泛开
作；
4．在制度健全完善（5向行业和社会的行政执法工作分）。
6．制定宣传教育活动，中，结合执法单位年度学法计划开展“12·4”等办案，充分利并有效落实，各单题普法活动（用释法说理、位每年组织领导班分）。
4．“告知权利义子集体学法不少于八进”活动深入务、纠正违法1次（5展，重点人群普果良好（5行为、政策宣分）。
7．建立讲等方式全面行政执法人员法治分）。
5．结开展普法工能力测试制度，每位实际切实开展作；
5．在年至少组织开展一位、本系统、本开展收费养护次法律知识考试，依法治理工作且服务工作中开测试成绩作为任职明显成效（5展形式多样的和评先选优的重要分）。
6．单普法宣传工依据（5治文化创建活动作；6．利用分）。
8．行政开展，推进法治设立法治长执法人员以案释法设施和活动阵地廊、法治宣传制度建立，“谁执设，法治文化氛栏、活动室等法谁普法”的责任厚（5扩大法治文化得到落实，依法办分）。
7．全阵地。
事能力明显增强实普法责任制，（5分）。
生因工作不力被部门通报批评、情形（5分）。
8．每向厅依法行政及依法治理工作领组办公室报送普作情况以及工作和其他相关材料极宣传报道工作和先进典型（分）。
法、1．梳理宣传1．单位普法依法1．加强队伍建设内法社会公网、官微、展板横众、管宁夏公理服务路建设马洪林
丁新建
管理本单位局
干部职核、评比过程工
中。
常生产建设、考对象、等；
2．教育讲幅、宣传册在公路建设领治理组织机构健制定年度干部职、行1．LED显示屏、官域使用的法律全，有专门的普法位培训计划，每规章；
2．开诉讼依法治理工作人员织各类专题学法（10、招于4次，其中，投展“法律八分）。
2．将普有1次为公路建、建座培训；
3．日进”活动，充法工作纳入年度工域专门法律知识工程分利用展板、作总体布局，制定法律法规的专题横幅等载体开五年普法规划和年展普法工作；
3．充（15量管、公度普法工作要点分）。
2．丰（10建设传载体，积极利督管分利用在公路分）。
3．普法类传统宣传平台
、安建设项目前期依法治理经费得到网、官微、短视工作和工程设保障（5生新载体，广泛开、公计、监理、施分）。
4．党委向行业和社会的工程工招投标工作中心组学法制度、宣传教育活动，本建中开展普法宣干部职工学法用法开展“12·4”等传工制度健全完善（5管题普法活动（、信作；
4．充分）。
5．制定分）。
3．“评价分利用在开展单位年度学法计划八进”活动深入公路公路工程建设并有效落实，各单展，参与公路工设领管理，实施投位每年组织领导班设重点人群普法资、进度、质子集体学法不少于量控制管理、1次（5良好（10相关律法分）。
4．结
合同管理、落分）。
6．建立位实际切实开展实施工安全制干部职工法治能力位、本系统、本度和安全措施测试制度，每年至依法治理工作且工作过程中开少组织开展一次法明显成效（5展普法释法工律知识考试，测试分）。
5．单作；
5．充成绩作为任职和评治文化创建活动分利用公路工先选优的重要依据开展，推进工程程建设用地征（5工地法治文化设迁及协调工作分）。
活动阵地建设，过程中开展普法释法工作。
文化氛围浓厚（分）。
6．全实普法责任制，生因工作不力被部门通报批评、情形（5分）。
7．每向厅依法行政及依法治理工作领组办公室报送普作情况以及工作和其他相关材料极宣传报道工作和先进典型（分）。
法、社会公1．梳理宣传1．建立规范性文1．制定规范性文内法本单位履职尽件管理制度，实行应当公开征求意、国众、本1．LED显示屏、官责中所使用的规范性文件统一登提交会议审查前系统干网、官微、展板横宁夏道刘新明
毕世强
管理部职幅、宣传册法律规章；
2．开赔偿记、统一编号、统制机构进行合法一印发（5、行查，并经集体讨许路运输工、管等；
2．教育讲展“法律八分）。
2．单位出决定，审议通、处理相对座培训；
3．日进”活动，充普法依法治理组织规范性文件按照、诉局
人以及常行政执法、考核分利用展板、机构健全，有专门时限向社会公布道路运输从业人员
评比过程中。
、强横幅、LED可的普法依法治理工分）。
2．加视屏、官网、作人员（5、国法队伍建设，制和自官微等载体开分）。
3．将普度执法人员岗位展普法工区道法工作纳入年度工计划，每年组织
运输作；
3．充作总体布局，制定专题学法不少于理条分利用行政规五年普法规划和年次，其中，至少范性文件起草、制定、出、客度普法工作要点次为执法人员专（5管律知识、新法律、货台全过程，通分）。
4．普法的专题培训（管过论证、座依法治理经费得到分）。
3．丰谈、听证、发保障（5、维传载体，积极利管布会等形式广分）。
5．党委类传统宣传平台、驾泛开展普法释中心组学法制度、网、官微、短视法工管干部职工学法用法新载体，广泛开、信作；
4．在制度健全完善（5向行业和社会的评价行政执法工作分）。
6．制定宣传教育活动，法律中，结合执法单位年度学法计划开展“12·4”等办案，充分利并有效落实，各单法题普法活动（用释法说理、位每年组织领导班分）。
4．“告知权利义子集体学法不少于八进”活动深入务、纠正违法1次（5展，重点人群普果良好（5行为、政策宣分）。
7．建立讲等方式全面行政执法人员法治分）。
5．结开展普法工能力测试制度，每位实际切实开展作；
5．利年至少组织开展一位、本系统、本用设立法治长次法律知识考试，依法治理工作且廊、法治宣传测试成绩作为任职明显成效（5栏、活动室等和评先选优的重要分）。
6．单
扩大法治文化阵依据（5治文化创建活动分）。
8．行政开展，推进法治地。
执法人员以案释法设施和活动阵地制度建立，“谁执设，法治文化氛法谁普法”的责任厚（5得到落实，依法办分）。
7．全事能力明显增强实普法责任制，（5分）。
生因工作不力被部门通报批评、情形（5分）。
8．每向厅依法行政及依法治理工作领组办公室报送普作情况以及工作和其他相关材料极宣传报道工作和先进典型（分）。
宪宁夏交社会公1．LED显示屏、官1．梳理宣传1．建立规范性文1．制定规范性文通建设众、本网、官微、展板、党在交通建设工件管理制度，实行应当公开征求意法魏
忠
麦
健
工程质单位干等；
2．教育讲程质量监督过规范性文件统一登提交会议审查前、国量监督部职工座培训；
3．日程中使用的法记、统一编号、统制机构进行合法局
以及管常行政执法、监律规章；一印发（5赔偿查，并经集体讨
、行理相对督、检查、考核、2．开展“法分）。
2．单位出决定，审议通人
指导工作过程中。
许律八进”活普法依法治理组织规范性文件按照动，充分利用机构健全（5、处时限向社会公布、诉简报、展板、分）。
3．将普分）。
2．每、强横幅、LED可法工作纳入年度工织各类专题学法视屏宣传册等作任务，制定五年、建于4次（15工程载体开展普法普法规划和年度普分）。
3．丰宣法工作要点（5量管传载体，积极利条传；
3．充分）。
4．普法报、展板、横幅、公分利用在工程依法治理经费得到体，广泛开展法质量管理监督保障（5水运传教育活动，积程质检查、质量鉴分）。
5．干部展“12·4”等主定、工程试验职工学法用法制度检测机构评健全完善（5监督普法活动（1理规分）。
4．“、铁定、工程监理分）。
6．制定八进”活动深入建设企业资质审单位年度学法计划展，重点人群普查、信用评价并有效落实，每年程质果良好（10监督以及监理检测组织领导班子集体分）。
5．全理规从业人员资格学法不少于1次实普法责任制，审查等工作过（5、信生因工作不力被评价程中开展普法分）。
7．制定部门通报批评、释法工行政执法人员法治情形（5法律法作；
4．充能力测试方案，每分）。
6．每
分利用行政规年至少组织开展一向厅依法行政及
范性文件起次法律知识考试，依法治理工作领草、制定、出测试成绩作为任职组办公室报送普台全过程，通和评先选优的重要作情况以及工作过论证、座依据（5和其他相关材料谈、听证、发分）。
8．“谁极宣传报道工作布会等形式广执法
谁普法”的泛开展普法释责任得到落实，依法工法办事能力明显增和先进典型（分）。
作；
5．在强（5分）。
指导市县交通建设工程质量监督过程中开展普法工作。
社会公1．LED显示屏、官众、本微、展板横幅、宣单位干传册等；
2．教部职宁夏地工、管赵
辉
杨
军
方海事理相对局
人以及查、考核、指导工水路运作过程输行业中。
从业人动，充分利用机构健全（5政执法、监督、检训；
3．日常行育讲座培律规章；一印发（5宪1．梳理宣传1．建立规范性文1．制定规范性文、党在水路交通运件管理制度，实行应当公开征求意法输行政执法过规范性文件统一登提交会议审查前、国程中使用的法记、统一编号、统制机构进行合法赔偿查，并经集体讨、行2．开展“法分）。
2．单位出决定，审议通许律八进”活普法依法治理组织规范性文件按照、处时限向社会公布、诉简报、展板、分）。
3．将普分）。
2．每、强横幅、LED可法工作纳入年度工织各类专题学法
、航员
视屏宣传册等作任务，制定五年于4次（15法、载体开展普法普法规划和年度普分）。
3．丰宣法工作要点（5口传载体，积极利、国传；
3．充分）。
4．普法报、展板、横幅水路分利用在水上依法治理经费得到体，广泛开展法施工通航安全保障（5输管传教育活动，积条监管、水路运分）。
5．干部展“12·4”等主输行业管理、职工学法用法制度船员培训考试健全完善（5、内普法活动（1渡口分）。
4．“船安等工作过程中分）。
6．制定八进”活动深入管理开展普法释法单位年度学法计划展，重点人群普工作，强化在并有效落实，每年定、果良好（10用评问题投诉、安组织领导班子集体分）。
5．全等法全检查等水上学法不少于1次实普法责任制，交通运输行政（5法生因工作不力被
执法工作中开分）。
7．制定部门通报批评、展普法宣传工行政执法人员法治情形（5作；
4．充能力测试方案，每分）。
6．每分利用行政规年至少组织开展一向厅依法行政及范性文件起次法律知识考试，依法治理工作领草、制定、出测试成绩作为任职组办公室报送普台全过程，通和评先选优的重要作情况以及工作过论证、座依据（5和其他相关材料谈、听证、发分）。
8．“谁极宣传报道工作
布会等形式广执法
谁普法”的泛开展普法释责任得到落实，依法工法办事能力明显增和先进典型（分）。
作；
5．在强（5分）。
指导市县地方海事局工作中开展普法工作。
法、1．梳理宣传1．将普法工作纳2．每年组织各类内法在交通运输信入年度工作任务，题学法不少于4息系统管理等制定五年普法规划（15、行诉讼社会公1．LED显示屏、官众、服网、官微、展板横宁夏交务对通信息张
晶
宋
萍
监控中单位干座培训；
3．日心
部职工
常业务工作中。
象、本等；
2．教育讲幅、宣传册工作中使用的和年度普法工作要分）。
3．丰法律规点（10分）。、、传载体，积极利络安章；
2．开2．单位普法依法报、展板、横幅法、展“法律八治理组织机构健全体，广泛开展法进”活动，充（5联网传教育活动，积地址分利用展板、分）。
3．普法展“12·4”等主横幅、LED可依法治理经费得到视屏、官网、保障（5案管普法活动（1办分）。
4．“、信官微等载体开分）。
4．干部八进”活动深入展普法工作；
3．充网络职工学法用法制度展，重点人群普健全完善（5播权果良好（10护条分利用在交通分）。
5．制定分）。
5．全、非系统信息化建单位年度学法计划实普法责任制，营性设工作中开展并有效落实（5生因工作不力被联网普法宣传工分）。
6．“谁部门通报批评、作；
4．充服务
谁普法”的情形（5息服备案分利用在公路责任得到落实，依分）。
6．每理办网运行监测、法办事能力明显增向厅依法行政及以及重大突发事件强（10分）。
依法治理工作领预警和应急处置技术支持过程中开展普法释法工作；
息化组办公室报送普程建作情况以及工作、交和其他相关材料应急极宣传报道工作域法和先进典型（法分）。
法、1．梳理宣传1．将普法工作纳2．每年组织各类内法社会公1．LED显示屏、官众、服宁夏公务对路工程象、本造价单位干站
部职常业务工作座培训；
3．日等；
2．教育讲网、官微、展板在公路工程造入年度工作任务，题学法不少于4价工作中使用制定五年普法规划的法律规章；
2．开展“法律八（15、行诉讼和年度普法工作要分）。
3．丰点（10分）。、公传载体，积极利工程马笃恒
熊
敏
2．单位普法依法报、展板、横幅设和进”活动，充治理组织机构健全体，广泛开展法路工造价分利用展板、（5传教育活动，积中。
工
横幅等载体开分）。
3．普法展“12·4”等主展普法工作；
3．充依法治理经费得到保障（5理领普法活动（1的法分）。
4．“法分利用在全区分）。
4．干部八进”活动深入
公路建设项目职工学法用法制度展，重点人群普投资估算、设健全完善（5果良好（10计概算、施工分）。
5．制定分）。
5．全图预算及上报单位年度学法计划实普法责任制，的公路建设项并有效落实（5生因工作不力被目投资估算、分）。
6．“谁部门通报批评、设计概算的审服务
谁普法”的情形（5查工作中开展责任得到落实，依分）。
6．每普法宣传工法办事能力明显增向厅依法行政及作；
4．充强（10分）。
依法治理工作领分利用在公路基本建设项目工程设计变更追加费用的审查过程中开展普法释法工作。
组办公室报送普作情况以及工作和其他相关材料极宣传报道工作和先进典型（分）。
法、社会公宁夏交众、学1．LED显示屏、官1．利用建立1．单位普法依法1．加强全体师生内法郭新春
张林源
通学校全体网、官微、展板横法治班委、法治理组织机构健律意识、法治观幅、宣传册校
师生职座培训；
3．日等做法，在开工
（10（10、国治兴趣小组、全，有专门的普法设，每年组织各法、等；
2．教育讲法治实践社团依法治理工作人员题学法不少于4育、教常教学、考核、评学第一课、毕分）。
2．将普分）。
2．丰
法、比过程中。
业仪式等活动法工作纳入年度工传载体，积极利防未中有机融入法作总体布局，制定类传统宣传平台年人治教育内容，五年普法规划和年网、官微、短视罪、营造体现法治度普法工作要点新载体，广泛开精神的校园法治文化氛（5分）。
4．普法成年向行业和社会的保护宣传教育活动、环围。
2．开依法治理经费得到“12·4”“6·展“法律八保障（5保护等节日积极开展等法进”活动，充分）。
5．党委普法教育活动（法分利用主题班中心组学法制度、分）。
3．“会，展板、横干部职工学法用法八进”活动深入幅、LED可视制度健全完善（5展，青少年重点屏、官网、官分）。
6．制定普法效果良好（微等载体开展单位年度学法计划分）。
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