篇一：以案促改整改台账和整改清单
XX集团以案促改个人整改台账
所在部门（单位）：XX公司XX部
岗位：
姓名：
序号
存在问题
问题原因
整改措施及目标
牢固树立规矩意识，知敬畏、守底线，工作中始终以“忠诚干净、牢记使命”的公司理念要求自己，切实按照财务部的工作流程和公司规章制度，高效办事。
始终保持高度思想警惕，筑牢拒腐防变的防线，自觉抵制不良思想侵蚀；同时树立正确的人生观、价值观，加强家风建设，切实做到未雨绸缪，防患未然。
一方面，创新工作模式，扩宽工作思路，从完善XXX工作的岗位细微处着手，提升自身工作主动性和创造性；另一方面，深入思考和钻研智慧景区建设、财务理论等岗位相关知识，结合实践、知行合一，在工作中切实做到全面学习、终身学习、并学以致用。
完成时限
整改进度
1有时对自己放松了要执行力不够强、工作中按照求，对公司的规章制规章制度落实到位程度不够
度学习、掌握得还不够准确。
片面认为廉政教育只是领导的事，与自身距离较远。
立行整改
正在进行
2廉政思想教育意识淡薄
立行整改
正在进行
3工作的拼搏意识、主动性和创造性不强
出现“自满、等靠、安逸”等三种负面心态，在一定程度上对自身工作存在不认真和懈怠的情绪。
立行整改
正在进行
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2020年XXX集团以案促改工作方案
根据《2020年XX市以案促改工作实施意见》（XX〔2020〕X号）、市纪委《关于组织市管重点国有企业开展以案促改的通知》（XX〔2020〕X号）部署和市国资委《2020年市管重点国有企业以案促改方案》（XX〔2020〕X号）精神，为扎实有序推进集团以案促改，深化标本兼治，保障集团健康有序运行，现制订XX集团以案促改实施方案如下：
一、指导思想
坚持以新时代新思想为指导，深入贯彻十九届中纪委四次全会、十届省纪委五次全会和十一届市纪委五次全会工作部署，把以案促改作为一体推进“三不”的有效载体和有力抓手，坚持有案必查、有漏必堵、有警必示、有章必建，做到逢案必改、因地制宜，剖析典型案例，强化警示教育，堵塞制度漏洞，坚决避免集团再次发生同类问题、党员干部再犯类似错误，为加快XX建设提供坚强保障。
二、时间安排及主要工作
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集中两个月时间完成市管重点国有企业以案促改工作，分为强化警示教育、剖析整改问题、完善制度机制、开展效果评估四个阶段。
（一）强化警示教育（8月1日—8月4日）
各部门、各子公司要切实履行职责，认真落实中央、省、市以案促改各项工作要求，利用警示教育大会、专题党课、典型案例剖析等形式，进行警示教育。用好反面教材，引导党员干部把自己摆进去，打扫思想灰尘，进行党性体检，提高自身免疫力。同时结合以案促改进家庭“九个一”活动安排，通过摄制微电影、制作廉政桌牌等形式，创新开展各项活动，丰富教育形式。
（二）剖析整改问题（8月5日—8月20日）
围绕国有企业典型案例进行深入剖析，各部门、子公司中层以上干部、一般党员都要结合岗位职责，查找潜藏背后的深层次原因，切实把问题找准、原因吃透、深挖根源、举一反三。根据查摆剖析情况，列出问题清单，制定整改方案，建立整改台帐，做到条条要整改，件件有着落。个性问题边查边改、立行立改；共性问题开展专项整治，突出整治重点，提高整改实效。
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（三）完善制度机制（8月21日—9月10日）
针对违纪违法案件暴露出的问题，围绕授权、用权、制权等环节，突出明责、履责、追责等事项，清理不适应形势发展的制度，修订完善存在漏洞缺陷的制度，从制度机制上补齐短板。建章立制要坚持问题导向，重点解决突出问题，做到精准施治、靶向治疗，禁止摆花架子、走过场、搞形式主义，敷衍应付，切实构建用制度管人、管事、管权的长效机制。
（四）开展效果评估（9月11日－9月20日）
各部门、子公司要对单位以案促改的质效进行评估，强化以案促改标本兼治作用。在查摆问题、建章立制等关键环节，各单位要广泛征求党员干部代表、职工代表、服务对象等意见建议，并请他们对查摆问题的准确性、建章立制的有效性进行评估。对于问题漏洞找的不准、建章立制效果差的，坚决推倒重来。
四、有关要求
（一）强化组织领导。集团成立以案促改工作领导小组，集团主要领导为组长、其他班子成员为副组长，各部门、各子公司负责人为成员。纪检监察部门发挥主导推动作-4-
用，主动协助党委推进以案促改，加强纪检、组织、宣传等方面的信息共享、协调配合，凝聚抓好以案促改工作的强大合力。各部门、子公司要切实提高政治站位，履行主体责任，统筹组织本单位以案促改工作。
（二）加强督促检查。集团党委将采取随机抽查、明察暗访、延伸督查、跟踪问效、签订廉政建设责任书等方式，对各单位主体责任是否落实、警示教育是否扎实、查摆问题是否精准、剖析原因是否透彻、问题整改是否到位、制度机制是否完善、工作效果是否明显等进行督促检查，对敷衍应付、工作不力、剖析不深刻、整改不到位的将严肃问责。集团同时成立以案促改工作督导组，集团党委委员、纪委书记郭红杰担任组长，对集团以案促改工作进行督导，对各个环节工作开展情况进行检查，落实“四个决不放过”要求，即原因分析不透彻不放过、风险点找不准不放过、整改措施不过硬不放过、成效不显著不放过。对于开展以案促改后，重复发生类似问题的，要严肃追究党组织责任。
（三）及时总结报告。各部门、各子公司要及时对以案促改工作开展情况进行总结，有关工作进度、工作信息和经验材料要及时向党群工作部报告。8月5日起，各单位每周三下午14点前报送工作进度。9月16日前以正式文件形式报送本单位以案促改专题-5-
报告。
联系人：
联系电话：
邮
箱：
附件：国企领域违纪违法以案促改典型案例
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篇二：以案促改整改台账和整改清单
附件4深入开展以案促改问题清单及整改台账
单位（公章）：
填表日期：
填表人：
序号
问题清单
整改措施
整改时限
责任人
以全县学习党思想认识不高，还存史教育活动和自然资源系统以案促改警示大会精神为契机，加强理论学习，提高思想认识；
加强业务学习，提高专业技能，提高服务办事效率；
强化服务意识，深入企业，主动服务。
立即整改
立即整改
立即整改
1在撞一次钟上两场班情况，有点得过且过；
业务不熟练，从办公2室轮岗到业务股室，相关主要技术规范不够熟悉；
主动服务意识不够，3下基层走访少。
篇三：以案促改整改台账和整改清单
以案促改整改台账主要问题整改措施整改时限填报单位（盖章）：填报人：日期：
台账责任领导责任人
篇四：以案促改整改台账和整改清单篇五：以案促改整改台账和整改清单
附件2：党员干部以案促改工作整改台账上报单位：责任人责任领导：填报时间：2018年11月16日序号1整改事项存在问题具体整改措施加强党的理论方针政策学习，贯彻上级决策部署，增强大局意识和看齐意识。整改时限立行立改进展情况整改进行中增强四个意识、执行党的理论路线方针政策、贯彻落实各级决策部署大局意识，看齐意识做的不够。以及处置重大问题等党的全面领导方面存在的突出问题2严肃党内政治生活、加强党性教育、落实中央八项规定精神、加强作党内政治生活和党性教育做的不够严肃党内政治生活，加强党性教育，。落实中央八项规定，强化作风建设。风建设等党的建设方面存在的突出问题落实全面从严治党主体责任和监督对个人分管培训科和扶贫工作监督不到位。责任等方面存在的突出问题强化党内监督、防控岗位风险、健全机制制度、严格制度执行等加强对分管部门的风险防控和制度执行意识不强。对权利运行的制约和监督方面存在的突出问题加强分管部门工作的教育和监督。长期坚持整改进行中3立行立改整改进行中4加强规章制度学习并严格执行。立行立改整改进行中5脱贫攻坚中存在的形式主义、官僚分管扶贫工作存在形式主义，作风主义，工作作风不扎实，落实上级不扎实，落实上级决策部署不到严格执行上级文件精神，改进工作作风，照章办事。决策部署不到位，工作落实搞变通位，工作落实有变通和打折扣现象。、打折扣等突出问题其他方面存在的突出问题立行立改整改进行中6无无无填表说明：1.该台账为单位全体党员干部对照整改台账。2.整改措施要具体化、可操作。3.对需要长期坚持的整改事项，整改时限填写“长期坚持”，对必须立即整改的事项，整改时限填写“立行立改”。4.该表整改责任人需本人签字，分管领导审核签字，加盖单位公章。
”，对必须立即整改的事项，整改时限填写“立行立改”。4.该表整改责任人需本人签字，分管领导审核签字，加盖单位公章。
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