下面是小编为大家整理的2022年在全县年轻干部座谈会上讲话（范文推荐）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
在全县年轻干部座谈会上的讲话5篇
第一篇: 在全县年轻干部座谈会上的讲话
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在年轻干部交流座谈会上的讲话
同志们：
今天，党委在这里召开年轻干部座谈会，目的就是落实习总书记在庆祝中华人民共和国成立70周年大会上的重要讲话精神，共同畅谈观看阅兵式和群众游行的感想感悟，进一步加大年轻干部培养力度，重视年轻干部成长、成才，刚才部分年轻同志作了交流发言，应当说大家都做了精心准备，结合了自身实际，谈的都比较好，也充分体现了年轻干部积极向上、奋发有为的精神状态。青年兴则国家兴，青年强则国家强。在座的各位年轻干部，你们的能力素质提升了，XX干部队伍整体素质就会得到提升，XX的未来也需要你们去开拓、去创造。为此，今天我和大家谈一谈X需要什么样的干部、怎样发现和培养干部以及对年轻干部提几点希望。
第二篇: 在全县年轻干部座谈会上的讲话
书记在年轻干部座谈会上的讲话
各位年轻干部、同志们：
重视选拔培养年轻干部，是我们党的优良传统，也是一大优势。在新中国建立之后、社会主义建设如火如荼开展之际，毛泽东同志激情满怀地说：“世界是你们的，也是我们的，但归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八九点钟的太阳。希望寄托在你们身上。”在改革开放之初，面对百废待兴、百业待举的局面，邓小平同志向全党疾呼：“一定要真正把优秀的中青年干部提拔上来，快点提拔上来。提拔干部不能太急，但是太慢了也要误现代化建设的大事。”站在中国特色社会主义进入新时代的历史方位上，习近平总书记郑重号召全党：“大力发现储备年轻干部，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。”实践充分证明，正是因为始终高度重视选拔培养年轻干部，我们党才有了源源不断的新鲜血液，才在革命、建设、改革的各个历史时期保持着旺盛的生命活力，才使我们的伟大事业薪火相传、继往开来!实践告诉我们，关注重视年轻干部就是关注未来、谋划未来，选拔培养年轻干部就是制胜未来、赢得未来。从这个意义上讲，选拔培养年轻干部决不是权宜之计，而是战略之举、根本之策，实在太重要了!
今年是改革开放40周年，也是“八八战略”实施15周年，习近平总书记赋予浙江“干在实处永无止境，走在前列要谋新篇，勇立潮头方显担当”的新期望，省委也作出了推进“八八战略”再深化、改革开放再出发的决策部署。践行习近平总书记的新期望、落实省委的决策部署，都对我们的年轻干部提出了新的更高要求。请大家思考这样一个问题：作为新时代的浙江年轻干部，应该有什么样的格局境界，应该有什么样的能力素质，应该有什么样的精神状态，应该有什么样的担当作为?我的回答是：浙江的年轻干部必须有浙江年轻干部的样子，浙江的年轻干部必须有浙江年轻干部的口碑，浙江的年轻干部必须个顶个、呱呱叫，真正让人一眼就能看出是“浙江牌”年轻干部。借此机会，我想对全省年轻干部提5点希望：
一、扣好对党忠诚的第一颗扣子，立志做大事而不立志做大官
大家应该都参观过嘉兴南湖革命纪念馆，也应该都知道当年参加中共一大的13名代表，虽然他们年轻时都是立大志、干大事的，但为什么最后有的名垂青史、有的遗臭万年?最根本的区别就在于信仰坚定不坚定、对党忠诚不忠诚。对于年轻干部来说，标准有千条万条，但第一条是对党忠诚。如果政治立场出现偏差、对党忠诚有水分，那就相当于穿衣服“第一颗扣子”扣错了。如果一个年轻干部信仰上不坚定、政治上不敏锐，对党的事业缺乏忠诚，对举什么旗、走什么路，既不清醒、也没定力，即便能力再强，也难堪大任。希望年轻干部把讲忠诚、讲政治刻在心里、融入灵魂，切实增强“两个维护”的思想和行动自觉，正确处理公与私、利与义、大道理和小道理的关系，自觉做到党叫去哪就去哪，党叫干啥就干啥，力戒自我设计，切勿醉心于晋升路线图，也不能“这山望着那山高”，坚决把政治纪律和政治规矩落实到具体行动上、体现到一言一行中，真正做政治上的明白人、不当“两面人”。这里需要强调的是，对党忠诚，就必须立志做大事，而不立志做大官。我们很多干部就是因为对大事与小事、大官与小官这对通俗而深刻的辩证关系把握得好，对“当干部有限、干事业无限”这个朴素道理理解得透彻，在平凡的岗位上干出了不平凡的事业，从而树起了对党忠诚、无私奉献、赤诚为民的丰碑。全省年轻干部要认真向他们学习，见贤思齐、不忘初心、永葆本色。
二、打牢干事创业的底子，本领过硬而不本领恐慌
俗语说得好：没有金刚钻，不揽瓷器活。年轻干部若
要接牢接好事业发展的接力棒，让组织放心、让干部服气、让群众满意，就必须有过硬的本领。坦率地讲，对年轻干部来说，最大的危机是素质的危机，最大的挑战是能力的挑战，最大的恐慌是本领的恐慌。希望年轻干部学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，积极参与“大学习大调研大抓落实”活动，不断提高综合素质，不断提升工作能力，不断增强干事本领。特别是要做到3点：一要有博大的视野。40年来，浙江一直领风气之先，走在改革开放的前列。这就要求浙江的年轻干部必须胸怀全局、放大格局，有全球视野、战略眼光、大局意识，对世情、国情、省情、市县情都了然于胸，随时随地都能够党龈龅赖览矗 荒馨炎约旱难酃饩窒拊?ldquo;一亩三分地”的小天地里。比如，“一带一路”建设、长江经济带发展、长三角区域一体化发展、东西部扶贫协作和对口支援工作等，都是国家的重大战略部署，也是与浙江的改革发展息息相关的。浙江的年轻干部一定要拓宽视野，把本地区本部门的工作放在全局中去思考、去谋划、去推进，从中发现机遇、找到结合点、打开新天地。二要善于学习、勤于思考。读书养性、学可立德。不读书，思想就会缺少灵气，讲话就会缺少底气，行动就会缺少锐气。书读得多了，身上的书卷气、儒雅气、清气骨气自然多了，市侩气、霸道气、俗气媚气也就少了。现在有一些年轻干部，平时经济、文化、科技、历史等五花八门的书也读了不少，工作干起来也是风风火火、忙忙碌碌，但读了这么多书、干得这么辛苦，工作能力水平却一直提高不快甚至原地打转。我想，这与干得多学习得少、执行得多思考得少，有很大关系，特别是与缺乏马克思主义的世界观、认识论、方法论有直接关系。年轻干部要从自身知识结构出发，坚持“缺什么、补什么”“需要什么、学什么”，特别是要静下心来认真读一读马克思主义哲学的经典著作，好好悟一悟辩证唯物论和唯物辩证法，真正用马克思主义的立场、观点、方法来武装头脑、指导实践、推动工作。三要有创新意识和创新精神。干工作，不把好做法好经验坚持下去是难以成事的，因循守旧、故步自封也是难以成事的。年轻干部要发挥思维活跃、接受新事物较快的优点，树立怀疑精神、批判精神、开拓精神，拿出“初生牛犊不怕虎”的勇气和激情，敢于破旧立新、善于推陈出新，特别是对一些难啃的硬骨头、难趟的深水区，换一个角度去思考、换一个途径去探索、换一个思路去解决，决不能把老气横秋当成熟、把墨守成规当稳健，陷入凭经验办事的俗套之中，也不能把创新当“时髦”来喊，玩些概念性、虚头巴脑的东西。
三、敢挑攻坚克难的胆子，甘入苦海而不拈轻怕重
这些年来，省委谋划部署和推进了不少大事要事，特别是“最多跑一次”改革、大湾区大花园大通道大都市区建设、数字经济“一号工程”等等，都取得了较好成效、产生了较大影响。大家想一想，如果没有强烈的事业心责任心，这些工作哪一项能做成呢?年轻干部要挑起千钧重担、干出一番事业，学历阅历固然重要、理想激情不可或缺、干劲闯劲必不可少，但更重要的是有强烈的事业心责任心。有了事业心责任心，就不会一遇到困难就打退堂鼓、一遇到挫折就意志消沉、一遇到压力就寝食难安。希望年轻干部牢记“艰难困苦，玉汝于成”的道理，克服“骄娇二气”，增强攻坚克难的勇气和担当，主动到边远地区、艰苦环境中去经受锻炼，到问题集中、矛盾复杂的吃劲岗位去墩墩苗，经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，真正把经历变成经验、把阅历变成能力。
四、走好服务群众的路子，身入心入而不浮于表面
古人推崇“为官一任，造福一方”，我们现在讲“金杯银杯，不如老百姓的口碑”。对于年轻干部来说，要懂得这样一个道理：群众心中有杆秤。只有把群众装进自己心里去，说话办事特别是做决策真正从群众角度去考虑，才能得到群众的信任和拥护。希望年轻干部自觉践行以人民为中心的发展思想，强化群众观念和群众意识，用脚步丈量民情，认真把人民群众的操心事、烦心事、揪心事一件一件地解决好，以自己的辛苦指数换来人民群众的幸福指数。具体来说，要做到“三多三少”：一是多跑基层、少拍脑袋。调查研究多了，基层跑遍、跑深、跑透了，情况了解清楚了，做的决策才能精准，干的工作才能到位。年轻干部一定要多到基层“跑”，深入基层一线去掌握第一手资料。当前省委发动全省各级领导干部深入企业摸清情况，打出了一套以提振民营企业为重点的稳中求进组合拳。在这一过程中，年轻干部就要深入到基层去、到企业去，弄清楚制约民营企业发展的问题还有哪些，对症下药、精准发力，不能坐在办公室里想当然、“情况不明决心大”。二是多务实、少好高骛远。年轻干部要树立正确的政绩观，有“功成不必在我”的胸怀和“功成必定有我”的境界，学会算大账、算长远账、算战略账，不贪一时之功、不图一时之名，沉下心来、扎下根去，谋划好事关本地区本部门长久发展的规划，踏踏实实干几年、干出几件像样的实事来。三是多点实在、少点圆滑。你能干点啥、你干出了些啥，群众的眼睛都是雪亮的，组织上也都是看得到的。年轻干部一定要当老实人、讲老实话、做老实事，实实在在把工作做好，不捣糨糊，不搞自我包装，不当做样子、混日子、要位子的“官油子”。
五、常照清正廉洁的镜子，防微杜渐而不逾规越矩
做官先做人，做人得有原则、有底线、有规矩。年轻干部要走的路很长，特别是浙江市场经济比较发达，在工作中与企业家打交道比较多，面临的风险考验更多，如果处理不好亲清政商关系，就很有可能跌入各种陷阱，过去的一切努力也可能付之东流。希望年轻干部始终牢记习近平总书记“当官就不要发财，发财就不要当官”的教诲，常怀敬畏之心、律己之心、感恩之心，始终保持战战兢兢、如临深渊、如履薄冰的谨慎，严格执行中央八项规定及实施细则精神，自觉做到慎独、慎初、慎微、慎欲，净化社交圈、生活圈、朋友圈，清清白白做人、干干净净干事、坦坦荡荡为官，确保行得稳、走得远。特别是年轻干部作为众人眼中的“潜力股”，比较容易成为被“围猎”“投资”的对象。越是这样，越要始终保持清醒头脑、培养健康情趣，多想想“我身上有什么、他们想要什么”“什么能做、什么不能做”，决不为人情世故所累，决不为花言巧语所惑，决不被“糖衣炮弹”击倒。
最后，我还想说的是：年轻干部在单位里是骨干力量，在家里也是顶梁柱，平时都很忙很辛苦，一旦出现闪失，对单位、对家庭伤害都很大。大家一定要注意劳逸结合，保持身心健康，干好工作、照顾好家庭!
第三篇: 在全县年轻干部座谈会上的讲话
在奉献中磨砺才智 在田野上飞扬青春
（2011年10月26日）
同学们，同志们：
大家好！两个多月前，你们已告别“同学”称谓，走上了工作岗位，正式接受了“同志”这个称谓，正式成为了国家公务员队伍中的一员，成为了党政干部队伍中的一员，成为了这个倍受社会关注、肩负着社会重任的群体中的一员。借此机会，祝贺大家！
当我走进教室，看到一张张富有朝气的脸，看到大家年轻的笑容，让我不禁想到了青春，想到了活力，想到了希望，想到了明天。当然，也想到了我年轻的时候，想到了那队旗下高举的手，想到了那红色年代里涌动的身影，想到了当年带着激情、带着理想，交织着无知与困惑走上工作岗位的那一幕幕的情景。此时此刻，在我心里，有说不出的感慨，我是从这个时段走过来的，应该说年轻是我们人生旅途中一段时光，但它并非仅仅是一段时光。我觉得年轻更重要的是心灵中的一种状态，是我们思想活动中的一股朝气，是人生春色中的一缕清新。在人生奋斗的舞台上，在我们事业的舞台上，从来没有人仅仅因为时光的流失而变得衰老，只是随着理想的毁灭，志向的消失和思想的老化，人类才出现了老人。因此，从这个意义上可以说：在人生的舞台上，选调生永远年轻，选调生要永远年轻！
我们生长、生活在不同的时代，起步于不同的历史阶段，但是今天我们一起投身和奋斗在这个共同的、伟大的历史时代，我们都应该感受到这个时代赋予我们沉甸甸的历史重任。中国改革开放的30多年证明了中国奇迹般地变化，这是大家都切身感受到的。这个历史性的变化发展，取决于工作和奋斗在共和国土地上的各种各样的人才，而在这支庞大的人才队伍中，最重要的是我们的各级党政人才。实践证明，中国的发展、改革走向成功，最根本的要取决于中国各级党政干部和党政人才，这是历史的结论。这也应证了毛泽东同志那句著名的论断：“政治路线确定以后，干部就是决定因素”。为了加强和改进干部队伍建设，进一步提高其综合素质，让这支队伍更好地担负起历史的重任，30多年来，我们党在干部人事制度上进行了一系列的探索，也因此出现了我们选调生制度这样一个改革的结果。从83年开始，近30年的选调生制度，造就了一批又一批优秀的党政人才，包括今天教室里的，除11年的选调生外，还有一批做出了成绩、脱颖而出的选调生们，这都是选调生制度的一个成果。在此，我想说，我们在座的同志们选择了走选调生道路这个方向，选择了走公务员队伍这个志向，选择了走上从政这条道路，那么，你们就势必与我们干部人事制度最重要的改革紧紧地联系在一起，也与我们这样一个选调生制度改革的发展和生命力紧紧地联系在一起。我们要用自己的实践和工作来支持这个改革，来证明这个改革的成功。
人的一生几十年，能在关键岗位上为人民工作，机会难得、时间有限。选调生的成长进步，各方面都非常关切，可以说是群众有期望、组织有要求、父母有希望。我们将来的路如何走，人生的历史怎么写，能否对得起各方对我们寄予的厚望，能否对得起党和人民给我们的干事创业的舞台，能否对得起自己赶上的中华民族复兴时代，很值得大家深刻地思考。当我们毅然走上选调生这条道路、毅然地选择了当公务员这条道路，组织上觉得有很多的话需要告诉你们。因此，就有了我们这次上岗前的培训班。如果说，组织工作是一门科学，那么年轻干部的成长也应当有其规律性。借此机会，今天最年轻的选调生一起，共同探讨年轻干部成长规律问题，讲一讲自己的感受与体会，和大家共勉。
第一点感受：“要立志做大事，不要立志做大官”，年轻干部应把志向当作前进动力，坚守一路忠诚。
【大家都知道，“要立志做大事，不要立志做大官”，是孙中山先生讲的。1912年9月28日，孙中山乘坐专列自济南至青岛，全线视察胶济铁路。车至高密，当地同盟会代表、高密县农会会长、高密县高等小学校长侯芝庭恳请孙中山作些指示，孙中山颇有感触地讲了句：“要立志做大事，不要做大官。”随后，孙中山先生在不同的时间和场合，不断地对“要立志做大事，不要做大官”这句话的意义进行补充和完善。1916年8月17日《在杭州督军署宴会上的演说》中，他指出:“凡职业无论大小，官阶无论高卑，若不能立志，虽做皇帝，做总统，亦无事可做；
若能立志，则虽做一小官，做一工人，亦足以成大事。”接着，他于1920年7月26日在《〈新疆游记〉序》说:“有志之士，当立心做大事，不可立心做大官。”1923年12月21日，孙中山在岭南大学怀士堂发表《在广州岭南学生欢迎会的演说》，对“大事”下了一个确切的定义:“无论哪一件事，只要从头至尾彻底做成功，便是大事。”他对青年学生们说:“古今人物之名望的高大，不是在他所做的官大，是在他所做的事业成功。如果一件事业能够成功，便能够享大名。所以我劝诸君立志，是要做大事，不可要做大官。”在演讲的最后，孙中山更是着重做了强调:“我贡献诸君的，就是要诸君立志，要有国民的大志气，专心做一件事，帮助国家变成富强。”】我把背景给大家做一个介绍，试图用孙中山说这句话的过程来帮助大家理解“要立志做大事，不要立志做大官”的内涵。先立志做大官，还是先立志做大事，对我们年轻干部来说，是很重要的问题。我们要树立高远的志向，把个人的前途与国家和民族的命运连在一起，把个人的工作和中国特色社会主义伟大事业连在一起，用高尚的思想情操增强自己的事业心，用远大的志向引领自己的上进心，用伟大的事业激发自己的责任心，把事业心、上进心和责任心融为一体，为党和人民的事业努力奋斗。
追求远大理想。中国共产党人的理想，从远的讲，是共产主义；
从现实讲，是建设中国特色社会主义，全面建设小康社会。邓小平同志说：“为什么我们过去能在非常困难的情况下奋斗出来，战胜千难万险使革命胜利呢？就是因为我们有理想。”在座的同志们可能有些到过井冈山，有些将来也会去井冈山，井冈山精神的核心是什么。我认为，首要的就是要有远大理想，没有远大理想，井冈山的革命就不会走向成功。古人说，“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，讲的就是要为理想而奋斗。作为一名选调生，要追求理想的实现，为党和人民干事，而不能追逐个人名利。作为一个社会人，是追求理想，还是追求名利，结果会大不相同。追求名利，追到了不会满足，追不到会失望痛苦。而追求理想则是个始终奋发向上的过程，也是个升华人生的过程。就像马克思说的，我们的事业不显赫一时，但会永远存在，在我们的墓碑前，高尚的人们会洒下热泪。追求名利的过程就是一个很痛苦的过程，为名利而累，为名利而躁动，为名利而患得患失，一点都不快乐。自从我们实行选调生制度以后，指向很明确，就是培养党政班子的后备人才，它确实是一个光环。大家进入了选调生这个队伍，就意味着这个光环套在了大家的头上，如果我们把这个光环视为一个名利型的光环，那么这个光环就会变成压在大家头上的一块巨大的石头。所以，大家要立志做大事，不要立志做大官，要时刻想着为党和人民贡献了多少，而不是计较个人权力的大小、权利的高低。我理解，作为一名党的干部，做大事就是要实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益。群众利益无小事，我们为群众办好事，日积月累，就是做大事。孔繁森、焦裕禄这些共产党领导干部的楷模都是看重身边的许多小事而变得伟大起来的。大家都非常清楚，事实上，任何大事都是由小事构成的，没有若干小事的堆积，就谈不上大事的成功。作为年轻干部，包括所有的干部每个人都有成才的愿望，都想拥有不平凡的一生，这很正常。怎样理解人才，我认为，从一定程度上讲，将每一件小事做到极至的就是人才，把每一件平凡的事做好就是不平凡。我们今年毕业的选调生，刚刚参加工作，无论是在乡镇，还是在部门，每一天都可能会面对既琐碎繁杂又实实在在的具体事务。对每一项工作、每一件事情，即使是最不起眼的事情，也要用心去做，尽职尽责地去做、全力以赴地完成好。只有坚持把每一件小事做实、做好，一步一个脚步一个脚步地努力向前推进，才能获得巨大的力量，成就一番事业，体现自身价值。
坚定人生志向。人生的志向很重要。没有志向人生就没有方向，事业就没有奔头，就容易一事无成。中国古代思想家王守仁认为：“志不立，如无舵之舟，无衔之马”。志在山尖，不会呆在山腰；
志在彼岸，不会停在河间。一个没有远大志向的人，要成就一番大的事业是不可能的。如果从成长的角度和成才的角度来讲，一个人对自己的职业、自己选择的事业和自己的工作，有强烈的追求和兴趣，有投入、有冲动、有创造欲望，善于把个人价值取向汇入到事业上、工作中，他的智力发展方向和创造力指向与自己从事的职业工作要求一致的时候，那么在他成长的过程中，就能最大限度地调动自己的知识积累，调动自己的才华，发挥自己的潜能，产生巨大的创造力。这时候，干部的成长就是一个加速度，发展就会呈现一个“全速”情景。大家都知道，不喜欢做的事，一般做不好；
喜欢做的事，一般要做得好一些。我们要时常反思自己的人生，思考人生的一些道理，这样的人生走过来得足迹才会深厚，思想才会成熟，对人生的领悟才会深刻。所以说，很多时候立志很重要，它可以改变人的一生、支撑人的一生，让人一直无怨无悔地走下去。就像立志成为科学家，立志成为军事家，立志成为文学家一样，按照我们的志向和目标全身心地投入，对我们成生长为一个优秀的党政干部和党政人才同等的重要。我们立志做大事，做一个什么样的事，我们确实要有目标，立下志以后，我们要围绕这个目标去奋斗，这样才会有动力，这样我们的成长和发展才会是加速度。作为一名选调生，我们既然选择了这一份职业，就要扎扎实实地沉下心来，切忌浮躁，在自己基层岗位上展现才华，建功立业。我在这里要重复强调，我们既然选择了做一名选调生，选择了党政干部这个职业，确定了这个志向，就一定要坚持，因为国家需要你们，民族需要你们，社会需要你们。
学会从我做起。【我曾经在一本书上看到，一位安葬于西敏寺的英国主教的墓志铭，我觉得写的很好，念给大家听一下：“我年少时，意气风发，踌躇满志，当时曾梦想要改变世界。但当我年事渐长，阅历增多，我发觉自己无力改变世界；
于是我缩小了范围，决定先改变我的国家。但这个目标还是太大了。接着我步入了中年，无奈之余，我将试图改变的对象锁定在最亲密的家人身上。但天不从人愿，他们个个还是维持原样。当我垂垂老矣，我终于顿悟了一些事：我应该先改变自己，用以身作则的方式影响他人。若我能先当家人的榜样，也许下一步就能改善自己的环境，改善我的国家，再后来我甚至可能改造整个世界，谁知道呢?”】我觉得这个墓志铭写的很有意思，也是意味深长。作为一个英国主教，应该说是教养、修养和声望都是很好、很高的人，可能一生感悟的东西很多很多，但是他把这段话的感悟作为他的墓志铭留下了，足以见得他感悟之深刻。那么在这段话中，它告诉我们一个什么样的道理呢？我个人体会，它只告诉我们一件事情，它指明了一个人的人生方向，那就是一句话“改变自己”。也就是我们现在经常说到的，“从我做起，从自己做起，从现在做起”。其实，一个人就是一个世界，每个人都是自己世界的主人，每个人对自己世界做出的选择和决定，它肯定会影响到他所有其他世界的存在。每个人只有把自己改造好了，把自己完善好了，把自己的事做好了，才能影响他人，影响环境。我觉得这是一个真理。因此，我要说的是立志是从大处着眼，但是干活从手中的事做起，从小事做起。一切从基础做起，一切从手中的工作做起，这是我们必须时刻牢记的。到新的工作岗位上，大家会看到，我们面对的具体工作也许单一、枯燥，机械式运转，没有惊天动地的舞台，可能大家还很不适。但是，我提醒同志们注意：这恰恰是你们需要站牢的土地，是你们必须首先适应的环境，是你们出发的基础。此时此刻，也许我们有太多、太大的抱负和理想，也许我们要想做惊天动地的大事，但是最重要的事情是要把手上的工作干好，把自己具体的工作干好。
第二点感受：“宁可千日无机会，不可一日无准备”，年轻干部应把学习当作自觉需要，始终笃学勤思。
【记得有一个故事，叫《好运气缘何降临七次》，讲的是美国经济萧条时期，一位有孝心的小男孩想给父母减轻负担而去找工作。结果找到一家商铺要招一个小店员，但一个名额一共有七个小男孩去报考。店主说，“我只能要你们其中的一个，条件是公平的。” 店主立了一根细钢管，在距钢管2米的地方划一条线，要求男孩们站在线外，用小玻璃球投掷钢管，每人10次机会，谁掷准的次数多谁就胜。结果天黑前，谁也没有掷准一次，店主决定明天继续比赛。第二天，只来了3个小男孩。店主说，“恭喜你们，你们已经成功地淘汰了4个竞争对手，比赛将在你们3个人中间进行，祝你们好运。”前两个小男孩很快又掷完了，其中一个还掷准了一次。轮到这位有孝心的小男孩，他不慌不忙，将玻璃球一颗一颗地投掷出去。一共掷准了7次。店主和另两个男孩十分惊诧，店主问到，这种几乎完全靠运气的游戏你为什么能掷准七次？小男孩眨了眨眼睛说，“是的，这比赛完全靠运气的，但为了赢得这运气，昨天我一晚上没睡觉，一直在练习投掷。” 这就是答案。什么是运气，运气永远是垂青于有准备的人。】我在这里之所以给大家讲这么一个故事，提出这个问题，是希望大家明白，“人生必须放弃运气和等待”。在渴望更好发展和进步时，不要有那种靠运气和多年媳妇熬成婆的等待心理。“运气就是这样一种东西——你要是在等，它一定不来。”一定要加强自身的修养和积累，多注意能力的培养。只有这样，当好机会降临的时候大家才可能伸手抓得住。
学习在于更新。在座各位能过关斩将、脱颖而出，进入到选调生这支队伍，应该说大家平时的理论功底相对比较扎实，学识相对比较广阔的。但是当我们走上工作岗位的时候，大家会发现，很多过去学的知识暂时用不上，甚至是完全用不上，大家会出现一个“学习无用”的困惑。在座各位都工作了两个多月，相信大家都有体会，这种困惑我也曾经历过。毕业的时候，课本和资料都很多，尽管搬了几次家仍舍不得丢，我把它保留了十年，结果有一天去翻专业杂志，惊奇的发现我看不懂了。说明一个什么问题呢，后来我也在思考，我们在大学期间接受高等教育，实际上更多的是养成开放的思维，提升接受信息、处理信息的能力，而不是具体做好某项工作的知识技能，更何况我们大部分同志承担的任务不会都是“专业对口”。因此，要适应新的工作，必须要勤于学习，不断更新知识，优化结构，提升档次。现代人才学中有一个理论叫做“蓄电池理论”，它认为人的一生只充一次电的时代已经过去，只有成为一块高效蓄电池，进行不间断的、持续的充电，才能不间断地、持续地释放能量。我前段时间看一个资料，资料表明，21世纪有四种人最容易被淘汰：一是知识老化的人，二是技能单一的人，三是单打独斗的人，四是不愿学习的人。这四种人除第三种人以外，都涉及到了学习。因此，面对新的岗位、新的任务、新的要求、新的挑战，面对五年知识就更新一次的新时代，我们要想胜任工作，不出现“知识恐慌”症，唯一的选择就是学习，不断地更新知识，使学习真正成为一种行为习惯和生活方式。大家往往一开始很重视学习，到后来就逐步忽视了。前段时间，《中国图书商报》和《瞭望东方周刊》在黑龙江、江苏、重庆、广东、陕西5省市进行了“百名党政干部阅读习惯”调查。所有接受调查的党政干部在回答“什么影响阅读”的问题时，都将应酬多作为首选因素。从政久了，应酬多了；
应酬多了，学习就少了。所以我们一定要注意，特别是我们年轻干部一定要注意这种不成文的习惯。我们特别要牢固树立终身学习的理念，真正把学习作为砥砺人格、丰富人生的重要需求，挤出时间多学习、减少应酬多读书、持之以恒多钻研。
学习在于积累。学习是一个长期的需要付出辛劳的过程，不能心浮气躁、浅尝辄止，而应当循序渐进、水滴石穿。正如荀子在《劝学篇》中所说：“不积跬步，无以至千里；
不积小流，无以成江海。”现实中，不少人都有长期坚持、积少成多，最后取得惊人收获的读书经历。有人研究过，一个人每天阅读一小时，三年之后可以变成某一问题的专家。所以我们要通过学习不断地积累，而积累是一个持之以恒的过程。积累中要注意两点：一要扩展知识的广度。现代社会信息量大、知识面广，需要学习的知识非常多。大家要克服“博而不专”或“深而不广”的倾向，既要学精本职的，又要大胆涉猎不同学科、不同领域、不同时代的知识；
既要通读，也要精读；
既要博览，也要深研，增强学习的全面性、综合性和系统性。二要延伸知识的深度。孔子曾经说过：“学而不思则罔”，一个人只重视学习而不注重思考，就有可能陷于迷惑。学习的过程，实际上是一个不断思考认知的过程。思考是学习的深化，是认知的必然。如果只是机械地学习、被动地接受、简单地浏览，没有思考，人云亦云，再好的知识也难以吸收和消化。更重要的是，我们参加工作了，会面临很多过去从未遇到过的问题，我们必须带着问题去学。党校和其他高等学校不一样的地方，就是党校的学员都是参加了工作的，是带着问题来学习、通过学习去解决问题的。因此，我们在平时的学习中要思考性的学习。
学习在于留心。人们常说：“世事洞明皆学问，人情练达即文章”，生活中拥有最鲜活、最丰富的知识，要做生活的有心人，善于从生活中体悟、学习。读书足以怡情，足以博采，足以长才，要善于从书中获取知识，汲取营养，善于从书本中品味“开卷神游千载上，垂帘心在万山中”的意境，体会“登高使人心旷，临流使人意远”的志趣和“每有会意，便欣然忘食”的快乐，从书本学习中寻找人生智慧的源泉和动力。特别是刚参加工作的选调生，除了从书本上学习以外，还要多向身边的领导和同事们学习，因为身边的领导和同事们工作多年，积累了丰富的经验，有许多工作方法和技巧，可以说是某些方面的专家。所以，向他们学习是最简便、最快捷的一种方式。学习上一定要做一个有心人，我们有的年轻干部很想学习，但是很不注意平时的细节，不愿意做工作、生活中的有心人，尽管有很多好的东西在身边，却学不到。我有过切身的体会，在几个地方，我都讲过这个故事：我在县上工作了七八年，写了很多材料，有些还发表了。后来调到市委组织部工作，第一件事情是写简报。我想写个简报对我来说应该不是难事，就接手去写。结果送到分管部长那里去，先后重写了三次，我才感受在县区工作和在市级部门工作的差距，不同要求上的差距。后来一是自己多练，二是向领导和同事认真学。这样磨练了一年多时间，就逐步适应了，后来写的东西基本上就没有改动了。我个人经历说明一个道理，那就是处处留心皆学问，哪怕是领导给你改一篇文章、指点一件小事，你都可以从中领悟和学习到书本上学不到的东西。
学习在于实践。【小说家柯·南道尔笔下的大侦探福尔摩斯曾说过这样一段话：“我的知识就像我酒柜里的酒，虽然不是很多，也不是很名贵，但我知道它在哪里，需要用它时就能拿出来。而不像有的人，虽然酒柜很大，酒很多，但杂乱无章，需要用时不知拿什么。”】这段话说明了一个道理：拥有知识并不等于拥有能力。福尔摩斯虽然没有很深奥的知识和高深的学问，但他善于把知识转化为能力，善于动脑子，善于推理和联想，因而破获了许多别人破获不了的案子。因此，我们说，学习在于运用，学习在于实践。对于基层工作的年轻干部来说，“教育学历”固然重要，但出思路、解难题、办实事，关键还是要“工作学历”。工作推不动，局面打不开，“教育学历”再高也没有用。实际有不少人的“教育学历”可能是研究生、博士，但是“工作学历”可能就是小学学历。这个问题症结就在于学习没有用在实践上，就是我们经常说的没有做到学以致用。
第三点感受：“少说空话，多干实事”，年轻干部应把实干当作价值体现，争创一流业绩。
【《人生宝鉴》公布了一个调查材料，假设一个人活72岁、21900天，其中睡觉20年，吃饭6年，文体娱乐活动8年，打电话1年，旅行5年，穿着打扮化妆5年，生病3年，看报纸杂志3年，最后工作只有14年。这种分析是否科学另当别论，但至少说明一个问题：人一生实际工作的时间很短暂，非常有限。唐伯虎的《七十词》里感叹：人生七十古稀，我今七十为奇。前十年幼小，后十年衰老；
中间只有五十年，一半又在夜里过了。算来只有25年在世，受尽多少奔波烦恼。说明唐伯虎把时间读懂了，他用自己杰出的书画作品定了格时间。】时间过得很快，一晃就是一年，一晃就晃到三十，再一晃就晃到四十，再晃就晃到退休，这是生活中我们所有人共同的感叹。虽说每个年龄段都有各自的魅力，但是魅力毕竟不是青春。岁月是公平的，当它给我们带来一些东西时它肯定要带走一些东西，这就是时间。在感叹时间过得太快，希望能够留住时间的时候，我们是不是能够换种方式想想问题。我认为要留住时间的最好方式，就是要把它变成难忘的回忆，变成工作的成效，变成奋斗的成果，这是我们解读时间、解读生命最有意义的辞典。大家经过多轮竞争，成为了选调生，在新的岗位上建功立业，都说在其位谋其政、任其职担其责，怎么工作呢？我想最重要的就是要少说空话、多干实事，踏踏实实地干、实实在在地干，以自己一流的奋斗业绩定格时间、实现人生价值。少说空话、多干实事，到组织部后我讲了“三用”的要求：“用心谋事”、“用情做事”、“用力成事”，今天我也把它送给我们的年轻干部。
用心谋事。所谓用心谋事，就是我们对每件事情都必须用心思考、精心谋划、全心投入。经常说的一句话是谋定而动，就是说要做事首先要谋划在先，所以首先是用心谋事，用心思考、精心谋划、全心投入。【“用心”这两个字可以追溯到毛泽东1936年12月《中国革命战争的战略问题》这部光辉著作。他写到：“学习战争全局的指导规律，是要用心去想一想才行的。因为这种全局性的东西，眼睛看不见，只能用心去想一想才能懂得，不用心去想，就不会懂得。”正是这个“用心”，毛泽东同志写出了许多光辉著作；
就是这个“用心”，毛泽东领导我们推翻了三座大山，建设了新中国的宏伟事业。】“用心谋事”，就是要倾注心力谋划事情，切忌虑事肤浅。这是运筹方式和策划水平的体现，其目的是在多方案比较中寻求最佳途径。我们经常听到的一句话，就是“天下之事，成于惧而败于忽”。“惧”，就是要细心谨慎；
“忽”就是“忽悠”。天下之事，只有考虑周全、细心为之，才能成功；
如果肤浅随便，虑事不慎，就会归于失败。作为一名选调生，作为年轻干部，思想活跃、工作热情高，但是我们一定是要用心去谋划所做的每一件事情。一要先谋，增强主动性。只有始终先人一步、快人一拍、早人一着，方能胜人一筹。当事前孔明，不做事后曹操。二要善谋，增强可行性。善于将上级的要求、外地的经验和本地的实际相结合，提出的建议有理有据、切实可行，不能泛泛而谈。因此，要善于思考。三要会谋，增强周密性。着眼全局的谋划，为领导决策多出点子、多出好点子。要做到会谋就是要认真地做好调查研究。我们的年轻干部一定要沉得下去，一是要心沉得下去，二是要身沉得下去，认真做好调查研究。只有调查研究才可能有周全的思考，只有把情况吃透了才有可能把问题搞准。特别是选调生刚刚参加工作不久，提高调查研究能力，十分迫切。今年的选调生已经工作两个多月了，我不知道你们做没做过调研，写没写过调研报告，但是我希望你们每年每位同志至少写两到三篇有价值的调研报告。这既是工作的需要也是对自身能力的锻炼和检验。
用情做事。所谓用情做事，有两层意思。一是要带着对党和人民的深厚感情来做事，动真情、真动情，始终保持强大的动力。只有带着感情来做事，带着对人民群众的感情来做事，才会有真正的动力，才会有强大的动力。我们经常说，“当官不为民作主，不如回家种红薯”。作为一名党的领导干部，身上担负着神圣的责任。我们党执政为民，除了人民的利益没有任何自身的利益，所以说一定要实实在在为群众办事，带着感情为群众办事。另一层意思就是要充满激情，始终保持昂扬向上、攻坚克难、奋发有为的精神状态。我们做事只要充满激情，再困难的事情都可以做好。毛泽东同志说过：人是要有一点精神的。干事业就要有干事业的澎湃激情。一个人始终保持蓬勃朝气和对工作的执著热爱，才会干劲十足，活力四射，有一种永不言败的斗志。相反如果我们暮气沉沉，意志衰退，精神萎靡，整日怨天尤人，不思进取，即使是最好的机遇也抓不住，再好的事情也干不好。特别要注意的是，我们有些年轻同志，刚走上工作岗位时，有那么一股“革命热情”，但是干了一段时间，热情就逐步的消失了。【前段时间流行的一本书叫《致加西亚的信》，说要送一封信给加西亚，总统选了一个人去送给他，很多人觉得不可能送到的，但是他始终保持了一种完成任务必胜的一种信念，排除千难万险，准时的交给了加西亚，并带回了加西亚给总统的回信。最终，美国也赢得了这场战争的胜利。我觉得作者在书中所强调的“送信”实际上已变成了一种忠诚品质、一种敬业精神。】我们选调生都应该成为“给加西亚送信的人”，接到任务不问有什么条件，不管有什么困难，都始终保持干事的激情、克难的勇气、坚忍的毅力、拼搏的精神，以实实在在的成绩，赢得群众的支持和拥护。
用力成事。所谓用力成事，就是要竭尽全力做好事，千方百计做成事。我们经常说，以成败论英雄，就是这个道理。【我在组织部讲了一个故事：一个优秀猎人带了一个优秀的猎狗去打猎。猎人先将兔子打伤了，兔子逃跑，猎人让猎狗去追，结果最终兔子跑掉了。猎狗回来，猎人很生气：你还是只优秀的猎狗，兔子受伤了你都抓不住。猎狗辩解：“我尽力而为了！”而兔子逃回去，大家很惊奇的说：“你受了伤，猎狗都没把你追到。你怎么逃回来的？”兔子说：“我逃不掉，我就没命了，我是竭尽全力才逃了回来。”他们的差别就在“尽力而为”和“竭尽全力”，所以我提出用力成事，就是要竭尽全力把事情做成。】我们做事要追求一流的效果。我经常说定了就干，干就干好，干好就是要干出一流。做事情一定不能满足于做了，而是要追求是不是做好了。
第四点感受：“艰难困苦，玉汝于成”，年轻干部应把经历当作宝贵财富，笑迎人生挑战。
我们常说，经历就是财富，确实如此。【我曾经看到这样一个故事，说在一座佛寺里供着一个花岗岩雕刻的非常精致的佛像，每天都有很多人来到佛像前膜拜，而通往这座佛像的台阶也是由跟它同一材质的花岗岩。终于有一天，台阶不服气了，他们对佛像提出抗议说：“你看我们本是兄弟，来自同一山体，凭什么都踩着我去膜拜你？你有什么了不起呀？”佛像淡淡的对台阶说：“因为你们只经过四刀就走上今天的岗位，而我是经过千刀万剐才得以成佛！”当一个人成功的时候，你是否想到他成功背后的辛酸？作为一名选调生，我们似乎也应该思考，在这花样的岁月里，怎样雕琢着自己的青春？】干部的经历对其成长至关重要，我们不唯经历但必须重经历。我们在选拔干部的时候，往往首先要看一看他的简历，看他经过了那些岗位的锻炼、从事了那些工作，这对使用干部非常重要。不论是伟人还是凡人，不经过一番寒彻骨，哪能闻得梅花扑鼻香。只有经过千锤百炼才能练成一口好钢。我认为，要有一个丰富的经历，必须要敢于历练，通过历练积累经历。
敢于在艰苦环境历练。艰难困苦是一所育人的学校，经历了人生的坎坷，就可以对人生感悟的更深更痛，磨练出坚强的意志，从而驾驭人生。我的体会是非常深的，我被选为了省委藏区基层工作组的成员，在甘孜工作了半年。过去，我对藏区情况的了解只是从一些材料、书籍上看到，但这半年，我才深刻的体会到，藏区工作条件、生活条件确实非常艰苦。当地海拔高，平均海拔3000多米，氧气只有内地氧气的60％，确实非常艰苦。很多地方，平时根本吃不到蔬菜。到藏区后，因高原反应大，我天天流鼻血，平时根本没法入睡，躺下去，头就非常痛，白天还要坚持工作。在藏区工作这半年给我最大的体会，就是在内地工作再苦再累都没有藏区苦。所以我觉得在艰苦环境中去历练了，感受就不一样。我们的年轻干部就是要勇于到艰苦环境中去历练。
敢于在急难险重一线历练。当前，我们国家正处在社会主义经济转型期，也是矛盾的突发期，随时都可能面对各种各样的急难险重任务。这是每位年轻干部的必修课，这个实践课堂又最能够锻炼人。在急难险重的一线去锻炼，能让我们深刻的领悟到许多思想方法和工作方法，丰富自己很多很多的实战经验，迅速提升实战能力。、
敢于在基层历练。有人说要了解中国的国情，首先是要了解中国的基层，特别是要了解中国的农村，我觉得这话很有道理。在基层，我们能够零距离接触群众，了解到基层最真实的东西。我理解，选调生制度逐步完善，选调生要到乡镇工作，这个制度设计主要是让我们年轻干部能够从基层了解起、从基层做起。了解基层，增进与人民群众的感情，年轻干部才能够成熟起来，才能够健康成长起来。到基层，一定要有安心基层，扎根基层的思想准备，扎扎实实的从基层出发。现在中省机关进人，其中一个刚性规定就是基层工作经历两年以上，这说明基层工作非常重要。我是学工的，铸造专业，刚毕业到铸造车间，和工人一起做模型、炼钢水，和工人住一个房间，干了一年。这一年的经历对我了解了企业，了解了工人阶级，增进了同工人的感情。到机关工作后，我觉得对农村缺乏了解，就主动要求下派到农村去工作，在乡镇干了一年。这一年，增加了我对“三农”工作、农村工作方法的了解，受益终身。所以，大家一定要扎根基层，珍惜机会，从基层做起，在基层历练自己、丰富自己。
第五点感受：“人品即官品，做官先做人。”年轻干部应把修身当作人生追求，锤炼人格品行。
【周总理的一生，可以说是光明磊落，心存社稷，胸怀大局，无私奉献，谦虚谨慎，我们要向他学习。】“人品即官品，做官先做人”是一个非常重要的命题。自古以来，人们就把做官先做人看作是从政为官的美德。明代哲学家王阳明曾用金子比喻人品官德，纯度越高，品位就越高。“天道本无常，惟有德者居之”。在古代，统治者要求官员人品要高人一等。在做人、为官之间，做人是首要的。做人应高于做官，因为做人是一辈子，而做官是一阵子。每个人都希望得到尊重。公职人员赢得尊重靠什么？不是靠职务高，而是靠人格完美，用人格魅力赢得别人的尊重。管理科学研究证明：领导干部的影响力主要不在于职位、权力，而在于非权力因素，即人格品行。所以，做官先要做人，努力成为一个诚信、正直、善良的人。
做一个“诚信”的人。诚实守信是中华民族的传统美德，是人格之所在，也是交友、从政、做学问和修身的根本道德规范。历代思想家都把诚信作为立身处世的基本原则。孔子曾说:“人而无信，不知其可也”，就是说，一个不讲信用的人，是不可能有什么大作为的。现实生活中，诚信的重要性体现在方方面面。没有诚信交不了真朋友，没有诚信谈不成生意，没有诚信干不了大事，对群众承诺的事情没有兑现，就会失信于民。所以说，诚信是做人最基本的道德底线。
做一个“正直”的人。“正直”是中华民族的传统美德。正则“品”端，直则“人”立，一个人只有正直才能光明磊落。人生在世，只有把自己这个“人”字写正了，才会有服众的底气和被尊敬的资格，真正做到不被荣誉冲昏头，不被诽谤所吓倒。要做到正直，首先，要无私。说话办事，有明确的是非观、价值观。对己不谋私、不贪利、不饰非，对人不阳奉阴违，对事主持公道、维护正义。只有做到公道正派，我们才会得到群众的信任和拥护。其次，要无虚。以实为本，讲真理，说实话，办实事。我们经常讲，要求真务实，但是在真正执行的过程中，做到这一点很不容易。所以必须坚持真理，以实为本。
做一个“善良”的人。“人之初，性本善”。作为一种道德意识，善良表现为仁爱之情。一个人有了仁爱之情，就会自觉地承担起对社会的道德责任和义务，就能够宽容别人的个性、不足和短处，谅解他人的过失和难处。首先，要有善良之心。善良、有良知和爱心是一个人非常高贵的品质。我们所处的社会好比一个大的家庭，每个人都应该学会与人为善，不以恶小而为之，不以善小而不为。素昧平生之人有难，拔刀相助，是谓小善；
国家危难之际，赴汤蹈火，舍生取义，是谓大善。不管是小善还是大善，只要永远有一颗善心，便足以让你成为一个高尚的人。其次，要有宽容之心。雨果曾经说过，世界上广阔的是海洋，比海洋广阔的是天空，比天空广阔的是人的胸怀。这句话很有哲理。其实，人的内心蕴藏着很大的包容性，你越是宽容他人，就越容易获得尊重。大家在一个地方工作、生活，是一种缘份。珍惜这种缘份，就要多一份包容和理解，少一份抱怨，在理解包容的过程中升华自身的人格。世界有70亿人了，能够在一起工作确实不易。我们一定要珍惜缘分，以宽容之心来对待同事。再次，要有敬畏之心。公务员多多少少掌握一些权利，我们要用敬畏之心来对待这个权利，用敬畏之心来对待我们周围的同事。【河南省南阳市内乡县衙参观，有副对联：“得一官不荣，失一官不辱，勿说一官无用，地方全靠一官；
吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓”。特别是“自己也是百姓”几个字，写得朴实、深刻。当我们走上领导岗位之后，特别是在手里握有人民群众给予的权力时，大家永远不要忘了“自己也是百姓”，把百姓诉求常记心中，永葆党员的先进性。】每个同志必须保持“有所畏惧”的心态，敬畏人生，敬畏权力，敬畏百姓，敬畏法度，自觉做到在权力面前如临深渊、如履薄冰。只有这样，我们才能做到权为民所用。
年轻干部成长的经历很多，要素很多，今天结合我自己的经历和一些体会给大家交流了五点感受，供大家参考。今天大家进入了选调生这个门槛，有句话叫“师父领进门，修行靠自己”，组织上给大家搭建了这么一个平台，一个展示自己聪明才智的舞台，我们能不能把这个演员当好，最终要靠自己。最后，我想起了我们那个时候广为流传的一首歌，叫做《在希望的田野上》，我由衷地期盼你们从这里出发、从这个光荣的称谓出发，用你们的青春和汗水，在希望的田野获得新的收获，也预祝同志们取得好的成绩、传来好的消息
第四篇: 在全县年轻干部座谈会上的讲话
非常高兴参加今天的座谈会。在这个座谈会上我要说点什么呢？这个问题我年前就开始考虑。有很多话想讲，但今天时间不允许，我就只能从简了。主要讲两个方面的内容：一个方面是我参加今天座谈会的感觉；
另一个方面，是和在座的同志交流思想认识，提出希望，我们共勉。
先讲我参加今天这个座谈会的感觉。今天下午，参加座谈会的共有13位同志，大家都发了言，我越听越高兴。我感觉13位同志有四个共同的特点：第一个特点：年纪轻。除了颜斌同志40岁，其他同志都是30岁左右，都是年轻人。第二个特点：文化程度高。你们当中有在职研究生，也有还在读研究生的，即使没有研究生学历学位的，也有全日制本科学历。就是说，你们的学历都是大学本科以上。第三个特点：上进心强。大家都热切希望到市人大常委会机关工作，很多同志都积极参加了遴选。正如有的同志发言中所说，你们是怀着梦想来的。第四个特点是：做事认真。大家对这次座谈发言都做了充分的准备，每个人都写了发言稿，有的同志的稿子修改了很多遍，说明你们是认真对待的。大家的发言给我留下了深刻的印象。
在大家的发言过程中，我与每个人都作了单独交流，问了你们一些情况，其目的是要加深对你们的了解，同时希望会议气氛更活跃一些。像这样的座谈会，并不是每个人都能遇到。有的同志经历了几个单位，之前可能都没有经历过，进入市人大常委会机关后才得到这个机会。今天的座谈会，将给我们在座的同志们留下长久的印象，留下长久的记忆。许多年后，大家可能还会想起2016年春节刚过，市人大常委会为新进机关的13位年轻同志专门召开了一个树立正确的世界观、人生观、价值观座谈会。这件事情，这个经历，大家可能一辈子都忘不了。总的来说，这次座谈会开得很好、很高兴，让我留下很深的印象。
接下来，讲讲交流思想的内容，给大家送几句话，同时也是共勉。时间不够了，我就只讲两句话了。两句话，八个字，就是：笃学务实，行稳致远。这对在座的13位年轻同志，我觉得尤为重要。这8个字，也是我自己的体会。
那么，我们怎么样做到“笃学务实，行稳致远”呢？我简单地讲3条：
第一条：要做政治上的明白人。做政治上明白人，才能行稳致远，要不然就站不稳、走不远。这是前提、是根本，是关键的问题、首要的问题。怎么做政治上的明白人？就是要与以习近平同志为总书记的党中央在思想上、行动上始终保持高度一致。这一条做不好，就不可能行稳致远。
第二条：要把学习抓得很紧很紧。关于学习，刚才大家都谈到了必要性和紧迫性。我和在座的各位一样，也有知识本领的恐慌，也感到知识不够，“书到用时方恨少”啊！那该怎么办？学！刚才，罗佩同志发言说，她夫妻俩每天都到图书馆去看两个小时的书，我觉得就做得很好。
这里再问大家，一年读了多少本书？就拿学法律的同志来说，如果你大学阶段一年读10本书，四年就读了40本书。可是，如果别人没有读大学，但坚持自学，一年读6本，读了7年，共计读了42本书，比你大学阶段读的40本还多了2本。而你大学毕业后，就不去读书了。这样，你就落后了。所以，我们看一个人怎么样，不能仅仅看大学生的牌子，更为重要的是要看知识的拥有量。我觉得，你们进入市人大常委会机关之后，要把读书作为一种新的常态，作为一种生活方式，开展起来，坚持下去。你们现在很年轻，还有很长的路要走，每年读几百本书可能不太现实，但是每年读几本、十几本书还是可以的。有的书要精读，有的书则可以只个读梗概，细读与粗读相结合。现在看来，大家都有很好的打算，并且正在付诸实施，这很好。
学习是我们立身立业之本，这一辈子要立得住，学习不能少、不能松，要抓得很紧很紧。今后，你们在发展的某个阶段回过头看，如果你们之间有差别的话，一个重要原因可能就在学习上，学得好的进步快一些，学得不好的进步就会慢一些。这是一个规律、一个真理。这一条大家一定不能忘记。
第三条：要扎扎实实做事，把本职工作做好。就拿起草文稿来说吧，这是机关工作人员都可能要做的工作。要把文稿起草好，就要用心。如果不用心，文稿连标点符号都是错的，词不达意、文不对题，那行吗？有些错误是由于不用心而出现的，这样的错误就不可原谅，这样的错误不允许在市人大常委会机关出现。在市人大常委会机关工作，要有比较高的文字表达水平。之前，有几份文稿送到我那里，我一看、一分析就发现，有的人是从网上下载的，有的人是把过去的总结直接剪过来的，年份都不对，这就闹笑话了。对此，一定要严格要求。
本来还有一些话想在这里讲，但是时间到了不能讲了。总之，希望我们各位年轻的同志工作好、学习好、身体好、家庭好。
第五篇: 在全县年轻干部座谈会上的讲话
在全市年轻干部座谈会上的讲话一、你在为谁工作——年轻干部要有远大的理想和坚定执着的信念俄国文学家托尔斯泰说过理想是指路明灯。
没有理想，就没有坚定的方向；
没有方向，就没有生活。
古往今来，凡有作为者，无不具有崇高的理想、坚定的信念，而且大多立志于年轻之时，追求于一生之中。
人的一生只能拥有一次青春，当一个人在年轻时就把自己的人生与党和人民的事业、与自己的岗位职责紧密相连，他所创造的就是永恒的青春。为此，坚定理想信念是年轻干部紧迫而毕生的必修课。具体来说，要在三个加强上下功夫一要加强政治修养。
加强政治修养，在工作生活中要突出四信，即坚定对马克思主义的信仰，坚定对中国特色社会主义的信念，坚定对改革开放和社会主义现代化建设的信心，坚定对党中央的信赖，真正认识到，中国特色社会主义是引领中国社会进步的旗帜，是实现国强民富的唯一正确道路；
中国共产党是唯一能够带领中国人民建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家的领导核心；
科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。
年轻同志们要不断加强政治修养，要切实注重三看，一是要看时政新闻，二是要看党报党刊，三是要看地方新闻。
并力争做到三曰，即南宋吕本中在他所著的《官箴》中所说当官之法，惟有三事，曰清、曰慎、曰勤。
这样我们才能真正了解、正确把握中央精神、上级政策，而不至于迷失方向、偏离航道，不至于落后群众、当群众尾巴。二要加强道德修养。
做事做官先做人，从政先立德，做人先立信。
高尚的道德修养，表现出来的是一种非权力的影响力，一种不威而严、不令而行的人格魅力，一种宽宏大度、虚怀若谷的胸襟，一种言行一致、表里如一的诚信。
是年轻同志们在走向社会之初、迈上人生旅途之初，更应该将立德作为人生第一课。
因为一个人的工作能力、业务能力，它会因环境的改善、个人的努力、组织的培养而得以提高，而一个人的道德、品行定型之后，世界观、人生观确立之后，就不会也不可能因职务的升迁、财富的积累、年龄的增加而改变。
所以，自古以来国人对为官从政者有着比普通老百姓更高的道德标准和要求，寄希望于为官从政者成为国人道德行为的楷模。
孔子所云为政以德，譬如北辰，居其所而众星共之，为官从政者的道德具有鲜明的导向作用。
《左传》中讲人生有三不朽，即立德、立功和立言，其中把立德放在第一位。德国哲学家康德说，世界上唯有两件东西能够深深地震撼人们的心灵，一件是我们心中崇高的道德准则，另一件是我们头顶上灿烂的星空，富有哲理，震撼激荡人心。
从这种意义少说，年轻干部尤其是新近参加工作的同志，你们正在书写的是一篇道德"="_">思想纯洁、品行端正的示范者，爱岗敬业，敢于负责的力行者，明礼诚信、遵纪守法的先行者，生活正派、情趣健康的引领者。
二、可以平凡不能平庸——年轻干部要有热情持久、健康向上的心态平凡与平庸，一字之差，反映的是不同的人生目标、理想信念与追求，不同的政绩观，不同的人生态度。
书作者刘兴旺写到，不能平庸，说难也易；
可以平凡，说易也难。海尔集团总裁张瑞敏也曾说过，把每一件简单的事情做好就是不简单，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。
平实的语言,却蕴含着丰富的人生哲理，寓意深远。
如何看待平凡与平庸，根本在心态，在生活态度、工作态度、人生态度。作为年轻干部，保持热情持久、健康向上的心态，要常怀五心一是要常怀进取之心。
温**总理在同济大学演讲时曾说过一个民族有一些关注天空的人，他们才有希望；
一个民族如果只是关心脚下的事情，那是没有未来的。
总理的谆谆教诲，就是教导我们要始终怀抱理想，始终怀有执着的信念和不屈的进取之心。
省委苏荣书记说，未来不仅寄希望于年轻的一代，更寄希望于有知识的年轻
一代。
阿里巴巴创始人、首席执行官马云，从一介书生到第一位登上《福布斯》封面人物的中国企业家，被世界经济论坛选为经济界未来领袖，创造了2019年全年只赚一块钱，2019年每天收入一百万，2019年每天交税一百万的财富神话。马云将他的成功秘诀总结为有梦想、有激情、有责任感。
并且说道只有当梦想化为不懈追求的精神，才真正具有不可阻挡的力量，才能够走向成功。
年轻干部不仅要有对理想的追求，对梦想的追求，更需要有一种持久的热情与激情的支撑。
正如陈凯元在书中写到，自我实现这一人类最高需求而奋斗的人只占少数，持久的热情在一般人当中就像钻石般少有，然而，在筑梦者和成功者当中，这种热情就像空气般普遍。
热情是梦想飞行的必备燃料。
这种燃料一旦被点燃，将让你的引擎在飞行期间生机勃勃地持续运转。我相信，只要大家有梦想、有激情、有责任感，就一定能够取得事业的成功、人生的成功。
二是要常怀平常之心。
古人云静以修身，俭以养德，非淡泊无以明志，非宁静无以致远、不以物喜，不以己悲、胜不骄，败不馁、得意不忘形，失意不泄气，等等传世名言佳句，都是告诉我们要保持平常心。
前不久，人民日报发表了一篇《名利上要有满足感，能力上要有危机感》的署名"="_">思想境界和道德情操。希望大家认真学习这篇
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