下面是小编为大家整理的落实党风廉政建设责任制报告【精选推荐】,供大家参考。
落实党风廉政建设责任制 和推进惩防体系建设工作报告 ２０＊ ＊ 年度， 我公司党风廉政及惩防体系建设工作以党的十七大精神和科学发展观为统领， 全面贯彻落实市国资委纪委会议精神。
按照要求， 注重治本和预防， 注重制度建设，完善反腐倡廉长效机制， 努力营造“ 以廉为荣， 以贪为耻 ”的良好社会氛围， 全公司没有发生一例严重违纪违法问题，实现了年初纪检工作提出的目标。
一、 加强领导， 落实党风廉政建设责任制 我公司始终坚持“ 党 组统一领导， 部门各负其责， 依靠群众支持和参与 ” 的党风廉政建设领导体制和工作机制，把党风廉政建设作为党支部建设的重要内容， 纳入领导班子、 领导干部目标管理范畴， 与各项工作紧密结合， 统一部署、 统一落实、 统一检查、 统一考核、 统一奖惩。
形成主要领导负总责亲自抓， 分管领导具体抓， 谁主管谁负责， 一级抓一级， 责任到人， 上下协调， 齐抓共管， 全员参加的党风廉政建设工作格局。
使党风廉政建设的任务和责任落实到了每个部门和各个环节。
在工作中我们坚持实行集体领导与个人分工负责相结合， 分管业务工作与党风廉政建设相结合，进一步明确每位领导在党风廉政建设中所承担的责任， 增强履行职责的自觉性。
我公司坚持把党风廉政建设责任制执行情况的考核结果， 纳入公司目标管理和党建目标管理综合工作考评， 作为对领导干部、 员工年终的业绩评定、 奖励惩处、 选拔任用的重要依据， 从组织上保证党风廉政建设工作落到实处， 在工作中逐步形成了包括监督、 检查、 考核、 追究等措施在内的一整套制约机制， 使我公司的党风廉政建设工作做到了有部署、 有落实、 有检查、 有考核、 有奖惩。
二、 注重引导， 坚持抓好党员干部反腐倡廉教育 加强后勤队伍党员干部教育， 是落实党风廉政建设工作的重要内容， 公司按照党风廉政建设责任制的要求， 结合公司实际， 注重抓好党员干部经常性反腐倡廉教育， 增强党员干部反腐倡廉意识。
１、 党员干部思想教育， 坚定理想信念。
把廉政教育、党纪条规教育同政治理论学习相结合， 公司党支部组织全体党员集中学习讨论与自学相结合的方式认真学习了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《廉政准则》 等有关学习材料。
２、 把开展以案说纪与警示教育相结合， 浇注 “ 防腐剂 ” 。组织党员干部收看《蜕变与悔悟》 、 《廉政中国》 等电教片，增强法纪教育的说服力和有效力。
３、 组织领导干部和员工积极参加了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》 知识竞答竞赛活动。
我支部始终把党风廉政建设与公司的各项工作结合起来， 做到一起部
署、 一起落实、 一起检查、 一起考核。
三、 做好表率， 扎实开展领导干部廉洁自律工作 在抓好党员干部学习教育的基础上， 我公司注重抓领导干部廉洁自律工作， 以此促进党风廉政建设工作的开展。
（一）
开好领导班子民主生活会。
按照学习实践活动的安排， 会前， 公司党支部认真组织学习相关文件， 开展谈心交心活动， 采取问卷调查等形式广泛征求了职工群众对公司领导班子在思想政治、 工作作风、 廉洁勤政、 工作情况等方面存在的意见和建议， 梳理归纳成六个方面 １４条建议和意见， 按期召开民主生活会。
会上， 各位党支部成员针对自己思想、 工作、 廉洁自律情况进行了总结， 查找问题， 提出整改计划和今后工作目标。
通过召开民主生活会，增进了领导班子的团结， 提高了领导班子民主决策能力。
会后， 制定整改措施， 及时解决了干部职工提出的一些建议和问题。
（二）
认真贯彻落实《廉政准则》 ， 经自查， 公司领导干部没有违纪和不廉洁行为， 未发现违反廉政规定情况。
（三）
认真执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》 ， 坚持公务接待、 学习培训、 控制庆典活动、 控制一般性开支等有关规定， 堵塞管理漏洞， 治理小金库， 严格制度。 四、 组织反腐倡廉制度建设， 完善惩防体系
制度建设是提高党风廉政建设的关键环节， 也是规范从政行为的一项重要措施。
按照市国资委反腐倡廉制度建设的要求， 加强制度建设建立惩防体系。
（一）
建章立制， 规范行为 公司对规章制度进行修订、 完善， 制定了财务管理、 公车使用、 责任追究、 服务承诺、 限时办结等制度。
为增强工作人员的责任意识， 我们制定了岗位职责。
做到责任落实到人， 初步形成了一套系统、 科学、 合理、 适用并长期发挥作用的制度体系， 从制度上保证反腐倡廉建设的长期性。
（二）
注重实效， 把好源头 领导干部制度执行情况是检验制度执行的关键。
因此在加强制度建设的同时， 我们更加注重加强对党员领导干部的思想道德教育， 增强领导干部的自律意识， 进而提高制度的执行力。
首先坚持民主集中制制度。
凡属重大决策、 事关公司或长远的问题、 干部任免、 重大事项安排和大额度资金使用等，坚持 “ 集体领导、 民主集中、 个别酝酿、 会议决定 ” 。
其次健全干部人事制度。
坚持干部标准和选拔任用工作程序， 增强干部选拔工作的透明度， 坚持民主推荐、 组织考察制度， 禁止拉关系、 走后门、 跑官要官等不正之风。
第三加强从源头上预防腐败的制度建设。
一是加强财经制度建设。
严禁私设 “ 小金库”， 不定期对各部门进行
内部审计和抽查。
二是加强专项经费管理。
属于政府采购目录所规定工程和服务项目， 必须实行政府采购。
我公司通过反腐倡廉制度建设的开展， 达到了“ 增 强制度意识、 完善制度体系、 强化落实措施、 促进各项工作 ”的目标要求， 提高了党员干部的制度意识、 遵纪守法和廉洁自律意识。
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