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乡镇党建引领促全面乡村振兴经验材料 6 篇
乡镇党建引领促全面乡村振兴战略工作总结经验材料
近日，中共中央办公厅印发《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》，对选派范围、职责任务、管理考核等问题予以明确。乡村振兴，人才先行。人才是巩固脱贫攻坚成果、实现乡村振兴的第一资源，要选优配强充实基层一线，精准把脉破解发展难题，勇挑重担谋求工作实效，为乡村振兴提供组织保障和人才支持。
一村一情精准选。驻村干部队伍选派要坚持先定村、后定人的原则，统筹安排、精准选派。每个乡村存在不同的村情民情，要因村派人、科学组队，如向基层组织涣散村选派党建能手、向产业薄弱村选派经济能手，实现干部能力优势与乡村问题需求的双向匹配，实现干部选派效用最大化。要严格人选标准，把好政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，真正将想干事、能干事的干部人才充实到基层一线。此外，“三农”工作具有较强的实践性，要优先考虑具有农村工作经验或涉农方面专业技术特长的干部，将引进外来人才与推选本土人才相结合，加强外部帮扶与激发内生动力相结合，形成整体合力。
一事一项精细管。驻村干部队伍管理要注重严管与厚爱相结合。一方面要强化考核问效，做好日常管理、工作部署、奖惩实施等工作，强化请销假、重大事项报告等制度建设，落实常态化培训、规范化管理、示范化引领，打造有序高效的驻村干部队伍。另一方面要强化组织保障，在物质条件、生活环境等方面予以支持，在评优推先、提拔任用等方面予以倾斜，在思想动态、心理问题等方面予以疏导，发挥“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的用人指挥棒，充分调动驻村第一书记和
工作队干事创业的积极性，让实干苦干者在农村广阔天地脱颖而出、大展拳脚。
一步一印精心干。乡村振兴任重道远，驻村干部使命重大。第一书记和工作队要政治先行建强村党组织，充分发挥基层战斗堡垒作用；要因地制宜推进强村富民，做好常态化监测和精准帮扶；要多管齐下提升治理水平，健全自治、法治、德治相结合的乡村治理体系；要深入基层为民办事服务，切实解决群众急难愁盼。乡村振兴需要大量的人才干部，人才干部也需要展现才华的平台机会。乡村一线对于干部而言既是成长成才的“墩苗田”，也是干事创业的广阔舞台，驻村干部要聚焦关键环节、明确职责使命，真正沉下心、俯下身，为乡村振兴贡献智慧力量，在振兴乡村过程中实现理想抱负。
俗话说“火车跑得快，全靠车头带”，人才队伍选派到位，乡村振兴才有希望。要持续向重点乡村选派驻村第一书记和工作队，充分发挥人才干部带动效应，为巩固脱贫攻成果、优化农村基层治理、实现乡村发展振兴注入强大动力。
乡镇党建引领促全面乡村振兴战略工作总结经验材料
奉贤区南桥镇以党史学习教育为契机，用活红色资源、讲活历史故事，以乡村振兴为落脚点，围绕乡村振兴重点工作，筑牢全体党员干部的思想根基、增强锐意进取的勇气力量，进一步增强守初心、担使命的思想自觉和行动自觉。
以史为鉴，加强党史学习教育，打牢乡村振兴“火炬”根基
强理论，增强思想和行动自觉。全镇各村以党史学习为契机，镇领导班子成员及村党组织书记讲“党史”专题党课，结合“三会一课”把党史学习教育融入日常。切实增强农村基层党组织党员干部在乡村振兴的实践中守初心、担使命的思想和行动自觉。强能力，加强业务素质和能力。加强农村基层党组织干部对党章党规、工作条例的学习。形成农村基层党组织书记轮训常态化制度，加强对村党小组长的培训，全面提升农村基层党组织工作人员业务素质和能力。稳立场，坚定以人民为中
心的思想。通过对照党章党规查找不足，促进工作作风的转变。促使农村党员干部不拿自己当干部，时刻不忘自己也是农民的一员，做到在乡村振兴战略布局实施过程中始终从群众的利益出发，始终维护好群众的利益。
以史为鉴，完善制度建设，增添乡村振兴为民“燃料”助力
畅通建言渠道，维护群众切身利益。党史学习教育的落脚点在维护群众利益。在乡村振兴战略关于村容村貌中，南桥镇党委要求要充分听取专家和百姓的意见。光明村以村综合服务管理中心为辐射源，以微格服务微信群为平台，形成“四网合一”网格化管理模式，并形成三级解决制度。同时实施“五定制度”，充分听取群众意见，及时落实整改措施。创新工作方法，营造良好政治生态。汲取历史中的宝贵经验，结合具体工作实际，创新工作方法。曙光村创新“入户办公”方式，光明村推进“大篷车”进宅基制度，深入群众中，切实解决群众难题。最大限度地调动广大党员干部的积极性、主动性、创造性，激发创新活力，为想干事、能干事、干成事的党员干部担责。整合党群项目，引导多元主体参与农村社会治理。整合不同特色的党建微家功能，形成“一点一特色”，进一步提升党建微家的服务功能。引导社会组织参与农村社会治理，以网格课堂、党建微家、文明微家等为阵地，满足村民多元需求，提升群众幸福指数。为乡村由管理民主向治理有效升级找到了新路径，为实施乡村振兴战略提供有力保障。
以史为鉴，走好群众路线，点燃乡村振兴村民参与热情
以农民集中居住为主抓手，提升农民居住品质。南桥镇始终严守“上楼为主、平移为辅”“离地不失地、离房不失房”的原则底线，引入房地产开发模式，建设“150”集中安置基地，着手启动“江海沈陆”“杨王六墩”两个平移归并点的建设，推动农民相对集中居住，重塑乡村生态空间。2019 年南桥镇共完成置换上楼签约***户，计划今年至少完成***户签约。以“三园一总部”为主模式，加速乡村产
业振兴。产业振兴、经济发展是乡村振兴的前提与基础，南桥设立一亿元乡村振兴基金，搭建“建设、招商、运营”三大平台，打造庄园、田园、庭院总部模式。目前依托“三园一总部”招商平台，共有 9 家企业入驻，22 家签订意向入驻协议，2020 年 1-2 月 9 家入驻企业实现税收 4***万元。后续计划将南庄路乡村振兴示范线升格为“良渚江海”生态商务区，以开发区模式，发展地处郊野的以总部经济为主的绿色生态型商务区。以三块地改革为主战场，全面实现南桥乡村振兴。利用闲置宅基打造乡村人才公寓，华严村、灵芝村对闲置宅基进行统一收储装修、统一出租，与村民自行出租收益相比，村民房租收入至少提高 30％，每户年均增收至少**.*万元。让参与集中上楼的农户自愿认购宅基地权益股权，让农民既当“房东”又当“股东”，实现“农民变股民、资金变股金、房屋变资产”。以更高维度、更高标准，对郊野单元规划落地的乡村商服用地进行统一收储、统一开发、统一招商、统一运营。推动集体建设用地使用精细极致，将乡间的明珠串珠成链。
乡镇党建引领促全面乡村振兴战略工作总结经验材料
当前，疫情防控段性成效进一步巩固，复工复产取得重要进展，金山工业区社区党工委慎终如始抓好常态化疫情防控的同时，紧紧围绕“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的乡村振兴战略要求，真抓实干，带动引领群众把失去的时间抢回来、把落下的任务补起来，化“危”为“机”，奏响乡村振兴的“铿锵乐章”。
党群阵地扩大引领“辐射面”
金山工业区现有村级党组织 9 家，各党支部结合辖区实际，打造“1+1+N”党群服务站点，把党旗插在了农村宅基上，推动着党建工作和服务全覆盖。功能多元化。村党群服务站点已成为集党群活动、为民服务、教育培训、协商议事、文化宣传等功能于一体的综合性活动阵地。如保卫村将“高屋里”党群服务点与妇女微家、
老龄睦邻点、科普示范基地、农家书屋有机结合，让站点转起来、活起来。在此次疫情防控中，党群服务站点更是成为了志愿者们的后勤补给站，宅基“阿娘”忙前忙后为道口值守人员煮上一锅姜茶、泡面等。活动多样化。结合主题党日、节日节气等，开展如志愿服务、法律咨询、文化配送、公益义诊、群众接待等多种活动。由于前期疫情防控的特殊性，党支部将站点活动从“线下”搬到“线上”；如今，各站点活动已有序恢复，如在胥浦村第一党群服务点开展战“疫”暖心故事分享会，在红光村孙家宅开展“乡村微改造”活动等等。主体扩大化。随着党群服务站点建设的日益完善，参与站点活动的主体从党员到宅基周边群众，再到群众家中的外来租户，活动知晓率和参与率都在不断扩大。如立新村第一党群服务点设在村民家的便利店中，每每举办活动时总能吸引周边群众驻足；运河村组织莘莘学子、村民走进“兴民学堂”，了解运河及工业区的发展史。
提挡升级释放乡村“热动能”
金山工业区社区党工委坚持党建引领基层治理和乡村振兴，鼓励资源整合、结对共建、部门联动，推动乡村生活生产提质增效。生态宜居有颜值。乡村振兴不仅要求经济繁荣、社会发展，还要求环境优美、生态宜居，为此，各村党组织在美化人居环境上狠下功夫，在常态化开展“美丽家园清洁活动”的同时，形成河长制、路长制，不断提升农村整体颜值。工业区还开展了美丽乡村示范户、示范埭创建，来进一步提升村民的环境意识、看齐意思。乡风文明有气质。乡村美不美，不仅要用环境说话，还要以文明来衡量。村党组织将党员日常的言行举止纳入“两个指数”的考评范围，通过党员带动引领身边群众提升文明素养；依托文体中心文化点单活动，选取有内涵有深度又贴近村民生活的节目，让村民在潜移默化中受到文明的滋养。生活富裕有品质。工业区坚持挖井引源，通过培育扶持农村新型实用人才、宣传推广特色农产品、鼓励农产品再加工来扩大品牌竞争力，提升农村收益。特别在
今年疫情期间，工业区驻村指导员帮助菜农向徐汇和长宁销售蔬菜，切实提高农民收入。另一方面，社区事务受理中心也积极为村民提供就业推荐与技能培训，让村民有更多的就业选择。
干群连心绘就振兴“同心圆”
干部围着村民转。工业区村干部形成了包干联系村民制度，通过定期走访村民，了解村民的生活生产与难点需求。如针对辖区内老人出行不便但又要定期买药的现实需要，村干部主动履职，承担起代配药、代采购服务。在疫情防控期间，村干部身兼数职，化身巡逻员、送货员、心理辅导员等，如高楼村党总支书记王文元得知村民老沈要定期做血透但子女又在隔离期后，当起了兼职司机，一周两次接送老沈去医院做血透。村民跟着干部干。正如村民常说的“火车跑得快，全靠车头带”，在村干部的带领下，乡贤能人、“四支队伍”发挥着骨干力量，成为了方针政策的宣传员、民情民意的收集员、村民矛盾的化解员，为乡村发展出谋献策、提供资源。比如出生欢兴村的上海恒信源公司顾仁源和上海燕莎服饰有限公司吴春燕等每年都会为村里 80 岁以上老人送去节日问候。在疫情期间，有的村民争当志愿者，有的村民捐款捐物，有的村民用画笔记录战“疫”故事，凝聚起了众志成城的战“疫”力量。
民有所呼，我有所应。村“两委”班子以为村民办实事、解难事、做好事的务实作风赢得了村民的肯定与支持，架起了干群“连心桥”，画出了乡村振兴最大的“同心圆”。
金山工业区社区党工委在疫情防控力度不减、干劲不松、节奏不乱的同时，聚焦聚力乡村振兴，通过党建引领，调动村民的积极性和创造性，让村民共享振兴发展的“红利”，推动工业区党建、经济、民生工作“更上一层楼”。
乡镇党建引领促全面乡村振兴战略工作总结经验材料
近日，中组部在京召开抓党建促乡村振兴电视电话会议，乡村振兴，关键在人。会议强调，持续加强村党组织带头人队伍建设，派强用好驻村第一书记和工作队，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用；坚持招才引智和培育本土人才有机结合，积极引导各类人才投身乡村振兴，激励广大干部在乡村振兴中建功立业。
把好“人选关”，在选优配强上出实招。驻村第一书记和工作队在贯彻落实党中央关于脱贫攻坚指示精神，盘活贫困地区资源引进优质资源，因地制宜开展扶贫项目，激发贫困群体主动参与脱贫行动，改善贫困村公共基础设施，提高贫困群众文化素质和治理能力等方面发挥了重要作用。从源头上把好驻村第一书记和工作队“人选关”，根据贫困村的基本情况，进行分析研判，经过组织部门严格考察、筛选，把政治素质好，责任心强，热爱乡村事业，有理想、有情怀，有农村工作经验或农业方面专业技能，综合能力强的优秀党员干部选派到乡村振兴第一线，为乡村振兴提供坚强的组织保障。
激活“蓄水池”，在人才支撑上求实效。在注重驻村干部“外引”的同时，内部“挖潜”也很重要。积极鼓励本村“土生土长”的致富能手、退役军人、大学毕业生、返乡创业等人员进入村“两委”班子，他们对村情了解，会说“家乡话”，有很好的村民基础，在村外开阔了视野，增长了见识，是乡村振兴的坚强力量。将激发“本土人才”潜能，纳入乡村振兴的重要一环，制定“返乡人才”培育计划，搭建人才成长平台，出台优惠政策，提供优质服务，营造人才返乡创业良好氛围。给予人才更广阔的创业空间，积极鼓励支持发展特色农业、农村电商、乡村旅游等产业，造就一批懂技术、善经营、会管理的新农村经济发展带头人，为实现乡村振兴提供强大的人才支撑。
坚持“民为本”，在为民务实上办实事。推进乡村振兴，脱贫只是振兴路上的
开始，如何高质量脱贫，是驻村干部奋斗的目标。从脱贫攻坚到乡村振兴，中国再次创造了一个令世界惊叹的“奇迹”。乡村振兴体现了农业、文化、生态、生活、生产、休闲等理念、规划、目标、行动多元素有机融合，既有民风村貌的提升，生活条件改善，更要让村民看到...
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