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农村党建引领促全面乡村振兴战略经验交流材料 6 篇
乡镇党建引领促全面乡村振兴战略工作总结经验材料
习近平总书记在党的十九大报告中提出要实施乡村振兴战略，指出农业农村农民问题是关系国计民生的根本性问题，必须始终把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重。奉贤区柘林镇通过推行“党建+”理念，发挥基层组织的堡垒作用、农村党员的带头作用以及党员干部的帮带作用，为乡村振兴战略谋篇布局。
发挥基层组织的堡垒作用
强化组织建设，结合“两学一做”学习教育常态化、制度化学习教育，严格要求基层党组织按照党章党规要求规范组织生活，开展“建规范支部、展基层风采”活动，通过微信展示各支部特色活动。打造过硬的“领头雁”队伍。对照村书记“一低于两高于”目标，通过选派挂职、一线提拔等措施，把一批立场坚定、信念顽强、能打敢拼的年轻干部推上前台，促进农村干部队伍专业化、年轻化，为农村长远发展注入新鲜血液。深化年轻干部“学研行”工程。通过健全人才发现机制、建立实践锻炼基地、实施岗位见习制度、组织双向交流任职、打造交流互学平台等，为柘林今后 5 到 10 年乃至更长远的发展建设一支政治过硬、本领高强的队伍。
强化党员先锋模范作用
把好党员入口关，让每一个党员都能经得起检验，严格组织发展程序，不走过场，对发展对象试行入党答辩制，真正将先进优秀的人才吸收到党员队伍中来，切实打造一支振兴农村的生力军。强化党员意识，在全镇开展“岗位建新功、党员见行动”活动，设立“两岗一区”，开展“三亮三争”，营造良好的工作氛围，在提高业务水平的同时，提升基层党员的素质。结合党员“双报到”、“双报告”和“党
员“四季”公益行志愿活动，发挥党员带头模范作用。
发挥党员干部帮带作用
每位处级领导联系 1-2 个基层党组织，全面指导联系点的各项工作，同时结对3-4 位党员群众，定期走访联系，听取意见建议。开展“领航齐行”书记工作室沙龙，每次设定主题开展座谈交流，如邀请第一批成功创建“和美宅基”的村书记讲授创建经过和经验。开展“书记面对面谈党建”，镇党委书记分别于居、村不同类型党组书记共商组织建设、基层治理、人才培养等重点难点问题。
乡镇党建引领促全面乡村振兴战略工作总结经验材料
农村基层党组织是联系群众、服务群众的最前沿，是贯彻落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。奉贤区奉城镇全面贯彻落实市委基层党建高质量创新发展意见，切实发挥农村基层党组织的领导核心作用，强化农村基层组织体系建设，全域提升基层党建质量，全面引领乡村振兴发展。
牢牢把握政治导向，突出政治统领
坚持政治属性。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装农村党员干部，深入贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，强化思想政治教育，扎实开展“不忘初心、牢记使命，贯彻落实党的十九大精神”学习实践活动，切实把政治建设落实到基层各项工作中去。履行政治职责。增强基层党组织“主业”意识，从党员按时缴纳党费等最基础的工作抓起，切实履行政治职责，提升组织力，使党员在严格管理中找到党员身份、增强党员意识、明确党员职责。始终把政治标准放在首位，严格党员发展和管理，积极开展二级巡察，对基层班子党建工作进行全面“体检”。严肃政治生活。严格落实“三会一课”、组织生活会、“主题党日”、民主评议党员等制度，促进基层党组织生活严肃起来、经常起来。坚持领导干部联系村居制度，督导村居组织生活会和民主评议党员，确保政治生活质量过关过硬。
发挥政治作用。坚持“一切工作到支部”的鲜明导向，推进“支部规范提升年”活动，广泛开展党员示范岗、党员承诺践诺、“百名先锋”评选等活动，引导基层党员干部在生态攻坚战、乡村振兴战略等重点工作中争当表率、建功立业，把基层党组织建设成为推动乡村振兴的战斗堡垒。
不断健全“红色网格”，激活网格动力
完善“红色网格”。深化“镇党建服务中心、村居党建服务站、宅基党建微家”三级党建服务体系建设，尝试把党的工作小组建在网格上，创新打造“红色网格”。将区域化党建理念融入“红色网格”，把资源、服务、管理下沉到网格，推动需求在网格发现、资源在网格整合、问题在网格解决，实现党的组织和工作全覆盖、无遗漏。充实网格力量。围绕“红色网格”物理边界，将网格区域内党组织、党员纳入网格，赋予职责任务，组成网格工作力量核心，充分挖掘“乡贤”骨干、村民小组长、楼组长和有“政治”身份的村居民一同参与到网格化管理中来，全面打造“红色核心+群众自治”的共治机制。全面推行党建“公益币”项目，以金融理念撬动全社会参与的志愿服务，激励党员群众积极加入社区公益。深化网格功能。树立“无边界、有网格”的工作理念，打破网格管理行政边界，通过党建融合社会治理、群众工作、群防群治等工作力量和服务资源，加载统战网格化、安监网格化、市容网格化等精细化管理模块，打造升级版“四网合一”模式。
紧紧围绕乡村振兴，发挥组织力量
发挥“头雁”效应。大力实施“班长工程”，建立健全容错纠错机制，打造敢闯敢试、善作善成的高素质村居带头人。实施干部培养提升工程，塑造“美的干部”，培育打造形象美、作风美、内涵美、事业美、家庭美的干部队伍。全面压紧压实乡村振兴工作职责，严格实施能上能下制度，完善分类考核、日常考核、实效考核的量化考核评价体系，在乡村振兴工作突破口和最前沿锻造、培育、选拔干部。坚持
服务人民。以提升群众满意度、幸福感为核心，大力推进“三块地”改革，高质量编制奉城镇郊野单元规划，打造“匠艺乡村、大美奉城”。坚持“勇闯无人区，敢捅天花板”的决心，推进三线下宅基地置换，盘活土地资源；建设高桥文化创意产业园，打造都市里的村庄；打造东新市村田园综合体，建设美丽乡村，实现乡村振兴的“三级跳”。完善高品质农村服务功能，建设党建微家、睦邻四堂间和生活驿站，进一步织牢“15 分钟社区生活圈”，打通方便群众的“最后一公尺”。凝聚各方力量。积极开展“和美宅基”“和美楼道”创建，重塑乡村风貌，打造生态底色，鼓励引入工商资本，让人才、资金、资源等要素向农村回流。开展“结对百镇千村，助推乡村振兴”行动，深化市级大口党委、区级机关党组织、百强企业、乡贤助力村级组织建设推进乡村振兴工作。深化“美丽约定”机制，突出党员示范引领，带头参与村规民约制定，带头遵守村规民约，带头引导群众自觉参与，共同建设美丽家园。
奉城镇将真抓实干、攻坚克难、创新突破，全方位、系统化推动基层党建高质量创新发展，以农村基层党建的全面进步、全面过硬，促进乡村振兴全面提速、全面升级。
乡镇党建引领促全面乡村振兴战略工作总结经验材料
最近，一款用松江大米加工而成的大米汽水即将上市，不仅实现了对当地农产品的深加工，还打造了“荡里有米”IP，实现一二三产融合发展。其开发者是石湖荡镇东夏村“80 后”村民陈健。几年前，他放弃城里的高薪工作，回到家乡成为乡村电商创业者，下决心把松江大米推向全国。
作为**省乡村振兴示范村，东夏村正涌起一股“青春力量”，为乡村注入新的活力。在外创业十多年后，“农二代”陈洁也毅然回到东夏村，与陈健等合伙开办“有米餐厅”，作为浦江之首景区配套设施之一。“农二代”们回来了，新村民也
多了起来：驻村干部万晓涵、乡村振兴建设者张一夫、音乐人曾国俊……新老村民正携手推动三产融合，带动农民增收致富，打造浦江之首生态人文产业社区。
不当白领当农民创客
陈健曾是城里一名上班族，从事农副产品供应链工作。20**年，他成为乡村电商创业者，曾一度将一款泡菜做到京东同类单品排名第一，年销售额 2***万元。2019 年，他萌生把松江大米推向全国的想法。
“地处二级水源保护区，产自石湖荡镇的松江大米品质优良。但农民销售门路少，水稻卖给粮管所，每公斤仅卖 3 元。”陈健说，“仅靠卖水稻，附加值并不高，利润有限。”东夏村农副主任钱根告诉记者，水稻亩均产量 600 公斤，按每公斤 3元卖给粮管所，亩均收入 1**元，扣除人工费等投入，种植户增收难。
陈健将目光转向大米深加工产品。去年，他开发出“米露”，受到消费者的好评。今年又开发出大米汽水，并以“荡里有米”为特色 IP，设计一系列瓶标，融入浦江之首水文化、农耕文化等，进行“三产融合”产业赋能提升。“目前我们拥有日产 5 万瓶大米汽水的生产能力，后期将在全网铺货。”陈健说。
胸怀乡村振兴的信心，创业青年陈洁也决定扎根家乡发展。去年，浦江之首成功创建国家 3A 级景区。看到景区配套资源还不完善，他与陈健决定在景区附近的沈家浜开办一家乡村特色民宿。今年上半年，随着市属国资上海国盛集团旗下专注于乡村振兴的思尔腾集团参与到石湖荡镇乡村振兴中，两人与思尔腾集团等合作成立餐饮公司，共同打造“有米餐厅”，同样以“荡里有米”为特色 IP，集餐厅、集市、小吃市集等功能为一体。目前，餐厅已进入装修阶段。
“90 后”下乡成为新村民
农村宅地基平移归并是浦南乡村振兴、绿色发展的生动实践。眼下，东夏村农民集中居住平移归并二期项目开工，浦江之首景区配套资源加快完善，在如火如荼
的乡村建设中，活跃着一群新村民。
今年 3 月，石湖荡镇与思尔腾集团签订产城乡一体化项目合作协议，双方成立上海思尔腾茸城科技服务有限公司，作为乡村振兴实施主体平台和投资运营管理主体。公司副总经理张一夫带领一批“90 后”扎根东夏村。
张一夫说，东夏村计划保留 2 个自然村落、撤并 8 个自然村落，“我们聚焦村民安置后的存量资产盘活问题，将把闲置宅基转变为浦江之首景区配套业态开发运营空间，引入多种业态，作为农村新社区的配套”。
乡村振兴既要“塑形”，更要“留魂”。张一夫表示，除了与社会资本合力培育餐饮、民宿等传统业态外，公司还将打造联合办公空间、路演中心、团建基地等，引进一批创业公司。据悉，计划在东夏村打造的联合办公空间——思画空间已招募到音乐、电商、视频制作青年团队，由***名成员组成。曾国俊的逃离城市音乐工作室便是其一，该工作室已完成《百舸》等歌曲创作。
以多种业态为支撑，思尔腾茸城公司设计了多种村民增收方式：房屋出租获取租金、集中居住获得土地流转收益、入股资产经营平台获得分红……农民还可以在家门口优先就业，实现“租金+股金+薪金”多层次增收。
思尔腾集团在奉贤区吴房村等地已打造出乡村振兴的样板。张一夫介绍，吴房村一期有 70 多幢宅基地，其中 50 多户村民自愿托管后，村民年收入从户均两三万元增长至近***万元，80 余家企业注册后实现年税收 9***万元。
东夏村毗邻松江枢纽，交通条件极佳；地处水源保护区，生态环境优良。相比吴房村，它有更好的资源禀赋。“浦江之首”与“上海之根”“沪上之巅”齐名，去年开园以来迎接参观游客达 6 万余人次。“我们将在吴房村模式的基础上，结合石湖荡镇的特色与禀赋，将东夏村打造成具有松江特色的乡村振兴全国性样板。”张一夫说。
乡镇党建引领促全面乡村振兴战略工作总结经验材料
青浦区紧紧围绕做好乡村振兴这篇文章，统筹实施“红色领航”工程，切实抓好一线干部人才队伍、基层书记队伍、农村党员队伍建设，努力把党的政治优势、组织优势转化为发展优势，为乡村振兴注入新动能。
选优配强一线干部人才。围绕发展选干部。坚持新时期好干部标准，积极建设“充满激情、富于创造、勇于担当”的“三农”干部队伍。结合青浦区党政机构改革，理顺“三农”部门工作职能，注重把熟悉“三农”工作，特别是懂产业发展、有创新精神、善于破解“三农”工作难题的优秀干部选配到“三农”工作部门和街镇领导班子。搭建平台聚人才。开展“人才进乡村”活动，组织各类专家人才深入基层调研，积极为乡村振兴建言献策。落实城乡党组织结对帮扶，积极推进村企结对，聘请结对民营企业家担任名誉村主任。开展女带头人女农技员结对以及双结对工作，推动各类人力要素向农村倾斜。依托镇村区域化党建工作机制，积极推进驻区单位党员负责人兼任村党组织副书记，排摸挖掘乡贤，为区域各类力量参与乡村振兴发挥作用创造条件、搭建平台。
优化提升基层书记队伍。盘活农村干部资源。滚动实施村党组织书记队伍建设三年行动计划，全面落实村“两委”成员调整联审和村书记备案管理制度，全面提升村书记、主任“一肩挑”比例。制定《关于选派机关和企事业单位优秀干部到村居任职的实施意见》，2018 年区、镇两级选派***名优秀机关、企事业单位干部到村党组织担任书记。选派***名优秀干部到经济相对薄弱村担任驻村指导员，有效为乡村振兴蓄力。提升整体履职能力。实施“青苗”工程，按照书记 1:2、其他班子成员 1:1 的比例，建立村干部后备队伍。每年开展村党组织书记进党校集中轮训，实施小班化+主题化“多彩四季”培训，开展“近悦远来• 相约+”“上善书记汇”活动，围绕乡村振兴、基层治理等热点难点，邀请昆山、吴江、嘉善等毗邻地
区基层党组织书记，进行交流研讨，共同分享提升，使村书记成为乡村振兴的“领头雁”。
切实发挥党员带头作用。实施农村发展党员“青源”工程，坚持把政治标准放在首位，加大从致富能手、复退军人、返乡创就业人员中发展党员力度。全面推行党员“分类管理、积分考核”，深入开展“上善先锋行”主题活动，把党旗插在生态环境综合整治、农村人居环境整治的一...
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