下面是小编为大家整理的2022度区局党委关于年度开展“模范机关”创建实施方案（全文）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
度区局党委关于年度开展“模范机关”创建实施方案6篇
【篇1】度区局党委关于年度开展“模范机关”创建实施方案
关于开展创建模范机关活动的实施方案
为了深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和习总书记系列讲话精神，不断巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，自觉践行“三严三实”，切实提高服务发展、服务基层、服务群众的能力水平，推进创模工作常态化。按照县委、县政府、主管局的安排部署，并结合我办实际，特制定创建模范机关活动实施方案：
一、充分认识开展创建模范机关活动的重要意义
（一）统一思想认识。开展模范机关创建活动，是干部作风整顿活动的深入拓展和延伸，是贯彻党的十八大精神和落实中央“八项规定”及县委《实施办法》的重要措施，是建设“富裕、民生、生态、文化、和谐”的幸福绥德的重要保障，是我县率先建成全面小康社会艰巨任务相适应而配套实施的一项长期的干部作风建设系统工程。我办上下要分别组织专题会议，通过创办学习园地和利用新闻媒体，加强对创建活动的舆论宣传，使全体干部职工深刻领会开展创建模范机关活动的重要性和必要性。通过大力开展创建活动，切实解决单位制度建设和管理方面存在的不足问题，进一步提高科学管理水平和为民服务能力。
（二）明确目标任务。开展模范机关创建活动要以党的十八大精神和科学发展观为指导，以创建科学管理、勤政廉洁、实干为民、高效服务机关单位为目标，以深化“为民、务实、清廉”教育活动为动力，以建设勤政、廉洁、学习、法治、文明、和谐单位为主要内容，引导干部理论联系实际，勤奋好学、学以致用;牢记根本宗旨，心系群众、服务人民;勇于开拓创新，真抓实干、务求实效;保持勤政朴实，艰苦奋斗、勤俭节约;遵守党纪国法，顾全大局、令行禁止;坚持发扬民主，相互尊重、团结共事;公道正派清廉，秉公用权、廉洁从政;加强道德修养，生活正派、情趣健康的“八个模范”。
二、突出重点，抓住关键，全面开展模范机关创建活动
（一）加强作风建设，创建“勤政机关”。认真贯彻落实县委转变干部工作作风十不准和制止和反对“十种现象”。大力精简会议和文件，严明会风会纪。加强行政效能建设，细化量化岗位职责，继续开展共产党员“亮身份、践承诺”主题实践活动，全面落实服务承诺、首问责任、限时办结等制度。加快推行电子政务、公文网上流转、网上审批，为群众提供在线服务，提高办事效率，坚决杜绝“门难进”、“脸难看”、“事难办”官僚作风。科学制定机关干部履职考评标准，科学分解立项，量化目标任务，不断提升机关绩效管理的科技含量，实现机关管理的科学化、精细化、规范化。
（二）加强廉政建设，创建“廉洁机关”。严格执行党风廉政建设责任制，切实加强廉政文化建设，积极开展反腐倡廉教育。深入推进反腐倡廉制度创新和执行落实，加强廉政风险防控管理，有效预防岗位的廉政风险。坚持勤俭节约，反对铺张浪费，严格控制“三公”经费支出，严禁公车私用。
（三）加强文化建设，创建“学习机关”加强干部理论学习，坚持领导干部每周一次集体学习和自学制度。鼓励机关干部自主参加上级各类培训学习。
（四） 加强道德建设，创建“文明机关”。营造整洁、宽敞、明亮、舒适的工作、学习和生活环境。认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，广泛开展以弘扬践行绥德精神和职业道德、家庭美德、社会公德、个人品德为主要内容的“修四德、行六礼、做文明有礼的绥德人”道德教育实践活动。
（五）加强制度建设，创建“法治机关”。坚持依法行政，进一步完善机关管理各项规章制度。全面推行党务政务公开，公开办事内容，优化办事程序，缩短办结时限，优化机关效能，确保政令畅通。组织依法行政岗位培训，做到持证上岗，细化量化行政执法自由裁量权，不断提高执法人员的依法行政水平，防止因决策或执法不当引发信访问题或群体性事件。
（六）加强班子建设，创建“和谐机关”。坚持党要管党、从严治党，重视加强党的建设，抓好班子，带好队伍。认真贯彻落实民主集中制，坚持集体领导和个人分工负责制，建立健全议事决策机制，完善重大事项、重要干部、重要项目、大额度资金“三重一大”决策、执行、监督机制。充分调动干部积极性。认真开展干部职工民主评议领导班子和领导干部活动，推进机关单位的民主化管理。
三、精心组织，确保创建模范机关活动取得实效
（一）强化组织领导。我办决定成立创建模范机关活动领导小组，组长由主任王孝成同志担任，副组长由党支部书记延彦军、副主任雷明同志担任，成员由马润莲、杨宏建、陈蓉、薛媛同志担任，下设办公室由薛媛同志兼任。
（二）强化责任落实。创建模范机关活动是县委、县政府近几年的一项重要工作，我们必须在主管局的指导下，领导班子成员要切实履行职责，分工负责，协作配合，齐抓共管。单位干部职工要强化责任意识，密切配合，加强协作，衔接有序，做到思想统一、步调一致，同心同德抓好模范机关创建活动。
绥德干部职工计划生育办公室
2015年5月20日
【篇2】度区局党委关于年度开展“模范机关”创建实施方案
府谷县石马川九年制学校
关于开展创建模范机关活动的实施方案
为了创建“勤政、廉洁、学习、法制、文明、和谐”的机关单位，巩固“教育创强”成果，全面提升我校科学管理水平，努力营造为民务实清廉的教育环境，办好人民满意教育。根据府教发[2013]98号文件《关于在全县教育系统开展创建模范机关活动的实施方案》精神，府谷县教育局的通知精神，结合我校工作实际，制定本实施方案：
一、指导思想
认真学习贯彻党的十八大精神，以科学发展观为指导，以开展“为民、务实、清廉”群众路线教育实践活动和“三清”党性党风党纪教育活动为重点，切实转变干部工作作风，进一步增强服务意识，为办好人民满意的教育营造良好的政治生态环境。
二、创建目标
从2013年开始，用两年时间，致力于提高学校的管理水平、为民服务的能力和勤政廉洁的形象，达到“廉政、廉洁、学习、文明、法治、和谐”的模范单位要求。不断提高学校的办学水平，树立勤政廉政的学校形象。
三、组织机构
为切实把学我学区建成“勤政、廉洁、学习、法治、文明、和谐”的单位，特成立领导小组。
组 长：吴 雷 校长校长
副组长：王军伟 副校长
成 员：高振娥 教导主任
杨 跃 团委书记
杨效成 总务主任导员
领导小组下设办公室，由高振娥同志负责。
四、创建内容
（一）严格学习制度——兴学习之风
进一步完善理论学习制度，坚持 “三会一课”制度，保证学习时间。每周各教研组都要安排一定时间进行政治及业务学习，要做到有组织、有计划、有主题、有考勤、有记录，并注重学习实效,在干部教师中强化终身学习观念，全力打造学习型学校和学习型教师。
（二）落实“三进”制度——兴调查研究之风
学校要求校级领导及中层领导要始终牢固树立 “向教学要质量、向管理要质量、以质量求生存、以质量求发展的‘质量意识’”和“工作环节求精细，工作过程要精心，工作结果出精品的‘精品意识’”，进一步完善“勤奋工作敬业岗”、“服务学生奉献岗”为主要形式的制度。要根据工作实际，针对学校发展的重点、难点、热点问题，深入开展调查研究，对部分学科教学进行调研指导。全体教职工进一步落实走进课堂、走进学生心灵、走进学生家庭的“三进”制度，使教育教学工作贴近教学、贴近学生，努力提高决策的科学性、工作的实效性。
（三）推行“三评”制——兴民主管理之风
学校不断完善学校各项规章制度，努力形成长效机制。学校要求领导班子发扬求真务实的精神，察实情、讲实话、办实事、求实效，进一步增强工作的责任感和紧迫感；
建立健全议事规则和决策程序，做到依法决策、科学决策、民主决策；
完善学校领导干部包班制，协调解决实际问题；
加强会议计划管理，少开会、开短会。大力推行学生评老师、老师评校长、群众评学校的“三评”机制，进一步提高教育的民主科学管理水平。
（四）加强校务公开制度——兴廉洁行政之风
学校大力推行校务公开，阳光操作，落实“三个公开”制度。公开选拔干部与评优晋职，公开财务制度，公开招生制度，实行透明化办公。开设校长信箱及校长电子信箱，听取社会各方面意见。学校及主要负责同志的联系方式也要向社会公开，以接受各方面监督。
（五）实行“三问”制，兴廉洁自律之风
学校要求领导班子严格执行领导干部廉洁自律的相关规定和教育干部作风建设的“十项规定”；
慎重对待日常交际和人际交往，不断纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈；
严禁利用职务上的便利谋取不正当利益。
（六）实行黄牌制，兴重教爱校之风
校风、教风、学风直接影响到教育形象和教育质量。办人民满意教育也正是要转变“三风”，提高教育教学质量。学校把“三风”建设列为考核教师的重要内容，凡是学校“三风”建设方面社会不满意，不能达到要求的，对处室负责人和责任教师亮黄牌，以进一步营造风清气正、想事干事的良好氛围。
（七）严禁铺张浪费——兴节约之风
学校提倡节约用水、用电。根据需要，合理开、关微机、饮水机等电器，严禁长明灯，杜绝长流水；
节约办公耗材，充分发挥校园网的作用，逐步实现无纸化办公；
严格控制一般性支出，降低运行成本。
（八）用文化凝心聚力——兴团结协作之风
“团结就是力量”，团结是学校行政班子生命力的最强音。在新的学年里，全体班子人员认清形势、正视困难、振奋精神、坚定信心、昂扬向上，用发展来统一思想，用文化凝聚人心，用团结形成合力，用质量提高声誉。大家心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，充分发挥集体的智慧和团结的力量，提高决策力，加强执行力，形成干事创业的强大合力。行政班子成员大事讲原则，小事讲风格，行事讲艺术，新老教师结对子，以老带新，以新促老，有民主、有集中；
善于服从，勇负其责。积极开展批评与自我批评；
上下级之间要民主协商，有效沟通，善于倾听；
教师之间要讲协作，互相补台，互相提醒。
五、组织实施
第一阶段（2013-2014学年上学期）：
1、健全创建模范学校组织机构；
2、制定实施办法和工作安排；
3、机关干部“八个模范”在档案室上墙，教师职业道德在会议室上墙；
4、岗位职责明确，分别上到相应的岗位办公室；
5、教职工人员花名表、学生花名表等常规表册齐全；
6、设立园丁谱，并能充分展现教职工风采；
7、领导班子、教职工岗位职责及分工表详细具体；
8、办学习专栏；
9、集体办公室有报刊夹，报纸杂志能及时更换；
10、制订教职工培养培训计划；
11、坚持每周一次集体学习，并有相关支撑材料；
12、绩效考核办法中能将学习考评情况纳入考核范围并占有一定分值。
13、第二阶段（2013-2014学年下学期）：
14、贯彻落实中央“八项规定”和县委关于改进领导干部工作作风的“十项规定”相关材料；
15、安全职责明确，各项工作领导机构健全，工作过程性材料齐全，呈现方式多样化；
16、有师德考核办法及师德考核档案、师德师风承诺制度；
17、严格控制“三公”经费支出的具体办法或制度，要有单位的预算及执行情况相关材料；
18、设立校务、灶务公开专栏，灶务能做到一月一结，并有较完善的公示资料；
19、教职工积极参与教科研活动，并有一定的课题展示、教科研论文等成果；
20、建立健全学校管理制度，包括请假制度、计划生育管理制度、投诉举报追究制度等多种制度，并汇编成册；
21、实行“亮职、亮岗、亮责”制度，放置在教职工办公桌显眼位置；
22、建立、健全集体和个人学习制度，个人研修资料完善，校本研修扎实开展；
23、制订教师结队帮扶制度，师生结对帮扶工作扎实开展；
24、近两年单位领导班子和领导班成员的述职述廉报告存档；
25、家访活动资料，有计划、有过程；
26、积极实施廉政灶和教师陪餐制度，工作有记录；
27、积极开展多种考试及竞赛加强队伍学风设。
28、以上安排为大致时间安排和所要达到的目标，两个阶段所安排的任务可同时进行。
学校要求广大教职工，以全县教育系统开展创建模范机关活动为契机，用心想事、用心谋事、用心干事，把心思用在谋发展、促跨越上，把精力投入到办实事、抓落实上，用制度推进作风建设，以作风促进学校管理，以管理提高教育质量，以质量赢得人民满意。以良好的作风推进学校各项重点工作的落实，实现可持续发展。
二〇一三年五月二十四日
【篇3】度区局党委关于年度开展“模范机关”创建实施方案
关于在全乡开展创建模范机关活动的实施方案
为了深入贯彻落实党的十八大精神、中央改进工作作风、密切联系群众“八项规定”、省市县有关实施意见，助力佳县“三大目标”的实现，乡党委、政府决定在全乡开展创建模范机关活动，特制定本实施办法。 一、指导思想认真学习贯彻党的十八大精神，以科学发展观为指导，以开展“为民、务实、清廉”群众路线教育实践活动，切实转变机关作风，增强服务意识，努力营造勤政、廉政、务实、高效的工作环境，为推进兴隆寺各项社会经济事业的发展，全面建成小康社会，提供强有力的政治保证和环境支持。 二、创建目标 从2013年起，用一至二年时间，使全乡达到“勤政、廉洁、学习、文明、法治、和谐”模范机关的要求，力争2013年建成勤政、廉洁、学习的模范机关，2014年全年建成模范机关，达到上级验收标准，不断提高机关科学管理水平，增强为民服务能力，树立勤政廉政的机关形象。 三、创建范围 全乡各业务部门，下属各事业单位。 四、创建内容 按照乡党委、乡政府的总体部署和要求，创建活动以“六加强六创建”为主要内容，加强作风建设、廉政建设、文化建设、道德建设、制度建设和班子建设，创建勤政、廉洁、学习、法治、文明、和谐的模范机关，引导机关干部争当理论联系实际，勤奋好学、学以致用；
牢记根本宗旨，心系群众、服务人民；
勇于开拓创新，真抓实干、务求实效；
勤政朴实，艰苦奋斗、勤俭节约；
遵守党纪国法，顾全大局、令行禁止；
坚持发扬民主，相互尊重、团结共事；
公道正派清廉，秉公用权、廉洁从政；
加强道德修养，生活正派、情趣健康的“八个模范”。 （一）加强作风建设，创建“勤政机关” 机关单位体制健全，职责明确，执行有力。机关干部职工牢固树立勤政为民理念，形成爱岗敬业、尽职尽责的良好风尚。 （二） 加强廉政建设，创建“廉洁机关”认真落实党风廉政建设责任制和“一岗双责”制度，加强廉政文化教育，严厉查处违法违纪行为，反腐倡廉工作成效显著。 1、认真落实党风廉政建设责任制。按照“一岗双责”的要求，认真落实党政“一把手”负总责，分管领导各负其责的工作机制，将党风廉政建设和反腐败工作与机关中心工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，细化、量化工作任务。 2、加强机关廉政文化建设。结合创建模范机关活动，大力加强廉政建设，形成浓厚的廉政文化氛围。深入开展廉政法规教育和岗位廉政教育，加强先进典型示范教育和反面典型警示教育，增强党员干部廉洁奉公、遵纪守法的自觉性。 3、全面加强政风行风建设。大力开展以“为民务实清廉”为主要内容的群众路线教育活动，进行庸懒散奢等不良风气的对照检查，进一步增强党员干部的宗旨意识、责任意识、忧患意识。健全完善政务服务、便民服务体系，杜绝“吃拿卡要”现象，改善发展环境。认真落实厉行节约、反对浪费的有关要求，着力解决公款消费和奢侈浪费问题。 （三） 加强文化建设，创建“学习机关”树立“终身学习”、“全员学习”的理念，领导班子带头学习，党员干部自觉学习，形成浓厚的学习氛围。 1、明确学习任务。组织党员干部深入学习“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大精神；
深入钻研本职工作要求的政策理论、科学文化等专业知识；
学习现代经济、科技、管理、法律法规、政务礼仪和电子网络知识；
2、端正学风。坚持理论联系实际，立足于转观念、谋发展、出思路、见实效。着力在学习的系统性和深度上下功夫，在武装头脑、指导实践、推动工作上出成果，解决好学用脱节的问题。认真研究解决发展中存在的突出矛盾和问题、群众普遍关注的生产生活问题和服务对象反映强烈的实际问题，把思论素质和知识水平转化为执政为民的能力，体现在促进工作的各个方面。 3、完善学习制度。健全和完善干部述学、考学、督学、学习笔记、学习档案制度，把学习考评情况列入党员目标管理考核的重要内容。充分利用现代网络信息管理系统，促进各项学习措施的落实。 （四）加强道德建设，创建“文明机关”扎实开展“讲文明，树新风”为主题的道德教育实践活动，干部职工具有良好的职业道德和社会公德。 1、重视创建工作。结合“三访五促，为民服务”活动的开展，积极鼓励干部职工参与“模范机关”的建设活动，机关环境、办公条件、生活环境整洁舒适。 2、加强道德修养。认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，广泛开展以弘扬职业道德、家庭美德、社会公德、个人品德为主要内容的道德教育实践活动，领导干部带头加强官德修养。 3、培育文明新风。大力弘扬爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的良好风尚，制定兴隆寺乡干部职工文明守则、行为规范，经常开展文化体育活动。 4、开展帮扶活动。以“三访五促，为民服务”活动为契机，认真开展农村困难党员、群众的帮扶活动。 （五）加强制度建设，创建“法治机关”机关工作人员的法律素质，依法治政、依法行政、依法参政议政的能力不断增强，机关管理制度健全，落实到位。 1、强化党纪、党规和法律教育。认真开展法制宣传教育和法治实践活动，不断强化机关工作人员的法律意识，提高依法决策、依法行政、依法管理和服务社会的能力。
2、健全完善各项管理制度。牢固树立提高工作效率靠制度来激励，树立良好形象靠制度来规范，优化服务质量靠制度来保证，用制度管人、管事、管权、管钱的理念。高标准、严要求、全方位配置制度要素，形成规范化、制度化的制度体系。
3、健全党员干部监督机制。认真贯彻落实民主集中制，坚持集体领导和个人分工负责制，建立健全 “三重一大”决策、执行、监督机制。拓宽党员干部监督渠道，建立健全决策项目预告、重大决策征求意见、重大事项公示制度，主动接受党员群众监督，畅通党员行使监督权利的渠道。 （六）加强班子建设，创建“和谐机关”坚持以人为本的理念，不断增强领导班子的凝聚力和干部职工的向心力，形成团结共事、和谐相处、积极向上的良好氛围。 1、加强班子建设。坚持党要管党、从严治党，领导班子和领导干部既要管住自己，又要带好队伍。注重思想教育，积极开展宗旨意识、群众观点、权力观和名利观教育，加强超前防范，使广大党员干部在是非面前的辨别能力、在诱惑面前的自控能力、在警示面前的悔过能力不断增强。认真开展民主评议领导干部和党员活动，推进机关单位的民主化管理。 2、营造公平竞争的政策环境。坚持以公正促和谐、以机制促和谐、以素质促和谐。积极营造诚信友爱的人际环境，切实做到同志之间互相信任、互相尊重、互相沟通、互相谅解。 3、营造团结平等的民主环境。主要领导以身作则，率先垂范，勇于担当，敢于负责，敢抓敢管；
班子成员和同事之间团结共事、和谐融洽。尊重机关工作人员的各种权益，充分发挥群众的能动性和创造性，真正实现人格上的平等。 五、总体要求 （一）加强领导。为了加强对创建模范机关活动的领导，乡党委决定成立乡创建模范机关活动领导小组，主要负责组织、协调、督促、指导全乡创建活动。组长由党委书记魏向国同志担任，副组长由乡长张利平同志担任，。成员由徐喜军、蔚卫强、白桂平、方尚祥、屈兆书、郭永卫等人组成。领导小组下设办公室，办公室主任由郭永卫同志担任。领导小组及其办公室要切实担负起组织、指导、管理和监督的责任，积极做好组织协调、反映情况、交流经验、督查考核等工作。
（二）明确责任。党员领导干部要率先垂范，尽职尽责，做到以领导班子带动机关队伍，以党员干部带动职工群众，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，切实抓出成效。 （三）组织实施。办公室根据创建模范机关领导小组的统一安排，结合实际，制定开展创建“模范机关”的具体实施方案，并付诸实施。
（四）督促检查。要加强经常性的督促检查和指导工作。创建模范机关领导小组办公室要具体负责创建模范机关工作的日常监控、定期督查工作，创建领导班子成员要认真检查创模活动落实情况，不断推动创建活动深入开展。 （ 五）考核奖惩。实行一年一度的考核奖励。创建模范机关领导小组每季度对全乡各单位的创建情况进行考核验收，考核结果纳入年度目标责任考核，对在活动中表现突出的单位或个人，由党委、政府授予先进称号，并进行一定的物质奖励。在下年度职位晋升或培训学习中予以优先安排。
中共佳县兴隆寺乡委员会
兴隆寺乡人民政府
【篇4】度区局党委关于年度开展“模范机关”创建实施方案
关于开展创建无烟机关活动的实施方案
为进一步贯彻落实“干部作风建设年”活动，加强中心精神文明建设，提升办公环境，按照爱卫办文件要求，经研究决定，在我局机关内开展创建无烟机关活动，特制定实施方案如下：
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观为指导，以建设科学发展示范区和人民群众幸福之区为统揽，以提高全民健康为目标，切实加强环境综合治理，努力维护公众健康权益，有效降低吸烟对公众健康造成的危害，形成控烟、戒烟的良好氛围。
二、具体任务（一）将控烟工作纳入中心工作计划，成立活动领导小组，切实履行职责，担负起此次活动的组织、检查、督促与整改等工作，努力使中心控烟工作走上制度化、规范化轨道，并取得实实在在的效果；
（二）办公楼内办公区域贴有醒目的禁烟标识，各办公区、会议室、接待室、办公室等公共场所实行禁烟，不得摆放烟具，不得有烟蒂及吸烟行为。指定办公楼后车棚处为吸烟区，其他公共场所一律不准吸烟；
（四）设立控烟监督员，明确规定全体工作人员负有劝阻吸烟的责任和义务，遇到在公共场所吸烟的人员能主动劝阻，强化干部、职工的环境保护教育。（五）领导干部要进一步发挥表率示范作用，公务员要带头不吸烟，劝阻吸烟，积极控烟，切实将控烟工作落到实处。（六）利用政治学习及其他活动载体，开展多种形式的控烟宣传和健康教育，提高禁烟意识，进一步使中心全体工作人员认识到吸烟对自己和他人的危害。定期对工作人员吸烟状况进行调查，积极开展控烟工作，主动参与戒烟，努力实现从“要我戒”向“我要戒”的转变，积极营造健康、清洁、禁烟的良好工作、生活环境。
三、相关要求（一）思想重视。全体干部职工要深刻认识到控烟工作是维护干部职工健康权益的必然要求，也是应尽的责任与义务。特别是各单位负责人，既要做控烟的提倡者，更要做控烟工作的先行者、实践者。（二）行动及时。要抓紧建立和完善控烟领导小组，制定切实可行的方案、措施。要通过各种学习途径，提高全体干部职工参与控烟、戒烟的主动性和自觉性。（三）制度健全。要制定切实可行的规章制度，将控烟工作纳入年度工作计划，定期检查，把创建无烟机关活动纳入目标责任考核，将各项制度落到实处。
(附：迁安市工商局创建无烟机关活动领导小组名单及机构组成)
二〇一一年元月
迁安市工商局
创建无烟机关活动领导小组名单及机构组成
一、创建无烟机关活动领导小组名单
组长：局长赵志民
副组长：副局长武林权、副局长王起、副局长李红军、纪检组长王永军
成员：唐勇、李霞、彭秀芹、郝小军、胡海林、赵润军、玄艳华、高曙晨、刘毅民、赵东
二、办公室职责及内设机构、人员组成
主要职责：在领导小组的直接领导下，全面负责创建无烟机关活动的组织、开展、推进和总结，负责处理一切日常事务，以及在活动开展中需要处理的其他事宜。
主任：办公室主任唐勇
专兼职人员：林林
【篇5】度区局党委关于年度开展“模范机关”创建实施方案
关于开展创建学习型机关活动的实施方案
根据省局《关于创建学习型老干部部门的意见》精神，结合我市老干部门实际，现制定开展创建学习型机关活动的实施方案：
一、目的意义
随着改革开放的深入推进和经济社会的快速发展，离退休干部工作出现了许多新情况和新问题，特别是离休干部整体进入“双高期”，退休干部人数逐年增加，离退休干部对服务管理的需求日益多样化。面对新形势和新任务，老干部工作人员的思维方式、知识结构与形势发展任务要求还不能完全适应，自觉学习的风气还没有真正形成，终身学习的意识需要进一步强化，运用科学理论解决实际问题的能力需要进一步提升。我们要从全局和战略高度，充分认识创建学习型机关的重要性和必要性，把加强和改进学习摆在更加突出的位置，大力营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的良好氛围。
通过开展创建学习型机关活动，一是进一步激发广大干部职工学习的内在动力，兴起全员学习热潮，促使干部职工学习理念和思想观念转变；
二是弘扬知行合一学风，促使老干部工作科学发展的创新能力明显增强；
三是强化服务意识，促使履职水平和服务本领明显提高；
四是树立终身学习理念，促使干部职工综合素质明显提升；
五是巩固创建学习型机关活动成果，深化部门文化建设。努力培养造就一支适应新形势、新任务要求的老干部工作队伍，打造学习型、创新型的机关新形象，为推动离退休干部工作科学发展、提升离退休干部工作服务和谐社会建设的水平提供保证。
二、学习内容
（一）政治理论。认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想以及党的十七大和十七届三中、四中全会精神，学习党和国家的路线、方针、政策以及重大决策，学习实践科学发展观，学会运用正确的立场、观念和方法发现问题、分析问题、解决问题。加强爱国主义教育、思想道德教育、职业道德教育、保持共产党员先进性教育和社会主义荣辱观教育，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，确立正确的世界观、人生观和价值观，增强政治敏锐性和执行政策的坚定性。
（二）业务知识。根据老干部工作特点和要求，组织机关干部结合自身的工作实际，开展业务知识的培训，熟练掌握中央和我省关于老干部工作的政策规定。同时，注重老年人口学、心理学、养生保健学、体育学等知识的学习研究，掌握老龄化社会开展老干部工作的科学方法，提高业务技能和工作能力，丰富扩展服务手段和服务领域，成为老干部工作的行家里手。
（三）经济、法律和相关法规。组织学习经济、科技、法律和管理等方面的知识，特别要重点学习与老干部工作相关的法律法规。通过学习《党章》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》、《行政诉讼法》、《行政复议法》、《行政许可法》等，提高依法行政能力。
同时，要学习离退休干部的好传统、好作风和适应信息化时代的综合工作技能。
三、方法步骤
创建学习型机关是一项长期的系统工程，必须循序渐进，持之以恒，常抓不懈。今年的创建工作分三个阶段：
（一）启动阶段（2月1日—2月30日）
启动创建学习型机关活动，制定创建工作制度、工作进程、工作要求和工作目标。做到“四有”，即：有方案、有机构、有制度、有载体，在机关初步形成创建工作的浓厚氛围，使全体干部职工深刻认识开展这次活动的重要意义，掌握创建的内容、方法、步骤和要求。
（二）实施阶段（3月1月—9月31日）
按照创建工作方案，搭建学习平台，改善学习条件，丰富学习内容，改进学习方式，创新学习形式，树立学习典型，把创建活动引向深入。适时组织对干部职工的学习情况进行测试检查，根据测试情况及创建活动开展情况及时调整学习重点和学习方法，以提高学习效率。
（三）总结阶段（10月1日—12月31日）
根据创建工作目标，认真进行对照检查，实事求是地进行自我评价，及时总结、梳理创建活动成效，进一步完善学习型机关创建工作制度，建立长效机制。不断总结新经验，提出新思路、新方法，把创建活动推向新阶段。
四、主要措施
创建学习型机关，需要全体干部职工积极参与，并贯穿于干部职工的思想政治建设和业务能力建设的全过程，要努力做到学与思、学与干的有机统一。
（一）完善学习机制，提高学习质量
进一步完善中心组理论学习制度、党支部“三会一课”制度及党员政治理论学习制度。1.坚持中心组集中学习制度。中心组每年集体学习研究不少于12次，中心组成员每年为全体干部职工作辅导讲座2次，并结合工作实际撰写1—2篇调研文稿或理论文章。2.坚持周二、五下午集体学习制度，全年不少于35次。集体学习实行签到制，与年度考核挂钩，无故缺席一次扣2分。3.认真摘录学习笔记和撰写心得体会。局领导每年完成3万字的学习笔记，其他干部职工每年完成2万字的学习笔记。局领导成员的笔记由局长检查，其他干部职工的笔记由办公室负责检查。4.组织开展“三学”和“五个一”活动，即学政治、学业务、学电脑。做到每周集中学习一次，每月读一本好书，每季听一次党课或专题报告，每年撰写一篇调研报告或心得体会文章，每年至少参加一次以上培训活动。要实行学习考核责任制，列入干部年度考核范围，考核结果作为评先选优的依据。要树立典型，建立学习激励制度，对评选出的学习模范进行表彰奖励，对发表调研文章、理论文章的作者给予一定的物质奖励。
（二）丰富学习形式，增强学习效果
坚持集中学习、分散学习、业余学习相结合，注重学习效果，重在学以致用。以自学为主，以开展短期培训、专题讲座、辅导报告、知识竞赛、讨论交流、以会代训、外出参观考察等形式为补充。市局每年举办两次专题业务培训。鼓励干部职工利用各种社会教育资源参加在职学习，力争五年内全市老干部工作人员80％以上达到大专以上学历。同时，要坚持学用结合，学以致用，在实践中深化学习，自觉把所学知识转化为科学的工作思路和务实的工作举措。通过加强基层调研、实践锻炼，提高实际工作能力，增强处理疑难问题和复杂矛盾的本领。学习过程中，既要运用好集中学习、读书读报等传统学习教育手段，又要充分利用网络学习的优势，切实提高学习教育的实用性、趣味性和有效性。
（三）搭建学习平台，完善交流机制
利用老干部工作网、老干部工作信息交流等宣传橱窗，开辟学习专栏。宣传学习典型，交流心得体会，公布学习信息，展示创建学习型机关的进展与成果，积极营造良好的学习氛围。要组织开展好书好文章推荐活动。年内，每人推荐一本好书、一篇好文章，并轮流在周二、五集体学习时间组织大家学习。
（四）加强组织领导，确保创建实效
为加强对建设学习型机关活动的领导，市局成立了创建学习型机关活动领导小组，领导小组下设办公室，挂靠在局办公室，负责此项活动的日常组织协调、指导督促和检查评比等工作。全局上下要高度重视学习型机关创建工作，把创建工作摆在自身建设的首要位置，坚持个人自学和组织推动相结合、长期规划和近期安排相结合、软件建设和硬件建设相结合，统筹处理创建工作与其他工作的关系，确保创建工作取得实实在在的效果。
二○一○年一月二十日
主题词：创建 学习型机关 实施方案
【篇6】度区局党委关于年度开展“模范机关”创建实施方案
开展创建节约型机关活动实施方案
为更好地贯彻《中华人民共和国节约能源法》，充分发挥公共机构在加快建设资源节约型社会中的表率作用。根据市委、市政府要求，经研究决定在农机系统开展创建节约型机关活动，为确保活动顺利开展，特制定如下实施方案。
一、指导思想
建设节约型社会是坚持和落实科学发展观的必然要求，是党中央、国务院提出的一项战略任务。开展创建节约型机关活动，对于加强机关自身建设、提高行政效能，节能减排、降低行政成本，密切干群关系、树立良好形象，在全社会进一步形成艰苦奋斗、厉行节约的良好氛围，都具有十分重要的意义。
二、组织领导
为加强对此项工作的组织领导，经局班子会议研究决定成立由 任组长， 任副组长，相关科室、局属单位负责人为成员的主题实践活动工作领导小组。领导小组办公室设在局办公室，负责主题实践活动的具体工作。
三、深入学习动员
认真学习党中央、国务院关于建设节约型社会的重要指示，学习市委、市政府关于创建节约型社会和节约型机关的有关要求，使全体干部职工充分认清节约资源对国家、对民族、对经济社会发展的重大意义，了解我国资源状况和供求矛盾的严峻形势，自觉增强忧患意识和危机意识，积极投入到创建节约型机关活动的各项工作中来。大力宣传普及节约资源的各种知识，充分利用局网站、政务短信平台等多种渠道加强宣传，营造氛围，增强全体干部职工的资源忧患意识，提高主动参与节约型机关创建活动的自觉性。
四、明确责任措施
（一）节约用电。做到尽量采用自然光，尽量减少用灯数量并推行使用节能灯，离开办公室时间较长或下班时随手关灯、关空调、关饮水机、关电脑；
夏季空调温度设置不低于26℃，冬季温度设置不高于18℃，并做到无人时不开空调，非工作时间、节假日不开空调，开空调时保持室内相对封闭；
复印机、计算机不使用时应关闭电源，避免长时间待机耗电；
公共照明设施，应在考虑灯光亮化的前提下减少灯光使用数量及开灯时间，按要求关灯。
（二）节约用水。缩短卫生洁具的冲水时间，杜绝跑水和超时冲水现象。检查各种设施设备，防止跑、冒、滴、漏水现象。绿化灌溉尽量采取节水浇灌方式。
（三）积极推进无纸化办公。根据实际需要按照有关规定严格控制文件印发数量，提高印发文件的有效率。修改文稿尽量在电子媒介上进行；
对于必须用纸的，要认真设计，严谨操作，坚持双面用纸，减少纸张消耗，充分提高纸张的利用率。
（四）加强管理，节约开支。对各科室及局属各单位的建筑、照明、采暖、制冷、办公设备、公务用车等耗能设施、设备要严格管理。完善办公用品和办公电话等管理办法，降低办公费用、通讯费用支出，减少会议、出差等公务活动的经费开支。
（五）每个工作人员都要自觉树立节约资源的意识。从自己做起，从小事做起，从一点一滴做起，珍惜每一度电，每一滴水，每一张纸，每一粒粮食，每一分钱。切实形成节约光荣、浪费可耻和精打细算、勤俭办事的良好风尚。
（六）各科室及局属各单位要从实际出发，在保证优质服务的前提下，努力节约电、气、水、油、纸张、粮食等各种资源，降低各种费用支出，坚决杜绝一切浪费现象的发生。
五、保障制度
（一）日周检查制度。采取定期检查和随机抽查相结合的方法，公共区域的资源节约监督工作通常每日检查，下班后必须检查并随时纠正，由经警执行，并做好记录。
（二）月总结讲评制度。加强对创建节约型机关建设工作的分析和总结，结合定期检查和随机抽查结果，每月初通过全体通报会进行总结讲评，并将定期检查和随机抽查结果及扣分情况在农机内网上公布。
2012年8月30日
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